"부분부하"의 검색결과 입니다.

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"부분부하" 검색결과 1,761-1,780 / 44,929건

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[A+자료]환경친화형농업(공통) 시설재배토양의 특성과 친환경적 관리방안을 설명하시오

게 좌우된다. 우리나라의 시설재배는 대부분 영농이 편리하고 용수 확보가 용이한 하천변의 논을 밭으로 답전윤환하여 활용되고 있다. 시설재배는 연중 다작에 따른 토양 교란과 과다시비재배 ... 등의 원인으로 토양 중 양분 과부하에 따른 전기전도도 상승, 물리성 악화, 미생물상의 이상, 지하수의 오염 등으로 역기능이 나타나고 있다. 최근에는 환경오염과 기후변화가 심화

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2023.11.26

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전략적간호관리 기말

하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았음.기계노동과정의 능률연구로만 한정 : 근로자 상호간의 인간관계나 상부와의 수직적 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층 간의 의사소통에 관한 ... 합심해서 완성 :해마다 새롭게 함연 단위로 부서별로 완성3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오. (5점)① 목표는 측정 가능해야 함.② 목표는 부분의 목표와 합치 ... 하고 간단히 설명하시오. (5점)1) 계층제의 원리권한 정도, 책임 정도, 의무 정도에 따라 조직의 최고관리자로부터 개별 부하직원에 이르기까지 상하 계급 내지 계층을 설정하여 각 계층 간

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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[간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

한 행동을 하면 좋은 리더가 될 수 있다.가. 권위형-민주형-자유방임형 리더십권위형 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십개념리더가 모든 권한과 책임을 갖게 됨부하에게 권한을 상당부분 ... .① 특징: 비전과 가치 공유, 일체감 조성, 모범행동, 역량발휘(2) 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십변혁적 리더십특징리더는 부하가 바라는 것을 제공함으로써 부하의 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

통제상·벌에 의해 통제됨욕구충족에 의하여 통제됨제도의존성상대적으로 의존적임상대적으로 비의존적임질서조직의 전체 질서를 추구함조직의 부분 질서를 추구함2) 비공식 조직: 조직구성원들 간 ... 할 수 있는 부하직원이나 조직단위의 수는 통솔자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 범위를 초래해서는 안 된다는 원리이다.4) 분업 및 전문화의 원리: 업무를 그 종류와 성질에 따라 ... . 조직구조의 유형1) 정태적 조직(1) 라인조직: 조직 내 상하 수직적인 관계를 보여주는 조직으로 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상에 지선으로 부하에게 전달 된다.(2) 라인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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건설 기계작업 현장의 안전관리 문제점과 해결방안에 관한 연구[A+] 캡스톤디자인

지만 건설 작업 중에서 빠질 수 없는 부분이 건설기계를 이용한 작업이고 재해발생의 빈도와 강도가 매우 크기 때문에 건설업 내의 여러 작업들 중 건설기계작업을 선정하게 되 ... . 순정 부품을 사용하지 않고 임의로 제작한 부품 사용5. 과부하 작업에 의한 지브 파단1. 작업 전 작업순서에 대한 교육2. 선행작업 금지3. 운전 전 볼트 고정상태 확인4. 개인보호 ... 회전방지장치 작동 하여 기어부에 너클이 걸리는지 확인④ 과부하방지장치 : 장비 제원 이상 인양이 되지 않도록 하는 장치과부하방지장치 설치 상태 확인 불과(미작동) 과부하방지장치

리포트 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.11.24

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리더십 이론을 설명하시오

을 이해시킬 수 없다는 단점이 나타나게 된다.2) 참여형민주적 리더십으로 결정을 할 때 부하직원의 의견을 물으면서 이들을 결정과정에 참여하도록 한다. 이러한 참여형 리더십 유형의 장점 ... 성이 떨어진다. 네 번째로는 참여기술이 학습하는 것에 어려움이 나타난다.3) 자유형자유형 리더십은 방임적 리더십으로 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하게 되는 형태이다. 위임적 지도력이 ... 라고 하며 장점으로 부하 직원들이 스스로 프로그램 목표를 세우면서 이에 따르는 계획을 수립하게 된다.그러나 본래 계획과 지휘 조정, 통계를 하지 못하면서 혼란을 발생시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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중앙대 전자전기공학부 전기회로설계실습 2020년 2학기 A+ 자료 4. Thevenin 등가회로 설계

