"경찰공무원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"경찰공무원근무성적평정" 검색결과 61-80 / 176건

실적주의에 비추어 본 우리경찰의 현 주소

의 공약사업추진세력부재⑧ 정치적 중립으로 인하여 공무원의 정치적 참정권의 제약되는 결과를 가져왔으며 이는 민주주의 원리에도 어긋나게 되었다.Ⅱ. 경찰승진제도의 실태분석 및 개선방안1 ... 기준의 선택과 배합비율을 어떻게 할 것인가의 문제가 제기된다.실적 위주의 기준이란 주관적인 방법인 인사권자의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정 등의 방법과 객관적인 방법인 ... 할 수 있는 제도가 거의 없다. 그러나 치안서비스의 수혜자인 주민이 경찰공무원 일부 특별승진심사에 참여함으로써 지역사회의 치안에 더 많은 관심을 갖게 되고, 승진한 경찰공무원 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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교육행정및교육경영-인적자원관리

다Chapter.6 인적자원의 관리2. 근무성적 평정근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적․근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. 근무성적평정자는 근무성적평정시 다음 각호의 기준 ... 를 담당하며, 직군 및 직렬별로 구분되는 공무원특정직법관, 검사, 외교관, 경찰관, 소방관, 교육공무원, 군인, 군무원, 국정원 직원, 다른 법률이 특정직 공무원으로 지정된 공무 ... 을 의미.Chapter.6 인적자원의 관리2. 근무성적 평정 1) 정의와 목적교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적·정기적으로 평가·기록하는 것교사 근무

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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인사행정론

은 서비스를 제공하게 하는 활동이라 할수 있다.나. 인사행정의 특징국가의 인사행정기업의 인사관리대상 규모가 방대→ 일반공무원 + 경찰,소방 국방의 기능을 담당으로 하는 사람 까지 대상 ... 의 근무여건의 개선과 행정의 생산성을 제고시키는 활동을 말한다. 이를 위해서는 공무원의 능력발전관리,업무향상관리,근무능률관리가 요망된다.1) 능력발전분야 : 능력개발, 교육훈련,경력발전 ... , 제안제도 등이 있다.2) 업무향상분야 : 근무성적평정,상훈제도,동기부여,사기진작등이, 근무능률분야에는 근무시간, 휴가제도, 안전관리, 후생복지, 카운슬링 등이 있다.라. 보상

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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[인사행정][인사][행정][교육][보수][신분보장]인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장

의 신조3. 교육공무원의 신분과 임용1) 교원의 종류와 신분2) 교원의 임용4. 교직원의 근무 조건1) 교원의 근무 성적 평정2) 교육공무원이 임무3) 교육공무원의 권리4) 교육공무 ... dri능-(3) 환경의 변화에 적극적으로 대응하고, 직업공무원으로서 평생을 보람있게 근무하기 위해 필요한 개인의 능력발전-(4) 근무의욕과 관련된 공무원의 사기-(5) 근무규율: 신분 ... 2. 공무원1) 공무원의 분류① 경력직 공무원㉠ 일반직㉡ 특정직 : 교육공무원. 판검사, 경찰, 소방 공무원, 군무원㉢ 기능직② 특수 경력직 공무원㉠ 정무직 : 대통령, 총리

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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[지방공무원]공무원(공직자)의 특성, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력, 지방공무원(지방공직자)의 세무직, 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정 분석

)의 근무성적평정 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원(공직자)의 특성Ⅲ. 공무원(공직자)의 종류1. 경역직공무원(법 제2조제2항)1) 일반직공무원2) 특정직공무원3) 기능직공무원2. 특수경역직 ... ) 인사 제도(채용, 승진, 보수, 신분보장)2) 업무 및 사회적 평가3) 교육훈련2. 직업의식 면1) 전문가 정신2) 공직윤리Ⅶ. 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정1. 목적 및 ... 용도2. 대상 및 시기3. 평정요소4. 평정자(확인자 및 근평위원회 포함)5. 평정도구(평정서), 평정 절차6. 기타 관련사항(승진후보자 명부의 작성)1) 5급공무원의 근무성적평정점

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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공무원 선택적 복지제도

