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"경력개발보고서" 검색결과 121-140 / 6,196건

  • 인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기
    에 대해 과제 보고서를 작성한다.(1) 기관에서 운영하고 있는 교육프로그램의 종류 및 일정(2) 평생교육 프로그램에 참여하는 학습자들의 주요 참여 목적(3) 최근 요구가 높아지고 있 ... 과 기초준비교육은 경력단절여성의 자신감 향상과 노동시장 참여의지 향상에 도움이 된다. 특히 경력단절여성의 연령, 교육, 경제적 여건에 맞는 프로그램을 개발해 교육생들의 효과적인 재진입 ... 으로 실시되는 초등돌봄교실 특성화 교육과정은 출산과 육아로 경력단절을 겪은 고학력 여성들에게 혜택을 줄 수 있는 직업능력을 개발해 남양주 지역 인재육성과 일자리 창출에 기여했다. 초등학교
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 기업기술가치평가사(KCVA) 자격시험 정리 자료
    ③ 기술가치평가의 최소한의 분석사항⑴ 기술성, ⑵ 시장성, ⑶ 사업주체의 능력, ⑷ 핵심인력, ⑸ 수익성, ⑹ 권리성 추가, ⑺ 기타【보고서 필수 기재사항】① 가치평가보고서 ... : ⑴ 가치평가보고문(1~2쪽), ⑵ 가치평가 본 보고서② 가치평가 보고서 형태 : ⑴ 완전보고서와 요약보고서, ⑵ 서면보고와 구두보고보고서 첨부사항 : ⑴ 핵심 참고문헌, ⑵ 평가사 ... 의 완래용, 투자용, 재무보고용, 담보용⑶ 가치기준과 가치전제 식별⑷ 가치평가 방법론 식별 : 투입변수, 즉 정보와 데이터에 따라 달라지기도 함.⑸ 사용정보 식별② 가치수준 예⑴ 담보
    시험자료 | 70페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.06.01
  • 프로젝트관리론 ) 신한은행, PMBOK란, PMP 자격증이란, 본인의 프로젝트관리경험사례제시( 5W1H 틀에 맞추어서) 할인자료
    보고서를 토대로, 사전 리스트 방지안을 참고하여 각 모델별 상황에 맞춰 제거해나간다.마지막으로, 매 분기별 고객 평가를 통해, 개발실적, 피드백대응력, 출하일정 및 CS대응에 대한 ... 의 시작을 하게 된다.개발금형을 T0, T1,T2의 순서로 샘플 테스트를 하고 프로젝트의 현황, 성과, 진척도 및 예측일 등에 대한 보고 및 회의를 매일 진행한다. 이때 간트 차트 ... 에 업데이트 하여 보고서와 함께 매번 고객에게 제출하고 질의에 대한 내용의 답변 및 변경 사항 등에 대해 논의를 한다. 불량 발생 원인, 대책안, 이로 인한 일정의 추이 등의 진척도
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.12
  • 우수인재 확보방안
    「2021년도 글로벌기업 상반기 신규 채용 공고 보고서」2021. 05. 042021년도 글로벌기업상반기 신규 채용 공고2021. 5. 4. (화)글로벌기업글로벌기업 상반기 신규 ... 에는 사용하지 않습니다.2평가 세부계획◈ 평가 절차1차서류전형요건 확인▶ 지원자 서류 제출 적격여부 확인한다.▶ 모집대상인력의 능력 수준을 평가하기 위해 지원서에 제공 된 학력, 경력 ... 를 위해 승진방침, 심사절차, 승진경로, 승진 자격조건 등을 명확하게 한다.-투명한 승진관리로 구성원들의 경력계획과 경력개발에 도움을 준다.-승진결정에 이의를 갖는 경우를 대비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    투약오류 관련 논문요약 (A+자료)
    %나 되나 4-5년 근무경력 간호사는 1.7%정도로 현저히 낮아지는 것으로 알려져 있다. 서울 아산병원 QI 팀의 투약오류 예방 프로그램 개발연구에서 근무 경력 12개월 미만의 신규 ... 은 현상은 처방전 판독, 약카드 작성, 약물준비 및 약물 투약이 간호사에 의해 이루어지기 때문이다.국내 선행연구에 의하면 근무경력 1년 미만의 신규 간호사 투약 오류율은 30.4 ... 한 의료비용을 절감하고 건강한 소비자의 생명을 보호할 수 있다는 점에서 투약오류 예방은 대단히 중요하다. 이에 본 연구자들은 투약오류 가능성이 높은 근무경력 1년 미만의 신규 간호
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업 진로지도 전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.
