"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 인적자원관리 기업경영 gis 사회복지 가족친밀감부족 자원봉사론 간호관리학 요약 학점은행제 보건정책보고서

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효율적인적자원관리" 검색결과 1,741-1,760 / 75,084건

판매자 표지

학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요

있어 필수적입니다. 자원의 효율적 활용, 학교 내외의 협력 강화, 그리고 지속적인 전문성 강화를 통해, 학교 사회복지사는 학생들이 정서적으로 건강하게 성장할 수 있는 환경을 조성 ... 개발, 위기 개입 및 관리, 그리고 가정과 학교 간의 연계 지원에 이르기까지, 학교 사회복지사의 직무는 학생들의 전반적인 복지와 발전을 목표로 합니다. 이러한 역할의 수행은 학생 ... 하는 정과 학교 간의 긴밀한 연계를 유지하는 것에 집중됩니다. 이러한 다면적인 지원은 학생들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여합니다.정서적 지원은 학교

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직관리 측면에서 본 '국민의힘'의 구조적 붕괴 현상과 그 요인 분석

총리와의 단일화 실패, 계파 간 갈등의 표면화 등은 모두 조직의 통합성과 효율성 부족을 보여주는 사례들이다. 이러한 내부 갈등은 선거 준비에 필요한 에너지와 자원을 소모시켰을 뿐 ... 는지를 구체적으로 분석할 수 있는 기회이기 때문이다. 특히 국민의힘의 경우, 당내 민주주의 시스템의 결함, 계파 간 갈등, 당원 관리의 문제, 리더십 구조의 한계 등 다양한 조직관리 ... 을 심각하게 마비시키고 있다. 중요한 정책이나 인선 결정이 합리적 기준보다는 계파 간 힘의 논리에 의해 좌우되는 경우가 빈번하며, 이는 조직의 전문성과 효율성을 크게 떨어뜨린다

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

보다 중요하게 되었다. 본론에서는 인적자원관리에 관한 내용들을 정리하며, 이를 토대로 인적자원관리 전문가란 무엇인지 개념과 역할을 정리하여보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리1 ... 한다. 그렇지만 대부분의 조직에서 교육훈련 또는 인력자원개발(HRD)은 인적자원관리(HRM)라는 더 큰 집단의 한 부분에 속하기도 한다. 인적자원관리는 조직구성원들의 목표와 욕구는 물론 조직 ... 다. 그러므로 이러한 인력의 체계적 관리능력 또한 정보화 사회에 매우 중요한 요인이 된다.2) 중요성과 의의기업경영에 있어서 상품 및 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 자원에는 물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)

적 요소가 아닌 직원 간의 관계인 사회적 요구나는 인이 더 중요하다는 것을 깨달았다.② 이 이론은 인간의 감정적인 측면과 조직에서의 인간 관계의 사회적 측면을 넘어선다.조직의 효율 ... . 서론사회복지조직을 연구하는 모든 이론은 다양하고 때로는 모순되지만, 이를 잘 운영해 생산성과 효율성을 높이는 것을 목표로 하기 때문에 사회복지조직을 중심으로 끊임없이 연구·적용 ... 이론 중 대표적인 이론을 몇 가지 살펴보면 다음과 같다.A.고전 이론 (폐쇄-합리적 조직 이론)1)관료주의 이론① Max Weber가 주장하는 합리적이고 합법적인 규칙과 최대 효율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천론 시험문제 및 정답

와 클라이언트 간의 대화내용을 시간의 경과에 따라서 다 기록하는 것이다. 요약기록은 면담의 상황 중 중요한 내용을 요약하여 기록하는 것이 실제 현장에서 많이 쓰이는 방법이며, 효율적이고 ... 의 기간[정답] 3 번생태도에서 [원]은 [자원의 양]을, [선]은 [관계의 정도]를 표시하는 방법이다.8.로스가 제시한 사례관리 프로그램의 모형 중 위기개입과 클라이언트 권익옹호 ... 복지사와 클라이언트 간의 대화내용을 시간의 경과에 따라서 다 기록하는 것이다. 과정기록은 사례 전체를 파악하는 데 큰 도움을 주며, 사회복지사의 개입이 어떠했는지 잘 살펴볼 수 있

