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"감정노동유형" 검색결과 161-180 / 8,975건

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    파슨즈(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 강조하고 있다. 각각을 설명하시오
    (Goal Attainment)3. 통합(Integration)4. 잠재유형유지(Latency 또는 Pattern Maintenance)III. 결론Ⅰ. 서론사회는 겉으로 보기엔 거대 ... 한 기계처럼 돌아가지만, 그 안을 들여다보면 끊임없는 불균형과 긴장이 존재한다. 사람들은 각자의 이익과 감정, 가치관을 가지고 살아가며, 이들이 서로 충돌하고 타협하는 과정 속 ... 는 네 가지 기본 기능을 제시했다. 그것이 바로 **적응(Adaptation), 목표달성(Goal Attainment), 통합(Integration), 잠재유형유지(Latency
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14
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    본인이 관심 있는 질병에 대한 기사나 유트브 내용을 3가지 찾고 이를 요약하여 기술하시오
    해야 한다.2. 정신건강에 대한 기사나 유튜브 내용 3가지 유형1) 사례 1 : 우울장애 유형(2022.05.12. 연합뉴스)? 기사제목 : 부산 지하철 청소노동자 우울증으로 인한 ... , 노동, 인간관계 및 사회생활등과 밀접한 관계가 있으며, 개인의 정신적 균형, 정신적 구조의 외부 환경에서의 적응, 사회생활을 영위해 나갈 수 있는 능력을 포함하고 있다.현대 ... 려 하지 않고 일반적인 질환으로 생각을 하는 것으로 인식되어 가고 있다.정신적으로 스스로 고립되고 외부와의 접촉을 꺼리며, 주변과의 관계 속에서 홀로 생활하는 사람들의 유형에서 어려움
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.10.16
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    직업상담사2급 필기 대비 정리본
    1과목 직업상담학 내용정리보딘직업문제의 심리적 원인(=진단범주, 직업선택의 문제유형분류) : 의정자직확(의존성 / 정보부족 / 자아갈등 / 직업선택 불안 / 확신 부족)상담과정 ... =변별성 // 현계진=통합성부처=집단직업상담=부탐전행 (부처 탐색 전환 행동)의사결정자의 유형 – 확수회확정적 결정형: 스스로 명확한 의사결정 가능, 다른 선택 대안과 비교하여 적절 ... – 탐색기 – 확립기 – 유지기 – 쇠퇴기)발달적 진로상담단계 = 문심자현태의문제탐색 및 자아개념 묘사 / 심층적 탐색 / 자아수용∙자아통찰 / 현실검증태도 및 감정의 탐색∙처리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
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    태권도 지도자에 대한 윤리교육 방안을 논하시오.
    가 되어야 한다. 이는 단지 도덕 교과서에 나오는 '좋은 사람 되기'가 아니다. 오히려 감정노동이 많은 현장에서 어떤 순간에도 타인의 존엄을 지킬 수 있는 실질적 기술이자 태도다 ... 을 과도하게 소화하지만, 그만큼 지도자의 감정노동과 스트레스는 커진다. 나는 대학생 시절 태권도 도장에서 아르바이트를 하며 지도자가 하루 8시간 이상 수업을 이어가고, 가끔은 개인 사정 ... 태권도 지도자에 대한 윤리교육 방안을 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 태권도 지도자의 윤리 문제는 왜 반복되는가나. 현장에서 가장 자주 드러나는 윤리 문제 유형다. 윤리교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
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    직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리
    나는 부분을보충하기 위한 것임.기출 문제와 정답2023-1회 4월 23일1. 노동수요의 탄력성을 구하는 공식을 쓰고 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 4가지 요인을 쓰시오(5점)1 ... . 노동수요의 탄력노동수요량의 변화율(%) /임금의변화율{노동수요량의`변화율} over {임금의`변화율} (%)2. 노동수요의 탄력성 결정요인1) 생산물 수요의 탄력성2) 총샌산비 ... 에 대한 노동비용의 비중3) 노동의 대체가능성4) 노동이외의 생산요소의 공급탄력성2. 면접법의 장점 2가지와 단점 2가지(4점)- 장점1) 정확한 직무지식을 얻을 수 있다2) 다양
