"교육감 소속 근로자"의 검색결과 입니다.

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"교육감 소속 근로자" 검색결과 161-180 / 3,248건

고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개 이상 제시하시오.

다. 이점은 치료를 위해 경제적 부담이 많이 되는데 경제적 능력이 부족한 노인들에게는 우울증과 같은 정신질환을 초래할 수 있다.3) 고독 및 소외노인들의 은퇴는 사회적 역할과 소속감 ... 을 상실한 그들에게 무력감 등을 초래할 수 있다. 주변 지인 또는 배우자의 사별과 같은 더 큰 상실감과 맞물리게 되면 노인들에게는 우울증과 같은 정신질환의 결과를 나타나게 된다 ... 노인들에게 능력을 발휘할 수 있도록 한 업무들은 큰 성취감을 느끼게 하여 다시금 인생에 활력을 불어 넣게 되는 계기가 될 것이다. 또한 연금제도를 강화하여 근로가 힘든 노인

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.03

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학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스 방향 및 내용을 직접 기획하여 작성하세요

는 보호대상이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있 ... 다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 ... 에서는 "한 집에 두 명 이상의 사람들이 있는 가족"이 물리적 주택에 중점을두고 있지만 "친밀감, 친밀감, 가치, 의사 결정 및 자원을 서로 돕고 공유하는 두 명 이상의 가족" 사회

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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인적자원관리론 레포트 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

을 가지게 된다. 인적자원 관리는 일차적으로는 인재의 근로에 대한 보상체계 즉, 급여와 복지 등 노동에 대한 대가가 회사에서 제시하는 수준과 근로자가 기대하는 수준이 수용할 수 있 ... 는 범위에서 수용 가능해야 하기 때문에 기업은 원하는 인재에 대한 보상체계에 대한 명확한 기준이 정해져야 한다. 근로자가 기업에 들어가서 근무강도와 자신의 능력을 판단하여 기대 ... 하는 수준이 있고 기업의 보상체계가 기대하는 수준의 오차범위에 들어온다면 근로자는 만족하며 근무할 수 있고 회사에 대한 충성도가 강해지기 때문이다. 하지만 보상체계 만으로 인적자원

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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성인교육과 평생교육

‘비직업적’인 교육을 하며 성인의 삶에 새로운 활력을 불어넣는다는 뜻이다. 이는 현대사회 의료기술의 발달로 평균기대수명이 늘어나고 근로기준법 제,개정 등 노동자의 처우가 향상 ... 에서 소속감이나 공동체 의식을 형성할 수 있다. 특히 은퇴 후 사회적으로 고립이 되는 노인들과 노인우울증의 발생을 줄일 수 있으며 사회 통합에 긍정적 영향을 미친다.2. 우리나라의 평생 ... 1. “성인교육은 직업교육이 끝나는 지점에서 시작한다”는 말은 노동 활동을 하고 있는 사람이나 이미 노동활동이 끝난 노인 등을 대상으로 교양교육, 여가활동, 시민교육 등 다른

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29

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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

간 직장 내의 지위를 이용 하거나 업 무와 관련 하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로, 또는 이를 이유로 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경 ... 감독자연간 16시간 이상신규직원 안전보건교육신규 근로자8시간 이상작업내용 변경 시 교육부서전환 근로자2시간 이상특별교육특별관리 대상물질사용부서 근로자16시간 이상(최초작업에 종사 ... 의 검진 : 본원 잠복결핵 감염 위험부서는 없다.5) 건강검진 미수검자 관리가) 보건관리자는 개인 및 소속 부서장에게 통보하여 미수검자가 발생하지 않도록 관리한다.「산업안전보건법

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.08.01

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

기능교육활동조합원과 간부를 대상으로 소속감을 배양하고 교섭전략교육을 실시한다.선전활동조합원을 단결시키고 조합의 활동을 지지하고 참여하도록 유도한다.조사연구활동공공정책 연구, 경제동향 ... 조합을 다음과 같이 정의한다. “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 이 있다. 경제적 기능은 단체교섭을 통해 근로자의 근로조건을 개선하는 기능이다. 정치적 기능은 특정 법률의 제·개정을 촉구하거나 정치적 발언권을 행사하는 기능이다. 공제적 기능

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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보건관리자 간호사 자소서

