"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 1,701-1,720 / 8,591건

[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

해지고 있다. 본 과제에서는 인적자원개발의 이론적 근거와 실제적 접근법에 대해 구체적으로 탐색하며, 조직과 개인이 현대의 도전적인 환경에서 성공적으로 성장하고 발전할 수 있도록 지원 ... 을 맞춘다. 이 이론은 조직 문화, 리더십, 팀워크, 동기부여 등이 개인의 학습과 성장에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다. 조직 행동 이론은 HRD 전략이 개인의 학습을 넘어 조직의 전반 ... 인적자원관리인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인적자원개발의 이론적 근거3Ⅱ-2 인적자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

론XY 이론③ 현대적- 체계이론- 상황이론- 경영관리론- 카오스이론③ 통합론적- 체계이론- 상황이론개방적체계이론상황이론카오스이론현대조직이론▣ 스캇에 의한 조직이론 분류합리적자연 ... 적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리 ... - 개방적, 위협적이지 않은 환경 조성- 리더십과 관리적역할의 강/약점 주기적으로 평가 및 개발- 모든 계층에서 비슷한 비중으로 요구- 3가지 기술중 가장많은 비중차지함- 반드시 필요

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

Ⅰ. 서론많은 영화팬을 보유하고 있는 영화 '머니볼'에서 나오는 머니볼 이론은 통계학과 수학을 접목시켜 접근하게 된다. 이처럼 통계학은 세상에 적용시킴으로 철저하게 수학적 마인드 ... 로 표현하는 것이다. 이러한 관점에서 오늘날 현대사회에 있어 통계학이 지니는 가치와 의의는 크다.또한 데이터로부터 계산된 대표값을 해석 현재의 상황 혹은 현상을 객관적으로 해석 ... 의 과제 선정과 인재선발, 진행과정에 있어 솔선수범한 리더십이 따라준 기업이 성공하고 어떠한 인력이 투입되었는지에 여부에 따라 식스시그마가 성공하게 된다는 점이다. 미국의 경영사상가 톰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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코로나-19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과

이 요구된다. 거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다.목차I ... 한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽 ... . 서론II. 본론1. 현대 사회에서의 경영자의 역할1) 코로나 19 사태로 더 가속화된 사회 변화2) 경영자는 어떠한 역할을 수행해야 하나III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.

한 리더십 생활기술의 수준이 높은 것으로 나타나는 것 역시 같은 이유라고 볼 수 있다.스카우트 활동을 청소년교육의 관점에서 분석하기 위해서는 청소년지도 리더십 이론을 이해할 필요가 있 ... 다. 청소년지도 리더십의 이론은 크게 특성 이론과 행동 이론, 그리고 상황 이론으로 발전되어 왔다. 먼저 특성이론의 경우 리더십에 대한 초창기의 연구를 바탕으로 하는데 효과적인 리더 ... 는 발전하여 상황 이론으로 나아가는데 행동적 접근이 리더를 유형화하는 데 성공했지만 리더십을 조직구성원의 만족도나 조직성와 연결하지는 못했기 때문이다. 상황 이론은 어떤 상황이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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성리학

, 그리고 정치적인 리더십의 역할에 대한 이론을 발전시켰습니다. 이는 후대의 중국 정치 체제에 많은 영향을 미쳤습니다.성리학은 여전히 중국과 동아시아의 사상적 전통 중 하나로서 중요 ... 하게 여겨지며, 현대에도 여러 분야에서 그 영향을 계속해서 받고 있습니다.*일본의 성리학일본의 성리학은 중국의 성리학에서 영향을 받아 발전하였으며, 주로 에도 시대에 형성 ... 되었습니다. 일본의 성리학은 주로 노론(陸論)과 기파(朱子?)를 중심으로 발전하였습니다.노론은 중국의 성리학자인 류키 노바(陸亦可)의 이론을 기반으로 한 일본의 성리학 파생 학파입니다.노론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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사회복지행정조직에 맞는 리더십

) 고기철·김경환·조용범. 2010. “서번트 리더십에 따른 팀워크가 직무만족에 미치는 영향”. 한국조리학회지. Vol. 16, No. 5, pp. 149-163.2) 김영종. 2001. 사회복지행정. 서울: 학지사.3) 남기민. 1990. 사회복지조직과 리더쉽. 대영문화사. ... 과목 사회복지행정론주제자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라1. 서론사회복지행정의 분야는 대체로 공공복지행정, 사회사업행정, 일반 행정, 경영관리, 프로그램 ... 에서도 연구가 활발히 이루어졌다. 그 중 사회복지행정조직에 맞는 리더십은 어떤 것이 있고, 이러한 리더십이 조직에 미치는 영향은 얼마나 될지에 대한 토의를 해보고자 한다.2. 본론조직문화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

