"인사관리과정"의 검색결과 입니다.

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"인사관리과정" 검색결과 1,701-1,720 / 57,661건

전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)

적 기획의 유용성을 제한한다는 것이다. 또한 예산, 인사 및 조직구조의 경직성은 조직의 관리자가 전략을 성공적으로 집행하는 데 제약조건으로 작용한다. 이러한 공공조직의 특성은 전략과정 ... 적으로 지휘/통제하는 수단(기획은 목표달성과정에서 부서나 개인의 실적을 평가하게 됨으로 유용한 관리수단이 됨) 3.효율적인 가용자원 사용으로 자원의 낭비방지(기획은 여러 가지 대안 중 ... 며 주요 이해관계자들 사이의 참여를 이끌어 내는 체계적인 과정’이라고 일컫는다.-전략적 기획의 개념/특성은 다음과 같이 정의할 수 있다. 1.전략적 : 전략적 기획의 과정은 역동

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

부터 청년기까지2) 청년기부터 중, 장년기까지3) 중, 장년기부터 노년기까지2. 인간관계의 발전과정(관계의 심도에 따라)1) 인사하고 안부 묻는 관계2) 일상적 대화를 곁들여 예의 지켜 ... 동락하며 견고한 인간관계를 형성하는 것이다.2. 인간관계의 발전과정(관계의 심도에 따라)1) 인사하고 안부 묻는 관계한편, 나는 관계의 심도에 따른 인간관계의 발전과정에 대해서 ... ·과목명: 대인관계의 심리학·주제: 인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 인간관계란?Ⅱ. 본론1. 인간관계의 발전과정(시간의 흐름에 따라)1) 유년시절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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한국방송통신대학교 조직행위론 기말 과제물

및 인사관리는 전혀 다른 결과를 나타내기 때문이다.리더란 조직의 목표를 달성하기 위해 방향을 정하고 그 영향력을 행사하는 사람이며, 리더십은 리더가 조직 내 구성원들이 목표를 달성 ... 할 수 있도록 영향력을 미치는 과정을 의미한다. 현대사회 이전의 리더나 리더십은 주로 강압적인 명령이나 통제의 방식의 형태가 많았지만, 현재와 같이 복잡한 사회 구조와 빠른 세대

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.16

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체계적 둔감화가 공포증치료에 어떻게 사용되는지 설명해 보십시오

을 쌓아가면서 끝에서는 실제로 높은 건물에 올라가게 되는 현상이다.보통 이러한 과정은 빠르게 진행되지 않고 불안을 관리할 수 있는 이완 기법과 함께 천천히 이루어지는 특성이 있 ... 한 스트레스 없이 공포를 극복할 수 있게 해준다.나.치료 과정에서 긴장을 이완하는 방법을 배우기 때문에, 환자는 일상에서도 불안이나 스트레스를 관리하는 능력을 향상시킬 수 있 ... 만들었다. 처음에는 작은 발표부터 시작해서 점차 큰 무대에서 발표를 시도하였다. 몇 년후에는 심리학 수업에서 체계적 둔감화라는 치료법을 배우고 나면서 발표 두려움을 극복한 과정이 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요

전략을 채택하고 있다.3. 글로벌 인적자원관리자의 중요한 역할글로벌 기업의 인사전략이 수립되고 본국, 현지국, 혹은 제3국의 경영자들이 선발되고 나면 이들이 자신의 능력을 최대한 ... 21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요.목차21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요.1. 글로벌 인적자원관리의 중요성2 ... . 글로벌 인적자원관리의 유형1) 본국 중심적 전략2) 현지국 중심적 전략3) 세계 중심적 전략3. 글로벌 인적자원관리자의 중요한 역할가. 본사 파견 글로벌 경영인의 관리1) 현지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.23

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

를 달, 활용 및 유지 등에 대한 관리과정으로 받아들여졌다. 오늘날의 인적자원은 과거 노동력의 적극적인 활용과 규범을 강조하는 단순한 인사관리나 인적자원관리의 개념을 벗어나 기업 ... 하며 기업의 경쟁력과 효율성을 확보할 수 있어야 한다. 전략적 인적자원관리는 거시적 시각에서 개별적 인사관리 방식을 통합하려는 시도라고 할 수 있다. 이는 사람에 대한 투자를 강조 ... 과 일치해야 함을 의미한다. 전통적 인사관리에서는 경영자와 종업원을 종속관계로 파악하고 사람을 투자가 아닌 비용 개념으로 인식되었기에 종업원을 관리하는데 사용되는 비용을 단순한 비용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