    직업군을 탄생시켰으며, 이는 기존의 데이터 처리 직무를 대체하거나 보완하고 있다. 2023년 한국산업연구원의 보고서에 따르면, 4차 산업혁명 기술이 도입된 산업 분야에서는 연평균 ... 의 직업 선택과 경력 개발에 있어서도 새로운 도전을 제시하고 있으며, 이에 대응하기 위한 효과적인 진로지도 전략이 필요하다.나. 4차 산업혁명 시대에 필요한 역량4차 산업혁명 시대 ... 진흥원의 보고서에 따르면, 디지털 리터러시가 높은 노동자는 그렇지 않은 노동자에 비해 평균 연봉이 20% 이상 높은 것으로 조사되었다.셋째, 협업과 커뮤니케이션 능력이다. 글로벌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.
    의 역량 개발을 촉진하는 데 기여할 수 있다. 따라서 본 보고서에서는 비정규직 채용의 확대가 왜 필요한지에 대해 다양한 관점에서 검토하고자 한다. 이를 통해 비정규직의 중요성과 그 ... 활용 방안에 대한 구체적인 논의를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 채용의 현황과 배경현재 전 세계적으로 비정규직 비율은 꾸준히 증가하고 있다. 국제노동기구(ILO)의 보고서 ... , 정규직 전환 기회 확대이다. 일정 기간 동안 우수한 성과를 보인 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 제도를 도입할 수 있다. 셋째, 직무 교육 제공이다. 비정규직 근로자에게도 직무 역량을 강화할 수 있는 교육 기회를 제공함으로써 이들의 경력 개발을 지원할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오
    적 관계임을 보여주는 사례라 할 수 있다.따라서 본 보고서는 인적자원관리와 인적자원개발의 개념과 역할을 살펴보고, 두 영역이 조직 내에서 어떤 관계를 맺고 있으며 왜 균형 있 ... , 보상, 평가, 복리후생 등 조직의 기본 운영을 가능하게 하는 장치들이다. 반면 HRD는 직원들의 역량을 강화하고 성장을 지원하는 활동으로, 교육훈련, 경력개발, 리더십 육성 등 ... 가 약해질 수밖에 없다.2. 인적자원개발(HRD)의 의미와 필요성인적자원개발은 조직 구성원의 능력을 향상시키고, 개인의 잠재력을 발휘하도록 돕는 활동이다. 대표적으로 교육훈련, 경력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 및 인구 고령화에 관한 보고
    저출산 및 인구 고령화에 관한 보고서목차서론저출산의 현황과 원인2.1 저출산 현황2.2 저출산의 원인인구 고령화의 현황과 원인3.1 인구 고령화 현황3.2 인구 고령화의 원인 ... 습니다. 저출산 및 인구 고령화는 단순히 인구 구조의 변화에 그치지 않고, 경제, 사회, 복지 등 다양한 분야에 걸쳐 심각한 영향을 미치고 있습니다. 본 보고서에서는 저출산과 인구 고령화 ... .이승만, 김하늘. (2023). 한국의 출산율 저하 원인과 대책. 사회과학연구, 45(2), 123-145.본 보고서는 저출산 및 인구 고령화의 현황과 원인을 분석하고, 이에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [탐구활동보고서][프로그래머의 모든 것][리포트][레포트] 프로그래머의 모든 것을 다룬 탐구활동보고서입니다. A+를 받은 작품입니다.
