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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공공기관공기업경력직경력기술서" 검색결과 161-180 / 597건

  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리
    과 유사하다. 구체적으로, 공무원에는 경력직 공무원, 그리고 특수경력직 공무원이 있는데, 사회복지 전담 공무원은 경력직 공무원에 포함된다. 그리하여 공공기관에 근무하는 사회복지사는 기본 ... 하고자 한다.사회복지사는 공공기관에 근무하는 사회복지사, 민간 기관에 근무하는 사회복지사로 나누어 기술할 수 있다. 우선 공공기관에 근무하는 사회복지사는 사회복지를 전담하는 공무원 ... 적으로 경력직 공무원으로서의 법적 지위와 권한, 역할을 갖는다.민간기관에 근무하는 사회복지사는 기본적으로 민간기관에서 보수를 받고 근무하는 근로자에 해당한다. 해당 기관을 운영
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
  • NCS 직업기초 1장 과제
    의 선발? 공공기관, 공기업, 민간기업이 원하는 인재가 갖추어야 할 직무능력의 체계적인 평가로능력중심사회 선도- 입사 지원자: ?불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력 개발?정확한 진로목표 ... 가지 나열하시오.문제해결능력자기개발능력조직이해능력자원관리능력대인관계능력?사고력?문제처리능력?자아인식능력?자기관리능력?경력개발능력?국제감각?조직체제이해능력?경영이해능력?업무이해능력 ... ?시간자원관리능력?예산관리능력?물적자원관리능력?인적자원관리능력?팀워크능력?리더십능력?갈등관리능력?협상능력?고객서비스능력의사소통능력정보능력기술능력수리능력직업윤리?문서이해능력?문서작성
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17
  • 기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오
    라고도 할 수 있다. 사기업과 다르게 공공기관에 정규직으로 입사하게 되면 정년보장과 더불어 중소기업 등에서 빈번히 일어나는 임금체불 등의 위험은 없다고 봐도 무방할 것이다. 많은 청년 ... 공기업론공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오공기업론공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 ... 가지 제시하시오1) 과제물 작성의 형식을 갖추기 바랍니다.2) 요약(개조식)으로 작성하지 말고 서술하기 바랍니다.목차1. 서론2. 본론(1) 공기업 경영의 기본과제(2) 공공
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09
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    성과연봉제의 기대효과와 문제점
    권고’ 을 발표해 30개 공기업에 대해선 6월까지, 90개 준정부기관에 대해선 2016년 말까지 성과연봉제를 확대 도입하라고 권고한 바 있다. 이후 6월 10일 기재부는 공기업 ... 성과연봉제의 기대효과와 문제점정부는 2017년부터 성과연봉제를 우선 공기업에 대하여 전면적으로 시행하기로 방침을 정하였다. 그러나 이에 반발하여 현재 철도노조가 파업을 계속 ... 하고 있다. 다른 공기업의 경우에도 반발하고 있는 실정이다. 성과연봉제란 무엇인지, 정부가 성과연봉제를 도입하려는 이유(기대효과)는 무엇인지, 노동조합이 이에 반대하는 이유는 무엇인지
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울도시철도 연구과제
    2004, 2006, 2007,2008 ,2009 년 행정안전부에서 실시한 지방 공기업 경영평가 1 위 , 2010 년 경영평가 우수 그외 2005 년 행정서비스 품질평가 1 위 ... 률 289:1사랑의 집 짓기 서울도시철도공사 보도자료 대부분이 교통약자를 배려하는 운영에 대한 기사에 대부분 . 공공성을 중시하고 있다는 것을 보여줌 . 보도자료 사회적 기업 교통 ... 차 관련 업무 ( 제 2 종 전기차량 면허 필수 ) 시설직 차량직 토목 구조물 , 선로 유지 보수 업무 기술직 역무직지원자격 ※ 연령 - 18 세 이상인 자 , 승무분야는 19 세
