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"경력개발보고서" 검색결과 161-180 / 6,342건

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    우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.
    으로 작용하고 있다. 본 보고서는 성별 임금 격차의 현황을 지표를 통해 분석하고, 이러한 격차를 해소하기 위한 향후 과제를 제시하고자 한다. 이를 통해 성별 임금 격차 문제를 보다 깊이 ... . 결론 이번 보고서를 통해 성별 임금 격차가 우리 사회의 중요한 차별 문제 중 하나임을 확인할 수 있었다. 성별 임금 격차는 단순히 남성과 여성 간의 임금 차이에서 그치는 것 ... 적 지위에 큰 영향을 미치는 중요한 문제로 대두되고 있다. 성별 임금 격차는 동일한 직업군이나 유사한 직무에서도 남성과 여성이 받는 보수에 차이가 있음을 의미하며, 이는 여성의 경력
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    이다. 인적자원의 가치를 측정하기는 매우 어렵다. 정확히 정량적으로 측정하기는 어려울지라 인적자원개발을 한 근로자와 안 한 근로자의 효율성과 생산성은 차이가 많이 난다. 본 보고서 ... , 경력개발을 총체적으로 적용하여 효과성을 증진시키기 위한 방법이다. 개인개발은 개인의 역량 및 장단점을 파악하여 능력을 발전하는 교육훈련 활동, 경력개발은 조직구성원 각 개인 ... 의 역량을 파악하여 경력관리를 통해 조직의 생산성을 향상시키게끔 하는 활동, 마지막으로 조직개발은 거시적인 관점에서 조직시스템 전체의 효과성을 증진시키려는 일련의 모든 활동이다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    격차’ 제일 커…33개국 중 꼴찌, 동아일보, 2019.3.5.글로벌 회계컨설팅업체인 ‘프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)’는 2019년 3월 5일 “2019년 직장여성 지수” 보고서 ... 이 요구된다고 본다. 경력 단절 여성이나 전업주부를 대상으로 하여 직업적인 능력의 개발 기회를 제공함으로써 사회서비스 분야의 일자리 확대에 힘쓸 필요가 있는데, 이를 위해서는 사회 ... 고 있는 사회복지전공자들을 여성복지 전문 인력으로 양성하여 그들을 현장에 배치하여야 하는 것은 매우 당연하며, 기존 인력을 전문화시키기 위한 과정 증, 각종 교육과 프로그램의 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    A+자료 성인간호학 과제 간호 관련 논문 요약하기 장애인에 대한 임상간호사의 옹호간호 영향요인
    태도가 긍정적임을 나타낸다. Likert 4점 척도로 구성된다.? 심미적 간호역량Jang(2000)이 개발한 간호사의 임상경력 개발모형에서 96개의 행동지표를 간호실무능력을 측정하기 ... 의 상급병원에 근무하고, 연구 참여에 동의하고, 임상경력이 6개월 이상인 임상간호사이다. 제외기준은 직책이 수간호사 이상인 자, 정신과 치료를 받거나 이와 관련된 약을 복용 중인 자이 ... 었으나 탈락률 20%를 고려하여 총 218명을 편의표집하였다. 자가보고식 설문지는 212부가 회수되었고, 응답이 불성실한 26부를 제외하고 186부를 최종 분석에 이용하였다.● 자료
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13 | 수정일 2024.01.29
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    [성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!
