"공공기관공기업경력직경력기술서"의 검색결과 입니다.

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"공공기관공기업경력직경력기술서" 검색결과 361-380 / 569건

근무성적평가

교 수 님 :과 목 명 : 공공관리론전 공 : 행정학전공학 번 :성 명 :제 출 일 :R E P O R TⅠ. 근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법1. 근무성적 평정의 의의근무 ... 을 가미시킨 것이라 하겠다.평정자는 인사기관에서 파견된 직원일 수도 있다. 특히 관리직공무원들에 대한 평정은 직원평정분야의 전문가를 외부에서 초청하여 실시할 수도 있다. 일반적으로 피 ... 는 공무원뿐만 아니라 일반 기업에도 광범위하게 적용되며 이에 의한 파격적인 승진과 보직이 주어지는 과거 연공서열식 평가를 파괴하고 있다.2. 근무성적 평정의 목적근무성적 평정의 전통

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2015.09.15

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[선진국의 사회복지] 스웨덴의 고용복지의 특징, 현황, 스웨덴의 노동복지를 통해 살펴본 한국의 고용정책 전망

에 취업에 성공했다. 비정규직과 정규직, 또 중소기업과 대기업 간 근로조건의 차이가 적고, 경력을 쌓으면 전직이 쉬운 점도 스웨덴의 청년 취업률을 높이는 데 기여하고 있다.스웨덴 ... 직장보다 오히려 많아졌다.이렇게 재취업을 가능하게 해주는 것은 정부기관인 고용청 소속의 직업센터. 스웨덴 전역에 325개 사무소를 두고 기술 훈련에서 취업 알선까지 모든 과정 ... 적으로 이루어지고 있다. 공공기관에 의해 제공되는 성인교육 프로그램에는 기초자치구 성인교육(komvux), 정신 장애자 성인교육(savux), 중앙정부 성인교육(SSV) 등이 있다. 스웨덴

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2014.11.21

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2012년 총선 3당(새누리당,민주통합당,통합진보당)에서 가족,여성,아동에 대한 공약 비교.

’ 업그레이드- 내실있는 ‘직업훈련-취업’ 연계 맞춤형 직업훈련 실시? 30-50대 여성을 위한 재취업 및 창업지원- 전업주부 및 경력단절 여성을 위해 새일센터 확대- ‘여성기술인 ... 개선조치 제도’를 개선하여 좋은 여성일자리를 창출- 현재 고용인원이 500인 이상(공기업 50인 이상)에 적용되고 있는 ‘적극적 고용개선조치 제도’를 매출액이 일정규모 이상인 기업 ... 에까지 확대하고 평가기준에 임금 등 고용여건 도 고려※ 적극적 고용개선조치 : 50인 이상 공기업 및 500인 이상 민간기업은 동종 업종 및 규 모에 비해 여성을 적게 고용할 경우

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.15

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[직업비교]공기업 직원과 자영업자(귀금속 판매) 비교

. 우리의 선택?!공기업(공공기관)자영업업종형태국가 관리가 필요한 공공분야개인사업자 진출 가능 분야조직체계기업마다 차이, 위계서열평등, 상호 보완적 관계급여일부는 성과급, 대체로 ... 등 금속광택을 지닌 금속을 기초로 가공액세서리 상품 판매를 원하는 소매상 또는 소비자에게 제공3. 직업 간 비교 1) 직업 현황 – 공기업(공공기관) 공공기관 운영에 관한 법률 ... 에 의하여 2007. 4. 1 부터 공공기관 지정  공기업은 직원 정원이 50인 이상이고, 자체수입액이 총 수입액의 2분의 1 이상인 공공기관 중에서 기획예산처장관이 지정한 기관

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18

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임금피크제의 정의와 실태 및 영향

전문기술직, 제조업 대기업의 사무직, 그리고 미약하지만 대기업의 생산직에도 상대적으로 크게 나타난다고 한다 (허재준?전병유, 1998:57).기업에서 임금피크제를 도입할 때 가장 ... 촉탁직 등의 형태로 재고용하는 형태를 말한다. 이 유형은 주로 금융권을 중심으로 도입되고 있으며, 기업 내 조직?인력의 특수성을 반영하여 설계된 제도유형이다.임금피크제는 , 일정 ... 는 순수한 연령에 따른 임금프리미엄, 즉 생산성과 임금간의 괴리가 중고령자의 고용을 불안하게 만드는 요인이 된다는 것이다. 이러한 연령에 따른 임금프리미엄은 주로 대기업 관리직에서 가장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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공기업론 레포트 : 환경관리공단