) = 0.990mA 이다.2.2 등가전압, 등가저항 측정(a) 등가전압 측정2.1의 회로에서 Load저항인 RL을 제거하고 해당 부분의 전압을 측정하면 등가전압을 구할 수 있 ... 다.DMM으로 해당 부분의 전압을 측정하면 1.405V가 측정된다. (Vth=1.405V)(b) 등가 저항 측정(a) 회로에서 전압원인 DC Power Supply를 제거하고 short ... mA1mA1.01%3. 결론실험 결과 기존의 브릿지 회로와 Thevenin 등가회로의 부하에 걸리는 전압과 전류의 오차율은 각각 0.09%, 1.01%로 매우 유사함을 확인할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.03

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간호관리학과제+리더십사례연구+구체적인 사례내용 포함!

감과 결단력이 넘치시는 분으로, 주변에서 자연스럽게 리더로 인정받아 오셨습니다. 어릴 적 이모부께서 운영하시던 사업장에 놀러갔을 때, 부하직원들과 소통하고 업무를 조율하시는 모습 ... 한 태도로 부하직원을 대하셨고, 이러한 카리스마와 권위는 직원들의 신뢰를 얻는 중요한 요인이었습니다.2. 행동이론개념: 행동이론은 리더십을 개인의 타고난 특성보다는 리더가 보이는 행동 ... 을 팀원들에게 공유하고, 잘못한 부분들은 분명히 짚고 넘어갔다. 하지만 격리병동에 들어가야 하는 일은 간호사분들이 다꺼려하는 업무였지만 수간호사선생님 본인이 솔선수범하며 들어가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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세컨드 브레인 독후감

라면 대부분 스마트폰을 소지하고 있어 언제 어디서든 인터넷으로 정보를 얻을 수 있는 세상이 되었습니다. 그러나 이러한 정보의 홍수는 우리의 뇌를 과부하 상태로 만들어 더 이상 정보 ... 을 때우는 도구로 여겨지고 있습니다. 그러나 세컨드 브레인을 적용한다면 스마트폰은 가치를 창출하는 물건으로 변할 수 있습니다. 저자는 이러한 '정보 과부하'가 '정보 탈진'으로 이어 ... 는 디지털 기기를 보관장치로 활용하는 방식으로 발전시켰습니다. 이 방법을 사용하는 인물들은 대부분 천재, 창작자, 예술가들인데, 두뇌의 한계를 보조기구를 통해 커버하고 오히려 이를 확장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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소아과병동 특수 검사 및 간호

을 완화하고 검사 중 통증을 최소화하기 위해 진정제를 투여한다.척수검사(Spinal tapping)? 부위: 척수강의 허리 부분에서 지주막하강 안, 신생아의 경우 부위는 동일하나 옷 ... 부분에 구멍을 만든 후 경막을 절개하여 뇌실질을 노출한다.④ 뇌실질에 도관을 정해진 경로를 통해 삽입시켜 그 도관의 끝을 뇌수조 안에 위치시켜서 뇌척수액을 배액한다.⑤ 뇌내압 ... 와 기능을 관찰하고 혈류의 흐름을 평가하는 검사이다. 심장 내 압력 등을 실시간으로, 비침습적으로 관찰할 수 있는 검사법이다. 대부분의 심장 질환에 매우 중요하게 사용되고 있으며, 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.10

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(환경미생물학) 살수여상 공정’과 ‘산화지 공정’을 환경미생물의 관점에서 서로 비교하여 서론, 본론 및 결론으로

