"선발관리"의 검색결과 입니다.

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"선발관리" 검색결과 1,721-1,740 / 36,050건

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[S도서관] 행정학 정리 자료 (5급, 7급, 9급) (행정고시, 공시, 공무원)

으로 공무원 선발 등 새로운 제도의 도입을 통해 효율성을 근간으로 한 행정의 독자적인 영역을 구축했다. 이를 시작으로 Taylor의 과학적 관리법 등 이론이 행정에 도입되었으며, 정치 ... 는 정책을 결정하고 행정은 효율적으로 관리하는 것이 본분이라는 Gullick과 Urwick을 필두로하는 행정관리학파가 대두되었다.3) 정치와 행정의 융합 – 정치행정일원론(여기가 일반

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 278페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.02.05

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사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

-슈퍼바이지:슈퍼비전을 받는 사람이다.2.슈퍼바이저의 역할-행정적 상급자의 역할 : 직원채용,선발, 임명, 업무위임, 워커의 사례관리, 서비스 제공에 대한 감독.평가 및 하급자 ... 복지관의 타부서 및 기관 관리자를 연결하는 역할을 담당한다.1)슈퍼바이저의 세부적인 역할-복지관 관리자와 부서의 관계를 조정하고 내 타부서와 교류 촉진 및 갈등을 해소한다.-복지 ... 관 기획활동에 참여하고 부서의 활동성과를 복지관 관리자 및 타부서에 대변한다.-부서의 과업실행에 대한 전반적 관리와 부서 구성원들의 팀워크 향상을 시킨다.-서비스 실천이론,모델

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

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(비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

이다. 그렇기 때문에 공무원은 별개의 채용 시험을 통해 선발하기 때문에 정치와 무관한 우리나라와 달리 일본의 관료는 정당정치인에 의해 선출되고 그들에게 책임을 진다. 즉, 일본 ... 관심을 두었다. 그 결과 일본의 관료제는 오늘날까지도 능력을 기준으로 엘리트를 선발하여 관료제에 충원하고 있는 상황이다. 미군정이 도입한 법과 조직의 토대는 수십 년이 지난 오늘날 ... 까지도 크게 달라지지 않았다.2. 일본 관료제의 운영 방식1) 작은 중앙 정부일본에서는 인사원이 운영하는 국가공무원법에 따라 관료를 선발, 배치한다. 일본의 행정 시스템은 성과 청

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

한 것이 바로 기술력이라고 할 수 있고, 기업의 생존이 바로 이러한 기술력에 달려있다. 그러나 이러한 기술력을 소유하고 있는 존재가 바로 사람이므로, 인재의 선발과 훈련 그리고 일 ... 하고 선발하는가와 교육훈련을 통해서 인간이 가진 능력을 조직 특성에 맞도록 변화 발전하여 배치하는 것이다. 오늘날에는 과학적 지식과 산업발달, 인간에 관한 심리학적 지식이 개발 ... 는 과정을 이루게 되었다. 이를 위해 관리자는 조직원들의 사고 다양성을 존중하는 자세를 가지고 조직 내의 건전한 갈등을 피하지 않는 문화를 장려하고 이를 통해서 조직구성원들은 창의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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A+ 인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

하는 활동이다. 사내 인력 및 인사 등의 업무를 체계적으로 처리하며 채용, 훈련, 선발, 교육 등이 포함된다. 따라서 급변하는 비즈니스 환경에서 인적자원관리는 절대적으로 중요하다. 핵심 ... [인력개발과활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업 전략에 필요한 인적자원을 확보한 후 구성원의 잠재력을 향상시키기 위해 실시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

을 획득하여 최대로 활용하며, 잠재적인 인력의 부족 현상과 과잉 상태를 예측하고 적절히 대응하는 것이다. 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션 ... 은 탄력성과 전문성 및 고객지향성이라는 구조적 특성을 갖는다.?사회복지조직은 좁은 의미에서 행정을 하나의 실천방법으로 보고, 사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하기 위해 관리 ... 관리와 현황경영학에서 말하는 인적자원관리는, 인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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[A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

한 인재를 선발할 수 있도록 현업에 종사하는 실무자들을 면접관으로 선정하여 우수인력을 확보해야 할 것이다.- 웨그먼스 푸드마켓과 롯데마트의 성과관리 및 복리후생(1)웨그먼스 푸드 ... 『웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)』기업 사례조사 분석인적자원관리 2021-1학기 중간고사 대체 리포트Ⅰ. 서론- 기업 개요(1) 웨그먼스 푸드마켓 ... (Wegmans Food Markets)(2) 역사(3) 재무정보(4) 역대 CEO(5) 가치 및 비전(6) 운영(7) 수상Ⅱ. 본론- 웨그먼스 푸드마켓과 롯데마트의 인적자원관리- 기업

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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[리포트][보고서][레포트] 오비탈과 공룡 멸종, 태풍의 세기에 관해 탐구한 보고서입니다. 각종 수행평가나 탐구대회에 사용하면 큰 도움이 될 것입니다.

