"권한배분"의 검색결과 입니다.

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"권한배분" 검색결과 161-180 / 13,321건

재정관리에서는다양한예산모형들이있다.예산모형의개념과특성을비교하여설명하고예산모형의장,단점을쓰시오

,급여,공공요금 등과 같은 지출대상으 세부화 하여 명확하게 나타내는 제도로서 예산액을 지출대상별로 한계를 정확히 정하여 배정함으로써 관료의 권한과 재량을 제한하는 통제지향형이며 가장 ... 기여하게 된다.-장점1)업무 단위의 선정과 단위원가의 과학적 계산에 의해 합리적이고 효율적인 자원배분이 가능하고 예산의 성과의 파악이 가능하다.2)예산집행상의 결과를 다음 회계연도 ... 하는 제도이다.장기적인 계획과 단기적이 예산 편성을 구체적인 프로그램 실행계획을 통하여 유기적으로 연결시킴으로써 합리적인 자원배분을 이룩하기 위한 것으로 계획자에게 유리하다.한정된 자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.29

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사회복지조직의 구조적 요인

, 권한, 책임이 수직적 ? 수평적으로 배분되는 형태를 말한다. 일반적으로 조직에는 수직적 지휘계통과 수평적 협조체계가 공존한다. 수직적 지휘계통은 계층제 조직에서의 의사결정 ... 적 과정은 계층제 조직에서의 의사결정과 집행을 위한 일련의 과정을 말하는데, 지취계통, 권한의 위임, 명령의 통일성 등을 포함한다.첫째, 지휘계통이란 상부에서 하부로 연결되는 서열 ... 적 구조에 의한 의사결정권의 체계를 말한다. 조직에는 위계적 질서가 존재하고, 하부에서 상부에 이르는 계층에 따라 명령의 사슬이 구성된다. 궁극적으로 조직의 최상부에는 권한과 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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전략적 간호관리

전체에 걸쳐 폭넓게 권한이 배분된 경우를 말한다. 예를 들어, 미국의 많은 병원에서는 분권화가 잘 이루어져 수간호사가 직접 그 병동의 간호사를 선발, 고용하고, 예산도 직접 편성 ... 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 ... 도록 충분한 권한을 위임할 필요가 있다.권한 위임의 정도는 조직의 규모, 사안의 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화, 하급자의 자질까지 고려해 결정해야 한다. 조직의 규모가 클수록

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

로 하여 이루어지는 행위로서, 조직이 지향하는 목적을 이루기 위하여 이 희소한 자원을 적재적소애 배분하고 자원을 관리하는 행위가 곧 경영이다.따라서 관리자는 이처럼 관리 계획을 수립 ... 하고 그것이 제대로 실행되게끔 통제하는 사람인 것으로 이해할 수 있다.3. 리더와 관리자의 차이대개 한 기업에서 관리에 대한 최상위의 권한을 가진 관리자가 곧 리더인 것으로 여겨지 ... 의 권한을 명시적으로 부여 받은 사람인 한편으로 리더란 사람들의 추종(follow-ship)을 받는 사람이기 때문이다.한 개인이 리더십을 갖고 있으며 그 리더십을 효과적으로 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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MBA_신협의 지배구조 개선방안 연구

으로 전환된 바, 지배구조의 통제와 균형을 위해서 상임이사의 소관 별 권한배분을 통한 명확한 경영책임에 따른 평가가 요구되며 대표감사는 상임으로 재직토록 하여 일관된 감사업무가 이뤄짐 ... 연구인 경영권이 이사로 구성된 업무집행기관에 속하게 되어 소위 경영자지배(management control) 현상이 발생하고 권한 남용과 도덕적해이 등의 병폐가 발생하고 있는 실정이 ... 적으로 기업의 자원배분에 영향력을 행사하는 주요 의사결정 기관에 대해 결제 장치를 수립하게 함으로써, 기업 경영의 투명성을 제고하고 기업 가치를 극대화 하는데 그 목적이 있다 볼

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.01.31

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((경영전략-계획수립A+)) 미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례 - 미션 비전전략 수립 관련 설문조사지 - 중장기 전략수립 기초자료

하게 배분되어 있다.① 매우 그렇다 ② 조금 그렇다 ③ 보통이다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니다14. 기관 조직 구성원 간 업무의 책임과 권한이 명확하여 수용할 수 있다.① 매우 ... 다 ③ 보통이다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니다5. 전략목표, 전략과제, 실행과제의 우선순위에 따라 예산/인력 등의 자원이 잘 조화, 배분되어 있다.① 매우 그렇다 ② 조금 그렇다 ③ 보통이 ... 다12. 기관 각 부서의 책임과 권한이 명확하여 수용할 수 있다.① 매우 그렇다 ② 조금 그렇다 ③ 보통이다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니다13. 기관 부서 간 업무량과 생산량은 적절

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.

