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"남녀임금격차" 검색결과 1,741-1,760 / 2,761건

  • [국민연금][공무원연금재정][공무원연금][연금재정]국민연금의 개념, 국민연금의 필요성, 공무원연금재정의 현황, 공무원연금재정의 건전성, 공무원연금재정의 악화원인, 공무원연금재정의 전망 분석
    하여 각각에 대한 남녀 임금 격차를 추정하고 그 결과를 서로 비교하려는 본 연구에서는 현재임금만을 비교하는 것이 더 적절하다.이는 다음과 같은 이유에서이다. 동일부문에서는 성별에 따른 ... 의 현재 시점에서 받는 임금(현재임금) 격차와 해당 직장의 종사하면서 평생 받을 것으로 기대되는 총임금(생애임금) 격차의 크기와 모습은 서로 다르다. 예를 들어 현재임금으로 비교 ... 과 민간부문의 임금 격차는 어느 정도인가를 분석하는 데 있다면 현재임금뿐만 아니라 생애임금의 비교가 이루어져야 올바른 실태를 파악할 수 있을 것이다. 그러나 공무원과 민간부문을 분리
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 노동시장에서 여성들이 겪는 불평등문제
    문제라고 하면 첫째로 남녀임금격차를 꼽을 수 있는데 남녀임금 격차는 학력의 차이, 기술의 차이, 근속년수의 차이라는 합리적인 격차의 이유도 있지만 사회적인 요인이 더 크 ... 게 작 받는 것으로 나타났습니다. 이 수치는 여성의 임금수준이 남성 임금의 70~90%에 이르는 서구 국가들에 비하면 아직도 매우 낮은 수준이라고 할 수 있습니다. 두번째로 취업 ... 은 이윤추구를 위해 고용 안정성의 차이, 임금체계상의 차이, 노동보호제외 등 수량적 유연화를 통해서 해고가 용이하게 되어있는 비정규직을 많이 선호하게 됩니다. 그런데 이러한 비정규직
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.31
  • 청년일자리 및 창업 보고서
    과 1981년을 제외하면 학력계층별 가장 높은 실업률을 보여 왔으나 90년대 중반 들어 고졸 여자의 실업률과 격차가 줄어들고 있다. 또한 전반적으로 남자 대졸에 비해 여자 대졸의 실업 ... 률이 상대적으로 높은 실업률을 보여 왔으나, 1990년대 초반 그 격차가 줄어들었다.2. IMF체제 이후 실업현황IMF 관리체제 이후 전반적으로 우리나라의 실업률은 급격하게 상승 ... 을 경기 변동을 관찰할 수 있어 적절하게 정책을 취할 수 있다면 균형수준에서 실업을 유지할 수 있다. 예를 들어 고용주는 고용수준을 줄이는 대신 노동시간을 줄이거나, 근로자들의 임금
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.19
  • 교육투자의 경제성
    마디로 돈 많이 벌고 싶다면 대학 가야한다는 말이 실증되고 있는 셈이다. 임금 격차남녀간에도 엄존한다.한국 여성임금은 남성의 61%에 불과하다.여성들은 비정규직이 많기 때문 ... 92%, 중등 94%, 고등 95%로 학교급이 올라갈수록 사교육 참여율도 높아졌다.4. 학력과 임금의 차이고졸·대졸 임금 격차 30%로 벌어져비정규직 늘수록 격차 확대학력 간 ... 임금 격차가 갈수록 벌어지는 것으로 나타났다. 한국은행이 최근 발표한 ‘고용구조의 변화와 학력별 임금 격차’ 보고서에 따르면 지난해 국내 대졸·고졸 근로자 간 시간당 임금 차이
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2014.10.25
  • 아래 링크의 글은 최근 SNS에서 많은 화제가 되고 있는데 우리나라가 최고 혹은 최저 수준을 기록하고 있는 윗 글의 지표 중 본인이 생각하기에 사회복지의 시급한 과제라고 생각하는 것을 한 가지 선택하고 그렇게 생각하는 이유에 대해
    을 많이 갖고 있다. 저출산, 노인자살률, 남녀임금격차, 노인 빈곤률 등이 그것이다. 그 중에서도 가장 우려스러운 것이 바로 노인자살률이다. 우리나라는 2012년 총인구에서 65세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회문제론]사회불평등