의 탱크로 되어 있고 깊이는 대략 1.0~2.5m이다. 하수가 가운데 부분으로 유입되어 살수장치에 의하여 양쪽 여재로 골고루 뿌려지게 된다(한선기 외, 2017).살수여상에 쓰이 ... 에 대한 과부하 저항성이 있어 다양한 산업폐수 처리에 사용할 수 있다는 점이다(한선기 외, 2017).살수여상공정이 잘 이루어지기 위해서는 미생물의 부착과 생장이 최대화가 되 ... 를 통해 하수가 탱크에 뿌려지게 된다(한선기 외, 2017).살수여상의 단점으로는 높은 유기물 부하의 경우 여재의 폐색이 우려된다는 점과 악취문제의 가능성이 있다는 것이다.2) 산화지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

. 본론1. 대표적인 조직이론1) 고전이론조직 구성원의 대부분은 경제적인 동기부여가 된다는 가정으로 개인에게 경제적 유인이 주어지면 조직 목표 달성을 한 노력이 이루어진다고 본다 ... 되어야 하며 성과의 감독, 조정을 위해 접근화 된 통제가 필요하다고 하였다. 통제의 통일은 한 사람 성과에 의해 지도와 감독 되는 부하의 수의 제한을 가져오게 되었다. 이론에서는 한 명 ... 의 상관이 한 명의 부하에게 권한, 책임을 가져야 한다고 하면서 이러한 권한과 책임이 분산된다면 부하는 구조적 문제의 희생양이 된다고 하였다. 또한 목적, 과정, 수혜자, 지리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

며 휴식 시간에는 이들과 수다를 떨며 행복을 도모하기도 한다. 한편, 내 지인은 우리나라 유명 기업인 S 기업에서 임원으로 근무를 했는데, 이는 성격이 까다롭지 않고 부하 직원 ... 로서 시사하는 바가 있는 유머, 그림으로 된 유머, 동영상으로 된 유머 등을 검색해 보며 기분전환을 한다. 상사들은 부하 직원들에게 “추워? 추어탕 먹어요, 더워? 더위사냥 먹 ... 어요.”라고 말을 하며 우스갯소리를 하여 다수의 부하 직원들이 상사를 어렵게 생각하지 않게 되고, 이를 통해 상사들과 직원들이 서로 간의 결속력과 유대감을 최대한으로 형성하게 된다.그리고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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카리스마 리더십에 관한 나의 소견

많은 서적은 리더가 갖추어야 할 리더십 스타일에 관한 것이 대부분이다. 인간적인 스타일, 엄격하고 항상 개혁을 추구해 나가는 스타일 등 리더가 갖추어야 할 리더십에 관한 역량도 책 ... )이란, 부하들이 영웅적이거나 비범한 리더십 능력으로 간주하고 있는 행동들을 말한다. 최근의 카리스마 리더십은, 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있 ... 다는 부하들의 지각에 근거하여 정의된다.Bass(1985)는 카리스마적 리더들은 단순히 자신들의 신념을 확신할 뿐만 아니라, 스스로를 초자연적인 속성을 지닌 것으로 파악한다. 부하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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(개정전)구 정보처리기사 정리본

DBMS정의-명세 기능, 조작-데이터 접근 수단, 제어-무 결성 유지/보안유지/권한검사/병행제어단점) 파일의 예비와 회복 어려움, 대용량 디스크로의 집중접근으로 과부하 발생논리 ... 관련 명세를 기술, 데이터사전(메타데이터)에 저장1. 외부스키마 : 개인의 입장, 전체 D/B의 논리적인 한 부분2. 개념스키마 : 기관 입장, 전체 D/B의 논리적 구조3