에는 한계가 있고 희소하다는 특징을 가지고 있는데 이러한 한정된 재원을 어떻게 배분하고 활용하는지는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다. 예산은 특정한 사용처에 소요되는 비용을 미리 계산 ... 는 단기적인 예산편성, 장기적인 계획을 프로그램에 대한 구체적인 실행계획을 통해 연계함으로써 자원 배분을 합리적으로 수행할 수 있다. 이처럼 계획예산은 기획, 사업구조화, 예산을 연결 ... 성과 관리의 개선이 이루어질 수 있도록 하며 소통의 범위가 확장되도록 한다. 그리고 자원 배분에 대한 필요한 정보의 분석과 적절한 활용이 이루어질 수 있도록 한다는 장점을 가지고 있다.영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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[법학과] 2024년 1학기 헌법의기초 교재 전 범위 핵심요약노트

하는 헌법규정임 4) 조직권한절차 규정① 조직규정국가기관의 구성과 조직을 정해둔 규정임 ② 권한규정국가기관의 권한을 확정하고 국가기관들 사이에 권한을 배분하는 규정임③ 절차 규정

방송통신대 | 100페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.01.03

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

권한과 책임을 배분하고, 명령, 지휘 복종의 관계를 명시화는 것이다. 종사자들 사이의 권한과 책임을 나누고 명령과 복종 관계를 분명히 하는 제도로, 의사전달이 원활하여 권한과 책임 ... 의 원리 조정의 원리는 조직원의 행동을 유도하기 위한 원리로 종사자들의 행동 통일을 유도하는 것이다. 권한과 책임한계를 명확히 하고 위원회나 기획팀 같은 조정기구를 활용하며, 리더십 ... 으로 개별직원의 동기를 자극하고 아이디어 개발을 촉진한다. ⑥ 권한에 준하는 책임의 원리 권한에 준하는 책임의 원리는 권한 행사에는 책임이 수반된다는 원리로 조직에서 상급자에게는 권한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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[법학과] 2025년 1학기 헌법의기초 출석수업대체시험 핵심체크

하는 헌법규정임 4) 조직권한절차 규정① 조직규정국가기관의 구성과 조직을 정해둔 규정임 ② 권한규정국가기관의 권한을 확정하고 국가기관들 사이에 권한을 배분하는 규정임③ 절차 규정

방송통신대 | 48페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.04.24

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사회정의론

사회정의론 social justice사회복지와 사회정의희소한 자원의 확보와 분배에 있어서 사회구성원이 갖는 의무와 권리 - 이윤, 임금, 복지 등 자원의 배분과정에서 충돌과 갈등 ... 적 결합이 사회 정부는 시민사회로부터 권한을 위임받은 통치자 혹은 행정부사회복지학과 철학J. Rawls – Theory of Justice - 사회정의에 대한 철학적 개념과 사회과학 ... 에게 개방된 직위와 직책이 주어져야 함Miller의 사회정의론임금 및 이윤에 관한 규정과 법체계를 통한 개인의 권리 보호 주택, 의료, 복지 등의 배분에 관련된 공공 시스템 정의에 대한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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1. 정부의 시장 개입 활동의 근거로서 시장실패와 불공평한 분배 가운데 더 중요하다고 생각되는 부분을 선택하고 자신의 선정 근거를 설득력 있게 논하시오 2. 공공감사가 필요한 이론적 근거를 설명하고, 최고감사기구(Supreme Audit Institution) 성숙화 모델에 따라 최고감사기구의 역할 변화를 설명하시오

나아가 지속 가능한 성장을 가능하게 하기 때문이다. 시장이 실패하게 되면 자원의 배분이 왜곡되고, 이는 경제적 비효율성으로 이어진다. 반대로, 시장이 자원을 적절하게 배분 ... 공평한 분배 문제를 해결하기 위해 이루어진다. 시장실패는 시장이 자원의 효율적 배분을 이루지 못하고, 사회 전체의 복지를 극대화하지 못하는 상태를 의미한다. 반면, 불공평한 분배 ... 는 시장이 자원의 효율적 배분을 이루더라도 그 배분이 특정 계층에 편중되는 상황을 말한다. 이 두 가지 문제는 정부 개입의 필요성을 나타내는 중요한 요인이다. 본인은 이 두 가지 중

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

- 현장자율 경영팀: 미국 텍사스에서 시작된 홀푸드마켓이 지속적인 성과를 유지하면서 일하기 좋은 직장에 20년 가까이 선정된 가장 중요한 이유는 현장에서 일하는 직원들에게 권한 ... 과 자율성을 보장하기 때문이다. 먼저 각 지역에 흩어진 매장은 보통 6~8개의 팀으로 제품 종류에 따라 운영된다. 팀원들은 자신의 섹션 운영에 대한 절대적 책임과 권한을 부여받 ... , 재산참여, 의사결정참여, 이익배분, 성과배분 등으로 나눌 수 있으며, 재산참여는 지분, 종업원지주, 스톡옵션으로 나눌 수 있다. 주식회사 중심의 영국과 미국은 종업원 소유, 스톡