    라고 할 수 있다.2)성불평등(개념을 통한 의미)(1)젠더젠더(gender)란 사회적으로 구성되는 남녀의 정체성, 즉 사회적·문화적으로 길들여진 성이며 여성다움, 남성다움을 통칭 ... 노동시장은 분절구조를 지니고 있었는데 유연화 현상으로 분절구조가 더 강고하게 되었고 중심노동시장과 주변노동시장의 격차는 더욱 심해졌고 비정규직 고용의 증대는 심각한 현상이 ... 종사원남3,33010,3433,494여3,0924,7133,278-직종,성별 임금 및 근로조건-출처 : 고용노동부, 고용형태별근로실태조사(2013)-5. 불평등문제에 대한 이론
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.19
  • 참이슬 마케팅전략 케이스연구 ( 참이슬 제품분석과 SWOT분석및 참이슬 마케팅 4P,STP, 커뮤니케이션전략연구와 참이슬 향후전망및 나의의견)
    다. 정부의 가격 규제 때문에 10년 전이나 지금이나 같은 가격으로 납품을 하고 있다. 이러한 고정가격으로 계속 납품을 해야하기 때문에 인플레이션 현상에 의해 비싸지는 원재료비나 임금 ... 은 2014년 2~3월 45%대로 내려앉으며 18% 이상 치고 올라온 처음처럼과 점유율 격차 좁혀져. 싸이를 참이슬 모델로 영입하고, 리뉴얼을 거듭하면서 올 여름부터 시장 점유 ... 술이라는 이미지를 중화시키는 효과가 있다. 또 최근 여성 음주인구가 늘고 있는데다 대중에게 인기 있는 여성 모델을 통해 남녀 모두에게 친화력과 호감도를 높인다"고 밝혔다. 소주광고
    리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.07
  • [임금수준 관리] 임금수준의 의의와 결정요인, 결정
    임금이므로, 상하의 임금격차나, 연령차, 남녀구성 비율, 학력차 등 근로자의 속성을 전혀 고려하지 않고 비교하면 문제가 있으나, 비교방법으로는 제일 간단하므로 중시되고 있다.높 ... 의 내용3. 임금격차임금수준의 관리I. 임금수준의 의의임금수준(wage level)이란 한 나라, 한 산업 또는 한 기업의 종업원 일인당 지불되는 임금액의 수준을 의미한다. 이러 ... [임금수준 관리] 임금수준의 의의와 결정요인, 결정목차* 임금수준의 관리Ⅰ. 임금수준의 의의Ⅱ. 임금수준의 결정요인1. 기업 외적 요인1) 생계비2) 노동시장의 수요공급3) 노동
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.03
  • 개인의 노동생애를 통해 본 한국의 사회변동
    이 요구되어지며 남녀간이 임금격차를 줄이고 고용단계에서의 차별과 기업 내부의 임금과 승진 등에서의 여성에 대한 차별대우를 없애야 한다.여성차별을 철폐해야 하는 4가지 이유로서 첫째 ... 는 부서였다.뉴월드 호텔프론트 캐셔대략 400명● 남녀의 차별이 없고 자신이 일한 만큼 보수도 좋았다.● 호텔 관광업이 대중에게는 어필 이 안되어 있어 이상하게 생각하 는 사람
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.26
  • 성장 발달 간호 - 나의 직업선택과정
    으로 가족부양의 책임을 맡는 가장이고, 아내는 자녀양육이나 집안일에 책임을 두는 사회였지만 오늘날에는 여성의 취업인구가 증가하고 직업시장이 개방되었다. 하지만 남녀간의 심한 임금격차 ... 을 근거한 나의 사례: 나의 흥미,능력,가치관 등의 심리적 특성으로 자신을 이해하고, 사교적이고 봉사적인 내 특성과 간호사란 직업의 사회적 기여도, 높은 임금 등을 생각하면서 직업 ... 전의 고등학교 선생님이시다. 담임선생님의 아내가 간호사였는데, 선생님께서는 간호사만큼 좋은 직업도 없다고 하시며 교사인 자신보다 간호사인 아내가 더 많은 임금을 받는다거나 몇 년
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.29
  • 근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우
