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"경력개발보고서" 검색결과 141-160 / 6,343건

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    [사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    로 작용할 수 있다. 예를 들어, 조직이 특정 사회적 목표를 강조하는 반면, 개인은 개인적 성장이나 경력 개발을 더 중시할 수 있다. 이로 인해 조직 내에서 목표 불일치가 발생 ... 하며, 이는 구성원 간의 협력을 약화시키고 조직의 전체적인 성과를 저해할 수 있다. 따라서 이러한 갈등을 해결하고 조직의 목표와 개인의 목표를 조화시키는 방안이 필요하다.본 보고서 ... 구성원이 조직 내에서 이루고자 하는 개인적 목적이나 기대를 의미한다. 이는 개인의 직무 만족도, 경력 개발, 자아실현, 경제적 보상, 직업 안정성 등 다양한 요소로 구성된다. 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념
    ?1.1. 행정환경 변화와 공무원 인사제도의 과제?1.2. 역량평가의 도입 배경과 중요성?1.3. 보고서 구성 및 목적2.본론?2.1. 역량평가의 개념??2.1.1. 역량의 정의 ... 를 분석하는 것은 매우 중요하다.이에 본 보고서에서는 먼저 역량평가의 개념과 구성 요소에 대해 구체적으로 고찰하고, 이어서 국가공무원과 지방공무원의 역량평가 제도를 비교하여 유사점 ... 를 어떻게 공정하고 효과적으로 선발·평가하고, 그 잠재력을 어떻게 개발할 것인가가 중요한 과제가 되었다. 이 과정에서 등장한 개념이 바로 역량평가(competency
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 인사관리 시뮬레이션 레포트
    인사관리 기말 보고서 국제문화학과 20161157 강준호사명: 앤트게임개발업종: 콘솔, 비디오 게임 개발업직무는 비디오 게임 개발사의 가장 중요한 두 파트인 개발, 유통으로 설계 ... 어서 나이, 성별, 학위, 용모 등은 중요하지 않다고 생각하여, 개발 능력 및 기술을 잘 보여줄 수 있는 창작 경력 증명서(포트폴리오)를 중점으로 선발을 진행할 것이다. 또 필요 ... 할 것이다.우선 개발팀에 있어서 모집과 선발은 아주 중요하다. 게임을 대중적으로 잘 만드는 사람은 모래사장 속의 진주만큼이나 귀하기 때문이다. 따라서 구인이 힘들더라도 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.17
  • 간호관리학 리더십 보고서(저널, 서적, 경험사례 포함)
    , 학력, 총 경력, 현재 간호 단위 경력, 종교 유무, 결혼 여부, 간호 단위 간호사 수, 직위 등에 대하여 자가보고형 설문지를 사용하여 조사하였다.1) 셀프리더십Manz가 개발 ... 간호관리학리더십 보고서과목: 간호관리학담당 교수:학년 / 반:학번:이름:제출일:목차1. 저널리뷰----------------------------p.2-42. 서적 독후감---- ... ---------------------p.5-73. 리더십 함양 실천 보고서----------p.8-15병원 간호사의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 조직몰입에 미치는 영향Effects
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16
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    각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을
    부터 여성의 경제활동 참여 실태에 대한 조사와 여성지원센터 등을 통해 여성의 경력 발전이 이루어질 수 있도록 돕고 재취업지원을 위한 교육 프로그램 등도 개발하여 운영하고 있 ... 에서 발표한 코로나19 시기 가족 돌봄-팬데믹 상황에서의 일ㆍ생활 균형의 조건과 과제‘ 보고서에서는 코로나19 팬데믹 상황 이전에는 여성 노동자들이 자녀를 돌보는 시간이 주당 43.7 ... 위한 논리적 배열이 무엇인지, 이를 위한 자료수집 방법은 무엇이 있는지 등이 이루어진다. 본론에서는 이 두 가지 과정을 중심으로 내가 평소에 관심을 가지고 있었던 경력단절 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    이직은 기업과 개인 입장에서 여러 이슈가 있는 문제이다. 이직에 대한 장단점을 논하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    지 못하는 경우가 많다. 이러한 상황에서 과연 이직은 누구에게 유리할까? 그리고 이직 시 고려해야 할 점은 무엇일까? 본 보고서에서는 이직이라는 주제를 통해 현재 본인이 다니고 있 ... 로의 경력 개발 계획을 세운 뒤 결정하도록 해야 한다. 그리고 입사하고자 하는 기업체에서는 어떤 인재를 원하는지 파악하고 본인의 장점을 최대한 부각시킬 수 있도록 노력해야 한다 ... 을 선택하는 것도 좋은 방법이다. 다만 이를 위해서는 평소 자기계발을 꾸준히 해야 하며 이력서 작성 시에도 경력사항을 잘 정리하여야 한다. 그리고 면접에서도 적극적인 자세로 임한다면
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제
    되어야 한다고 생각된다.따라서 본 보고서에서는 여성의 임금 차별 등에 대해 현황을 파악하고, 이를 해소하고 개선하기 위한 향후 과제를 생각해 보고자 한다.2. 본론2.1 차별 주제 선정 및 ... 한 ‘한국의 SDG (지속가능발전목표) 이행 현황 2024’ 보고서에 따르면, 여성의 임금은 남성의 약 70% (2022년 기준, 여성의 시간당 임금은 18,113원, 남성의 시간 ... 당 임금은 25,886원)에 그치는 것으로 보고되었다. 특히 우리나라의 남녀 임금 격차는 34개의 OECD (경제협력개발기구) 회원국 중 가장 격차가 큰 것 (31.2%
    방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05
  • 간호학 ) 비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서 - 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등
    비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서(논문 1편 선택)1 ... 투약2021년 8월 10일에서부터 2021년 8월 31일까지 구조화된 자가기입식 설문지를 활용하여 진행하였다. 해당 논문에서 사용한 연구도구는 기존에 개발된 비판적 사고 성향 측정 ... 도구와 수정 및 보완된 고위험약물 투약오류 위험수준 측정도구, 기존 연구에서 개발한 간호사의 투약안전역량 측정도구를 사용했다. 최종 분석 대상 설문지의 경우 통계프로그램을 활용
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.
