"경찰공무원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"경찰공무원근무성적평정" 검색결과 161-176 / 176건

[행정학, 행정개혁론] 행정개혁론

공무원 명칭 변경, 공무원 정령1년단축-성과급제 도입: 근무성적 평정대상 확대-근무 태만 공무원에 대한 국가 공무원법 제재 조항 신설: 근무 성적이 불량한자에 대하여는 직권면직 ... 1처3청3위원회로 구성, 국무회의의 운영에 필요한 규정마련, 국무원의 사무처 기구마련, 정무차관, 사무차 관제 도입, 경찰공무원의 정치적 중립보장(공안 위원회 설치)-경제개발 5 ... 주의 원리를 채택 하였지만 기술과 방법은 계급제를 채택-공무원 집단은 일제하의 하급직 관리들로 구성-일인 장기집권에서 공무원 집단은 정치의 도구화 되었고 정실인사가 횡행 하

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[인사행정]직무성과계약제의 도입 효과 및 문제점

의 성과를 측정하는 심사분석이고, 공무원 개인평가는 4급 이상은 목표관리(MBO) 평가, 5급 이하는 근무성적평정이 주된 방식이다.1) 현행 평가제도는 국민들이 요구하는 해당부처 ... 하는 성과평가 시스템이다. 쉽게 말해서 공무원들이 차상위직급자와 연초에 1년 동안 수행할 업무를 미리 정해 계약한 뒤 연말에 계약 내용의 달성도에 따라 임금과 인사에 차등을 두는 인사관리 ... 시스템이다.2. 도입배경 - 기본평가제도에 대한 반성공직사회에서의 평가제도는 크게 기관평가와 공무원 개인평가로 나눌 수 잇는데 기관평가는 그 기관이 추진하고 있는 주요 정책 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

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[행정정보]인사행정론

의 제기능에 적용함으로써 공우원의 능률의 향상에 기여하기 위하여 공무원의 근무성적 또는 상대적 능률을 평정 기록하는 것이다.2. 용도①상벌의 목적 ②경력결정의 기초 ③채용시험의 타당 ... ⓔ근무성적평정제도와 교육훈련계획의 수립②직위분류제의 수립ⓐ각 기관의 장, 중요위치에 있는 책임자들에게 직위분류제 수립을 위한 조사목저과 절차를 설명ⓑ각 부처는 국별 또는 과별로 모임 ... 에 대한 업무를담당하며 직군. 職列別로 분류되는 공무원②특정직공무원; 법관. 검사. 외무공무원. 경찰공무원.소방공무원. 교육공무원. 군인,군무원 및 국가안전기획부의 직원과 특수분야

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.09.10

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[조직행동] 공무원 복지부동

등 오염원으로부터 주변환경과 경관을 보호하기 위해 도시계획법에 따라 지정된 곳이다. 자갈까지 반입해 불법형질변경 된 뒤 주차장에 대해 목포시는 지난달 말 공무원과 경찰을 동원 ... 다 싶을 정도로 객관적인 연공에 바탕해 왔음은 부인할 수 없을 것이다. 상벌간의 차등을 확대함으로써 공무원들의 근무의욕을 자극할 필요가 있다. 따라서 앞으로는 합리적이고 공정한 근무 ... 평정의 기준과 평가에 기초하여 공무원을 상벌하되 그 폭을 확대해 나가야 할 것이다.ㄷ.계급제에 대한 검토인사제도의 근간을 이루고 있는 계급제는 승진적체, 보수의 경직성, 적재적소

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[행정학] 한국 공직구조의 문제점과 발전방향

공무원외무공무원1414등급~1등급3개 직군경찰공무원11치안총감~순경6개(경과), 19개(특기)소방공무원10소방총감~소방사군인(장교)11원수~소위19개(육), 26개(해), 17개 ... 제적 구분은 채용 대상자의 전문성을 분 별하지 못하고 합격자의 보직배치 부서만을 제한하는 형식주의적 경향을 낳 는다.넷째. 직위분류제에서 사용하는 점수화된 근무성적 평정이 형식적으로 운영 ... 한국 공직구조의 문제점과 발전방향1. 공직의 분류classification of public position. 인사행정의 편의와 능률을 위한 공무원의 분류. 즉, 공직을 분류함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[행정] 행정학 이론과 실제를 통해 본 공무원 사회