[ 지원동기 ]전문적인 의료지식을 바탕으로 근로자들의 건강에 도움이 되고자 하는 열망을 동기로 보건관리자에 지원하게 되었습니다.간호사로서 대학병원에서 근무하면서 전문적인 지식 ... 과 응급처치 기술을 배울 수 있었습니다.동시에 수많은 산업재해로 외상을 당해 입원한 근로자들을 접하게 되었습니다.수술, 약물 등의 치료를 통해 사망하지 않고 생존할 수 있었지만, 신체 ... 었습니다.보건관리자는 근로자들이 근무 환경에서 건강을 유지하고 질병 예방에 힘쓰는 역할을 담당하여 안전한 작업 환경을 마련하는 역할을 합니다. 그리고 안전한 근무 환경은 근로자들의 업무 성과

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청

로 6길 78대표자손00/소속(직책) 부위원장설립일2006.06.25업종화학섬유 방적업주요생산품스판덱스 원사근무형태3교대근로자수구분계남여유해위험부서부서명계유해인자사무직000PACK ... 1월 31일까지 월 1-2회(10-20분), 신입 근로자가 들어올 경우 따로 교육 실시)3) 피팅테스트를 통한 교육은 보건교육의 효과를 증대시킨다. (보건교육방법론, 수문사 ... , 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자는 근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

으로부터 받는 지원수준, 갈등이 어떻게 해결되는지와 같은 일상적인 관행에서 볼 수 있음.이는 간호 직원의 동기 부여, 참여 및 의료 기관 내 소속감에 영향을 미침2. 간호조직의 문화의 장 ... 성에 영향을 미침2. 간호 조직 문화에 잘 적응하는 방법 찾기가. ‘태움’은 간호사뿐 아니라 모든 기업에서 일어나는 문화- 우리나라 근로자의 73.3%가 직장 내 괴롭힘을 당해본 경험 ... 단점2-1. 장점1) 질적 치료에 집중 : 간호 기관은 높은 수준의 치료를 제공하고 환자의 안전을 보장하도록 설계됨2) 전문성 개발 : 간호사는 지속적인 교육과 전문성 개발을 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

었을 시에는 보람 있다고 느끼고, 직장을 다녀와서 집에서 쉬면 안도감과 평온함을 느끼고, 주위 사람들과 원만한 관계를 유지하면 소속감과 안정감을 느끼는 것이 바로 심리학의 연구 소스 ... 의 배려 하의 근로자의 참여를 고취한다는 점과 일맥상통하게 된다. 4. 조직심리학에 대한 체계적인 접근과 조직심리학에서 다루는 주제를 서술하고 잘 알고 있는 조직에서의 조직심리학 ... 적으로 설명해보았다. 나는 과제를 하며 인사 심리학에서 근로자의 참여를 고취하는 기업이 고려되며 노사관계를 돈독히 하는 것의 중요성을 느끼고 조직심리학에서 근로자를 위한 서비스 및 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

, 동아다.외국인근로자들의 첫번째 특징은 직장에서 근무할 때 필요한 의사소통 능력이 필요하다는 것이다. 직장내에서 상사와 혹은 직장동료와 원활히 의사소통을 함으로써 근무에 지장을 주 ... 등의 한국의 직장문화를 이해함으로써 문화차이에서 오는 갈등을 해소해야 할 것이다.두번째 특징은 규칙적으로 한국어를 학습하기 어렵다는 것이다. 일반적으로 외국인 근로자들은 일을 함 ... 는 시간에 원하는 만큼 한국어 학습을 하기 어렵다고 할 수 있다.세번째 특징은 외국인근로자들의 한국어 실력이 안전과 생명에 직결된다는 것이다. 외국인근로자들의 근무환경을 보면 위험

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.13

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4차산업혁명시대의 이해 강의노트(기말고사)_원광대(A+)

핵심 인적자원: 지식근로자(골드칼라)경쟁력: 우수한 두뇌, 창의력인재상: 지적창의력(지혜), 전문성, 창조적 글로벌 인재교육의 중심: 지식정보분석, 응용력지식 전달 방법: 디지털 ... , 자원활용능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등을 포함)▶ 산업사회와 지식정보화사회의 비교- 산업사회가치의 원천: 돈, 사람, 에너지핵심 인적자원: 산업근로자 ... 소속 포럼과 플랫폼 조직이 발표한 연구 결과를 논의하는 자리- 정보통신 업종의 발전이 두드러짐▶ 제 9차 국가 IT 정상회의(2015.11.19.)에서 독일 연방경제부의 디지털

시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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노인복지론 레포트 <한국의 복지정책 중 노인복지정책에 대하여 설명하시오>