    시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11
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    일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요
    에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 먼저 살펴보고, 일과 노동 사이에는 어떠한 차이점이 있는지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 일과 노동의 성격1) 일이란일은 유형과 무형 ... 가 되어야 하기 때문에, 가격의 변동에 대해서 공급의 탄력성은 매우 적다.노동의 종류에서 현대 사회에서 주목을 받는 것 중 하나는 감정노동이다. 감정노동은 서비스직 노동자들에게 요구 ... 되는 것이다. 감정노동이라는 개념은 미국의 사회학자인 앨리 러셀 혹쉴드의 저서인 관리된 마음에서 최초로 사용되면서 본격적으로 주목을 받기 시작했다. 당시 혹쉴드는 세계적으로 유명
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    한양대 임상간호대학원 임상간호전공 석사과정 학업계획서
    로 전환하는 실질적 기여를 하고 싶습니다.또한 저는 ‘간호사의 감정노동이 환자와의 관계 형성에 미치는 영향’에도 관심이 있습니다. 환자와의 의사소통은 치료의 중요한 축이지만, 간호사 ... 들은 종종 감정 조절의 어려움을 겪습니다. 이를 단순히 개인의 성향 문제로 볼 것이 아니라, 조직문화와 지원체계의 문제로 접근해야 한다고 생각합니다. 감정노동 수준을 객관적으로 평가 ... 화하고, 교육을 통해 보고의 목적이 ‘책임 추궁’이 아니라 ‘안전 향상’임을 강조했습니다. 이후 사고 보고가 늘어나면서, 오류 유형에 대한 데이터가 확보되었고, 이를 바탕으로 실제 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.02
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    2025년 서울대학교병원 사무직 직무 합격 자소서
    있는 정보처리 및 고객 대응 업무에 즉시 적용할 수 있습니다. 민원 대응 아르바이트 경험에서 배운 감정노동의 관리 방법, 공감능력을 기반으로 한 갈등 해결 역량은 다양한 연령대 ... 었습니다. 종합 쇼핑몰의 안내센터에서 근무하며 다양한 연령층과 민원 상황을 경험했고, 이 과정에서 감정을 조절하며 문제를 해결하는 능력을 체득했습니다. 특히 고객의 불만을 공감하고 신속 ... 되었습니다. 당시 저는 큰 감정적 혼란을 겪었지만, 회피보다는 해결을 택했습니다. 우선, 감정을 통제하기 위해 매일 기록하는 습관을 들였습니다. 당시 느꼈던 감정과 상황을 일기처럼 정리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19
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    ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오
    가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발 ... 이 차지하는 위치가 절대적이다. 따라서 국가차원에서도 감정노동으로 인한 국민들의 정신건강 등 사회복지 문제로 대두되고, 기업 입장에서도 근로자들의 직무 몰입 저하문제는 경영활동 상 ... 해결해야할 중요한 문제가 아닐 수 없다. 감정노동은 종업원 자신이 실제로 느끼고 있는 감정과는 달리 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 고객에게 보여주기 위해 자기 자신의 내면 감정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13
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    가족과의 사회복지실천기술에 입각하여 자신과 밀접한 가족관계를 묘사하고 이를 해결하기 위한 실천모델 할인자료
    유형에서 ‘회유형’은 수동적인 대화를 하며 자신보다는 타인을 기준으로 삼아 타인의 감정을 중요시 한다. 이는 남의 비위를 맞추고 자신의 솔직한 감정을 억압하며, 갈등 상황 ... 었다. 또한 가족들이 서로 자신들의 감정을 적절하게 표현하며 어떻게 상호간에 반응하고 어떻게 자신만의 고유한 의사소통과 행동방식의 패턴을 형성하는지를 주목하였다. 특히나 의사소통 유형을 통 ... 이 변화하여야 하는 사항을 탐색하여 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 가족 간의 의사소통 문제 2) 사티어의 경험적 가족치료 모델 (1) 사티어의 의사소통 유형 (2) 사티어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    아동학대 발생원인, 유형, 피학대 아동의 행동특성, 대처방안에 관하여 설명하시오.