    , 근속연수 등 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다.2) 남녀임금차등이 정당화되는 경우: 객관적, 합리적 기준에 의한 차등이어야 하며 예컨대 학력, 직급 등 차이 있는 경우 그 ... 정당성이 인정된다.3) 동 원칙 적용범위: 비교되는 남녀 노동이 모두 하나의 사업 내에서 이뤄지는 경우, 임금차별 목적으로 독립적 설립시 하나의 사업으로 본다.4. 입증책임입증책임 ... 은 사용자(명문규정)에게 있다.Ⅳ. 비정규직에 대한 불리한 차별금지1. 의의최근 기단법, 파견법 제 개정을 통해 정규-비정규 임금 등 근로조건 차이격차가 심해지는 문제 등을 규율
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13
  • [한국사회문제 A형] 빈곤을 노인이나 청년 등 특정 세대의 문제로 보는 시각의 문제점을 지적하고, 사회문제로서 빈곤을 해결할 수 있는 방안에 대해서 논하시오
    % 수준에서 빈곤선을 정하도록하고 있다. 우리와 같은 절대적 빈곤선 개념을 사용하던 일본도 1965년 격차 축소방식을 도입하고, 1984년 일반국민과의 생활수준을 맞추기 위해 수준평균 ... 하고 그에 대한 대가로 임금을 받으며, 이러한 임금은 부양공동체의 수요를 충족시킬 뿐 아니라 시장에서 각종 필요한 상품 및 서비스와 교환하게 된다. 그러나 이와 같은 일반적인 체계 ... 에서 임금이 상대적으로 낮거나, 시장에서 상품 및 서비스의 가격이 높을 경우, 가계의 대출이 늘어나는 현상에서 개인의 사회경제적 생활에 영향을 미칠 수 있다. 이러한 다양한 원인
    방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.09
  • 양성평등 및 여권신장.
    적으로 설명할 수 있는 대표적 인 지표이다 . - 우리나라 남녀근로자의 임금격차는 점차 완화되고 있다 .불안정 고용 ○ 여성은 임금근로자의 70% 이상이 비정규직이므로 비정규직근로자 ... 다 . 하지만 월평균 근로 시간은 남성의 근로시간 100 에 한하여 95.5% 로 거의 남성과 근로시간이 같음을 알 수 있다 . - 성별 임금격차는 모든 형태의 성차별을 종합 ... 에 밀 참가율 (1967- 1998) 남 : 78.4% - 75.2% 여 : 37% - 47% ○ 여성의 경제활동 참가율 증가의 요인 여성의 고학력화로 인하여 과거보다 임금이 상대
    리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23
  • 여성노동자의 차별과 해결방안
    으로 예측된다면 취업의지가 줄어든다.우리나라의 성별 임금 격차를 살펴보더라도 유사한 설명이 가능하다. 물론 전체 여성의 임금이 평균적으로 남성보다 낮은 것을 두고 차별에 의한 것이 ... 해도 직장내 성희롱 늦은 승진, 최소 복지 생활, 임금의 차별 등 여러 가지 부당한 대우를 받고 있는 현실이다.1960년대 이후 산업화 와함께 여성들의 경제활동 참여는 빠르게 증대 ... 되었으며 1990년 여성 노동자는 전체 노동자의 40%를 육박하고 있다. 저임금과 장시간노동이라는 열악한 조건 속에서도 몸을 바쳐 희생 해온 여성 노동자들은 비록 양적으로 성장하기
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.16
  • 우리나라 성 차별의 실태와 외국의 모범 사례, 그에 대한 극복 방안
    고, 남성과의 임금 격차도 다른 나라들과 비교해 큰 것으로 조사됐다.(생략)* 출처 : 한겨레 신문 http://www.hani.co.kr/arti/society/society ... 남자는 하늘,여자는 땅?- 우리나라 성 차별의 실태와 외국의 모범 사례, 그에 대한 극복 방안 -Ⅰ. 서론남녀의 성은 오래 전부터 사회문화적 가치를 결정짓는 중요한 기준 중 ... 의 하나로 작용해 왔으며, 이러한 성역할은 끊임없이 변화되어오고 있다. 전통사회에서는 남녀의 성역할에 대한 구분이 뚜렷하여 남성은 밖에 나가 돈을 벌면서 가족관계에서 주도적인 역할
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28
  • [여성학] 성차별 견해