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 공무원의 조직화,인적자원 혁신,OECD국가,공직의 특수성,공무원 감축,공직체계의 변화,공직의 유형
    정부가 항상 사기업에서 적용되는 노동법을 준수하지는 않기 때문에 ‘ 협정 ’ 으로 충원하였을 때 단점 보완의 필요성 . 일정기간 ( 컨설턴트 , 계약직 등 ) 동안 고용하는 직원 ... 는 집단의 이익 실현을 위한 대책이 필요해짐 . 변화하는 상황 경력중심체계는 행정이 동시대 사회의 요구와 전문화된 기술을 요구하는 환경에 대응을 위한 대응책이 필요해짐 .인적자원관리 ... 공무원의 조직화와 동기부여 : 인적자원 혁신모든 OECD 국가의 정부는 핵심공공분야에서 일하는 사람들로 구성된 중앙집권적 통제를 받는 관료제를 공통적으로 가지고 있다 . 공공부문
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    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.22
  • 기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교
    조정기간 차등이나 직무급, 역할급 등 지급 가능하다.공공기관 임금피크제 도입 현황구분임금피크제 도입 기관기업(12)부산항만공사, 인천항만공사, 여수항만공사, 울산항만공사, 한국 ... 을 예의주시하면서 추진할 필요가 있는 제도다.따라서 전체 공공기관에 임금피크제를 전면도입하고, 민간대기업에도 확산시킬 수 있도록 노력한다는 정부의 정책은 다소의 속도조절이 필요 ... 경영학개론주제공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교조직에서 실재로 운용되는 제도들을 생각해 봅니다. 조직에서 성과를 제고하기 위해 실행하고 있는 제도들은 많지만, 시의
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09
  • 공공기관 블라인드 채용 정책 : 선행 정책과 주요 내용, 시행 사례를 중심으로
    , 논문 통계자료 등을 활용하였다.2. 연구의 범위연구의 범위는 2017년 현재 공공기관으로 지정되어 해당 정책의 영향을 받는 330곳(공기업, 준정부기관, 기타 공공기관)의 모든 ... 하고 SKCT나 CJCT, SSAT 등으로 각 기업별로 적합한 인재를 선발하는 직원 모집 전형을 만들고 이를 적용시켰지만, 공공기관에서는 국가적으로 모든 공기업에 적용할 수 있 ... 었다. 2015년부터는 공기업을 대상으로 시범 적용하기 시작했으며, 2016년을 기점으로 300개 공공기관으로 확대되었다. 그리고 2017년 현재 모든 공공기관은 필기 전형
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    공공부문 비정규직의 정규직 전환을 통해 고용안정과 처우를 개선하는 사업을 실시하고 있다.2) 직장 어린이집 설치 지원 사업직장 어린이집 설치 지원 사업은 중소기업 근로자의 일 ... 의 경우 공공, 민간의 적극적 고용 창출과 비정규직 문제 해소로 청년 고용 안정 강화, 가장 큰 결혼비용 부담이라 할 수 있는 주거문제 해결을 위한 다각적 지원 강화 정책을 실시 ... 하고 있다.(1) 민간 청년 일자리 창출 정책민간 청년일자리 창출 노력을 적극 지원하고 있는 정책은 청년을 정규직으로 신규 채용하는 기업에 대해 세제, 재정 지원을 강화해 민간부문
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술
    공무원·공기업·대기업의 정규직 일자리를 대폭 늘리는 것은 어렵다. 비정규직을 정규직으로 전환하고 비정규직과 정규직 사이의 차별을 없애고 임금 격차를 줄여야 한다. 의사·법률가 등 ... 대학 졸업자 과잉 공급 때문이다. 대학생들은 대졸자 중 하위 50%에 속하지 않기 위해 전문직·공무원·공기업·대기업 취업에 목을 맨다. 학부모들은 자녀를 좋은 일자리 얻는데 필수 ... 에 55~60%로 10%p 이상 하락했다. 결혼 적령 여성들은 경력 단절을 당하지 않기 위해 결혼을 포기한다. 2030세대의 취업난은 남성들이 결혼을 하지 못하고 여성들이 결혼을 기피