    아동학대 발생원인, 유형, 피학대 아동의 행동특성, 대처방안에 관하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 발생 원인나. 유형다. 피학대 아동의 행동 특성라. 대처 방안3. 결론 ... , 유형, 피학대 아동의 행동특성, 그리고 대처방안에 관해 이론과 사례를 종합적으로 살펴보고자 한다. 가정 내 보이지 않는 상처를 드러내고, 아이들이 안전하게 성장할 수 있는 환경 ... 께서 거실 소파에서 그대로 잠든 모습을 보고 나는 “그 피로가 아이를 마주할 때 화로 돌아오지 않을까”라는 불안에 사로잡혔다. 실제로 부모의 과도한 신체 노동과 생계 스트레스는 분노 조절
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    현대적 보육의 필요성을 사회적 변화의 관점에서 설명하시오
    ) 발달적 측면에 따른 현대적 보육의 필요성3. 결론1.서론최근 수십 년간 사회 변화의 결과로 현대보육의 필요성이 대두되었다. 한 가지 주요한 변화는 여성의 노동 참여 증가이다. 더 많 ... 은 여성들이 노동력에 진입함에 따라, 안전하고 신뢰할 수 있는 육아에 대한 필요성이 점점 더 중요해졌다. 육아가 없다면 많은 여성들이 일을 할 수 없을 것이고, 이는 그들의 경제 ... 되며, 이로 인해 더 많은 여성들이 노동력에 종사하고, 가족 구조가 변화하고, 유아 교육에 중점을 두고 있다.2. 본론가. 현대적 보육의 필요성과 사회적 변화의 관계1)영유아를 권리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.01.24
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    오늘을 움직이는 이슈&키워드
    을 즐기며, 다양한 사람들과의 관계에서도 자신감을 가지고 대처할 수 있습니다.3 관심과 배려: ESFP 유형은 타인에 대한 관심과 배려가 매우 높습니다. 이들은 사람들의 감정 ... 이러한 이슈와 키워드를 개발해 자신에게 맞춤 컨텐츠를 만든다면 성공의 키 역할을 할 수 있다.Contents[이슈 1] 유용한? 위험한? 딥페이크 Deepfake[이슈 2] 노동 ... 의 저출산 극복 사례[이슈 6] 코코본드란?[이슈 7] ChatGPT란 어떤 기술인가?[이슈 8] MBTI 성격 유형[이슈 9] 또 터진 GMO, 과연 무엇인가?[이슈 10] 언어
    리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
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    로봇 시대, 인간의 일_구본권_서평,독후감
    작업이 로봇으로 대체된다면 어떤 일이 일어나게 될까요? 단순한 육체적 노동뿐만 아니라 감정 노동자, 서비스업종까지도 대체된다면, 인간이 누리는 여가, 즉 자유로운 시간이 증가 ... 문제들ⅰ인류의 마지막 발명품, 생각하는 기계, ‘인공지능’ⅱ노동 시장에서 인간과 로봇의 위치ⅲ제2의 산업혁명, 내가 키워야할 ‘자질’은Ⅲ. 로봇 시대, 인간의 일, 의미 있게 읽자책 ... 은 로봇들과 같은 공간에서 숨을 쉬고 있고 다양한 종류의 로봇이 개발 단계에 있습니다. 어쩌면 ‘로봇 시대’는 이미 시작되었는지도 모릅니다.로봇 시대에서의 유망 직업, 노동 시장
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30
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    직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요
    의 활성화로써, 감정 자체는 사람들의 생각이나 행동에 의해 조절되는 것이다. 또한 자신의 감정을 의식적 또는 무의식적으로 조절하기 위해 노력하는 일련의 과정이다. 감정과 관련된 노동 ... 를 따라야 한다. 이러한 직무요건을 따르기 위하여 근로자들은 감정조절이라는 감정 노동을 하게 된다. 감정조절은 개인마다 역량에 따라 다르고, 개인의 컨디션 또는 하루에 일어나게 되는 상황 ... 에 따라 다르게 나타날 수 있다.근로자들이 어떠한 유형의 감정조절을 하는가에 따라 개인과 조직 생산성에 미치는 영향이 달라진다. 또한 사람은 보통 일상적인 활동을 위한 사용 에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2023.06.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오