조사1998년 조사후생복지9.3%9.5%6.8%보수1.4%2.5%7.0%승진8.6%18.0%15.3%보직관리16.3%22.4%16.7%근무성적 평정8.1%16.2%12.8%3 ... . 추진경위 및 절차2001. 1월 행정자치부는 공무원의 삶의 질 향상과 근무여건 조성을 위해 공무원 후 생복지 정책을 지금까지의 생계지원형 전통적 복지에서 선택적 후생복지 프로그램 ... 공무원 선택적 복지제도1. 선택적 복지제도의 의의 및 특징선택적 복지제도란 사전에 설계된 다양한 복지메뉴중 개인에게 할당된 일정한 복지예산 한도 내에서 개인의 욕구와 기호, 삶

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.27

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[인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

(지도자로서의 윤리적 선 ＞ 국민에 대한 책임)1) 긍정적인 면? 과거제도: 공개경쟁시험에 의한 관료의 임용? 근무성적평정(都目政事, 等第) → 실적주의적 인사행정2) 부정적인 면 ... 되는 바람에 비합리적인 승진제도 운영으로 직업공무원제의 확립이 저해되었다. 각 부처에 따라 승진에 소요되는 근무연한이 심한 불균형을 보여왔음으로 중앙승진심사제의 도입, 중앙인사기관 ... , 복직, 배치전환(전보)의 경우에 해당되는 사람②정부 고유업무 훈련-경찰, 소방, 세무③일반 재직자 훈련-재직 공무원 대상④감독자 훈련-부하에 대한 지휘와 감독⑤관리자 훈련-정책결정

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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신공공관리론

되어 승진을 좌우하게 되는 성과평가시스템이다.이전에는 3급 이상에 대해서는 근무성적평정을 실시하지 않았고 4급에 대해서는 서술식 인사평정을 실시하였는데. 공무원임용령 및 공무원평정규칙 ... 개정에 따라 이제는 1급 이하 모든 공무원이 근무성적평정의 대상에 포함되게 되었다.(자세한 내용은 4편 인사행정참조)3) 예산측면(1) 결과 중심적 성과주의 예산제도이 결과 중심 ... 을 전문적인 책임집행기관으로 분리?이관하고 정책능력을 강화하게 된다.2) 목표관리제와 근무성적평정목표관리제는 새로운 민간경영기법을 공공분야에 도입한 것으로 IMF라는 국가위기상황

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.03

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경찰 공무원 승진 제도에 관한 실태 분석 및 개선 방안

에서의 심각한 비합리성과 비효율성을 만들게 된다.또한, 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 근무성적평정은 지나치게 주관적일 수 있으며 실적위주의 내용으로 갖춰져 있 ... 어 각 직급과 근무 분야에 따라 서로 다른 평가를 받을 수 있어 비효율성이 높다. 그리고 경찰 공무원의 승진 제도는 비공개 속에 이루어지는 부분이 너무 많아 많은 사람들이 인정하지 ... 현행 경찰공무원 승진제도의 실태분석 및 개선방안1. 현재 시행중인 경찰공무원 승진제도(1) 승진에 필요한 최저 근속년수가 경과 되어야 한다. (단, 이 기간에는 휴직기간, 직위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.17

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일본경찰제도

평정자의 인물평정에 치중 ( 개선 ) 성적주의 를 위주로 한 과학적 , 합리적 근무평정제도 근무성적평정규정 : 경찰청장관이 내각 총리대신과 협의하여 정함 ( 근무성적이 우수 ... 에서의 규정에 따라 장관에게 이것을 지휘토록 한다경찰공무원 경찰직원의 이중구조 국가경찰관 국가공무원 법 및 경찰법 적용 지방 경찰관 지방공무원법 및 경찰법 적용8 7 6 5 계급 순사 ... 직업적 공무원의 전 력이 없는 자 중 내각총리대신이 양원의 동의를 얻어 임명국가공안위원회 임무 국가의 치안확보 책임을 보다 명확하게 하고 , 특히 중앙기관에서 해야하는 “국가