    육성하고, 그들이 직면할 다양한 도전과 기회에 어떻게 대응할 것인지는 기업의 장기적인 성공 전략에 있어서 핵심적인 요소이다.이 보고서에서는 이러한 중요성을 바탕으로, 미래 경영자 ... , 그리고 경력 개발 프로그램이 제공되어야 한다. 이와 함께, 그들의 성과와 노력에 대한 적절한 보상과 인정을 통해 미래의 경영자들의 동기를 높이고, 그들의 성장과 발전을 지속 ... 할 수 있는 경영자의 역할이 더욱 중요하게 되었다.경영자는 조직의 선봉에 서 있으며, 그들의 판단과 리더십은 기업의 성패를 결정짓는 큰 요소이다. 그렇기 때문에 미래 경영자를 어떻게
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    한국여성정책연구원의 보고서에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 약 70% 수준이며, 이는 OECD 평균보다도 낮은 수치이다. 이러한 성별 임금 격차는 여성들이 주요 경제활동 ... 에 영향을 미친다. 2020년 직장갑질119의 보고서에 따르면, 여성 노동자 중 35%가 임신과 출산 후 부당한 대우를 경험한 적이 있다고 답했으며, 이는 승진이나 직무 배정 ... 로 인식되어 왔다. 이러한 고정관념은 현대 사회에서도 여전히 영향을 미치며, 여성의 경제활동과 경력 발전에 제약을 가하는 주요 요인으로 작용한다. 노동시장에서의 여성 차별은 주로 고용
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)
    하고, 온라인 회의, 이메일, 보고서 작성 등의 업무 관련 커뮤니케이션 기술을 개선할 수 있다.직원의 참여도와 의무감 증대첫째, 교육훈련은 종업원들의 참여도를 증진시킨다. 종업원 ... 인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있으며, 기업은 종업 ... 시키기 위해 계획적으로 수행되는 교육 활동을 의미한다. 이는 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 종업원들에게 필요한 지식, 기술, 능력을 제공하고 개발하는 과정으로 이해될 수 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
    과 여성의 경제활동 참가율 격차가 꽤 높은 나라로 손꼽힌다. 경제협력개발기구(이하 OECD)의 성평등 관련 보고서에 따르면, 우리나라의 만 15세 이상 65세 미만 경제활동 참가 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성 ... 에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 정의 및 분류(2) 특징(3) 경력단절 여성 대상 적용 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리나라에서는 구(舊
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오
    홍보활동 과정에서 지역주민과의 유대감 형성을 위하여 주민자치센터 프로그램 수강생 현황자료를 활용하기도 한다. 여섯째, 대학원 진학 후 연구논문 작성시에 경영환경 분석 보고서를 제출 ... , 최근 각급 학교 졸업앨범 제작업체 선정 기준으로는 업체의 재무상태 건전성과 함께 경영환경 분석보고서를 평가항목에 포함시키고 있다. 아홉째, 신입사원 채용시 입사지원자가 보유한 자격증 ... 사본보다는 직무 수행능력을 판단할 수 있는 객관적인 근거로서 경영환경 분석보고서는 매우 유용하다. 열번째, 대학교수 임용후보자 추천기준으로도 경영환경 분석보고서를 심사 항목
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    남성과 여성의 성역활에 대한 사이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.