성적 평정에 의존해 승진여부를 결정하고 있다. 우리나라는 5급 이하는 근무성정 평정이 도표식과 강제배분법이 혼용되고 있으며, 4급 이상은 인사평정, 즉 전문 분야, 능력, 인품 ... , 적성에 의해 이루어지고 있으며, 1991년도부터는 하위직 공무원에게 자기평정제를 도입하여 시행하고 있다. 초반 승진은 비교적 빠른편이며(9급 → 8급 : 보통 1년 6개월, 8급 ... 으며(경찰청, 교육청, 세무소등) 구리시가 남양주시에 대부분 의존하는 형태이다. 재정자립도는 약 48% 정도로 수도권으로서 상당히 낮은 편이며 이는 상수원 지역으로서 상수도 사업과 같

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[행정학연습] 성과 상여금제도에 대해

, 군인, 군무원, 교육공무원 및 국가정보원 직원을 포함한 행정부 소속 4급(상당 계급)이하 전 공무원을 적용대상으로 하여 근무성적평정 및 업무실적평가 결과, 계급별 또는 등급 ... : 근무성적평정의 평가요소, 특별실적평가의 평가요소, 기관장의 평가요소Ⅲ. 성과 상여금제의 도입과 실례기획예산처에서 99년 발표한 공무원 보수현실화계획을 보면 지급대상자 및 성과금 ... 라 할 수 있다.마지막으로 성과 측정의 대상이 되는 업무는 공무원들의 노력 여하에 따라 얼마든지 잘 해낼 수 있는 것이라야 한다.2. 특별상여수당제도의 내용특별상여수당제도는 경찰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.27

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[여성과 사회] 여성과공무원

. 여성공무원은 업무의 비중.책임도가 낮은 부서에 근무하는 인원이 많아 근무성적 평정 등에서 불리하게 작용.특히 여성공무원은 입직초기 결혼.출산.육아 등으로 직무교육, 전문교육 ... {남녀평등을 기조로 양성평등을 구현하기 위한 여성공무원에 대한 권익신장을 위한 노력은 헌법 제32조 4항(여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용.임금 및 근로조건에 있 ... 로 1995년 12월 30일 제정된 여성발전기본법 및 시행령을 기반으로하여 1996년부터 공무원 임용에 있어서 여성 공무원 채용목표제가 시행되어 실질적인 양성평등을 구현하기 위한 과정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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교육인사행정

㉤ 직위해제：직위해제일㉥ 교사의 승급일：1월 1일, 7월 1일(장학사 교감, 교장은 9월 1일이 원칙)4. 교직원의 근무 조건⑴ 교원의 근무 성적 평정① 의미：근무성적 평정이란 직원 ... 공무원㉠ 일반직㉡ 특정직：교육공무원. 판검사, 경찰, 소방 공무원, 군무원㉢ 기능직② 특수 경력직 공무원㉠ 정무직：대통령, 총리, 장관, 교육감㉡ 전문직 ㉢ 고용직 ㉣ 별정직 ... ·도식법：한쪽에 평정 요소 다른 한쪽에 등급을 표시하는 척도로 구성된 방법·강제 배분법：많은 사람의 근무 성적을 공평히 평가하면 대부분 중간에 집중하게 되어 정상 분포 곡선을 띠

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.22

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[경찰인사관리] 징계

적으로 달성할 수 있게 하여야 할 것이다.징계처분의 종류징계처분을 위해 필요한 제재의 종류는 여러 가지가 있다. 여기에는 경고, 견책, 전보, 근무성적평정점수의 감점, 승진선임순위 ... 박탈, 감봉, 벌금, 정직, 강임, 파면, 등을 예로 들 수 있다.우리 나라의 경찰공무원징계령에는 1 파면, 2 해임, 3 정직, 4 감봉, 5 견책의 다섯 가지 종류의 징계처분 ... 을 규정하고 있다. 이들을 간단히 살표보면 다음과 같다.첫째, 파면은 경찰공무원의 신분을 박탈하는 처분이다. 이는 구성원애 대한 교정목적이라기보다 조직의 보호차원에서 행하여지는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22

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교원성과급제도

교담임. 보직여부, 특수공적이나 근무성적 평정 결과를예시했으나 학교별로 교사를 참여시킨 성과급 심사위원회를 만들어 자율적으로 평가기준을 마련할 수 있다고 밝혔다.Ⅲ. 교육공무원 ... Ⅰ. 서론범정부적 차원에서 시행되는 성과상여금 제도는 근무실적이 우수한 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위해 '국민의 정부 100대 개혁과제'의 하나로 도입한 제도이 ... 상여금제 도입 취지를 살리면서도 교육공무원의 특수성에 부합하는 성과상여금제 시행*시 도 교육청 등 기관의 실정에 맞는 성과상여금제 시행을 위해 해당기관에 평정방법 결정의자율