    의 계급으로 확대 및 적용하는 유형으로 국가와 시장의 이중구조 그리고 노동계급과 중간계급의 이중구조 등을 용인하지 않는 경향이 있다.그렇기에 다른 유형의 체제에서 추구하는 최저 ... 과목명:사회복지정책론주제: 에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.에스핑 앤더슨 복지체제론1)설명2)유형 ... (1)자유주의(2)보수주의(3)사회민주주의2.우리나라의 복지국가 유형1)보수주의 체제2)사회민주주의 체제3)자유주의 체제4)종합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지체제라고 하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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  • 자료 표지
    경북대학교 신문방송학과 인간커뮤니케이션 기말고사
    감정(ambivalence)●감정억제의 사례· 감정노동- 노동시장에서 겉으로 관찰이 가능한 얼굴표정이나 신체적 행동을 만들어 내기 위한 느낌의 관리(Hochschild)- 전략적인 ... 어려움- 감정 통제 및 조절이 쉬운 사람? ex. 배우, 포커페이스●감정노동이란?· 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행하는 것- 알리 러셀 혹실드(버클리대학 사회학 ... : 신뢰, 애정, 친밀감, 감정이입. 감정조절에 도움2. 정보적 요인 : 사회적 정보 및 서비스를 제공3. 도구적 요인 : 실질적, 물질적 도움4. 자존적 요인 : 긍정적 자기평가
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    | 시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등과 스트레스 관리
    갈등과다적응력 둔화변화지향혼란 분열획일성창조적, 다양성투쟁, 비협조무사안일도전적불안, 위협포기침체목표실천 행동목표의식 결여5) 갈등의 유형- 개인 내 갈등 (개인적 갈등): 자신 ... 의 여러 가지 목표나 욕구충족에 있어 장애발견 시 경험하는 내적갈등- 개인 간 갈등 (대인적 갈등): 조직구성원들의 상호작용 속에서 발생, 실질적 쟁점의 불일치, 감정관계 등- 집단 ... 간 갈등: 조직 내 둘 이상의 집단 간에 권력이나 자운을 얻기 위해 발생하는 갈등- 조직 간 갈등: 조직과 조직 간에 발생, 경쟁병원과의 갈등이나 노동조합과의 갈등6) 개인간 갈등
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09
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  • 자료 표지
    2024 부산대학교병원(본원) 자기소개서(스펙, 최종합격 인증O) 후기 첨부
    /500자)‘최상의 의료로 신뢰받는 병원이 된다’라는 비전 아래 신뢰를 주는 간호사가 되고자 지원하였습니다. 환자와 가장 가까운 관계에서 전문적인 간호를 제공하고 감정을 나누는 간호사 ... 는 신뢰를 주는 것이 중요합니다. 실습 중 혈당 측정을 거부하고 화를 내시던 환자의 감정에 공감하며 혈당을 측정해야 하는 이유를 명확히 알려주고 매일 따뜻한 미소로 다가간 결과 점점 ... /500자)교내 동아리 활동으로 외국인노동자 지원센터에서 한국어 교육 중 새로운 학습 방법을 적용하여 아이들의 참여도를 높인 경험이 있습니다. 수업 첫날 아이들은 저에게 집중하지 않
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.28
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    최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다
    적, 사회적으로 구분하기도 하며 구체적인 대상에는 이주민, 노인, 노동자, 장애인, 아동, 여성 등으로 나누기도 한다. 현대 사회에서 사회국가 혹은 사회적 기본권을 말하는 것은 일상 ... 이나 부정적인 태도가 행동으로 구체화한 것으로 볼 수 있거나 특정 대상 혹은 집단에 관한 편견, 고정관념이 행위적으로 나타나는 것을 의미한다.편견은 특정 집단에 관한 부정적 감정 ... 고 구별하며 배제하는 것으로 볼 수 있고 사회적 차별 정도는 개인적 험담, 기피부터 사회적 박해까지 넓고 다양하다.사회적 차별 유형에는 세계 인권 선언에 따라 인종, 성별, 종교, 언어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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2025년 12월 10일 수요일
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