    간호 전문직 표준 보고서상처장루실금 간호사의 직무분석○상처장루실금 간호사의 직무분석○Ⅰ. 서론?논문 선정 이유인구 노령화 사회와 생활 및 식습관의 변화, 환경오염의 증가로 만성 ... 자문 업무를 수행한다. 둘째, 교육자로서 환자의 가족의 교육, 간호직원의 교육, 교육 자료의 개발 업무를 수행한다. 셋째, 행정가로서 다양한 위원회 활동을 통한 상처장루실금 간호 ... 와 관련된 절차와 정책 결정에 참여하고, 상처장루실금 간호의 질 향상을 위해 업무수행 평가지표를 개발 및 다양한 모니터링을 수행하며, 실무와 관련된 제품 평가에 참여한다. 넷째, 연구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11
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    대학생창업전략 사업계획서 10페이지 A+
    용 웹사이트(1개)직업(직장명 기재 불가)대학생기업(예정)명채움팀 구성 현황(대표자 본인 제외)순번직위담당 업무보유 역량(경력 및 학력 등)구성 상태1부장S/W 개발시스템 아키텍처 ... 설계 경력 5년완료2과장데이터 분석AI 추천 알고리즘 개발 경력 5년완료3대리디자이너 및 브랜딩Figma, UX, 서비스 브랜딩 경력 3년완료4대리인사 및 총무 관리인사 및 총무 ... 으로 운영되며, 개인이 소규모로 펀딩을 만들거나 자율적으로 참여할 기회는 매우 제한적이다. 특히 『한국 미디어의 아프리카 재현방식과 수용자 인식 조사』 보고서(아름다운재단, 2024
    리포트 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.21
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    A+ 간호연구 논문분석보고서
    간호연구 ? 논문분석 보고서반학번이름[ 1. 학술지 논문: 비실험설계 ]*검색 DB: DB Pia1. 논문 제목: 병원 간호사의 자아존중감과 의사소통능력이 셀프리더십과 간호서비스 ... (간호 3등급)에 근무경력이 4개월 이상인 간호사 260명을 대상으로 하였다. 최종, 242부가 회수되었고 답변이 불성실한 12부를 제외한 230부를 본 연구에 사용하였다.3 ... ) 표집방법: 2014년 1월 17일부터 28일까지 서울 소재의 한 종합병원(간호 3등급)에 근무하는 간호사 중에 업무성격이 다른 팀장과 외래 간호사를 제외하고 근무경력이 4개월 이상인
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성
    한다. Linkedln의 보고서에 따르면 직장인들은 설문을 통해 경력개발의 기회가 더 나은 보상 및 혜택과 대등한 영향을 미친다고 응답하였다. IBM의 설문조사 결과에 따르면 경력개발 ... 와 경험이며 지속적이고 미래지향적인 과정을 경력개발이 있으며 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근을 가능하게 하는 조직의 업무수행관리, 조직의 목적과 개인의 목적을 통합 ... 하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. 기업교육은 훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
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  • 자료 표지
    질향상보고서 QI보고서
    질 향상(QA) 보고서l. 질 향상 활동에 대한 전반적 고찰(동영상 시청 후 내용 포함)1. 질 향상 활동이란?의료의 질이란 적절한 치료적 목표달성과 위험 및 위해를 최소 ... 진간 의사소통 시 간호사의 요구도 조사에서 가장 많이 보고하고 있는 내용 중9가지를 찾아내어 그에 맞는SBAR 9가지 항목을 선정(2) SBAR 개발(항목 및 내용)-병동 내 QPS ... (action): 앞으로 진행 방향 설정ll. 간호단위에서 수행되는 QI 활동사례< SBAR 개발 및 적용을 통한 의료진간의 효율적인 의사소통 증진 >1. 문제발견1) 팀 구성 : 내과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2022.05.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육프로그램을 하나 선정하여 운영, 평가의 두 가지 측면에서 개발 현황, 강점, 약점을 분석
    과목명: 평생교육프로그램 개발연구주제: 평생교육 사례보고서내용: 평생교육프로그램을 하나 선정하여 운영, 평가의 두 가지 측면에서 개발 현황, 강점, 약점을 분석- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 광명시 여성 반려동물 돌봄 자격증 교육2. 프로그램의 강점과 약점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론농림축산식품부의 ‘2022년 동물보호에 대한 국민의식 조사 보고서 ... 동물 전문가 양성의 요구도 높아지는 상황이다.반려동물 돌봄 자격증은 이러한 사회변화에 따라 신설된 자격증으로, 광명시는 경력단절 여성에게 요구되는 직업 교육의 일환으로 반려동물
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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  • 자료 표지
    간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)