이 개개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 고용 안정, 근로자의 경제적 사회적 지위 향상을 도모하는 것이 고용보장정책이다. 노인복지법에서 고용보장정책은 노인일자리 전담기관의 설치 ... 에 근로안정과 근로자 삶의 질 또한 개선할 필요가 있어보인다. 세번째 문제점은 노인 일자리 사업에 대한 낮은 지원이다. 노인 일자리 사업은 정부와 민간 협동으로 노동시장에서 노년층 ... 을 보장할 수 있는 방법을 미리 마련하지 않고서는 자식에게 의존하거나 삶을 연명하는 식의 삶을 살게 되는데, 이러한 문제를 해결하게 위해서는 노인이 불안감 없이 정부에 자신을 믿

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외I. 서론인간은 시대별로 변화 ... 강조되었다. Maslow의 이론을 적용하면, 사회적 욕구가 부각되는 현상이 나타났다. 회사 안에서 동료, 상사, 부하직원과 어울리며 소속감을 느꼈고, 성과나 능력에 따라 승진 ... 가 더욱 두드러지게 나타났다. 정보화를 통해 지식 근로자들이 늘어났고, 조직에서는 개인이 창의적 아이디어를 발휘해 혁신을 주도하는 사례가 많아졌다. 일부 사람들은 높은 소득

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

제도적 장치가 마련되어 있지 않은 상태에서는 고용자의 편의만 고려될 수 있기 때문에 교육이나 환경의 개선 여지가 없는 경우에는 비정규직 근로자로 계속 고용이 될 수 있어 소득 ... 은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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국제적 건강불평등 문제

.36배 유의하게 높았으며, 여성 육체근로자가 남성 비육체 근로자보다 만성질환을 가질 확률의 오즈비는 1.94배 유의하게 높았음. - 동시에 만성질환의 유병률에 있어 육체근로자인 ... , 재산, 교육수준 등과 같은 사회경제적 위치에 따라 발생하는 건강 상의 차이 - 영국의 역학전문가 마거릿 화이트헤드(MargaretWhitehead, 1948~)는 건강 불평등 ... 가능한 것'으로 정의 - 즉, 건강 불평등에서 말하는 건강의 차이는 단순히 개인이나 집단의 선천적인 차이에서 비롯된 것이라기 보다는 소득수준, 직업계층, 재산, 교육수준 등과 같

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| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2025.04.08

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선 내실화를 위해 2025년까지 교육 수요자가 장애유형 ... 하는 등의 온라인 지원체계를 마련하여 담당자의 역량 교육을 보강할 예정이다. 또한 장애인 당사자가 직접 기기체험 후 신청할 수 있도록 관련 인프라를 마련하고, 온라인 보조공학기기 ... 정보제공·신청 시스템을 2024년 신설할 계획이다.‘장애인 개인신청제’ 도입에 따라 맞춤형 보조공학기기 지원체계를 공고히 하고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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전문간호사 종류 정리본 & 가정간호와 방문간호 비교

하며 평가함산업전문간호사사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당함응급전문간호사응급환자를 대상으로 환자 ... 정상적인 환자의 반응에 대처하고 마취 회복 시 위험 증상을 관찰하고 예방함보건전문간호사지역사회 주민과 기관을 대상으로 질병예방, 보건교육, 건강증진을 위한 사업을 계획하고 실시 ... 의 상태에 따라 응급시술 및 처치를 시행정신전문간호사여러 가지 방법을 활용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화시키고, 관리하며 약물 및 심리치료법을 이용하여 환자를 간호종양전문

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

관리비용으로 유발함으로써 기업의 성과에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 기업 측면 뿐만 아니라 비정규직 인력의 사기와 소속감을 제고시킬 수 있도록 특정상황에 맞게 근로 ... 으로 구분(2) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계 ... 를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우(3) 용역근로용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

을 한다. 노사협의회를 통해 근로자는 경영진과의 소통 창구를 확보하고, 기업 운영에 대한 의견을 제시할 수 있다. 이러한 협의 과정은 근로자들의 소속감과 만족도를 높이며, 기업 ... 어, 석탄 산업의 축소와 같은 산업 재편 과정에서는 많은 근로자가 직장을 잃고, 신산업에 적응하기 위해 재교육이 필요하게 된다.4. 미시적 실업과 거시적 실업의 상관 관계미시적 실업 ... 에서는 단체협약을 통해 부당 해고를 방지하고 정규직 전환을 논의하며, 노무관리는 근로자의 역량 강화를 위해 교육 훈련과 승진 기회를 제공한다. 이처럼 고용이 안정되면 근로자는 자신의 직무

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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