"근로삼권"의 검색결과 입니다.

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헌법 개헌 일제강점기 정리 노인인권기사 노동법 쟁점 부당노동행위 유신체제 법과 현대사회 재해방지원칙 2000헌마25 젠더갈등

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"근로삼권" 검색결과 161-180 / 358건

정치체제의 특징과 조선로동당

: 정권기관이나 기타 정치조직으로서의 각종 사회단체들의 강화 발전 * 조선로동당 : 근로대중의 모든 조직들 가운데서 가장 높은 형태의 혁명 조직 * 국가의 권력구조 : 모든 국가권력 ... 의 당세포수한국 북한 지배체제 삼권분립 ( 입법 , 사법 , 행정 ) 수령지배체제 당체제 복수정당체제 ( 새누리당 , 민주통합당 …) 노동당 1 당독재체제 권력승계 5 년마다 국민투표 권력셰습 한국과 북한 정치체제 비교{nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.13

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노동법 중간고사

한다.제 2장 헌법의 노동조합Ⅰ. 근로의 권리Ⅱ. 근로조건 법정주의Ⅲ. 단결활동권(노동삼권)Ⅰ. 개 관1. 기본취지헌법은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭 ... 제 1편 총론제 1장 노동법의 의의Ⅰ. 노동법의 개념‘노동법’이란 자본주의 사회에서 근로자가 인가다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 말한다.Ⅱ. 노동법 ... 의 체계‘개별적 노동관계법’이란 개별적 노동관계, 즉 근로자 개인과 사용자 사이의 노동관계의 성립·전개·종료를 둘러싼 관계를 규율하는 법을 말한다.‘집단적 노동관계법’이란 집단

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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복수노조의 단체교섭권 입법례와 단일화 문제의 법적 대응방안0

의 출범은 민주적 노사관계의 구축에 있어 의미가 있는데, 이는 헌법이 보장하고 있는 근로자의 기본적인 단결권을 보장한다는 의미와 함께 국제적 노동기준에서 볼 때 불필요한 마찰을 방지 ... 만이 아닌 교섭단위 내의 모든 근로자의 이익을 대표하고 보호해야 할 의무를 지니며 조합원 여부에 의해 차별을 할 수 없도록 되어 있다. 이 제도는 미국의 노사관계를 안정적인 것으로 만드 ... 에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 보인다.배타적 노조는 자기 노조의 활동이 근로자에게 만족스럽지 못한 경우 배타적 교섭권을 박탈당할 가능성이 있으므로 근로자의 이익을 보호하는 데 노력

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.02

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갈등과 협상전략 고충처리제도

을 세 번이나 벌이겠다니2) 사례선정 이유 현대자동차 노조는 노조가 기업의 경영에 관여를 하고 , 노조와 관련하여 근로자채용의 비리가 생길 정도로 강한 힘을 가지고 있는 강성노조이 ... 으로는 ?충 사항을 접수하면 10 일 이내에 본인에게 처리 결과를 통보한다 . 또 사내 인트라넷에 ' 즉시 바꿔 주세요 ' 라는 무기명 게시을 운영하여 근로자의 불만 , 요구사항을 처리 ... - 금호석유화학 2) 사례선정 이유1. 고충처리제도 - 금호석유화학 3 ) 문제점 및 해결방안 고충처리 시간을 근로시간으로 인정해주면 , 근로시간에 대한 중요성을 상실할 수 있

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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교원노동조합법 고찰

다.)기본적으로 교사도 근로자라 할 수 있기 때문에 근로삼권이 인정이 된다. 따라서 교사도 노조를 설립할 권리를 가지고 있는데, 여러 이유로 인해 교사가 설립한 노조는 일반노조 ... 았지만, 교원노조법은 일반노조법과는 다른 특성을 갖는다. 교사는 근로자이면서 공무원이고 동시에 교육이란 특수한 업무에 종사하는 전문인이라는 지위를 갖고 있기 때문이다. 따라서 교원노조 ... 에 대에도 의무교섭대상이 될 수 없다는 것이 판례의 입장이다.그러나 교원노조는 교육정책이라고 하더라도 근로조건과 상당 인과관계가 있다면 교섭의 대상이 되어야 한다는 입장이어서 단체교섭

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17

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반민특위와 부일배

를 최소화하려는 입장을 취하였는데 이는 조선인민당이 근로대중을 중심으로 진보적이고 양심적인 지주자본가까지 포괄하는 대중정당이라고 밝혔듯이, 악질적인 친일파를 제외한 좌우 세력을 망라 ... 활동에 들어가자 정부의 견제 특히 이승만의 견제는 더해갔다. 이승만은 주로 담화를 발표하여 견제하였는데 주요 요지는 특위가 삼권분립의 원칙에 위반되는 것이며, 안보 상황이 위급한 이