하여 그 운영과 실태, 나아갈 방향을 제시해 본다.환경관리공단은 정부산하기관으로써 준 정부기관 (위탁집행형) 공기업이며 설립 동기 및 목적 필요성을 제일 잘 설명한다고 생각하여 환경관리 ... 다. 수질 오염, 환경오염 측정 및 관리 사업과 더불어 우리의 환경과 관련된 측정, 관리 사업전반에 걸쳐 업무를 수행하는 우리의 공공성과 공익성에 많은 중점을 둔 공기업이다. 환경관리 ... 분야 설계?시공 경력 8년 이상인자2. 전형방법가. 1차 : 서류전형○ 서류전형 심사기준- 일반직 4급 및 5급?평가요소 : 관련분야 근무경력, 학력 및 기술자격, 영어성적, 종합

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03

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KT 기업분석 인적관리 피피티자료

하여 연락을 준다. 등록대상 - 해외 MBA - 전문인력 (박사 (박사취득예정자 포함), 변리사, 공인회계사, 공인노무사, 기술사 등) - 병역특례 전문연구원 - 전직희망 경력사원 ... (임원급 포함) - 공공기관, 공사, 협회, NGO 간부 - 정부 주요기관 관료출신, 정부산하 연구단체 연구원 - 연령: 제한 없음 인재DB 지원 절차 - 일반지원자 일반 지원자 ... ·현장 중심의 책임경영체계에, 일과 무관한 공기업적 잔재의 철저한 혁신, 인적 생산성의 향상 등 이 회장의 인사철학이 반영된 새로운 인재경영시스템은 지난 십 수년간 고질적으로 남

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27

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포스코 및 한국전력의 기업연구

220v 승압완료, 변전설비 용량 2억kva달성12월 공기업 고객만족도 7년 연속 1위-2007 12월 공기업 경영실적평가 1위 달성공공기관 혁신평가 3년 연속 최고수준(혁신6단계 ... 제선효과를 극대화-개방: 유연한 사고와 열린 마음로 새로운 지식을 받아들익, 계층/조직/세대간의 원활한 소통 으로 꿈과 감동이 살아있는 기업문화 구축2)창조경영관심-기술: 기술모방 ... 다. 기업윤리사무국에서는 기업윤리실천리더를 선발하여 해당 부서의 윤리규범 실천을 점 검하고, 부서의 문제점 및 실천현황 등에 대해 기업윤리실천사무국과 대화하며, 또한 직 원의 윤리

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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한국 청년실업과 취업대응방안 연구

정부출연기관의 장은 청년 미취업자를 정원의 3%를 의무채용 하도록 되어 있어 경영압박요인으로 다소 작용할 수 있다. 따라서 공기업을 포함한 공공기관의 경영 효율화를 간과한 채 실업 ... 률 중단하고, 채용 시에도 숙련된 경력직을 채용하므로 장년층에 비해 더 심각한 고용감소에 직면하게 된다. 또한 세계 여러 나라에서 현재 빠른 지식정보화 추세 속에서 공통적으로 숙련 ... 기보다는 일시적인 미봉책에 불과하다. 또한 기업의 인사와 관련된 채용부분은 법으로 권유하는 것도 문제가 될 수 있다. 한시적으로 마련된 청년실업해소특별법 제5조에서는 정부투자 기관 및

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.02.09

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장애인 고용 문제에 대한 복지정책의 문제점 및 개선방안

은 국가보훈처 등 대상기관의 45.3%에 불과하다. 공기업과 산하기관 역시 28.2%에 그치고 있다. 따라서 장애인고용촉진제도가 정착되려면 정책적 한계를 극복하는 데서 장애인 고용 ... (출처:노동부 2003)⇒일반직과 연구직의 현원대비 고용률은 높은 편이나 계약직과 고용직의 경우 실적이 극히 저조 정부부문 고용현황-기관별(중앙행정기관/헌법기관)대? 상? 기? 관 ... 에도 2002년 말에 비해 거의 늘지 않고 있음을 보아도 그러하다. 특히 정부 및 공공기관의 경우에도 전체의 63%가 의무고용률을 지키지 않고 있고, 정부부처도 의무고용률을 넘긴 곳

