"폐쇄형 인사제도"의 검색결과 입니다.

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인사행정의 이념 한국사 핵심 인사직무 논술 고위공무원단제도 인사행정 hrm hrd 미국 행정사 행정학개론 요약 교육인사행정 GE래드

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"폐쇄형 인사제도" 검색결과 1,721-1,740 / 4,196건

[조직구조론]전북은행의조직구조

~16(2)신한은행16~171)혁신 신한 WAY16~17①강한 주인의식·참여형 혁신‘활활’16②공정한 인사 정평16~174.외부환경17~18(1)사례17~181)자금운용실장 외부 ... 영입, 테헤란로 지점 폐쇄172)전북은행 대대적인 조직 개편 단행17~18eⅢ. 결론 ?19~20맺음말19~20Ⅰ.서론1. 전북은행 선정 배경다른 조 들이 어떠한 기업을 하 ... 개발 착수(호주FNS와 계약 체결)1991-1231총수신 1조원 돌파1993-0701365일 24시간 연중무휴 ATM가동(국내 최초)1996-0110베스트텔러제도 시행1998

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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공동 육아에 대한 본인의 의견을 쓰시오

, 판에 박은 인사말과 몸짓보다는 따뜻한 눈맞춤과 안아주기가 자연스럽게 먼저 되는 곳* 교사와 아동이 집단이 아닌 개인으로 직접 만날 수 있는 곳* 아동의 생활이 교사의 관심과 관찰 ... 에서 육아문제에 대한 사회제도적 차원의 해결은 무엇보다 중요한 일이 아닐 수 없다. 그러나 오늘 우리사회의 보육제도와 시설은 그 양적인 면에서도 기혼 취업 여성들의 수요를 충족시키고 있 ... 과 단순, 반복, 획일적인 교육의 문제점을 극복하고 창의력과 탐구심, 실험정신을 키울 수 있는 바람직한 육아와 교육을 위해 시도하고 있는 실험적 보육제도가 바로 공동육아이다. 공동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26

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(노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념

지만 전문경영자로서 기관이나 단체의 장으로서 위양 받은 권한 내에서 경영관리와 경영책임 직능을 행사하게 된다. 그래서 노사 간의 단체 교섭에서도 인사권, 경영권과 직장폐쇄권 등의 경영 ... 교섭제도와 협력관계의 공동체를 나타내는 경영참가제도를 들 수 있다.2. 노동조합의 개념노동조합은 근로자가 스스로의 직무 및 생활의 질 및 조건을 유지하고 개선하는 것과 근로자의 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17

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실적제와 직업공무원제 우리나라 실태와 발전방향

를 일컫는다. 제도적으로 계급제와 폐쇄형 인사충원 및 일반능력가 주의를 지향함에 따라 실적주의와 상반된 특징을 지니고 있다. 이것이 오늘날 문제가 되는 부분이기도 하다.직업공무원 ... 사실이다. 따라서 정부는 다른 방면으로의 인재유치 매력을 발휘하기 위한 제도를 마련하게되었고 그중 하나가 직업공무원제이다.계급제와 폐쇄형 공무원제 및 일반능력가 주의를 지향 ... 그 조화로운 공존 방안의 논의가 필요하다.Ⅱ.직업공무원제와 실적제1.직업공무원제의 의의직업공무원제는 젊은 인재를 공직에 유치하여 평생 공무원으로 근무하도록 운영하는 인사제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.12

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인적관리[2-2]

직무중심의 인사관리경력중심의 인사관리(예 : CDP제도)강조점조직목표만을 강조조직목표와 개인목표의 조화(예 : MBO)인간관소극적, 타율적의 X론적 인간관주체적, 자율적의 Y ... 인간관조직관폐쇄적 조직관폐쇄체계적 조직관개방체계적 조직관노동조합관노동조합 부정노조를 인정하지만 시혜적 입장의 온정주의 관점상호작용적 관점의 근대적 및 민주적 노조관7. 인사관리 ... 와 현대적 인사관리구분전통적 인사관리현대적 인사관리중점직무중심의 인사관리경력중심의 인사관리(예 : CDP제도)강조점조직목표만을 강조조직목표와 개인목표의 조화(예 : MBO)인간관소극