    기간 3나. 전공 탐구활동 과정 33. 전공 발표 보고서 34. 전공 토론 입론서 4가. 용어 정의 4나. 하는 일 4다. 프로그래머 입문 4라. 전망 및 연봉 4마. 전공 토론 ... 해서 정리해 놓고 보고서를 쓸 준비를 함.3. 전공 발표 보고서 작성탐구대회 보고서 양식에 알맞게 조사한 내용들을 정리하고 작성함.4. 전공 토론 입론서가. 용어 정의 : 프로그래머 ... 이 완료되면 최종 보고서를 작성한다. 프로그래머는 프로그래밍을 통해 새 프로그램들을 제작한다. 프로그래밍은 사람이 시키는 일을 컴퓨터가 수행할 수 있도록 체계를 잡아주는 일을 말
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    평가, 프로그램, 조사,
    이 있는가?? (직원, 재원) 자원에 따라 프로그램의 구성과 내용이 달라질 수 있다.⑶ 평가보고서를 읽을 사람은 누구인가?? 클라이언트, 일반대중, 다른 조사연구자등 읽을 대상이누구 ... 인지에 따라 -보고서의 준비와 작성방법도 다르게 결정된다.⑷ 평가의 목적이 무엇인가?? 무엇을 얻으려는 목적에 따라 -평가의 기획과 진행이 달라야 한다.? 프로그램 평가 설계 ... 는? 목적, 시간, 자원, 보고서 제출기관을 동시에 고려하여 결정해야 한다.3. 프로그램 평가의 유형1) 서비스 이용에 대한 평가-모든 기관이 프로그램 평가 보고서에 포함시키는? 가장
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    있다. 구체적으로, 본 보고서는 인적자원계획의 이론적 배경을 탐구하고, 국내외 기업의 사례를 통해 인적자원계획이 실제로 어떻게 적용되고 있는지 분석할 것이다. 또한, 현재 인적자원 ... 계획에서 발생하고 있는 문제점들을 식별하고, 이를 개선하기 위한 제언을 제시할 것이다. 이를 통해 본 보고서는 인적자원계획의 실질적인 중요성을 재확인하고, 기업이 인적 자원을 보다 ... 방안을 제시한다. 마지막으로, 인적자원계획이 조직의 성과에 미치는 영향을 평가하고, 이를 바탕으로 향후 연구와 실무적 적용에 대한 제언을 제시한다.결론적으로, 본 보고서는 인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    [A+리포트] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    으며, 전기차 및 수소차 등의 제품도 출시하여 그 선도적인 역할을 유지하고 있습니다. 본 보고서를 통해서 내가 현대자동차와 근무하고 싶은 부서인 생산본부에 대해서 분석해보고자 한다 ... 이 있습니다. 이들 차량은 국내 시장에서 높은 인기를 얻으며, 글로벌 시장에서도 안정적인 판매 실적을 기록하고 있다. 또한, 현대자동차는 환경 친화적인 제품 개발에도 집중하고 있 ... 가고 있으며 이에 따라 조직 구조도 다양한 부문으로 구성되어 있다.차량개발본부: 차량의 기술적인 개발과 관련된 부서로서, 차체, 엔진, 전장, 디자인 등 차량의 모든 영역을 다루
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    다. 이는 단순히 직원들의 생산성을 높이는 것을 넘어, 장기적으로 조직의 비전과 전략적 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 본 보고서에서는 현대자동차의 동기 부여 방안을 심 ... 기 때문에 조직 내 신뢰도를 높인다. (2) 교육 및 경력 개발 프로그램 현대자동차는 직원들의 전문성을 강화하고, 경력 개발을 지원하기 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있 ... 다. 이 프로그램들은 직무 역량 향상뿐만 아니라, 리더십 개발, 외국어 교육, 해외 연수 등 개인의 장기적인 성장에 중점을 두고 있다. 이를 통해 직원들은 자신의 경력 발전 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    를 수행 기준을 확립한다 – 직무명세서의 개발② 직원에게 직무수행의 기대치를 전달한다③ 실제로 직무수행을 측정해 본다.④ 실제의 직무수행을 직무수행 기준과 비교해 본다⑤ 평가의 결과 ... 의 우선종적으로 취소(4) 정기적 재정현황 보고서 제도- 행정책임자는 월별, 분기별로 제정현황을 보고받아 검토(5) 대체- 조직의 구조와 액수에 따라 중간 행정책임자 또는 최고 행정책임 ... 하여 정리하는 업무(3) 재정보고서 작성 및 발행- 월별, 분기별의 재정보고서를 작성하여 시설내부 및 이사회에 보고- 재정원천이 되는 조직이나 개인에게도 보고, 공개하여 재정자원
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
  • [a+취득자료] 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.