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.27

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행정학정리

3년 범위 내에서 휴직할수 있도록 한 제도이다.@인턴공무원제대학에서 우수인재를 추천받아 선발하여 공직에 1년간 견습근무하게 한 뒤 근무성적등이 우수한 자를 7급 정규공무원으로 특별 ... 형직위제@민간근무휴직제@인턴공무원제@우리나라의 중앙인사기관@경력직 공무원@인적자원관리(HRM =human resource manegement)@직위분류제@직위, 등급, 직급, 직류 ... , 직렬, 직군@시험의 타당도@근무성적평정(정기2회)@근무성적평정(70), 경력평정(30), 훈련성적평정(이수제)@현장훈련 : On the Job Training@승진의 문제점과 개선

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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강화와 관련된 제도

다. 그러한 취지에서 근무성적평정제도는 공무원이 일을 잘하는지 못하는지 또는 공무원의 장점과 단점을 찾아 개인의 적성분야를 찾아 효율적인 인사운영의 기초 자료로 활용할 수 있다. 승진 ... 하여 공무원에게 직무에 대한 열의와 협동정신을 발휘시킨다.근무성적평정제도는 공무원의 승진시 기준이 되는 승진후보자 명부 작성 시 그 영향은 매우 크다.이 제도는 대우와 상벌의 불공평 ... 의 150%에서 50%까지 연 1회 지급한다.일반직과 군인, 경찰, 교원 등 전 직종 3급이하 공무원에게 모두 적용되는 제도다. 등급은 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 점수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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내가원하는직업-경찰공무원

배포, 교통의 단속과 위해의 방지, 기타 공공의 안녕과 질서유지 등이 있다. 그리고 나는 인사계에서 일하고 싶은데 거기서는 경찰공무원 인력충원, 임용, 경찰공무원 근무성적?경력 ... ?교육훈련 성적평정, 경찰공무원 승진?보직인사, 승진자 전보, 경정이상 임면?전보?보직인사, 해외주재관 발령 및 경대교수 임용, 학교기관 전보 및 101단 정기인사, 전경대?특공대 ... 인사 등 인력관리 등 많은 업무를 처리한다.2. 근무환경 ? 조건경찰공무원의 근무환경에 대해 대개 열악하다고 느꼈다. 실제 경찰종합학교에서 교육중인 경위 이하 경찰 283명을 대상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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경찰조직 및 경찰작용의 법적토대

제도1. 경찰공무원의 개념과 분류2. 경찰공무원제도의 기본원리3. 경찰공무원의 의무와 책임, 권리4. 경찰공무원의 임용5. 경찰공무원의 교육훈련6. 경찰공무원의 근무성적평정7. 경찰 ... 으로 구분하여 실시하고 있다.6. 경찰공무원의 근무성적평정가. 근무성적평정의 대상경찰공무원의 근무성적평정은 경찰공무원 개개인의 능력?태도?성품?실적 등을 계소해서 관찰하고 일정 ... 한 기준에 의해 평가하여 개인의 능력발전을 도모하기 위한 것으로, 총경 이하의 경찰공무원을 대상으로(경찰공무원승진임용규정 제7조) 연 1회 실시하며, 그 근무성적평정결과를 승진, 전보

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.26

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인적자원의 전략적관리

의 공무원 교육훈련ㅇ 중앙교육훈련관장기관: 행정안전부(교육훈련기관, 직장훈련, 위탁)ㅇ 문제점: 공급자 중심, 인식부족, 프로그램개발 미흡, 사후평가 미흡근무성적평정 (속칭‘인사 ... 고과’)q의의ㅇ 근무성적평정(performance evaluation): 구성원의 능력, 가치, 근무성적 평가- 평가결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육훈련 등의 인사행정에 반영q ... (직급) 내에서 직위만 바꾸는 것ㅇ 겸임: 한 사람의 공무원에게 둘 이상의 직위를 부여하는 것 (대학교수 등)ㅇ 파견: 원소속을 바꾸지 않고 일시적으로 다른 기관 및 단체에서 근무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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행정과 관련된 용어정리