현실 기술을 개발하고 현실에 적용하는 과정에서 생성되는 다양한 형태의 데이터를 분석하기 위한 통계자료처리 능력을 함양한다.2) 졸업 후 진로와 직업금융 관련 사무원, 금융관리자 ... , 바이오의약품연구원, 보험계리사, 수학 및 통계연구원, 통계사무원, 회계사, 시장과 여론조사전문가, 경영기획사무원, 보험관리자, 보험사무원, 보험인수심사원, 통계학과 교수로 진출 ... 다. 공룡과 태풍의의 경우 고등학교 지구과학과 연관되어있다.4. 희망 전공학과 진학을 위한 노력1) 전공학과 진학 방법건국대학교 통계학과의 경우 수시와 정시로 선발한다. 수시의 경우

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

과목명: 인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목차I. 서론II. 본론1. 역량평가 ... ) 차이점1) 역량평가 실시가 의무인지 여부2) 구체적인 평가 방식의 차이3) 평가 결과의 구속력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원의 관리는 조직이 필요로 하는 능력과 역량 ... 을 갖춘 자원을 선발할 때부터 시작해서 이들을 어떻게 조직에 적합한 자원으로 훈련시키느냐, 인적 자원을 어떤 부서와 업무에 적재적소에 배치할 것이냐, 조직이 조직원들의 업무 수행에 대

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황

하는 과정에서 나타나는 관리방식이나 관리스타일 혹은 정착화 된 제도나 관행을 말한다. 특히 휴먼서비스 조직은 지역사회의 욕구를 충족시키기 위해서 존재하기 때문에 현대 휴먼서비스 ... 적자원개발, 감독, 재정관리 그리고 업무평가로 설명하고 있다. 이를 구체적으로 설명하면 다음과 같다.첫째, 기획(Planning)은 조직의 비전, 목적, 목표달성의 과정이다. 이러 ... 의해서 영향을 받는다. 셋째, 인적자원개발(developing human resource)의 활동으로 직원의 선발, 훈련, 보상, 교육, 고용보장, 성과급 등이 포함된다. 넷째

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)2) [3분 평가 공부] 직원교육 프로그램 설계 및 평가 (고급)3) [3 ... 분 평가 공부] 사업계획서를 잘 쓰는 방법 (관리자들께)4) 연말 근무 평가 시즌이 시작되다 - 무엇을 평가할까?Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제를 통해 프로그램개발 및 평가 ... 는 예시를 살펴볼 수 있었다. 해당 내용 중 4개만 선별해 내용을 정리하고 개인적인 평가를 첨가해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)① 주요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제

이라는 이유로 회사 내에서 강요당하는 것들에 대한 이야기가 인적자원관리와 관련하여 많은 시사점을 보여주고 있다.Ⅱ. 본론삼진그룹의 인적자원관리영화 속 ‘삼진그룹’의 역량중심의 선발 ... 인적자원관리Ⅰ. 서론직장인들이 직장에서 목표로 하는 것은 무엇일까? 매출 1위 달성, 부서의 목표 달성, 혁신적인 기업 등등 회사의 입장에서 본 관점보다는 직원들의 관점으로 보 ... 에 맞지 않는 불필요한 교육과 시간, 비용이 낭비되고 있는 것이다. 주인공인 이자영은 생산관리 3부에 소속되어 있지만 불편한 유니폼을 입으며 부서 이름과 관련이 먼 각종 잡일

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10

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인적자원관리_직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.이름과목명인적자원관리I. 서론인적자원관리 ... 분야에서 직무관리는 기업의 체계적인 운영과 조직 목표 달성에 중추적 역할을 한다. 직무란 조직의 구성원이 수행하는 업무와 이에 부수되는 책임, 권한, 역량 등을 의미한다. 구성원 ... 이 어떤 역할을 맡고 어떤 방식으로 업무를 수행하는지에 따라 생산성과 업무 만족도가 달라지게 된다. 조직이 장기적인 성과를 이루기 위해서는 직무관리 영역에서 체계적인 분석과 설계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

-1. 직무능력만 갖고 인재 선발할 때가 됐다..............................3P2-2. 직무와 무관한 개인정보 삭제, 서류전형 없이 필기시험 직행...4PⅢ ... 철도공사는 이렇듯 중요한 현장 업무를 믿고 맡길 수 있는 적합인재를 뽑기 위해 그간 갖은 노력을 쏟았다.Ⅱ.본론: 블라인드 채용의 전환 과정2-1. 직무능력만 갖고 인재 선발할 때 ... 능력을 인정받으면 지역본부 혹은 본사에 전입할 수 있는 기회가 주어졌다. 이때를 계기로 공사 내부에서 인재 선발 시 스펙보다는 직무능력을 중요시해야 한다는 목소리가 힘을 받기 시작