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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[기자][지역주재기자][출입처기자단][TV카메라기자][독일 기자 재교육 사례]기자 자격, 기자 근무환경, 기자 충원과 교육, 기자와 지역주재기자, 기자와 출입처기자단, 기자와 TV카메라기자, 독일 기자 재교육 사례

메이저 신문사의 경우 경력기자 스카웃을 내세우고 있으나 실제론 타사의 경력기자 채용에 조심스럽다. 이는 오랫동안의 공채제도로 인해 편집국 내부에 형성된 기수이기주의의 영향이 만만치 않 ... 와 올 연초에 기자실을 폐쇄한 부안과 정읍, 남원지역은 이 같은 요인도 상당수 작용했다고 출입 기자들은 말하고 있다.이러한 주재기자 운영에 따른 문제점이 무엇인지를 알아보자.첫째 ... 간부가 인사이동 때 기자실에 들러 인사를 하면서 20～30만원 정도의 ‘(기자)실비?를 주고 가는 관행이 있다. 기자실은 이 돈을 모아 운영비에 보태 쓰거나 점심 회식비 등으로 사용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.18

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소수자와 사회적약자(동성애,성매매,정리해고), 사회문화적 담론으로서의 법

……………? 1p2. 성매매제도의 합법화 ………………? 4p3. 근로자와 정리해고제도 ……………? 7pⅢ. 결론 …………………………………… 14p참고문헌 ... 하였다. 이를 해결하기 위한 규범의 필요성은 오래전부터 인식 되어왔다.민주주의 제도의 규범은 담론(談論))을 통해 집단 구성원들의 의견이 최대한 반영되어 제정 되었을 때 가장 이상 ... 제도는 간접 민주주의 제도(대의제)로 모습이 변하게 되었다. 간접 민주주의 제도는 ‘다수결의 원칙’을 적용하여 현대 사회의 구성원 간의 대립된 의견 모두를 반영하는, 즉 모두

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.14

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경영정상화 계획이행을 위한 약정서 읽는 법

는 신규사업 추진, 인수합병 등 기업 투자 ④ 은행의 이해에 상충되는 행위로 해석될 여지가 있는 행위 ⑤ 임원의 인사이동.약정내용 불이행시 조치는 ① 채무 유예, 금융조건 완화 중단 ... , 자회사지분 등의 매각을 말한다. 고정비(판관비) 절감은 인원 및 설비 조정, 지점 및 사무소 폐쇄 등이다. 원가절감의 원가는 주로 변동비(제조원가)를 말하는데 설비 가동 ... 되지만 채권단이 다수가 된다. 경영관리단과 대표이사는 당연직이다. 법원이 하는 구조조정에서는 DIP(Debtor in possession) 라는 제도가 있어 기존 경영진에게 기회를 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.07

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판매자 표지

기업의 형태와 성장

의 설립과 폐쇄가 용이ㆍ신속한 의사결정ㆍ위험부담과 이익획득을 단독으로 부담하ㆍ므로 기업경영에 전력 투구ㆍ경영상의 기밀을 유지ㆍ법인세가 없고, 개인소득세만 납부하므로 ㆍ세제상의 혜택 ... 회사기업이다.②주식회사의 특징주식회사의 특징은 첫째, 자본의 증권화제도에 있다.둘째, 유한책임제도이다.셋째, 소유와 경영의 분리이다.③주식회사의 주요 기관주식회사의 주요 기관 ... 다.셋째, 정책적인 차원에서 모든 인사나 경영이 수행되는 경우가 생길 수도 있기 때문에 경영에서 중요시하는 합리화의 측면이 도외시되기도 한다.넷째, 업무수행절차가 형식화되어 있고 번잡

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.07 | 수정일 2018.05.02

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실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구

나라의공직구조와인사체제1. 공직분류의경우2. 인사체제의 경우Ⅵ.공직제도 개혁과 공무원 신분보장1. 구조보장2.실용정부의 기본철학은‘작은’ 정부‘경쟁과 효율’Ⅶ.결론참고문헌Ⅰ.서론 ... 에중점을두게될것이다.이를달성하기위해서는지나치게비대화된정부규모를줄인다는차원에서공무원인사제도의개혁과그리고서비스의질적향상과성과관리혁신등이주요내용을이룰것이다특히, 최근에공직사회의생산성을제 ... 하여야한다최근공직의개방성과유연성을확대해나가는인사개혁정책에따라계약직공무원제도는보다더강화되었다.1998 년2월국가공무원법을개정하여종전전문직공무원의명칭을계약직공무원으로변경하고,최근공직의개방