관리층의 역할과 중요성, 비공식조직의 유용성, 리더십과 사기 등에 조직의 긍정적 요인에 상당한 영향을 주었다고 할 수 있다. 그리고 현대 직장에서의 심리적 직무향상 요인으로 희망 ... 었다고 해도 과언이 아니다. 이에 인간관계론은 인간을 기계적으로만 취급하는 것이 아니라 구성원들의 사회적욕구와 심리적 욕구 등을 충족시키는 조직 내 비공식집단을 중시하는 이론이다. 조직 ... 의 목표와 구성원들의 목표의 균형을 유지하고 이를 위해 민주적이고 참여적인 관리 방식을 추구하는 조직이론에 대한 의미를 내포한다. 인간관계론에 최초로 공헌한 사람은 행동과학 이론가인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

가 가능하도록 하였다. 이는 현대적 조직이론의 바탕이 되었으며, 현재까지 경영자의 리더십과 관련하여 활용되고 있다.2. 소유경영인과 전문경영인의 의사결정차이오늘날 기업의 경영은 크 ... 한 조직이론에서는 리더십과 심리이론이 작용하며, 관리와 통제 영역에서는 경제이론과 효율성이 중심이 된다. 뿐만 아니라 경영에 직접적인 영향을 주는 요인으로는 국가의 정책이나 사회 ... 학에서는 경영자의 리더십에 대한 이론이 매우 발전하였고, 현재까지도 계속되고 있다.초기 리더십 이론은 리더의 개인적 특성을 분석하고 체계화하는데 집중되었다. 경영자는 일반적 조직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

인물, 그의 요구를 실현하는 것에 집단의 구성원들의 적극적인 참여를 득한 사람 등으로 구분할 수 있다.최근 현대사회에서의 리더의 리더십 유형 결정은 구성원에 의해 영향을 받 ... 의사도 진단허시와 블랜차드의 상황모형은 이론 구성으로서 총 4가지의 리더십 유형, 그리고 1가지의 상황변수를 갖는데, 리더십 유형으로는 지시형, 설득형, 참여형, 위임형이 있 ... 의 성숙· 미성숙 이론에 근거한 구성원 성숙도 진단아지리스는 현대 미국의 많은 사람들이 미성숙한 인간으로서 취급당하고 있다고 보았다. 그래서 이와 같은 상황을 효과적으로 설명하기 위해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

방식여, 업적평가, 리더십행동 등에 영향, 동일한 행동이라도 귀인을 달리 할 수 있음•귀인이론 중 귀인 유형(내부귀인과 외부귀인) 성향: 누구는 내부, 누구는 외부 (내부귀인성향 ... 화가 아니라 자전거 전체를 조립: 과업정체성-단편적인 일이 아니라 한 부서의 모든 프로그래밍 요구를 수행: 과업중요성•동기부여이론과 연관짓기-“자율관리팀”은 동기요인 중 현대적인 ... : 존중욕구/존재욕구와 관련-열린경영, 노사협력/신뢰, 동기유발, 지식축적자발적노력조직성과, 만족과몰입피드백(성과로부터 긍정적 학습)•현대적동기부여이론들: 근대적사고-욕구가 행동

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

1. 인간관계이론 2. 인간관계이론 사회복지조직 적용 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대조직이론이 형성되는 과정에서 큰 영향을 준 이론은 인간관계이론이다. 인간관계이론은 고전 ... 들의 참여가 이루어질 수 있도록 하는 리더십이 적합하므로 인간관계이론이 더 광범위하게 적용될 수 있다. 또한 사회복지실천은 클라이언트의 가치, 강점, 독특성이 강조된다. 인간관계 ... 사회복지행정론 주제: 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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유아의 상호작용에 대해 설명하고 이 과정에서 유아의 리더십, 유아의 협동 등을 지도하고자 할 때 필요한 교사의 역할을 설명하시오.