다. 이 제도는 공직유인의 길은 넓어지나 공직의 안전성을 해치게 될 우려가 있으며, 우리 나라의 경우는 군인과 경찰 공무원에게 적용하고 있다.☞ 공기업1. 국가 또는 지방자치단체 ... 한 의미를 찾는다.☞ 근무성적평정(勤務成績評定)(1) 평정 방법강제배분법이 가미된 도표식평정제를 채택하고 있으며, 자기평가도 도입하고 있다.(2) 평정요소와 등급평정요소는 다양하나 ... 원 단체(1) 공무원 단체란 넓은 의미에서 보면 공무원들이 근로조건의 유지?개선을 위하여 조직하는 모든 단체를 의미하며, 좁은 의미에서는 공무원 노동조합을 의미한다.(2) 공무원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2014.11.30

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경찰인사제도의 문제로 인한 계급적체 현상의 ‘통솔범위의 원리’와 ‘포터와 롤러의 성과만족이론’에 입각한 해결방안

민주국가다운 공무원 임용방법이라고 생각한다. 이런 식으로 경찰대학이 폐지된다면 매년 120명씩의 경위가 새로이 유입되지 않아 경위계급의 적체를 해결할 수 있을 것이다.)2) 근속 ... 다. 따라서 7년 또는 8년이라는 일정기간이 경과했다고 하여 근속승진을 시킬 것이 아니라 근속승진시 근무성적평정 결과를 현행 37.5점 이상(2년간)에서 40점 또는 그 이상 ... 를 재정립하는 것은 현재 경찰공무원의 계급별 인력구조와 관계가 된다. 경찰관의 계급구조는 타정부 부처와 비교할 때 초급간부라고 할 수 있는 경감?경위?경사급과 중간관리계층인 총경

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.30 | 수정일 2017.11.16

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경찰공무원 퇴출제에 대한 견해

. 내부평가에 대한 문제경찰공무원은 근무성적평정이라는 제도를 통해 근무 성적을 평가받는다. 경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙 제 6조에 의하면 근무성적의 평정자는 3인으로 하되, 제 1 ... 어 보인다. 그러나 경찰 공무원을 일반 공무원과 같은 취급을 하고 공무원 퇴출제에 대한 같은 잣대를 적용하는 것에는 분명 무리가 있다는 점과 하위 성적의 근무자를 선정함에 있어 그 ... 한 업무에 치이며 사고의 위험도 크며 밤과 낮을 바꾼 형태의 근무로 만성적인 피로를 안고 살아가는 경찰 공무원에게 근무성적이 낮은 경찰관을 퇴출시킨다고 하는 것은 그 직업적 특수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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경비업법 요약본(관련법 포함)

하는 경우④자치경찰공무원을 그 계급에 상응하는 경찰공무원으로 임용하는 경우- 승 진기 준바로 하위계급에 있는 경찰공무원중에서 근무성적·경력평정·기타 능력의 실증방 법*경무관 이하계급 ... 이내 교육교육면제경찰관(전투경찰 포함)·청원경찰 퇴직후 3년이내 청원경찰로 임용직무교육매월 4시간이상(관할경찰서장 필요o → 소속공무원 파견교육 실시가능)- 근무요령구 분근무장소내 ... (7년이상) ⇒ 경사(8년이상) ⇒ 경위기 타*총경 이하의 경찰공무원에 대하여는 계급별로 승진대상자명부를 작성해야한다*근속승진 한 경찰이 근무동안은 그 직급의 정원이 따로 있는것

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.30

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인사행정에 대한 모든 것 (직업공무원제, 엽관주의, 직위분류 방법, 공직분류의 체계 등등)

표지1.직업공무원제(career civil service system)젊은 인재들을 공직에 유치해 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생 동안 공무원으로 근무 ... 에서 공무원에 대한 인력계획이 수립되어 유능한 사람을 적시에 공급하고 무능한 자는 퇴직시키는 인력의 수요·공급을 위한 정원관리 방안 등이 강구되어야 함-공직에의 장기 근무를 격려하기 ... 하고 배치-보수의 책정, 사기의 관리, 근무성적 평정, 교육과 훈련, 고충처리, 근무규율 관리 등-준입법기능: 정책결정의 범주에 해당하는 것으로서 법률의 범위 내에서 인사행정 전반

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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