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08 | 수정일 2017.09.25

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인력감축에 대한 자료

를 줄여 제품 생산원가를 낮추려고 시도하게 된다.넷째, 공장을 폐쇄하거나 생산라인을 해외로 이전하거나, 계절적 사업에서 비수기에 인력감축 실시즉,기업을 경영하는데 있어서 위기 상황 ... )을 통과하지 못하는 것 등과 같은 개인적인 특수한 이유 때문에 발생되는 것이다.ⓑ 조기퇴직제도정년에 도달하지 않은 종업원을 자발적인 의사에 따라 퇴직시키는 제도이다. 명예퇴직제도 ... , 희망퇴직제도, 선택적 정년제, 특별퇴직제도 등 다양한 명칭으로 불리기도 한다.기업에게는 상당한 경제적 비용을 요구하고, 퇴직자가 유능한 인재일 경우 기업의 경쟁력이 훼손될 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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행정통제론2공통)행정개혁과정에서저항을설명하고극복하기위한 해결책을사례활용제시0k

.행정개혁은 행정조직내부의 생산성 향상만을 위한 수단적 방법들을 개설하고 집행하는 것이라는 폐쇄적 의미가 아니라 행정과 의미있는 상호작용을 하는 행정환경, 즉 여타의 하위체제들의 변화 ... 또는 정부간의 협정에 의하여 설치된 조직이 아닌 것으로 정의할 수 있으며 정부부분에 속하지 않으면서 다른 제도부문을 보완할 수 있는 정책협력의 대상으로 그 개념이 변화되고 있 ... 으며, 시정토록 하여야 할 것이다.(1) 개혁의 동반자로서의 전제조건 - Reinventing Ourselves앞으로 NGO는 사회복지제도의 개혁과 시민사회의 도래에 따라 새롭게 정립

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.18

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인사행정론 정리

의 관계법령과 기관3공무원의 종류와 제도 - 국가공무원 지방공무원, 개방제 폐쇄제, 계급제 직위분류제, 엽관주의 실적주의, 직 업공무원제4공무원의 채용 - 인력계획, 모집, 시험 ... , 임용5공무원의 교육훈련 - 교육훈련계획, 교육훈련의 종류 및 방법6공무원평정제도 - 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련성적평정, 가점평정, 인사평정7사기 - 보수, 연금, 인간관계8 ... 와 범위대규모, 다양성소규모공개성공개되어야 함상대적으로 기밀활동1.1.4. 인사행정의 특징1 제도적 경직성 2 정치성과 공공성 3 노동가치의 산출이 곤란1.2. 인사행정의 연구방법

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.06

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직업공무원제도

의 요구에 부응하여 나온 인사제도로서, 공직이 유능하고 젊은 남녀에게 개방되어 매력 있는 것으로 여기고, 업적과 능력에 따라 명예롭고 높은 직위에 올라갈 수 있는 기회가 부여 ... 다. 이렇게 차이가 나면서도 서로 조화를 이루어가고 있다는 것이 오늘날의 실정이다. 직업공무원제의 성격이 강한 인사제도를 수립한 유럽의 경우 이를 약화시키고 실적주의 방향으로 나가 ... 여야 하며 교육훈련 및 승진제도의 합리적인 운영과 전직제도를 이용한 폭넓은 인사교류 등에 의하여 공무원이 능력을 발전시켜 성공할 수 있는 기회를 부여하도록 해야 한다. 또한 신규채용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17

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계급제와 직위분류제

된 때부터 발달하여 오늘날까지 그 전통이 이어져와 정부조직을 비롯하여 군대등의 사회 모든 분야에 광범위하게 제도화 되어 오며 유교적인 정서와 결부되어 폐쇄적인 방향으로 흘러와 여러 ... 의 올바른 인사행정의 길을 모색하는 일이 필요하다.Ⅱ.계급제1.의의 :계급제는 한사람이 사회에서 차지하는 지위와 신분의 기준에 따라 공직을 분류하는 제도를 말한다. 즉, 어떤일 ... 제적 요소도 형식화 되고 있는 실정이다. 즉 한국 공직분류체계는 표면적으로는 직위분류제의 개념들을 사용하고 있으면서도 실제는 계급제적 요소를 강하게 반영하고 있는것이다.현실과 제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.20

