"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 1,701-1,720 / 13,274건

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필리핀 시장 정리,요약,분석 및 SWOT전략

에도 불구하고 2.5%의 다소 감소하면서 안정세를 보였다. 월드뱅크에 따르면 매년 필리핀의 110만 명의 노동인구 중 60만 명 즉, 50%가 넘는 노동자가 저임금, 비공식 노동시장 ... 63억9천 달러 수입액은 30억8천 달러로 약 27억 달러 적자이며 최근 10년 동안 지속적으로 무역수지는 적자 상태를 유지하고 있다.·임금필리핀의 임금은 2020년 기준으로 1 ... .31달러로 일 8시간, 주 40시간, 생산직은 주 48시간으로 규정하고 있는 필리핀의 규정에 의하면 하루 10.48달러로 하루 한화로 1만원이 겨우 넘는 수준인 점과 필리핀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.04.26

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취업규칙

를 하여서는 아니된다.⑥ 회사는 직원의 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 그 직원을 육아기 근로시간 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다 ... 의 과반수 동의를 얻어 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금제도를 도입할 수 있다.제58조 (공제)회사는 임금을 지급할 경우에는 다음 각 호의 항목을 공제한다.1. 근로소득세2. 건강보험료 ... (준수의무)회사와 직원은 상호 신의에 따라 성실히 이 규칙에서 정한 사항을 수행하여야 한다.제4조 (준용)직원의 복무 및 근로조건에 관하여 이 규칙이나 회사규정에서 정하지 않

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

은 원칙적으로 유급휴직이 아니기 때문에 근로자는 육아휴직의 기간에 사용자로부터 임금을 지급받지 못하면 생활이 어렵게 된다. 이 점을 고려하여 「고용보험법」은 국가가 육아휴직을 받 ... 가 어려운 것이 사실입니다. 그렇다고 정책적으로 상한선 하한선을 대폭 풀어서 임금대체를 완전하게 해줄 만큼 풀어준다면 육아휴직이 남발이 될 가능성과 고용주의 고민도 있습니다. 양자사이 ... 적으로 육아휴직 사용에 대한 고용상의 불이익을 없애기 위한 방안 마련이 필요하고, 정책적으로 아이를 돌보는 것에 대한 사회적 인식의 변화가 필요하다. 기관별로 육아휴직 규정에 대한

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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사회복지정책론 ppt 발표자료(장애인의무고용제도)

)은 54.3만원, 재활치료 등 생활비용(장애1∼2급) 23.6만원 추가소요○ 장애인취업률(36%)은 전체 국민취업률(60%)의 59% 수준* 취업 장애인 월평균임금 142만원, 전체 ... 근로자 임금(311만원)의 45.7% 수준○ 장애인 취업분야는 전체 근로자 대비 단순노무직 비율(30.1%)이 높고, 전문가(7.1%),사무종사자(6.5%)비율은 낮은 수준장애인 ... 해소를 위해 중증장애인을 대상으로 비기여 장애인연금 도입다만, 중증장애인의 안정적 생활을 보장하기에는 현재 장애인연금의 지급금액 수준(’12년 최고 15.4만원)으로는 미흡* 중

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.20

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

을 수령하게 된다.그러나, A, B, C의 사업주가 고용노동부에서 고시한 최저임금을 A, B, C에게 지급하지 않을 경우에는 최저임금법 제31조에 준하여 법적 처벌을 받게 된다. 즉 ... , 최저임금은 국가가 저임금자를 보호하기 위해서 법적으로 규정한 임금의 최저액이며, 최저임금법 제31조에 의해 사용자가 근로자에게 최저임금 액수·미산입 임금·최저임금 효력발생일 등 ... 없이(배점 5점)E는 유언없이 갑자기 사망하였기에 민법에 규정된 상속법에 준하여 피상속인을 대상으로 한 상속재산이 분할된다. 여기서 상속은 피상속인이 사망한 날을 기준으로 하여 상속

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

을 높이고 능률을 증진시키는 합리적인 작업관리의 방법으로, 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위해서 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급 ... 하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구- 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적 성과급제 / 생산 및 작업의 표준화, 과업 ... / 동시관리 / 기계중시- 포디즘 : 포드의 경영이념으로, 기업을 사회봉사기관으로 보는 것을 근간으로 삼는다. 기업의 존재 목적을 이윤뿐 아니라 사회봉사의 결과로 보는 것(고임금

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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복지국가에 대해서

한 새로운 기본권의 형태인 사회권적 기본권의 등장으로 시작되게 되었다. 국가의 복지 정책 수행의 의무를 처음으로 규정한 헌법은 독일의 바이마르 공화국의 헌법이 효시였다. 1919년 독일 ... 바이마르 공화국이 출범하게 됨으로써 시작된 바이마르 헌법은 사회권적 기본권을 헌법에 최초 규정하게 되고 국가의 복지 정책 수혜의 헌법적 근거를 두게 된 것이다. 이후로 현재 ... 으로 노동자에 대한 최저임금의 보장, 의무교육의 실시, 각종 사회 보험 및 공적 부조의 확대, 국민의 주거 환경 보장을 위한 공공 주택의 보급 등의 형태로 나타났다.오늘날 대부분의 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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아동권리의 개념을 설명하고, UN의 아동권리협약의 취지 및 특징과 우리나라의 아동권리 보장에 미친 영향