    한국여성정책연구원의 보고서에 따르면, 직장 내 성차별과 유리천장 문제가 여전히 심각하게 존재하며, 이는 여성의 경력 개발과 승진에 부정적인 영향을 미치고 있다. 또한, 남성의 감정 ... 35%로 상승하여, 남성과 여성 간의 역할 분담이 점차 평등해지고 있음을 보여준다. 이러한 변화는 여성의 경력 개발과 경제적 자립을 촉진하는 동시에, 남성의 감정 표현과 육아 ... 의 문화가 유지되고 있으며, 이는 여성의 경력 개발과 승진에 장애물이 되고 있다. 또한, 남성들이 가사와 육아에 적극적으로 참여하는 것을 주저하게 만드는 사회적 압력과 기대도 존재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
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    평생교육 관점에서의 인간 이해
    . 예를 들어, 평생교육을 통해 개인은 직업 전환이나 경력 개발에 필요한 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있으며, 이는 고용 안정성과 사회적 이동성을 높이는 데 기여한다. 또한, 다양 ... 한 교사회적 변화에 유연하게 대응할 수 있는 역량을 배양하는 데 중요한 역할을 한다.OECD의 2023년 보고서에 따르면, 전 세계 성인의 약 60%가 일생 동안 다양한 형태의 평생 ... 교육에 참여하고 있으며, 이는 경제적 경쟁력 강화와 개인의 삶의 질 향상에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 특히, 성인의 지속적인 학습 참여는 직업 전환과 경력 개발에 필수적이며, 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
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    직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오
    을 어떻게 수행하는지 설명함으로써 채용 시 지원자들이 자신의 경력개발 계획을 수립하는데 도움을 준다.직무명세서란 직무수행자가 수행하여야 할 업무 및 그 책임 범위를 구체적으로 명시한 문서 ... 를 설치함으로써 재학생뿐만 아니라 지역 청년들을 대상으로 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 본 보고서에서는 대학일자리센터사업 운영 현황 중 하나인 ‘진로·취업상담 프로그램 ... 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 신입사원 채용 시 직무 중심의 인재 선발을 중시하고 있다. 따라서 취업준비생들 역시 자신에게 적합한 직무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    다. 자신의 진단 점수가 다른 사람들의 평과 결과보다 높다는 것은 추후 개발의 필요성이 있다는 것이다. 피드백을 전달하는 방법도 중요하다고 볼 수 있는데 우선 리더가 피드백 보고서 ... 은 경력과 성공의 결과를 가져올 수 있다고 하였다. 멘토링은 멘토 자신들에게도 도움이 될 수 있다.5) 개발 과제새로운 업무나 신사업 부서를 책임질 때, 다른 부서의 대표로 일할 때 ... 를 받고 스스로 해석하며 느낀다. 다음으로 리더는 피드백 보고서를 받고 진행자와 1:1로 미팅을 진행한다. 마지막으로 리더는 그들의 피드백 보고서를 해석해 주는 집단 워크숍에 참여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.
    )의 보고서는 성별 불평등이 경제 성장을 저해하고, 사회의 혁신적 잠재력을 제한한다고 지적한다.따라서, 가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성을 인지 ... 와 압박으로 인해 병역 의무의 부담을 안게 된다. 대부분의 국가에서 남성은 국방의 의무를 지며, 이는 경력 개발이나 교육에 있어 중단이나 지연을 초래할 수 있다. 예를 들어, 한국 ... 서 경력 발전에 장애가 된다. 가정에서도 주로 가사 노동과 육아를 담당해 직업 활동에 제약이 따른다. 또한, 여성이 기술 및 과학 분야에서 차지하는 비율이 낮은 현상도 차별의 한 사례
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    들을 교육하고, 소질과 능력에 맞는 부서에 배치하는 과정까지 포함된다. 이에 본 보고서에서는 필자가 희망하는 호텔 부문의 실제 채용 요건과 이를 평가하는 구체적인 목록에 대해 심층 ... 기획, 신규 어카운트 개발 및 시장 동향 파악, Inbound, Insentive 관리, B2B Sales② 자격요건동종업계 경력자, 비즈니스 영어 가능자, 기타 외국어 사용 ... 과정에서 직무명세서와 직무기술서는 매우 중요한 역할을 수행한다. 선발 대상자는 직무명세서에 제시된 기술, 지식, 능력을 보유하고 있어야 한다. 채용 관리는 경영에 필요한 노동력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    ). 국가인적자원개발 전략. 서울: 세종출판.- 한국인력개발원. (2020). 한국인력개발지수(K-HDI) 보고서. 서울: 한국인력개발원. ... 으로 성장할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 높은 수준의 전문지식과 기술을 갖춘 인력이 확보되어 개인의 경쟁력이 향상됩니다.- 경력개발 지원: 인적자원개발은 개인의 경력 발전을 도모 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.1. 서론2. 본론1) 개인 수준에서의 인적자원개발 목적과 필요성2) 조직 수준에서의 인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18
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2025년 11월 19일 수요일
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