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

전달 과정에서의 효율성과 효과성의 원리를 들 수 있다. 즉, 조직의 목표달성을 위해 투입된 자원들의 활용 정도 및 산출물의 양과 질적인 면들을 평가하고 이를 바탕으로 업무 수행 ... 할 수 있도록 동기부여 하는 것이 중요하다. 따라서 사회복지조직은 효과성(effectiveness)과 효율성(efficiency)이라는 두 가지 측면 모두를 고려해야 한다. 이러 ... 한 관점에서 볼 때 사회복지조직의 원리란 ‘효과성과 효율성의 증진을 위한 지침’이라고 할 수 있다. 즉, 사회복지조직의 목표 달성을 위해서는 반드시 지켜야 할 행동지침인 것이다. 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재를 확보한 기업 혹은 ... 한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율적 수행에 중심을 두고 있는 기능적 인사 ... 의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
[ 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. ]

이며, 이 과정에는 타 분야보다도 인적자원과 물적 자원의 충분한 획득이 요구되며 동시에 효율적인 활용이 요구된다.이 과정에서 행정은 조직과 그 조직의 관리에 대한 총체로 정의할 수 ... 율적이고 비효과적인 기관이 된다.③Staffing은 인사로서, 조직 내 필요한 인력을 채용하고 적재적소에 배치하고 관리하는 과정을 의미한다. 직원을 채용하고 할당된 업무에 대하 ... 들의 삶의 질을 향상시키는 데에 반드시 필요한 시스템이다. 그러나 자원의 투입만으로는 성과를 기대하기 어렵고, 사회복지체계에서 활용 가능한 자원과 자본은 언제나 한정되어 있기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건행정이란

○ 보건의료체계 하부구조 가지 구성요소 ? 보건의료자원의 개발 ? 보건자원의 조직화 ? 보건의료서비스의 제공 ? 보건의료재정 동원 ? 보건의료 관리 ○ 궁극적인 목적 → 국민의 건강 ... 지출 및 재정난 - 인력, 시설, 장비 등의 비효율적인 자원배분 - 적극적인 의미의 건강권 대두 2. 정부의 역할 ▶ 의료공급자에 대한 규제자 - 면허제도, 의과대학 및 의료기관 ... 의 공동노력을 통해 질병을 예방하고, 수명을 연장시키며, 신체적 정신적 효율을 증진 시키는 기술이며 과학이다” → 보건행정학, 보건통계학(ex.WHO_사이트 내용), 역학 및 전염

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 과제(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

된 사회적 자본이 경제성장의 중요한 요소로 손꼽히고 있으며 이에 관한 논의가 전 세계적으로 활발히 진행되고 있다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리모든 기업은 조직 ... 의 목적 달성을 위하여 정보적 자원, 물적자원, 인적자원을 개발.획득하여 환경의 니즈에 대응하여 이를 효율적으로 활용하여야만 한다. 또한 기업에 맞는 인적자원체계를 설정하고 근로자 ... 의 역량을 향상하는 것은 어느 기업에서나 핵심 과제라고 할 수 있다. 인적자원관리는 그 가운데에서도 인적자원의 획득,개발에 관한 활동으로 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사례관리 체계 모델에 대해 알아보고 사후관리와 방향을 어떻게 하면 좋을지 본인의 생각을 적으시오.