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17 | 수정일 2025.03.14

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칼의 노래- 김훈

한 나는 책을 다 읽은 직후에 소설이 아닌 재미있는 역사책을 읽었다고 생각했다. 하지만 배경지식을 위해 역사적 사건들을 검색해보며 약간은 다른 부분이 있다는 것을 깨달았고, 이로써 ... 고, 부하마저 두려움에 도망을 칠 때 보이지 않는 133척의 적선을 물리치고자 결심하고 가는 그의 결단력은 대단했다. 이순신은 두려움에 떠는 백성들에게 식량을 챙겨주고, 무리한 요구 ... 끝없이 의심하였다. 이전에 이순신을 귀양보내고 원균에게 군을 맡겨 대패를 하게 된 실수를 하고서도 계속해서 이순신을 의심하다가 명의 장수를 부르고 만다. 무능한 우두머리가 부하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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[A+] 규칙 없음 (넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀) 독후감 강추!!

한 문화를 극대화하고 대부분의 통제를 제거한다. 먼저 인재밀도를 높이기 위해 ‘키퍼 테스트’를 활용한다. 키퍼 테스트란 “부하직원이 다른 회사로 가겠다고 하면 붙잡을 것인가 ... 을 통하여 넷플릭스의 직원들이 자유와 책임을 어떻게 적용하고 어떻게 성공적인 기업으로 성장시킬 수 있었는지 보여주고자 한다.넷플릭스는 대부분의 사내 규정을 없애고 직원들에게 자유와 그 ... 가 구축되었다면, 이제 솔직한 문화를 조성해야 한다. 넷플릭스 부하 직원이 상사에게, 심지어는 CEO에게까지도 솔직한 피드백을 주고 받는다. 상사는 부하직원에게 자신에 대한 피드백

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

을 이루었으며 최근에 다시 중요시되고 있다. 리더십 이론에 대한 대부분의 초기 접근은 구성원과 지도자는 어떤 특성을 가지고 있는지 비교하여 효과적인 지도자가 가지고 있는 개성이나 특성 ... 리더십 행동과 구성원 간의 반응에 관하여 연구를 시작하였다. 특성이론이 지도자 개인의 특성에 초점을 두고 대부분의 연구가 지도자와 비지도자를 구분하려고 노력한 데 반해 행동이론 ... 도록 점검하고 챙기는 관리 능력을 가진 스타일, 조직의 구석구석에서 아주 작은 부분에서부터 실행되도록 챙겨주는 일을 하는 스타일5) 목양적 리더십많은 경우 리더들은 위대한 일을 이루

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

기업의 활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대부분 직장인은 직장생활을 하며 스트레스를 받는다. 직장생활 관련된 스트레스에 따른 변화에는 예민해진 성격이 1위로 나타났다. 스트레스 ... 에 따라서는 부하, 상사, 동료와의 관계나 동료, 부하, 상사, 고객과 관계가 있는데 조직안에서 상사, 부하, 동료 등은 직책에 따라서 서로 다른 역할과 책임, 경쟁 욕구가 존재하기 ... 해야 하고 직업을 통해 자아실현과 자기 계발이 무엇보다도 중요하다. 중년기에는 기업에서 안정된 시기인데 대부분 직장인이 경험하는 직무스트레스는 정신건강에 악영향을 미친다. 직무스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[성인간호학] 심근경색(MI) 케이스스터디, 간호진단 3개, 간호과정 3개, A+, 교수님 피드백 완료

또는 일부분에 산소와 영양 공급이 급격하게 줄어들어서 심장 근육의 조직이나 세포가 죽는(괴사) 상황을 심근경색(Myocardial Infarction, MI)이라 한다. 2) 원인 ... 의 병 (2) 진구성 심근경색 : 일단 썩은 부분은 원상태로 회복되지 않음. 이것이 흉터로 남아 있게 되는 상태 4) 위험요인(위험인자) (1) 고령자 (2) 흡연자 흡연은 혈관 ... (9) 운동부하 검사 심근경색증의 급성기가 지나고 상태가 안정화되면 운동부하검사를 부가적으로 시행하는 경우도 있다. 이는 경색증의 위험도를 평가할 뿐만 아니라 비경색혈관의 여유

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2024.12.04

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