[ 목 차 ]1. 개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.2. 작업분석 절차 과업 지향적 절차와 작업자 지향적 절차를 서술하시오.3. 인사결정의 법률적 맥락에서 불리효과 ... 와 다양성에 대해 서술하시오.4. 조직학습에서 관리능력 개발이슈로 사용되는 멘토링과 임원 코칭에 대하여 서술하시오.5. 동료평가와 자기평가를 논하시오.6. 직장 내 다양한 스트레스 ... 되는 인간의 유사한 특성의 정도를 양적으로 비교하는 것도 가능하다. 직무분석의 목적이 무엇인지에 따라 적합한 작업분석의 절차를 결정하고 실시한다.3. 인사결정의 법률적 맥락

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체

산업심리학주제: 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 ... 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)*I. 서론II. 본론1. 직업적성검사의 시행 ... 인사담당자가 본인에게 인사 배치와 관련하여 직업 상담을 실시하는 상황을 제시해 봄으로써 직업적성검사에 대한 이해를 제고할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 직업적성검사의 시행 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

적인 관점에서 전략적 경영/전략적 인적자원관리 차원에서 경영층이 직무나 일과 관련된 변화를 예상하고 관리할 수 있도록 해주는 직무분석 기업 2) 전략적 직무분석 과정 : 전략 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요. 1. 직무분석의 의의 1) 정의 2 ... ) 전략적 직무분석 2) 전략적 직무분석 과정 3) 직무분석의 동향 1. 직무분석의 의의 1) 정의 조직에서 직무에 새로운 종업원들을 모집하고, 선발하고, 배치하고, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2023.02.07

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인사관리 기말과제

인사관리 기말과제이름 학번1. 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계 ... 은 종업원들의 1차적인 목적을 충족시켜줄 수 있는 인적자원관리 수단이다. 임금을 얼마나 많이 받을 수 있느냐는 그 만큼 종업원의 경쟁력을 보여준다고 생각한다. 하지만 최근에는 기업 ... 이 존재하는 경우에는 세부 과업을 조정하여 업무의 효율성을 높일수도 있다. 직무개선을 통해서 기업의 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적정인력관리를 할 수 있도록 일조하는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리

에 대해 소개한 후 해당 방식에 대한 본인의 소견을 덧붙임으로써 인적 자원 관리에 대한 이해도를 높일 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 인적자원관리의 개념인적 자원 관리란 인사 ... 에 대한 소견영화 은 앞서 언급한 바와 마찬가지로 형식적으로 인사 관리를 진행하기보다는 인적 자원이 갖고 있는 재능이 무엇인지 면밀히 파악하며 그 재능과 적성에 근거하여 인적 자원 ... 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

근로자 본인과의 협의 등 그 인사조치를 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부를 종합적으로 고려하여 결정한다.2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

미래 업무에 초점을 맞추어 기업 내의 업무 수행 과정이나 수준 등을 개선하는 것이 주된 목적이다. 또한 조직의 수행역량과 능력을 강화시켜서 적절한 수행관리 체제도 개발할 수 있 ... 지 않고서는 인적자원의 관심을 유도하는 것이 어려우며, 인적자원관리 상에서 여러 가지 다채로운 인사제도를 기반으로 인적자원을 관리하고자 할지라도 개인이나 조직 차원에서의 전폭적인 지원 ... 에 기존 인사체제와 유기적으로 연계된다면 효과가 더 커질 수 있다.세 번째로 수행관리는 단기적인 결과에 초점을 맞춘다. 수행관리는 다른 세 가지 요소들에 비해서는 비교적 최근에 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[교직실무 2021] 1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.

교직실무20212021년 2학기 중간과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오.1) 유치원 교사에게 필요한 지식의 기초 형성2) 자기이해와 관리능력 개발3 ... 에 맞게 변형시키는 기술을 거의 가지고 있지 않고(, 학급의 문제를 해결하는데 급급하여 자주 학급 경영이나 훈육 기술들을 변화시키며, 실제 수업 장면에 직면했을 때 예비 교사교육과정 ... 에서 습득했던 경험에 의지하는 경향이 있다. 또한 초임교사는 배우는 학생에서 가르치는 일을 수행하는 역할로의 전환을 매우 어려운 과정으로 인식하여 자신의 학급을 운영하면서 수업

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.10

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지역사회간호학 보건교육계획안(금연)