1. 서론사례관리는 보호관리, 사례조정, 자원조정 등으로 불리며, 보건과 사회서비스 분야의 다양하고 복잡한 문제에 관한 해답으로 수용되고 있다. 정신장애인, 만성질환 보유자 ... 과 같은 것들을 들 수 있다. 첫째로 탈시설화의 영향으로 분산된 서비스를 통합적으로 제공하는 전문적인 서비스 관리 체계가 필요하게 되었다. 둘째로 복잡하고 분산된 서비스 전달 체계 ... 하게 되었다. 그리고 기존 서비스의 단편성의 문제가 발생하였다.2.2. 사례관리 모델의 정의와 특성사례관리란 전통적 사회복지 실천 방법의 모든 측면을 통합한 것으로, 다양하고 복합

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

, 자원배분자, 협 상자 역할)경로-목표이론(기대이론): 부하의 특성과 환경의 특성에 따라 효과적인 리더십 유 형을 결정한다. (1) 지시적 리더십 부하의 과업을 계획, 통제, 지시 ... 가 가능하다. 3) 조직의 효율성이 강화된다. 4) 부문 간의 고립화가 가능하다. 5) 기능과 업무가 중복 가능하다. 6) 상호 의존성이 증가되어 의사결정 상황이 많다. 사업부 조직 ... 의 장·단점1) 업무수행에 대한 통제와 평가가 용이하다. 2) 새로운 사업기반 확장의 기회를 확보할 수 있다. 3) 생산-판매-관리가 직결된다. 4) 목표달성에 초점을 둔 책임경영체제이다.

시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

다운로드 장바구니
특1급 호텔 레스토랑 서번트 리더십이 고객지향성에 미치는 영향 - 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로 - (The Effect of Customer Orientation on Servant Leadership in Hotel Restaurants: Focused on the Mediating Effect of Psychological Ownership)

의식의 매개효과 결과를 분석해 보면, 서번트 리더십과 고객지향성 간의 관계에 있어서, 심리적 주인의식은 부분매개하고 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 호텔 레스토랑 직원의 효율적인 ... 인적자원관리 방안과 내부 마케팅을 위한 시사점과 향후 연구방향을 제시하였다. The purpose of this study is to investigate the ... 본 연구에서는 특1급 호텔 레스토랑 종사원들에 대한 서번트 리더십, 고객지향성, 심리적 주인의식의 관계를 연구하였으며, 이와 같은 선행연구는 미비한 실정이었다. 이에 본 연구

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지 논하시오.

간의 결합과 인적자원을 전략적으로 관리하는 것을 통해 기업의 경쟁력을 키우는데 노력하고 있다. 전통적인 기업들은 조직의 구조가 수직적이라 조직 내부에서의 원활한 의사소통의 한계 ... 어 궁극적인 조직발전을 하기 위하여 실행되고 있다. 오늘날처럼 급변하고 있는 기업환경 속에서 보다 우수한 조직의 역량을 확보하는 것과 경쟁우위를 창출하기 위한 효율적인 인적자원 관리 ... 를 좌지우지할 만큼 영향력이 있다. 이렇게 하루가 다르게 발전하는 시대에서 우수한 인적자원의 확보는 기업입장에서 매우 필수적인 활동이다. 전통적인 방식의 인적관리는 조직의 목표나 전략

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고, 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스, 정부와 민간의 사회복지서비스의 역할분담에 관해 논하시오.

자체의 청렴도가 떨어지는 경우가 많다. 다만 예산이라는 고정자원이 있고, 그 필요성이 공개적으로 합의될 때 민간기관이 관리할 수 있는 자원보다 관리 가능한 자원이 훨씬 많다는 것 ... 이 되어야 하며, 예산을 효율적으로 사용해야 한다. 따라서 사회복지 분야의 재정분권은 환영할 만하다. 지자체는 지역주민의 요구에 적절히 대응할 수 있고, 어려운 사람이라도 복잡 ... 게 바람직한지를 사회복지행정의 주요과제로 삼고 있다. 이로써 주민의 요구를 보다 정확하게 반영하면서 효율적인 서비스를 제공하기 위해서는 중앙정부와 지방자치단체의 사회복지서비스 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