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투명경영

도록 현실적인 제도를 마련하는 것이 중요하다 . 경영학 세미나 투명경영의 필요성2. 투명경영과 윤리경영 ▶투명경영과 윤리경영은 비슷한 개념이지만 구체적인 실천과 검증방법에 현저 ... 학 세미나 투명경영의 필요성3. 투명경영은 시대적 요구 ►실제 투명경영 관련제도 이미 도입 - 증권 집단 소송제 - 대기업 소속 비상장 ‧ 비등록 기업의 공시의무 강화 - 주식회사 ... Harvester 사로부터 폐쇄직전의 엔진재생공장을 은행융자 890 만불을 안고 900 만불에 인수하여 설립하였다 . 따라서 회사의 금고는 바닥난 상태로 , 단 한 번의 시행착오

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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[사회과학]계급제와 직위분류제 비교

된 제도를 수용하고 변화하고 있다.우리나라의 경우 현재 공직분류나 인사관리의 모든 측면에 실질적으로 계급제의 요소가 깊이 배어 있으며, 직위분류제의 요소는 부분적이고 형식적으로 가미 ... 계급제와 직위분류제인사행정에서 직무와 사람은 동전의 양면처럼 결코 떼어서 생각할 수 없다. 이는 공직을 분류하는 경우 사람을 기준으로 할 수도 있고 직무를 기준으로 할 수도 있 ... 면, 계급제의 특성은 계급군간의 폐쇄성과 차등화, 계급과 신분의 동일시, 일반 행정가의 강조, 그리고 폐쇄형 충원을 들 수 있다. 다음으로 직위분류제에 대해 간단히 보면 계급제가 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.24

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갈등과 협상전략 고충처리제도

을 벌이지 않았으며 실리를 택한 것임 .고충처리제도란 ?조직구성원의 개인적인 애로사항이나 근무 조건 · 인사 운영 등에 대한 불만을 처리 · 해결해 주는 절차를 말한다 . 목적 ... 갈등과 협상전략 고충처리제도CONTENTS Ⅰ. 갈등과 협상 전략 사례 - 현대자동차 노사분규 -GM 노사분규 Ⅱ. 고충처리 제도 사례 - 금호석유화학 - 유럽연합집행위원회 Ⅲ ... → 결국 GM 노조는 미국내 공장 13 곳 폐쇄와 조합원 2 만 1000 명 감축 등을 제시 받았지만 단 한 차례도 파업을 벌이지 않음 . 기업의 존폐위기와 관련된 사안이라 파업

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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내부충원제도 (승진과 내부순환) ppt

하는 제도 한국 P G 는 경력사원 채용이 전혀 없다 . . 반드시 신입사원을 뽑아 내부승진으로 인재로 키운다 “ ( 이재영 한국 P G 인사개발본부장 ).` 포스코와 비슷 ... 있는 상사면담 절차를 운영 하고 , 이를 토대로 직무전환 희망자 Pool 을 구성하여 직무별 공석발생시 우선적인 선발후보로 검토되도록 운영함 상사 본인 인사 부서 ... 를 실시함 적격자 후보 심사 충원 Needs 직무전환 희망자 Pool CF 내후보 우선검토 충원 요청 내부충원 후보선정 후보 심사 적격자 인사발령 사내공모 응모 추천 직무전환 요건

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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19세기 중국 사회 제 3장 수구, 개혁, 혁명 요약 및 비평

었다. 청류의 몰락은 언로의 폐쇄를 의미하며 그것은 곧 청조체제가 더욱 경직되어 감을 의미했다.4) 초기 변법파의 출현과 제도 개혁론(1) 초기 변법파의 제도개혁론1898년 무술변법 ... 운동의 지도자 강유위는 1888년 제도개혁을 의미하는 이른바 ‘변법’을 주장하는 제1차 상서를 올림으로써 파란만장한 정치활동을 시작하였다. 1880년대 후반에는 일부 선진적 인물 ... 들에 의해 보다 근본적인 개혁으로서 기성의 법, 즉 성법(成法, 즉 제도)을 개혁하는 이른바 ‘변법’을 주장하는 왕도, 곽숭도 등의 개혁론자들이 등장하기 시작했다. 이들 개혁

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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