력 있는 정책 1가지를 제시하고, 정책 분석틀에 근거하여 분석하시오.최근 3년 이내에 실시한 아동복지정책 중 가장 영향력 있는 정책은 바로 만 7세의 모든 아동에게 지급되는 ‘아동 ... 이유로 비판하는 목소리가 커졌다. 그 뒤 아동수당의 지급은 차일피일 미뤄지다가 2017년 다시 정책 과제로 논의되었다. 그러나 2017년 12월 국회에서 아동수당은 상위 10 ... %를 제외하는 내용으로 후퇴되었으나, 이에 대하여 여러 비판이 일자, 2019년 1월 법 개정으로 인해 만 7세 미만에 해당하는 모든 아동에게 아동수당이 지급되기 시작하여 한국의 보편

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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포스트코로나 시대의 사회복지실천 패러다임의 바람직한 변화 방향을 제시하시오.

으며, 정부는 코로나19 팬데믹을 긴급재난사태로 규정하고 긴급재난지원금 지급 등 각종 지원책을 제시하고 있지만, 감염병 사태로 인한 경제활동 위축으로 실업, 빈곤, 사회적 고립 등과 같 ... 는 코로나19 팬데믹 사태에 대응하면서 긴급재난지원금 지급 등 다양한 지원책을 제시했지만, 코로나19 팬데믹으로 인한 경제활동 위축으로 사회문제(실업·빈곤, 사회적 고립 등)가 심화 ... 됐다. 이러한 취약계층 이외에도 자영업자·소상공인의 몰락, 임금근로자가 실업 등으로 인해 빈곤상태로 내몰리고 있으며, 집에 머무는 시간이 많아지면서 잠재한 가족갈등이 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.05.09

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간호관리 인사~지휘 요점정리

의 유형을 질문하여 간호사 대 환자의 비율을 결정함.(주관적)ex1. 입원환자 간호관리료 차등지급제: 실제 근무하는 간호사 수를 기준으로 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등 ... 지급ex2. 의료법: 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명[환자분류체계]환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자 분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출 ... 의 객관화(투사): 자신의 특성이나 관점을 타인에게 전가하는 경향.6. 인사이동 및 승진보상 관리1. 보상의 개념직원들이 조직으로부터 직무수행의 대가로 받는 모든 형태의 임금2. 보상

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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신용장의 실무개요

)하는 것이다.이에 비해 화환신용장은 채무자인 매수인(신용장 발행의뢰인)의 지불 유무에 관계없이 신용장상에 규정된 선적서류와 함께 매도인의 화환어음의 제시가 있으면 신용장발행은행에 의한 ... 의 생산을 위한 원재료비, 임금 등이 지불되어야 하구 상사라면 제조업자에게 일부 선금을 지불해야 하는 등 많은 자금이 필요하다. 이와 같은 상황하에서 신용장이 있으면 그것을 담보 ... 은 그 근원적 거래인 매매계약과는 별도의 독립적 거래이며 은행은 이러한 계약과는 전혀 무관하며 아무런 구속도 받지 아니한다.28) 그러므로 신용장에 의한 은행의 지급, 인수, 매입

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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국민기초 생활보장제도와 사회보험의 차이

을 기준으로 하고, 보건복지부 장관이 정한다. 또한 가구단위급여는 필요하다고 생각되면 개인단위도 가능하며, 물품으로도 지급이가능하다. 또한 급여는 총 7가지인데, 첫 번째는 생계급여 ... 이다. 생계급여는 금전이나 수급품을 매월 정기적으로 준다. 차등지급이 가능하며, 상시적으로 줄수도 있다. 두 번째는 주거급여이다. 주거급여는 임차율, 유지수선비를 지급하고, 대통령 ... 령에의해 선정된다. 세 번쨰는 의료급여이다. 의료급여는 의료급여법에의해 자동으로 지급되며, 의료급여는 의료급여법에 따른다. 네 번째로는 교욱급여이다. 교육급여는 입학료나 학용품

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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빈곤가족 정책과 문제점, 빈곤가족복지 서비스 방안

을 2000년 10월에 시작을 하였다. 이법은 '최저생계비에 미달하는 빈곤 가구에 생계비 부족분을 지급한다'라는 것이 주요 골자이기 때문에 빈곤층의 탈 빈곤화에 도움을 줄 수 있다는 것 ... 이다.예전에 송파 세 모녀 사건을 보면서 실제로 빈곤하지만 제도상 규정으로 인해 생계비를 못 받는 빈곤층이 존재한다는 것이다. 또한 국민기초생활보장법이 제공하는 급여수준에 대한 ... 논란도 제기된다. 이 제도는 현금급여, 주거급여, 교육급여, 의료급여 등을 제공하며, 현금급여기준은 최저생계비에서 현물로 지급되는 의료비, 교육비 및 다른 법에 의한 지원액을 제외