에 필수적인 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 혁신해야 한다. 이러한 경쟁 속에서 가장 중요한 자산 중 하나는 바로 '인적 자원'이다. 인적 자원의 역량을 어떻게 관리하고 개발하는가에 따라 ... 기업의 성패가 결정될 수 있기 때문에, 현대의 기업들은 인적자원 관리(HRM, Human Resource Management)에 많은 투자를 하고 있다. 특히, 인적자원의 교육 ... 훈련은 그중에서도 핵심적인 요소로, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 과정이다.인적자원의 교육훈련은 크게 직무 내 교육훈련(On-the-Job

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

무역정책의 의의와 특성

게 될 것이다. 이처럼 무역정책은 경제성장, 고용의 증대, 국내산업의 보호 및 육성 등의 목표를 달성하기 위한 종합적인 정책이며 그 외에도 국제수지를 개선하고, 자원을 효율적으로 배분하는 데에 그 목표를 두고 있다. ... 무역정책의 의의와 특성1. 무역정책의 의의무역정책은 단순히 관세 ? 외환관리 ? 보조금 등의 개별적 ? 기술적인 정책조치로만 파악되는 것이 아니라, 경기정책(景氣政策) -산업정책 ... 시키고 비교우위에 있는 산업을 확대시킴으로서 각국의 경제적 자원을 효율적으로 이용할 수 있어 무역이익을 가져온다는 데 그 논리가 있다. 국가가 무역에 개입함을 의미하는 보호무역정책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의

를 충분히 충족시켜 줄 수 있을 뿐만 아니라 중복적으로 서비스가 지원되지 않아 효율적으로 자원을 활용할 수 있다. 중량구의 사례는 이러한 통합사례관리 서비스를 절차와 목적에 따라 ... 적으로 발굴하고 관리하는 것이라고 볼 수 있으며 이는 사례관리에 해당한다. 이를 통해 지역에 새로운 또는 놓친 복지수요자를 발굴하고 지역사회 자원 연계를 통해 서비스를 제공할 수 있 ... , 지역복지자원 간 연계체계를 구축하며 촘촘한 사회안전망을 마련하고자 하였다. 2) 행복복지센터 맞춤형 복지팀 목표 행정복지센터의 맞춤형 복지팀의 주요 목표로 첫 번째는 수요자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학]경제학개론_공유자원의 비극과 그 대책안

와 관리제도보다 더 큰 시너지를 발휘하고 효율적으로 관리될 수 있을 것이다.IV. 참고문헌1.도서공유자원의 비극 넘어, 저자 – 엘리너 오스트롬, 출판사 – 커뮤니케이션북스㈜참고페이지 ... , ‘공동체 관리’ – 스페인의 우에르타 관개 제도II. 결론 및 소감IV. 참고문헌I. 서론공유자원이란 무엇일까? 세상에 태초에 갖추어진 자연물들이 있다. 이것은 누군가 만들어낸 ... 으나 한정된 자원들은 제대로 관리되지 않는다면 망가져버리게 되고 이러한 공유자원의 특성상 불가피하게 발생될 수 밖에 없는 문제점을 묘사한 것이다. 공유자원의 비극의 가장 대표적인 예시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 기술하시오.

복지사가 추구하는 사회적 정의와 클라이언트의 개인적 가치 간의 충돌을 의미하며, 이는 사회복지실천의 효율성과 윤리적 책임에 큰 영향을 미친다. 특히, 현대 사회는 다문화, 고령 ... 과 함께 노인 복지 실천에서도 가치갈등이 빈번하게 발생하고 있으며, 이는 노인의 자율성과 보호라는 상충되는 가치를 조화롭게 관리하는 데 어려움을 겪고 있음을 보여준다.사회복지실천 ... 에 따라 다양하게 분류될 수 있다. 2023년 통계에 따르면, 사회복지사가 경험하는 가치갈등의 주요 유형은 다음과 같이 분류된다. 첫째, 개인적 가치와 직업적 가치 간의 갈등이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

다운로드 장바구니

이전10개 83 84 85 86 878889 90 91 92 다음10개

파워링크

신청하기