    달려온 은퇴인구와 경력 단절로 인해 자녀를 양육한 후에 우울증을 앓는 주부인구를 위해 평생교육은 새로운 삶을 시작할 기회와 용기를 준다. 이번 보고서에서는 평생교육이 사회 전반에 미치 ... 사회적 문제는 비경제인구의 증가이다. 100세 시대로 수명은 연장되고 있지만 은퇴연령을 빨라져 은퇴를 한 이후에 경력이 단절되고 생산 활동을 하지 못하게 되는 것이 문제다. 이 ... 이라고 해서 집에서 쉬면서 부양을 받아야 하는 의무, 가정형편이 어려워서 고등교육을 받을 수 없는 의무는 그 어디에도 없다. 모든 국민이 더 나은 미래를 위해, 자기 개발을 위해
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    로 작용할 수 있다. 예를 들어, 조직이 특정 사회적 목표를 강조하는 반면, 개인은 개인적 성장이나 경력 개발을 더 중시할 수 있다. 이로 인해 조직 내에서 목표 불일치가 발생 ... 하며, 이는 구성원 간의 협력을 약화시키고 조직의 전체적인 성과를 저해할 수 있다. 따라서 이러한 갈등을 해결하고 조직의 목표와 개인의 목표를 조화시키는 방안이 필요하다.본 보고서 ... 구성원이 조직 내에서 이루고자 하는 개인적 목적이나 기대를 의미한다. 이는 개인의 직무 만족도, 경력 개발, 자아실현, 경제적 보상, 직업 안정성 등 다양한 요소로 구성된다. 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 강점
    ), 약점(Weaknesses), 기회(Opportunities), 위협(Threats)을 종합적으로 평가하여 자기 이해와 전략적 계획 수립을 가능하게 합니다. 본 보고서에서는 개인 ... 요인을 종합적으로 검토할 것입니다. 이를 통해 자신의 경쟁력을 객관적으로 진단하고, 실질적인 취업 전략을 수립하는 데 필요한 인사이트를 도출하고자 합니다. 구체적으로 본 보고서 ... 에서는 이러한 언어 능력의 부족이 경력 개발에 제약으로 작용할 수 있습니다. 이러한 약점들은 현재의 취업 시장에서 잠재적인 도전 과제가 될 수 있습니다. 그러나 이를 극복하기 위해 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 취업전략과 사회진출(청소년교육상담과) - 기업분석 보고서 ) 제일기획 할인자료
    학과 학번 이름기업분석 보고서제일기획학과 학번 이름기업분석 보고서학과 학번 이름○ 기업정보기업명제일기획기업규모근로자 1,000명 이상업종대기업, 상장주력제품/서비스광고 대행업회사 ... CX 솔루션 기획- 마케팅 인사이트/트렌드 센싱을 통한 신규 비즈니스 개발근무형태정규직 / 주 5일 근무근무지역서울 종로구 수표로20길 16-14지원자격2025년 2월 이전 졸업 ... 면 전공이 무관한 것을 확인할 수 있습니다. 새로운 것을 찾고, 기존의 이야기를 다른 시각으로 바라보고, 세상을 변화시키는 인재를 찾는 기업으로써, 본인이 쌓아온 공모전 입상경력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.
    Gender Equality (2017)』 보고서에서, ▶ “한국이 성별 임금격차를 해소하고 여성 경제활동참가율을 OECD 평균 수준까지 높일 경우, 2030년까지 GDP가 약 10 ... 의 역량을 개발하고, 경력 단절을 최소화하는 노력이 병행되어야 한다. (6) 성별 다양성 할당제 도입 이사회 및 공공기관 고위직에 대해 일정 비율 이상의 여성 참여를 의무화하는 성별 ... 다. 참고문헌 통계청(2024), 『2024년 한국 성별 임금격차 통계』. 고용노동부(2024), 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 보고서』. 여성가족부(2023), 『양성
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09
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2025년 10월 05일 일요일
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