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.17 | 수정일 2013.12.29

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한국 법치주의의 현주소와 정착을 위한 대책0k

하였다. (‘그 놈의 헌법’, ‘5년 단임제 쪽팔린다.’): 헌법의 삼권분립 원리를 무시하였다.◎ 한국 법치주의의 정착을 방해하고 지연시킨 1차적 책임첫째: 대통령을 포함한 역대 ... 을 유보한 것이 타성화 되었고, 경제 성장을 이룬 뒤에도 ‘노동관련 법’을 제대로 이행하지 않는 등 근로자들이 노동쟁의를 일으키지 않을 수 없는 상황이 지속되었다.ㆍ일부 강성 노조

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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입헌주의의 관점에서 바라본 유신헌법

해보기로 한다.Ⅱ. 維新憲法의 特徵유신헌법은 삼권분립, 견제와 균형, 경쟁적 선거제도라는 자유민주주의의 기본원칙을 전면 부정하였으며, 대통령의 권한 강화와 반대세력에 대한 억압 ... 을 신설하였고(26조), 근로자들의 단체 행동권을 제한하거나 인정치 아니할 수 있게 하였다(29조 2항). 하지만 주거에 대한 압수?수색 시 법관의 영장을 제시토록 하거나 의무교육 ... 한 것으로써, 삼권분립에 있어서 대통령의 권력 중재는 삼권을 주도할 수 있는 기능의 부여를 의미하기 때문이다. 물론 국민투표부의권(49조)이나 국회해산권(59조) 등의 권한을 부여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.27

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[사회과학]공무원 노조는 필요한가?

공무원 노조는 필요한 것인가?1. 배 경노조란 사주(社主)의 횡포로부터 상대적 약자인 노동자의 권익을 보호하기 위하여 결성한 조직을 말한다.노조의 근로삼권 특징은 단결권,·단체 ... 교섭권, 단체행동권(파업권)을 행사할 수 있다는 점이며, 민간부문(이익집단인 사기업)에서는 적지 않은 부작용 속에 노조가 정착되었다.한편으로, 헌법재판소(‘92)는 “근로삼권이 인정 ... ), OECD, UN 관련 위원회의 끊임없는 권고·촉구 압력도 이어지고 있어, 이 난제에 대한 검토가 필요한 시점이 도래한 것으로 생각한다.2. ‘92 헌법재판소의 근로삼권 제한 논리헌법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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노무지휘권과 조합활동의 정당성

를 사용한 경우③ 정당한 근로삼권이 행사를 위해 근무 시간 중 조합활동을 하는 것 이외에 다른 방법이 없었던 경우Ⅲ. 노조전임 제도1. 의의노조전임제도는 근로시간 중 합법적으로 노동 ... 노무지휘권과 조합활동의 정당성Ⅰ. 서노무지휘권은 근로자와 사용자가 근로계약을 체결함으로써 사용자에게 포괄적으로 부여되는 권리이다. 사용자는 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 ... 시간 등을 정하여 지휘감독할 수 있는 권리를 가지게 되는데 이것이 노무지휘권인 것이다.근로자는 근로시간 중 근로를 제공하고 노무지휘권을 따라야 함으로 근로시간 중의 조합활동 또는

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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근로기준법상 근로자 개념과 사용자 개념에 대해 논하시오

의 사각지대로부터 보호해줄 필요성이 지속적으로 제기되고 있으며, 또한 이러한 근로자의 수도 계속 증가하고 있는 상황으로 최근 캐디 등 일부 특수고용근로자에 대한 노동삼권등을 인정 ... . 입법취지상의 비교노조법상 근로자의 경우 노동삼권의 주체로서의 근로자를 의미하며, 근기법상 근로자는 근기법의 보호 대상으로서의 근로자라는 점에서 차이를 갖는다.2. 실질적인 차이 ... 근로기준법상 근로자 개념과 사용자 개념에 대해 논하시오Ⅰ. 근기법상 근로자 개념1. 서근로기준법상 근로자의 개념을 정하는 것은 근로기준법의 보호 대상을 정하는 문제로써 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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아름다운 청년 전태일 감상문

'한국적 민주주의'를 구축해야 한다고 주장하면서 독재적 수단으로 정치, 사회 체제를 강력하게 재구성하였다.노동삼권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다 ... 을하면서 근무여건이 열악하기에 폐병까지 걸리는 모습 여성의 일하기 어려운 모습, 어린아이들이 하루에 16시간 넘도록 일하는 현실 이러한 현실에 대한 부조리를 인식한 후 그는 근로 ... 가 숨죽인 상황에서 자신들의 근로 환경을 부당하게 생각한 것일까? 그것은 인간의 삶에서 가장 중요한 인간다움이라는 부분이 가장 절실했기 때문이다. 사람은 기계가 아니다. 언제나 일을 할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.03

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남․북한의 정치,경제,사회,교육체제의 비교

되지만 당 우위체제는 그대로 유지되고 군사중심 체제가 강화되면서 김정일 정권이 등장하였다.②사상과 정치사업, 기본정책수립, 군과 정권기관, 근로단체 등은 조선노동당 지배③국방사업에 ... 평등의 극복을 위한 정부의 노력 (의료보험제도, 재산세, 상속세 등)(2)남한의 정치체제삼권분립-국가의 권력을 입법, 사법, 행정의 삼권으로 분리하여 상호간의 견제?균형의 유지 ... 주의를 정치이념으로 가진다. 또한 북한은 노동당 유일지배체제이나 남한은 삼권분립에 기초하여 입법부, 사법부, 행정부의 국정운영이 이루어지고 있다.ⅱ. 남?북한의 경제1. 북한의 경제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.02