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.01

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청년실업

에서아 단기 수익에 도움이 되지만 장기적으로는 기업의 핵심 역량으로 성장할 가능성은 낮다. 그러므로 투자시계가 단기화 되면서 기업들은 신규고용을 줄이는 반면 경력직 중심의 단기적인 ... 시되면서 해마다 진학률은 높아지고 있다. 그러나 외환위기 이후 이들이 취업을 선호하는 30대 그룹기업, 금융기관, 공기업의 고용인원은 약 20% 감소되었다. 반면 IT분야는 향후 ... 체치, 즉 교육인력 공급체계와 산업계 인력 수요체계 불일치가 일어나고 있다. 그래서 채용시장에서는 신규채용 중심에서 경력직 채용 중심으로 바뀌어 가고 있어, 많은 인문사회계열

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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[교육행정직 준비 방법] 교육행정직의 준비과정과 업무 및 전망

: 자율화·다양화된 교육체제 구축,학교교육 만족도 제고, 교육복지 기반 확충과학 분야 : 과학기술 국가전략 수립, 대학·연구기관 핵심역량 강화, 연구지원 하부구조 강화 등의 과제 ... :155) 직업수명 및 전출관련정년 : 5급 이상, 6급 이하의 경우 만 60세 이다.교육행정직 공무원은 회계관계공무원으로 한 기관의 근무기간을 3년 이하로 제한하고 있으나 대개 2년 ... 영역과 조직도확대해서 보기!!..PAGE:174. 직업적 전망높은 직급 · 정년보장 등의 매력으로 많은 인재들이 공직으로 몰리고 있다.교육행정직은 사기업에 들어간 또래보다 직급도 높

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15

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CJ 제일제당의 영업직 보상관리

, 중소·벤처기업, 공공기관 등에 재직 중인 채용담당자 484명 대상 (국내 대기업 72개 사, 중기·벤처기업 337개 사, 외국계 기업 49개 사, 공기업 26개 사)영업직(18 ... .6%) 연구·개발직(16.9%), 기술직(13.6%), 마케팅직(13.0%), 디자인직(7.2%)18.61영업직?영업부영업직영업사원 주로 외근 활동영업지원팀 주로 사무실 내 ... 대리점, 마트 등가공 공장공급!식품 영업직 : 대졸 신입사원 제약 및 사료 영업직 : 경력직 채용식품제약사료흠.. 과연 팔릴까?PRODUCT대리점인센티브431251년 간 바로 영업

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.29

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공기업에 관한 리포트

. 공기업 내에서의 사회복지사(1) 공기업에서 사회복지사가 필요한 이유와 역할1) 공기업 조직의 공공성공기업의 설립 목적이 공공의 이익을 위한 것이기 때문에 공기업의 사회적 책임 ... 목 차Ⅰ. 들어가는 말-----------------P.2Ⅱ. 공기업의 복지제도------------P.21. 공기업의 정의(1) 공기업의 정의 및 설립이유(2) 공기업의 특성 ... (3) 공기업의 유형2. 공기업 복지 현황(1) 복리후생제도1) 한국지하철공사2) 도입 전 한국전력공사(2) 선택적 복리후생제도1) 한국가스공사2) 도입 후 한국전력공사Ⅲ. 공기업

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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회사기술력사업계획서-기술력을 통한 지원계획

기술사업계획서작 성 일 : 2011. 6. 29기업체명 : (주)000000대 표 자 : 000 (인)(주)0 0 0 0 0Ⅰ. 기업 현황1. 대표자(예비창업자) 인적사항성 명 ... 10. 3공장/본사 이전2000. 6금형 완료/ 양산 체제 구축□ (창업)경영진 및 주요주주 현황(단위 : 백만원)직 위성 명주민등록번호대표자 관 계최종학력 (전공?학위)주요경력 ... 할 예정임.□ 금융거래 현황(2000 . . . 현재)(단위 : 백만원)대출기관운전/시설대출금액대출금리대출기한담보제공 내용 등중소기업은행 운전 30 9.5% 3년 신용합 계□ 재무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19

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[증권예탁결제원] 공기업 채용비리사례 비판 및 개선방향 제시