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

이 필요하다.공식조직은 명확한 목표와 구조를 가지고 있다. 이 조직은 권한과 책임이 명확히 분배되어 있으며, 규칙과 절차에 따라 운영된다. 구성원들은 정해진 역할을 수행하며, 조직 ... 의 목표 달성을 위해 협력한다. 공식조직은 효율적인 자원 배분과 목표 달성을 위해 필수적인 역할을 한다. 조직의 성과를 극대화하기 위해서는 공식조직의 효율적인 운영이 중요하다.반면 ... 원들은 정해진 역할을 수행한다. 예를 들어, 대기업의 경우 각 부서가 특정 업무를 담당하며, 이를 통해 조직 전체의 목표를 달성한다. 공식조직은 권한과 책임이 명확히 분배되어 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[사회복지정책론]중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오

하나이다. 한정된 복지재정을 효과적으로 배분하고, 이를 통해 사회복지의 목적을 달성할 수 있어야 하기 때문이다. 이러한 점에서 중앙정부의 주도를 통한 사회복지가 더욱 효율적이 ... 고, 사회복지의 목적을 달성할 수 있게 된다. 또한 중앙정부를 통한 사회복지는 강력한 권한을 바탕으로 사회복지정책을 시행한다. 이러한 권한과 책임은 사회복지서비스의 전달체계에 있 ... 집단의 이익만을 대변하거나, 복지대상자에게 배분되어야 할 자원이 배분되지 못하는 등의 문제가 발생한다면 사회복지의 목적을 달성하기 어려워진다. 특히 투명성은 공공서비스의 핵심 가치

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신

을 추구하는 것입니다. 여기에는 기회 인식, 비전 제시, 권한 부여, 인적자원 개발 등이 포함됩니다. 사람 중심 기업가 정신의 핵심 원리는 첫째, 사업 발전과 사람성장을 동시에 균형 ... 적으로 추구하고, 둘째, 가치 창출뿐만 아니라 가치 배분도 함께 고려하며, 셋째, 기업가뿐만 아니라 전 조직구성원의 참여와 행복을 추구하고, 넷째, 발견과 실험을 통해 끊임없이 새로운 기회를 추구하는 것입니다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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간호관리학 조직 요약정리

전체에 어떻게 배분ㆍ분산되는지를 나타낸다. 집권화는 권력이나 권한의 중심화로 조직의 중요한 의사결정이 조직의 한 부분에 집중되어 있음을 의미하고 분권화는 권력이나 권한이 조직 ... 상하계급이나 계층별로 집단화한 뒤, 각 계층에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘, 감독의 체계를 확립하는 것이다.장점단점?조직 내 명령을 통일한다.?조직 내 의사소통의 통로 ... 가 된다.?조직 내 권한과 책임의 위임통로가 된다.?지휘와 감독을 통해 조직의 질서를 유지한다.?분쟁이나 역할갈등 시, 이를 통하여 조정할 수 있다.?조직의 목표설정이나 배분의 통로

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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오늘의 우리사회가 맞이한 사회환경은 세기의 변화를 주도하는 두가지인 세계화와 지방화라고 말할 수 있으며

라는 비전을 바탕으로 연방제에 버금가는 강력한 수준의 지방분권을 시행하기 위해서 노력을 기울이고 있다. 핵심전략으로는 중앙권한을 획기적으로 지방으로 이양하는 것, 강력한 수준의 재정분권 ... 와 대등한 협력관계로 만들고, 획일적으로 처리되는 자치사무를 지역의 고유한 특성을 반영한 창의적인 자치로 전환하고자 하며, 비대한 중앙 정부와 빈곤한 지방 정부 권한을 보다 합리적인 ... 방향으로 배분하는 것을 추진하고 있다. 또한 실질적인 주민자치를 통하여 공동체를 활성화하고자 하며, 마을자치 지원 플랫폼을 구축하고 주민토표나 주민소환 등 주민 참여제도를 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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구내식당 관리 지침(표준)

표준 문서: 구내식당 관리 지침 (표준)목차적용범위 및 목적책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침의 적용범위와 목적은 임직원 ... 의 건강유지 및 향상을 위해 식당의 청결, 위생상태를 유지, 관리하기 위함에 있다.용어의 정의잔반: 음식을 섭취 후 남게 되는 음식물 폐기물을 말한다.책임과 권한3.1 총무팀장구내식당 ... 의 건강유지 및 향상을 위하여 식단 계획 시 영양배분을 충분히 고려2) 잔반량의 최소화를 위하여 홍보, 개선, 관리감독3) 조리원의 청결유지를 위하여 지속적인 점검, 개선, 관리감독

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.11

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치매국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해보시오.

control principle), 책임-권한 동등의 원칙(Responsibility-Authority Equivalence Principle)에 입각하여 부서 내 합리적인 권한배분 ... 의 체계적 시스템구축이 가능하도록 권한을 배분하여 결과적으로 조율과 협력단계에 도달해야 한다는 것이다.Ⅱ. 결론대부분의 사람들은 치매를 악마의 병이라고 부른다. 지금껏 한 평생을 살아오 ... 과 동시에 이 목표가 성공적으로 달성될 수 있도록 하기 위해 개개인의 조직구성원이 맡아야 할 임무와 권한 및 구성원간의 상호관계에 대한 설정을 명확하게 바로잡는 것을 의미한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.24

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