작용을 인식한다. 2. 금연의 중요성을 설명한다.활동과정학습내용교수-학습 활동 내용시간(분)자료 및 유의점도입?강연자 소개?인사나누기?학습동기유발?학생들에게 본인을 소개하며 인사 ... 한다.활동과정교수-학습 활동 내용시간(분)자료 및 유의점전개?역할극 (두 사람이 짝을 이룬다.)한사람은 부모역할, 다른 한 사람은 흡연중인 자녀역할을 맡는다.→부모역할인 사람이 자녀역할 ... .?금연의 긍정적 변화를이해하기 쉽게 설명한다.정리?퀴즈를 풀며 담배의 위험성에 대해되새기기(정리)?궁금한 내용 및 질문하는 시간 갖기?연락처를 알려주어 관리 (후) 원하면

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고

, 정치인 중에서 선정 후, 각각 선정된 이유에 대해서 본인의 생각과 선정된 리더의 활동에 대해 설명하시오.1. 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십2. 적실성 있는 인사 ... 능력을 가진 리더십3. 개혁 지향적 리더십4. 민주 지향적 리더십5. 여성 리더십-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의와 기능2.한국에서 요구되는 리더십3.갈등관리를 통하여 사회 ... 를 통합시킬 수 있는 리더십1)개념2)어울리는 정치인 또는 행정가: 정세균 국회의장4.적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십1)개념2)어울리는 정치인 또는 행정가: 노무현 전 대통령

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

번째로 지도, 여섯 번째로 인사 배치, 일곱 번째로 예산 편성, 여덟 번째로 마케팅과 홍보, 아홉 번째로 평가가 있다. 이러한 기능은 서로 관련이 있고 일련의 과정을 이룬다 ... 1 1. 코트니의 평생교육기관 경영기능 코트니는 일반 행정, 경영 과정에 관한 문헌을 여러 시각에서 분석했고 이에 따라 평생교육기관 또는 성인교육기관에서 적용이 이루어질 수 있 ... 해야다. 네 번째로 인사 배치다. 조직의 성패가 달려있을 정도로 중요한 부분으로 평생교육기관에서의 인사는 직원만 해당하는 것이 아니고 자원봉사자까지도 포함한다. 인사가 공평

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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지역아동센터 실습일지

도 평가 작성, 상담 일지 작성 보조 등 실제 문서 작업을 하며 꼼꼼한 기록 관리의 중요성을 깨달았다. 이 과정에서 개인정보 보호법과 관련된 기본 지식도 전달받았다.16:00 \~ 17 ... 관리 절차를 습득한다.(3) 실습일과09:00 \~ 10:00아동 등원 시 환영 인사를 하며 출석을 확인하고, 오늘 진행될 그룹 상담 프로그램 일정을 안내하였다. 아동들이 편안 ... 및 지도 방법을 습득한다.- 다양한 프로그램 진행과정을 관찰하고 참여하여 아동 참여 유도 방법을 체험한다.(3) 실습일과09:00 \~ 10:00센터장님과 사회복지사 선생

리포트 | 59페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.06.16

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

을 포함한다. 예를 들어, 직무능력평가, 직무성과평가, 인사예측 및 직무객관성평가와 같은 것이 있다.3) 인적자원관리산업심리학은 인적자원관리 및 행동과 관련된 다양한 개념과 문제 ... 조직의 핵심 자원이며, 이를 효과적으로 관리하고 개발하는 것이 조직의 성과와 경쟁력에 큰 영향을 미치기 때문이다. 인적 자원 관리는 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 다양한 과정 ... 으로 이루어지며, 이들 과정은 모두 인적 자원의 개발과 유지에 중요한 역할을 한다.산업심리학은 이러한 인적 자원 관리 과정을 과학적인 방법으로 연구하고 개선하는 데 사용된다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

의 적실성 확보가 가능하다 할 수 있다.2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도1) 국가공무원인사혁신처에서 정부 정책 추진의 핵심적 위치의 관리층 경쟁력 강화를 위하여 2010년 ... 로 인사관리에 활용을 하고 있으며 일부 지방자치단체에서 시행하는 역량평가는 법적 근거 유무나 승진후보자 명부의 유명무실화 등 현행 법령 위법 문제를 안고 있으며 국가공무원에 적용 ... 공무원법의 임용 기준 역시 국가공무원에게 적용되는 관련된 규정과 동일 수준으로 조속하게 개정해서 역량평가에 대한 능력중심의 인사관리 실현이 가능하도록 해야 한다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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