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
  • 사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서
    을 해야 하고, 산재신청으로 인해 불이익을 받을까 공상처리를 요청해 겨우 공상처리를 받았다. 조선소 기술 훈련을 받고 하청업체에서 경력을 쌓아 정규직으로 전환하겠다는 젊은이들도 간간히 ... 할 수 있도록 하여야 한다. 대기업-중소기업, 정규직-비정규직 간의 교육기회가 양극화 되지 않도록 취약계층의 기회확대와 사회안전망 확충이 필요하다. 그러나 사회안정망 확충만으로는 기술하다. ... 기업의 경쟁력을 저하시킨다고 주장하고 있다. 노동계는 사회보장이 충분하지 않은 상황에서 노동시장의 유연화는 고용불안과 비정규직의 불안정성에 대한 부작용이 클 것이라고 우려하고 있
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24
  • 행정학 총론
    집단책임운영기관의 예산은 독립채산제를 채택하나 책임성 확보를 위하여 대규모 지출결정은 최종적으로 상급기관장의 허가를 요한다.10. 책임운영기관은 공기업에 비해 이윤추구를 더욱 중요 ... 의 모든 공기업은 투명성을 높이기 위해 감사위원회의 설치를 의무화하고 있다.20. 책임운영기관은 집행기능 중심의 조직으로, 성과관리가 용이한 분야에 적용할 필요가 있다.21. 해양 ... 기업기업성을 갖고 수익성을 지향하므로 독립채산제 형태의 운영이 가능하다, 6.기업가형 정부로의 정부재창조는 공기업의 민영화 근거가 된다, 8.특별회계는 계정별로 소속중앙행정기관
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 경북대 직업세계의 이해 기말 대체
    . 전기기사 취득이후 직장에서 4년 동안의 경력을 쌓은 뒤 기계기술사의 시험에 도전할 것이다. 이는 기술사 시험을 치기 위한 자격 요건이다. 기술사가 되면 기업 연구직에서 박사 정도 ... 의 경력으로 인정해주기 때문에 자격증을 취득 후 그 때가서 나의 가치관에 맞는 더 좋은 직장으로 이직할 생각을 가지고 있다. 특별히, 공공기관 연구직을 마음에 두고 있는 바이 ... 과 더불어 취업 정보를 얻는 일거양득의 효과도 얻을 것이다.가장 가고 싶은 기업은 본사가 XX에 있는 XX공사이다. 이에 관한 정보를 찾아보니, 기술직으로 입사를 하게 되면 설비 운영팀
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역경제정책을 반영한 응용사례를 조사
    하고 이를 소비자들에게 분배할 때에 비효율이 발생한다. 이는 곧 공공성을 띠는 재화를 생산하기에 영리기업보다는 공공기관이나 공기업이 이를 담당하는 것이 더 합리적이라는 것이 ... 하는 시스템이기 때문에 일반 민간 기업과 비교했을 때 사익이나 이윤 추구에서 보다 자유로울 수 있다. 따라서 이러한 경우, 국가기관에서 공공재를 생산하는 것이 더 효율적이라는 것이다.이 ... 확한 시장 실패에 해당하는 현상들이다. 특별히 공공재를 생산하는 데에 있어 민간 기업의 경우에는 영리나 이득을 추구한다는 점에서 공공성을 띠는 재화, 즉, 철도나 전기 등을 생산
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
  • 지역사회간호학 (노인 일자리)
    강화: 경제단체와 네트워크를 구성해 기업의 사회공헌 자금이 노인일자리 사업단 지원 등에 활용되도록 유도4)사회공헌 일자리 지원-시니어 사회 공헌단: 베이비부머, 전문직 은퇴자의 경력 ... 를 위해 숙련 기술직 은퇴자를 청년 멘토로 고용한 기업에 대한 지원 도입-우수 노인고용기업 인증 및 지원: 노인 다수 고용기업, 양질의 일자리 창출기업에 대해 사회보험료, 홍보, 환경 ... 해 지역 내 일자리를 발굴하여 현행 백세누리 시스템에 등재하고, 산재한 일자리 정보의 체계적인 제공 도모* 前 기업 인사담당자 등 은퇴자를 시니어 취업컨설턴트로 배치해 일자리 발굴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.07