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노동쟁의 조정제도 전반의 법적 이슈 검토

의 조정대상 여부가 문제된다.2) 학설이와 관련하여 긍정설, 부정설의 대립이 있다. 이중 부정설은 권리분쟁의 경우 사법기관에 맡기는 것이 삼권분립원칙에 부합하며, 노위구성기능 ... 고, 권리분쟁도 엄밀히 말하면 근로조건의 결정이라 할 수 있으며, 권리분쟁 성질이 노위 조정방법에 적합하지 않은 경우 노위는 법원 가서 해결하라는 취지의 재정 내릴 수 있다는 점 등이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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[법학]불이익취급

관계1) 의의2) 인과관계의 판단3) 인과관계의 경합Ⅳ. 불이익취급의 구제Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용 ... 의 활동까지 위축시켜 근로삼권 자체에 대한 중대한 위협이 된다. 특히 노동조합의 조직·운영의 기초가 개별기업의 수준에 머무르고 있는 우리나라의 노조조직형태에서 보면 사용자의 불이익 ... 것이다.② 조합활동의 정당성사용자에 의한 조합활동의 침해를 제거시켜 조합활동을 계속 보장하여야 할 필요가 있는지 여부, 다시 말하면 근로삼권보장의 취지에 비추어 보아 사용자의 불

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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부당노동행위중 불이익취급에 대한 법적 검토

부당노동행위중 불이익취급에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위의 금지 ... 적으로 불이익취급이라고 하며, 부당노동행위의 한 유형이다.3. 논의의 의미불이익취급은 근로자 개인에게 현저한 경제적·심리적 압박을 가할 뿐만 아니라 노동조합의 활동까지 위축시켜 근로삼권 ... 시켜 조합활동을 계속 보장하여야 할 필요가 있는지 여부, 다시 말하면 근로삼권보장의 취지에 비추어 보아 사용자의 불이익취급을 금지하여야 하는가라는 시각에서 조합활동의 정당성을 판단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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사회문제론 - 이주노동자에 대한 사회문제론

내에서 외국인 노동자에게 1) 근로기준법 상의 근로자 신분을 부여하여 2) 임금수준과 노동조건을 동일노동을 하는 한국인 수준으로 상승시키고 3) 노동삼권을 보장하고 4) 산업재해 ... 으로부터 타국으로 이주하는 자를 말한다.(ILO조약 제143호 제11조))외국인으로서 국내 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하거나 제공하고자 하는 자(고용허가제법 제2조)2 ... 가 제출한 외국인 다수고용사업장 647곳을 대상으로 근로기준법을 비롯한 노동관계법(체불임금, 폭행, 근로시간, 최저임금, 근로계약 등) 준수여부 점검 자료를 분석한 결과 전체의 81.1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.08

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법원과 기본권

: 우리나라의 사법부로 헌법에 의해 법을 집행하는 국가기관이다.*사법부 : 삼권 분립에 의하여, 사법을 맡아 보는 국가 기관.*사법(司法) : 법에 따라 판단하고 심판하는 일. 맡 ... 의 원리 중요사회권인간다운 생활을 할 권리, 교육받을 권리, 환경권, 근로의 권리적극적이고 현대적인 권리, 복지 국가에서 중요청구권국가에 대하여 일정한 청구를 할 수 있는 권리

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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공무원 노조와 중립성의 관계(민노총 가입관련)

는 제한적으로 적용되어야 할 것이다. 행정조직은 삼권분립에 따라 입법부에 의해 통제되는 것이 기본적인 민주주의 원리이므로 공무원 노조가 자신의 근로조건의 향상을 들어 정치적인 행동 ... 적인 것이라고 할 수 있다.노동조합이란 사회경제적 약자인 개별근로자가 직장생활에서의 스스로를 보호하기 위해 만든 조직이다. 기본적으로 근로조건의 향상을 목적으로 하여 경제적 기능 ... 를 성을 이야기 할 수 있을 것이다.2. 노동3권과 공무원(1) 공무원의 노동 3권 보장노동 3권이란 근로자의 생존을 보장하기 위하여 헌법에서 보장한 기본적인 권리로서 헌법 제33조

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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[장애인][건강권][생존권][수급권][평등권]장애인의 건강권, 장애인의 생존권, 장애인의 수급권, 장애인의 평등권, 장애인의 교육권, 장애인의 문화접근권, 장애인의 생명권 분석

다.이와 같은 인간으로서의 존엄과 인간다운 생활을 확보하기 위한 수단으로서 헌법은 일련의 사회적 기본권, 즉 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 노동삼권(勞動三權), 환경권, 보건

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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