    으로 전반적으로 향상되고 있으나, 이미 존재하고 있는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자 ... 제목 : 성차별성 차별은 성이 다르다는 이유만으로 이성에 대해 차별하는 것을 의미한다.또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 ... 현상을 더욱 부추기고 있다. 일단 태어난 경우, 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀차별 사상에 입각한 성역할의 사회
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.14
  • 여성의 생애주기에서 경험하는 차별과 불평등
    으은 남성의 63.6%에 불과하였다. 또한 경력년수별 임금추이를 비교해 보면. 경력이 높아짐에 따라 임금격차는 더 벌어지고 있음을 알 수 있다.현재, 1년 미만 경력자의 임금수준 ... 되는 교육현장은 남녀 학생이 각각의 성역할 모델을 형성하는 데 있어서 불평등하게 작용할 수 있으며, 자칫 여성의 낮은 지위를 당연히 여기도록 만들 수 있다.3) 경제활동여성들의 교육 ... 하여 어느 정도의 임금소득을 얻고 있는가도 중요한데, 한국여성정책연구원의 통계자료에 의하면, 2006년 여성의 취업분야는 서비스업, 사무 직업에서는 남성보다 높게 나타났으나, 고위직
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.23
  • 저출산 및 고령화 대책
    보인다.먼저 청년층의 임금과 고용이 불안정하다는 것이다. 꾸준한 경제성장에도 불구하고 청년층의 실업률과 임시일용직 비율이 높아지고 있다. 경제적 불안정이 심화되면 치열해진 취업 ... , 결혼연령을 1년 앞당기면 출산율이 0.3명이 올라간다고 한다.엄격한 가부장적인 가치관이 점차 퇴색되고 남녀평등의 시대를 맞아 여성들의 경제활동 참여와 자아실현 욕구는 지속 ... 과 고용환경은 직장 내 늘어나는 여성들을 사려 깊게 배려하지 못하고 있다. 영유아 자녀 유무에 따른 기혼여성의 경제활동참가율 격차가 15.8%에 이른다고 한다. 또 낮은 육아휴직수당 및
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17
  • 비정규직 여성노동자
    2. 여성 비정규직 보호를 위한 근로기준법 개정방안1) 동일가치노동 노동임금 명시현 행개정안제5조(균등처우)사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 ... -비정규직 임금격차 사상 최대…여성은 더 심각한국노동사회연구소가 통계청의 2009년 3월 경제활동인구조사 부가조사 결과를 분석한 바에 따르면, 지난 3월 정규직의 월평균 임금 ... 을 100이라 할때 비정규직의 임금은 48.9에 불과한 것으로 나타났다.정규직과 비정규직의 임금격차는 지난 2000년 이후 계속 벌어졌다. 정규직 대비 비정규직 임금은 2000년 53
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16
  • 제1의성 -1
    모든 요소들은 여성들로 하여금 노동력에 합류하도록 부추긴다. 남녀 임금 격차는 비록 느리고 불규칙적이긴 하지만 점점 좁혀지고 있다. 미국 여성들은 점진적으로 남자와 경제적 평등 ... 제1의 성(THE FIRST SEX)◆서론- 아득히 먼 역사“여성이란 어떤 존재인가?”천성적으로 타고나는 몇 가지 점에서 남녀는 결코 같지 않다. 수백만 년 동안 남성과 여성 ... 사람을 이끌 때도 평등주의 원칙을 택하려는 성향등이 그런 것이다. 이 모든 것들은 수천년 전에 이미 남녀 뇌의 구조에 반영되었다고 이 글의 저자는 주장하고 있다.그 어느때보다도 여성
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.30
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2025년 08월 29일 금요일
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