Contents Ⅰ. 도입 1. 공기업 선정 배경 2. 증권예탁결제원 소개 3. 증권예탁결제원 채용요강 Ⅱ. KSD 채용 문제 및 개선방안 1. 채용 상 비리 사례 2. 채용과정 ... 상 비효율성 Ⅲ. 결론 + 5 조의 CF1. 공기업 선정배경 Ⅰ. 도입1. 공기업 선정 배경 구직자 10 중 8 명 , “ 채용과정의 객관성 , 투명성 의심” 그 중 공기업 채용 ... 에 대한 불신이 가장 높아 .. 폴리뉴스 전수영 기자 2010-09-14 실제로 구직자들의 공기업 채용에 대한 불신은 높은 것으로 나타났다 . 자격증 및 공무원 전문 교육기업 에듀

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.25

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[과학기술인력][과학기술인력 양성프로그램]과학기술인력의 정의, 과학기술인력의 배경, 과학기술인력의 양성프로그램, 과학기술인력의 동향, 과학기술인력의 문제점, 향후 과학기술인력의 과제 분석

-전문?기술 관련직 종사자 중에서 자연과학자 및 관련기술공, 건축기술자, 공학기술자 및 관련기술공, 항공기 및 선박 고급승무원, 생명과학자 및 관련기술공, 통계학자, 수학자, 체계분석 ... 가 및 관련기술공, 교원 중 중등교육기관 과학기술교원-전문대졸 이상 학력을 가진 산업체의 연구개발인력 및 기술자, 출연연구소의 연구원 및 기술인력, 이공계 대학 교원으로 종사 ... 대비 11.9% 증가한 178.937명이며, 연구원 1인당 연구비는 9천만 원 수준인 것으로 조사되었다. 연구원의 기관별 분포는 기업체 62.2%, 대학 30.0%, 공공연구기관

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구

공사ㆍ한국방송공사ㆍ한국전력공사와같은공기업ㆍ준정부기관의임직원ㆍ운영위원회의위원과임원추천위원회의위원공공기관운영법제등이다.3.공직구조의형성원리조직의기본적인틀속에서사람들이맡아수행해야할구체 ... 기관의장은전략적인기업가정신을바탕으로창의적으로미래의행정수요에대한대응성을강구할수있어야하며, 집행에있어서도성과를극대화하여야한다.성과는공공관리자의재계약, 성과급에의한보수등이적용되어행정통제 ... ㆍ승진ㆍ전직의방법으로임용할수있는자격을갖춘자에대하여는경력직공무원의신분을유지할수있다신분보장이되지않는별정직공무원이나계약직공무원등특수경력직공무원이임용된경우와국회나법원등헌법기관소속공무원이행정

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08 | 수정일 2017.09.25

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교육인사행정론

직 공문원에 속하는 정무직 공무원(장관, 차관), 별정직 공무원(비서관, 비서), 기타 별정직 공무원(고용직)이 있다.교육공무원이라 함은 ① 교육기관에 근무하는 초 ․ 중등 교육법 ... , 사기와 인간관계, 교직단체등의 영역을 포함한다.3. 교육공무원의 분류교육관계 공무원은 경력직 공무원에 속하는 일반직 공무원, 특정직 공무원으로서 교육 공무원,기능직 공무원과 특수경력 ... 교원은 제외된다. 그리고 교육공무원이라고 할 때는 교육기관, 교육행정기관, 교육연구기관에 근무하는 교육 전문직도 포함된다.교사란 교원의 한 종류로 교장, 교감 등 관리직에 대응

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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마켓휴머니즘 요약, 느낌 비평

에서도 비정규직이 증가함에 따라 기업들의 고용조정의 기회는 증가하고 있다.? 우리 사회에서 갈수록 증가하는 비정규직 인력은 우수한 능력을 갖추고 있음에도 불구하고 사회의 인지적 차별 ... 의 폐해? 21세기의 치열한 경쟁상활 속에서 모든 조직들의 목표는 생존이다.→ 때문에 이익과 혁신이 강조된다.? 인간존중의 정신을 실현하는 것이야말로 기업의 장기적 생존을 보장하는 열 ... 화 시키려고 한다.마주보고 웃을 일이 없는 사회? 가장의 소득이 없는 계층이 10%를 넘어서고 있고 절대 빈곤층은 30%에 다다르는 것으로 추계되고 있다.? 사무직이나 전문직 분야

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.24

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