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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[고객지향적 정부] 정부혁신의길-고객지향적정부

개선사업의 조화, TQM기준에 따른 근무성적평정 등 기술적 어려움이 제기될 수 있다.Ⅳ. 고객을 운전석에 앉히기 발표자 : 김화영앞에서 제시한 고객의 소리를 듣는 기법도 중요하지 ... 극히 적은 생산성의 증가도 그로 인하여 많은 인력과 자금을 절감하여 다른 곳에 사용할 수 있게 한다.3) 조직내의 민주성이라는 측면에서 내부고객인 일선하위공무원들을 관리개선과정 ... 규모 변화에 대응하기 위해서는 기업가적 정부가 변화를 시작해야 한다.고객설문조사 등 다양한 방법으로 고객의 소리를 듣고 고객이 원하는 곳으로 나아가기 위하여 고객을 운전석에 앉혀야

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11

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한옥마을에 대해

및 등록양식, 공무원 근무 평정제도, 시의회 관련법규집, 시의회 회보, 구청 민원실, 구의회, '94시무식, 시청민원실(정보쎈터), 국회, 국무회의, 대통령의 하루일과, 시의회 ... , 방범활동, 방범초소, 음주단속, 경찰방범장비, 순찰차량, '94 사회적으로 물의를 빚은 사건, '94대형화재, 공무원 급여명세서, 시 상징물, 시정화보, 서울시의회 의원 명단 및 ... 노트, 국민학교 과제물, 성적표, '94고등고시문제집, 가훈, 대학도서관 통계자료, 영재교육 프로그램, 공무원 교육, 유치원책, 중학교 입시참고서, 고등학교 입시참고서, 국민학교

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.23

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[인사행정론] 우리나라 인사행정

1 陞任관직, 품계가 함께 오르는 것은 물론 관직만 오른것도 포함, 승진의 기준으로는 천거, 근무성적평정, 仕滿 및 이력 등 주관적인 기준과 여러 가지 승진고시의 객관적인 기준 ... 에 의거한 관리채용제도를 확립.Ⅴ. 能力發展勅任官2품 는 처음 종2품을 받아 만 36개월이 지난 후 그 근무성적에 따라 정2품에 승진되는 것이 원칙, 예외로 이 있고, 우수한 성 ... 교육정책을 핌, 창씨개명...Ⅱ. 人事行政의 基礎1. 인사행정법령: 일제 식민통치하에 있어서는 일정한 공무원 법이 없었고, 다만 총독부에서 제정, 공포하는 소위 칙령이 있었을 뿐.2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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인사행정론 총정리

-근무성적평정11주-교육훈련12주-보수13주-공무원에 대한 권리제한14주-사기15주-인사상담, 불평처리, 제안제도16주-기말고사1. 인사행정의 의의1. 인사행정의 의의행정의 유형 ... , 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 교사, 국정원공무원, 군인 등이 포함된다. 이런 특정직 공무원은 실적,자격에 의해서 임용되고 또한 신분보장의 대상의 측면에서는 일반직과 같으나 담 ... 인사행정론1주-인사행정의 의의2주-엽관제와 실적제3주-직업공무원제4주-인사행정기관5주-공직의 분류6주-직무분석과 직무평가7주-모집과 선발8주-중간고사9주-승진, 전직, 전보10주

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

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행정학의 발달과 이론의 변천

하였고, 새로운 근무성적평정 제도와 실적급 제도를 도입하였다. 레이건 행정부에서의 '비용통제에 관한 대통령의 민간부문 조사', 일명 그레이스위원회에서는 민간부문에 비해서 정부부문이 지나치 ... 을 의해 군주에 대한 의회의 우위성이 확립되면서 의회의 유력한 정치가에 의한 정실주의가 성행하였다.그런데 영국에서는 미국과는 달리 이러한 공무원 제도의 개혁 과정을 매개로 하 ... 으로 정립하는 토대를 제공하였다. 요컨대 정치·행정 이원론은 현대적인 공무원제도와 관료제의 발전에 필요한 기초이론이었다.2) 정통 행정학의 성립·발전기정치·행정 분리론을 토대로 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.17

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