  • 세상읽기와 논술, 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여
    구조의 변화는 일자리 자체를 감소시키며, 이는 기업의 인력 채용 시 비용절약을 위하여 경력직선호라는 채용관행의 변화를 초래하고 청년실업을 유발 및 악화시키는 원인이 되고 있다. 둘째 ... 임금 보조적 성격으로 인한 부정적 효과가 순고용을 압도하는 부작용이 발생한다고 지적되었으며, 수요측인 기업의 채용패턴이 경력직중심으로 변화하고 이른바 괜찮은 일자리라고 일컬어지 ... 년 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24
  • 채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례
    이동 기준 - 군무원 인사에 관한 중요성 부족4. 공공기관 (기술보증기금)기술보증기금법 공공기관의 운영에 관한 법률(공공기관운영법) 공기업․준정부기관 인사운영에 관한지침(기획재정부 ... 지도 및 경영지도, 구상권 행사, 신용보증제도의 조사ㆍ연구관련법률등4. 공공기관 (기술보증기금)급여제도 : 연봉제 순자산 : 2조 3,804억원 주요사업현황 인원현황기업개요4. 공 ... 졸업이상 학력 소지자모집(계약직)4. 공공기관 (기술보증기금)4. 공공기관 (기술보증기금)채용특징 -전문직종외 일반직원의 경력직원 채용이 없음 -채용시 정부의 공공기관 인사운용지침
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09
  • 정당 더불어민주당, 미래통합당, 정의당. 비교정책 경제, 사회, 외교・안보. 3개 정당에 대한 정책을 비교
    내용으로 상시·지속적 업무 정규직 고용원칙 확립, 국민의 생명·안전과 직접 관련되는 업무 정규직 고용원칙 확립, 비정규직 및 소규모기업 종사 노동자 ‘차별 ZERO 화’ 실현, 비 ... 를 조성하고, 반려동물의 복지를 강화 등등 많은 사회정책을 제시하였다.② 미래통합당의 사회정책미래통합당의 아동과 관련된 정책으로 어린이집 급식비를 공공기관 어린이집 수준으로 높이 ... 당의 경제정책 중 하나로 제조업 혁신성장 및 경쟁력 강화를 들 수 있다.관련 내용으로 시스템반도체, 미래 차, 바이오 등 3대 신산업을 차세대 주력산업으로 육성, 기술 신산업규제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리
    : 실제 작업자들 간의 차이 측정 ex. 선생님 - 학생들의 성적 , 구두 공 - 구두의 완성도 3. 작업자 특성 파악 : 직무수행을 위해 갖추어야 하는 지식 , 기술 능력 등 ex ... 을 통해 유능한 근로자가 될 가능성 존재 2) 직업 경험자 : 일에 대한 요령이 있음 , 열정이 부족함 3) 직업교육 수료자 (1) 공공직업훈련소 , 기술학교 등 (2) 취업 즉시 ... , 적절한 매체 활용 (2) 직업소개소 : 사용자를 위한 모집과 선발 기능 ( 공공기관 / 사설 소개소 ) (3) 인턴제 : 졸업예정자를 일정기간 현업부서에 배치 후 채용 (4
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20
  • [성사랑사회A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.
    이고 사회 전반적으로 남성의 가사노동에 대한 지지를 하지 못하고 있다. 또한 기업공공기관 등 대부분의 직장에서 출산과 양육은 부정적으로 취급받고 있는 것이 현실이다. 이러한 사회전것이다. ... ’의 상황에 놓이게 되었다.돌봄 노동이 무임금 노동이고 임금 노동에 비하여 평가 절하되는 것은 임금 노동 중심의 생산 노동은 기술과 숙련이 필요한 일이지만, 돌봄 노동은 특별한 기술 ... 과 숙련이 필요하지 않고 인내심, 친절, 보살핌 같은 것은 선천적으로 타고나는 여성다움으로 인식하기 때문이다. 그러나 돌봄 노동도 시간과 노력 그리고 숙련된 기술이 필요한 노동일 뿐
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.09.07
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2025년 11월 16일 일요일
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