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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임금관리 13강 요약 정리

임금관리_13주차 요약정리3M사례를 수업 중에 따로 시간을 내어 살펴보는 이유는 우리가 배운 내용들이 실제로 기업 현장에서 활용되는지 여부를 파악할 수 있을 뿐만 아니라 졸업 후 ... 취업을 하게 되면 내가 받는 임금이 어떤 구조로 되어 있는지를 분석할 수 있는 실무 능력을 갖출 수 있기 때문이다. 또한 인사팀에서 근무 하게 되면 우리 회사의 임금 관리 체계 ... 가치체계에 의해서만 임금 수준이 결정되는 특징이 있다.일반적으로 직무 수준이 높아질 수록 외부 시장 데이터에 대한 의존도는 더욱 높아진다. 경력직 사원을 선발할 때, 특히 과차장

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

은 직원의 선발과 배치, 업무계획 및 할당, 직원의 교육 및 개발, 업무 모니터링과 평가, 업무조정 및 갈등관리, 옹호 및 행정적 완충기능, 변화매개 및 지역사회 연계, 기관의 사명 ... 에서 뿐 아니라 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 모든 조직은 조직의 목표를 달성하기 위해 다양한 기제를 활용하여 구성원의 업무와 성장을 지원 ... 이다.사회복지조직의 성과와 서비스 질은 사회복지사의 업무수행의 질과 무관하지 않기 때문에 사회복지사의 업무 수행의 질적 제고를 위한 조직의 관리 기제는 타 조직에 비해 중요성을 갖

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

4. 인사관리자의 전통적 역할 (★★) ① 인사행정업무 수행자(인사관리자)의 역할 - 모집, 선발, 채용, 교육, 훈련, 임금 계산, 지불, 퇴사 등에 수반되는 행정업무 수행 ... 인적자원관리 Ⅰ. 인사관리 1. 인사관리의 개념 (★★★) - 종업원이 잠재능력을 최대로 발휘하게 하여 경영성과를 극대화함과 동시에 종업원들이 인간으로서의 만족감을 느낄 수 있 ... 도록 하는 것 - 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 일련의 제도 및 기법 2. 페이욜(Fayol)의 ‘관리과정’에 따른 정의 - 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제라는 5

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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유성룡의 징비록

에서 선발해 올라온 병사들도 병조에 소속되어 있기는 했지만 말단 관리들과 결탁해 뇌물을 주고 도망가는 자가 부지기수였다. 심지어 관원들조차 모른 체할 지경이었으니 쓸모 있는 군사 ... 는 하나도 없는 형편이었다. 군의 관리가 이 지경인데 나머지야 말해 무엇하겠는가. (67쪽)6) 원래 신립은 날쌔고 용감한 것으로 이름이 높았으나 전투의 계책에는 부족한 인물이 ... ) 무릇 나라에서는 평소에 훌륭한 장수를 선발해 두었다가 유사시에 활용해야 한다. 따라서 그들을 선발할 때에도 정확해야 하고 그들을 활용할 때에도 빈틈이 없어야 한다. (237쪽

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

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일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160퍼센트를 기준으로 작성하여 제출하시오.

고 있다. 심리학과 결합된 인사라는 용어의 경우 조직 내에서 이루어지는 조직 구성원의 선발, 배치, 승진, 근무 평가, 교육에 대한 모든 영역이 포함된 것이다. 즉 인사심리학은 직무 ... 와 조직 구성원을 연결시키기 위해 인간의 기술, 지식, 흥미, 성격 등을 알아내고 선발, 배치, 직무의 효율적 수행이 이루어질 수 있도록 교육을 수행하는 것, 합리적인 방식의 인사 ... 에서도 심리학이 응용된다. 군대 역시 하나의 조직이며 국토를 방위한다는 분명한 목적을 가지고 있기 때문에 심리학의 기본적인 원리와 지식이 군 내에서 이루어지는 인력 관리와 임무 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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송길영의 <시대예보 - 호명사회>, 모두가 자기의 이름으로 불리는 사회의 도래

할 수 있었다.즉, 근대적 기업 시스템은 대량생산을 하기 위한 설비 투자, 재료 수급과 운영 관리, 판매 촉진과 사후의 응대 등 경제 주체로서 그 규모를 빠르게 확장해 간 것이 ... 에 따라 불안은 점점 더 증폭된다. 사회가 복잡해질수록 선발의 기준은 더욱 강해지기 때문이다. 그 결과로 취준생은 각종 스펙 쌓기에 허덕이고 결국 무한대의 시뮬레이션으로 자신의 우위 ... 보다 더 많은 투자를 감행한다. 이를 ‘상호 경쟁의 인플레이션’이라고 하며, 이는 ’선발‘이라는 시스템 문제를 기반으로 하고 있다.정원이 정해져 있는 시스템에서 최후의 목표는 상대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.19

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