    인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 ... 개발 전략 모색3간호사의 임파워먼트 증진방안 모색, 권력의 유형 파악통제1간호표준 확인2간호 부서에서 사용하고 있는 기록지 및 보고서 조사3간호부서의 질관리(QA, QI) 활동Ⅰ ... 교육외부교육 - 3년차 이상의 경력자 10%참가유도? 경력개발 활동(간호부 승진자 행정 교육)* 간호관리자로서의 역할과 책임 및 리더십을 개발하는데 그 목적이 있으며 승진자 발생 시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14
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  • 자료 표지
    2022 보건의료정보관리사 국가고시 정리본 (보건의료정보관리학, 의료의 질관리, 조직관리, 데이터관리)
    한 모든 의료진이 작성수술 후 진료계획: 의사가 수술 직후 병동에서 24시간 이내에 작성임상병리검사보고서: 주치의가 지시하고 임상병리사가 검사 후 서명조직병리검사보고서: 조직병리전문 ... 의 서명부검보고서: 부검승낙서 반드시 포함. 임시보고서는 3일 이내, 최종보고서는 3개월 이내그래프기록: 간호사가 체온&맥박&호흡 측정간호기록: 간호사 의사전달도구, 날짜&시간&서명 ... 안전간호활동기록: 간호사가 낙상, 욕창 등 평가점수 작성간호정보조사기록: 입원 후 24시간 이내 담당간호사가 작성영상의학보고서: 영상의학전문의가 판독 후 서명심전도검사보고서: 판독
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2022.10.09
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    현대일본사회론3공통 고령화와 인구감소로 인해 지역이 쇠퇴 문제안고있는 일본의 시정촌 市町村사례 인터넷사이트의 기사보고서를 작성하시오00
    현대일본사회론3공통 고령화와 인구감소로 인해 지역이 쇠퇴 문제안고있는 일본의 시정촌 市町村사례 인터넷사이트의 기사보고서를 작성하시오00일본학과 현대일본사회론3공통고령화와 인구감소 ... 은 보고서를 작성하시오.1. 서론에서는 기사에서 다루고 있는 시정촌의 인구규모나 인구추이, 고령자 비율 등 해당 지자체의 인구 상황과 현재 직면하고 있는 문제 등을 제시한다.2. 본론 ... 의 시정촌(市町村) 사례를 다룬 인터넷사이트의 기사(날짜가 표시된 신문기사 또는 잡지기사)를 1개 선정해 다음과 같은 내용을 담은 보고서를 작성하시오. 1. 서론에서는 기사에서 다루
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.27
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    서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.
    리더십 개발 보고서 「간호사와 리더십」학년/반학번/이름Ⅰ. 서론리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십에 대한 정의에는 집단 ... ’, 구성원의 능동성이 발휘되도록 권한을 위임하는 ‘임파워먼트’, 팀의 ‘의사소통 능력’이다.[간호사에게 적합한 리더십은?]보고서를 쓰면서 흥미로운 기사를 접할 수 있었다. 수간호사 ... 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 발전해 나가기 위해서 리더십이 필요하다.Ⅱ. 본론[나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십은?]나에게 잠재된 또는 개발 가능한 리더십에는 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05
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  • 자료 표지
    자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오
    자체를 모르는 여성들이 많아 홍보 강화와 청년 지원을 통해 경력단절여성들의 적극적인 참여를 유도할 수 있는 기회가 있었으면 한다.참고자료연구 보고서 새일여성인턴 사업의 효과 ... 여성들에게 직업훈련 과정을 제공해 재취업으로 인한 임금을 줄이고 경력 지속을 통해 불안정한 근무환경을 개선할 수 있으며, 프로그램 개발과 훈련을 통해 중소기업이 현장에서 일할 수 ... 으로 초등학교 저학년 딸을 키우는 여성으로 초등학교 입학 후 다시 사회 진출을 목표로 하고 있다. 그러나 경력단절로 인해 사회복귀에 어려움이 많아 현재 사회복지 관련 업무를 시작하기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    NCS직업기초 과제모음
    하여 보아라.1. 문제 해결 능력 : 사고력/문제 처리능력2. 자기 계발 능력 : 자아 인식능력/자기 관리능력/경력개발 능력3. 조직이해 능력 : 국제감각/조직체제이해 능력/경영 ... 으서, 주간업무보고서, 출장보고서, 회의 보고서 등이 있다.5. 재무제표(Financial Statements, Financial Reports)기업의 회계 처리 결과, 재무 상태 ... 공식적 문서이나, 제안서나 보고서 등 공식적인 문서를 전달하는 데도 사용한다. 상업 서한의 경우 상업적 거래를 목적으로 공식적인 작성을 한다.10. 비즈니스 메모업무상 필요한 중요
    시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.05.08
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  • 자료 표지
    인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.