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18

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취업규칙

는 통상임금으로 대체하여 지급한다.제45조 (연차유급휴가의 사용촉진)기관은 제44조 제1항.제3항 및 제4항의 규정에 의한 유급휴가의 사용을 촉진하기 위 하여 다음 각호의 조치를 하 ... 경우11) 기타 전 각호에 준하는 행위가 있을 경우제21조 (해고의 예고)① 기관은 직원을 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 예고하거나 30일분의 통상임금을 지급한다. 다만 ... 할 때에는 근속년수 1년에 대하여 평균임금 30일분을 퇴직금으로 지급한다.② 기관은 제1항의 퇴직금을 지급하는 대신 직원의 과반수 동의를 얻어 근로자퇴직급여보장법 제8조에 따른

서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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사회복지행정론 과제 - 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

하면서 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시하였다.(2) 과학적 관리론의 특징① 목표설정：‘관리자’가 목표달성에 대한 권한과 책임을 진다 ... 적 조직관이 중심이된 고전적 조직이론이 탄생하였다.(2) 관료제이론의 특징 : 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제(비인간적 인 간관계), 분업과 전문화, 경력 지향성(연공 ... 규정이 전체의 목표달성을 위한 수단으로만 그치지 않고 규칙과 규정 자체가 목적이 되거나 원래의 목적이 다른 목적으로 변질되고, 혹은 대체되는 현상이다.② 조직 내 파벌의식과 할거주의

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.01.29

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

는월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급하고, 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지 통상임금의 100분의 50(상한액:월120만원, 하한액:월70만원 ... , 동일한 자녀에 대해서 배우자가 육아휴직 중인 근로자는 제외된다.급여 지급대상은 육아휴직 개시일 이전까지 180일 이상 고용보험을 납부한 근로자, 사업주로부터 육아휴직을 30일 ... 이을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 제도이다.그러나 현실에서는 육아휴직에 대하여 부정적으로 생각하고 반응하는 기업과 사업체 그리고 전통적인 육아개념에 따른 남성의 육아휴직제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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성사랑사회4A) 여성의 돌봄노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적맥락이 무엇인지 이를 극복할수있는 방안무엇인지에 대해 논하시오0K

다. 상놓여 있다.또한 노동시장 내의 성차별이 만드는 남녀의 임금 격차가 자산과 국민연금 격차로 나타나면서 결국 빈곤으로 이어지는 있다. 이 경우 사회적으로 개선되지 않는다면 현재 20 ... ~30대 여성들이 맞닥뜨릴 미래가 될 것이다.이처럼 여성 여성돌봄노동이 성차별이 원인이 되어 저임금으로 생활을 하고 낮은평가를 받고 있다. 여성은 가정 내 역할은 물론이고 사회 ... 사회적 경향이 있고, 거기에는 남성을 생계부양자로 인식하는 반면 여성은 독립된 개인이 아닌 의존적인 피부양자로만 인식하고 있어 돌봄노동이 낮은 평가를 받고 있어 저임금노동에 종사

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.10.13

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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

액을 200만 원에서 250만 원으로 올렸다. 이를 통해 두 번째 육아휴직을 쓰는 엄마아빠에게 첫 달 통상임금의 100%(상한액 150만 원)를 지급하고 있다. 그럼에도 불구 ... 예방교육 강화 및 처벌 규정 신설, 양성평등 의식 확산 캠페인 전개, 그리고 적극적 조치제도 도입 등 제도적 개선이 필요하다. 또 기업 차원에서도 채용 시 성별 구분 없이 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

형은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자가 해당 수요처에 파견되어 근무한 대가로 임금을 지급받을 수 있는 일자리로 수요처에서 임금을 지급받을 수 ... 이상을 고용하고 있는 업체들 가운데 정년을 60세 이상으로 규정한 곳은 전체의 13%에 불과하다. 정부 제안을 따르는 기업들은 극소수인 것이다. 그것은 법이 고령자고용촉진고용법 ... 되는 경제 사회활동에 종사하도록 지원함으로써 노인의 노후 자립심을 배양하는 데에 목적이 있다.또한 일정기간 지원 후에는 매출규모에 따라 인센티브 차등 지급하거나 또는 독립 운영될 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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일본의 사회복지 발달사에 관하여 설명하시오.

ㆍ폐질ㆍ질병 그 외 정신 장애 또는 신체장애로 인해 노동을 하기 어려운 사람에게 생활부조, 조산, 의료, 장례비, 생업부조를 지급하는 내용으로 이루어졌다. 그러나 대상이 제한적이 ... 법체계를 규정하고 이를 위한 행정운영에서는 국가책임과 함께 복지 3법에 관여하는 행정사무를 지방공공단체의 집행기관이 나리 기관으로 행하는 것으로 하였다. 이처럼 전쟁 후 사회복지 ... 하기 위해서 이루어진 것이다.또한 1961년에는 국민개보험체제와 개보험, 연금체제를 정비했으며 1959년에는 최저임금법을 만들고 1961년에는 아동부양수당법을 만들었다. 이와 함께

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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