유아의 상호작용에 대해 설명하고 이 과정에서 유아의 리더십, 유아의 협동 등을 지도하고자 할 때 필요한 교사의 역할을 설명하시오.1. 서론유아기의 상호작용은 유아의 전반적인 발달 ... , 교사 등 다양한 대상과의 상호작용을 통해 사회적 규범과 가치관을 습득하고, 자신의 정체성을 형성해 나간다. 특히, 유아기의 상호작용 과정에서 나타나는 리더십과 협동 능력은 유아 ... 중 하나이다.본 논문에서는 유아의 상호작용에 대해 상세히 설명하고, 이 과정에서 유아의 리더십과 협동 능력을 효과적으로 지도하기 위해 교사가 어떤 역할을 수행해야 하는지를 논의

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인

교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 보다 평생교육을 담당하는 인적자원의 역할이 매우 중요하다.-리더십 이론본인이 평생교육기관에 있어서 리더십의 요인을 보기 위하여 변혁적 리더십을 간략하게 정리하고자 한다. 변혁적 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

위해 현재까지 있던 관련 이론들을 살펴보고. 이들의 한계점은 무엇이며 현대사회에 적합한 이론은 무엇인지, 그리고 그 이론을 토대로 어떻게 기업의 인사 관리자에게 적용할 것인지 ... 이론의 한계2) 관리자 역량을 키우는 방안3. 결론4. 참고문헌 및 출처1. 서론기업마다 편차는 있으나, 일정 주기마다 직원들에 대한 평가가 이뤄진다. 이와 같은 평가는 직원 ... 를 모색하고자 한다.2. 본론1) 기존의 관리자 역량 관련 이론의 한계평가역량구축의 개념과 각종 모형을 살피기에 앞서, 평가 역량이란 무엇인가에 관해 확인하고자 한다. 평가 역량이란

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

과목명: 사회복지행정론주제: 3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대관리 이론 중에서 고전이론에 대한 반론으로서 출발했던 인간관계 이론은 현대조직이론이 형성되는 과정에 지대한 영향을 끼쳤던 이론이라고 할 수 있다. 이렇나 인간 ... 수 있다고 가정하고 있다. 이러한 인간관계 이론의 경우, 점점 각박해져가는 현대사회에서 조직 구성원들의 결속을 다지면서 효과적으로 조직을 이끌어가는 조직 이론이 될 수 있다고 개인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.03.21

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이 ... 라고 생각한다. 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경 ... 조직에 어떤 영향을 미치는지를 보여줄 필요가 있다고 생각한다. 여기에서는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 간호 리더 이론의 이러한 특성에 따라 해당 조직 (병원, 학교

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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세상의 모든 전략은 전쟁에서 탄생했다

에 가장 눈부신 활약을 보였다는 것이다. 이들이 불혹을 넘긴 나이에 뛰어난 전략과 전술을 구사할 수 있었던 이유는 기본에 충실한 이론습득과 실전을 통해 채득한 그들만의 전략, 전술 ... 노하우를 갖게 되었다는 것이다.현대를 살아가는 우리의 삶은 전쟁과 같다. 어느 순간이든 승자가 되어야 하지 않겠는가? 책의 저자는 전쟁과도 같은 우리 삶에 전쟁 영웅 혹은 명장 ... 을 진흥시키거나 선진 기술을 배우려 하지 않아 미군과의 전투에서 대패(화력 면)의 결과를 낳았다. 후반부에서는 명장의 리더십을 배워야 한다고 강조하고 있다. 이순신 장군을 예로 들

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24

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일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

점을 시사한다.현대 사회는 급변하는 경제 및 사회 환경 속에서 리더십의 역할이 그 어느 때보다 중요하다. 2020년 OECD 보고서에 따르면, 효과적인 리더십은 조직 성과와 구성원 ... 뿐만 아니라 조직 내 리더십 개발 프로그램 및 교육 정책 수립에도 중요한 시사점을 제공한다. 본 서론에서는 리더십의 두 가지 상태를 개괄하고, 후속 본론에서 구체적인 이론적 분석 ... 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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매일유업 경영전략과 기업전략, 마케팅전략, 리더십, 매일유업 김복용 리더십에 대한 고찰

이 있다. 그는 1969년에 한국낙농가공주식회사에서 유제품 업계 1위로 만든 매일유업 창업주 고(故) 김복용 회장이다. 오늘 다양한 리더십 이론 중 그의 변혁적 리더십이 불러일으킨 ... 매일유업 김복용 리더십에 대한 고찰1. 서론광복 이후 경쟁적 성과에 집중했던 시기에 환경과 사회, 그리고 기업으로 성과를 분산시켜 이전과는 확연히 다르게 경영 전략을 세운 사람 ... 는가에 고찰해보고자 한다.2. 본론가. 변혁적 리더십변혁적 리더십이라고 함은 단기적인 성과를 강조하고 조직의 장기적인 목표를 달성하는 것으로 중심을 잡은 거래적 리더십과 반대로 리더가 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.12.04

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