    on the Development of Education)의 보고서(통칭 Faure Report)에서 포오르(E. Faure)는 모든 선진국과 개발도상국가에서 이 평생교육을 실시 ... 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.1. 서론지식과 정보가 경쟁력 ... 을 고, 경력개발은 조직 내에서의 전직, 승진 등에 대비하여 개인의 능력과 성과를 제고하는 것을 뜻한다. 조직개발은 조직 구성원의 능력 개발과 성과 제고가 잘 이루어질 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.09
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    MBTI 성격선호도 검사에 대한 유용성과 우려되는 부분에 대한 학습자 생각을 주장하시오
    MBTI의 목적은 각자가 인정하는 반응에 대한 자기보고서를 통하여 인식과 판단 과정에서 나타나는 사람들의 근본적인 선호성을 알아내고 각자의 선호성이 개별적으로 또는 복합적으로 어떻게 ... 유형에 맞는 직무평가를 실시할 수 있으며 의사소통, 경력개발, 관리자 훈련, 팀형성, 리더십, 문제 해결, 의사결정, 직무평가, 조직쇄신과 발전, 환경에 대한 새로운 이해와 조직 ... 성과 우려되는 부분에 관한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론MBTI Type 성격유형에 관해서는 한국 심리검사연구소에서 발간된 MBTI 안내서를 바탕으로요약 정리해 보면 MBTI는 융
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01
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    평생학습계좌제와 평생교육 관련해 자기성찰에 대해 작성하시오
    참여 및 과제보고서 작성까지의 자기성찰에 대해 작성하시오① 평생학습계좌제(www.all.go.kr)평생학습계좌제란 교육부 및 국가평생교육진흥원에서 법령 평생교육법 제23조에 근거 ... 으로 개인의 다양한 학습 경험(평가인정 학습과정 이수, 자격, 경력, 자원봉사 등)를 평생학습계좌(이하 학습계좌)에 등록하고, 평생학습이력증명서를 발급받아 사회적(학력취득, 사회참여 ... 가 추구하는 궁극적 목적은 영국의 베버리지 보고서에서 언급된 ‘요람에서 무덤까지’ 인간다운 삶이 보장되는 사회를 지향하고 있다. 우리나라의 경우 경제적 여유와 배움에 대한 열망
    방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
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    인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지
    분야에서 경쟁 우위를 확보하는 데 효과적이다. 본 보고서는 대표적 혁신기업 삼성전자를 중심으로, 제품·구조·문화적 특성과 맥락에서 어떠한 인력유동 시스템이 가장 적합한지 분석 ... 문화와의 적합성, 장기적 경영 안정성 등에서 강점을 보인다. 다양한 경력개발 프로그램과 명확한 성장경로 제시, 내부 승진 중심의 평가와 보상은 직원의 몰입과 성과 향상에 직접 ... 이동, 빠른 경력 개발, 공정 평가 및 보상 등 혁신적 HR 제도를 선도적으로 도입하고 있다. 실무 위주의 Cross-Functional Team, 직무 순환, 사내 Free
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
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2025년 11월 19일 수요일
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