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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 1,701-1,720 / 53,313건

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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    를 지속해서 수행하는 과정에서 나타나게 되는 행동 의도, 믿음, 감정 등을 의미한다. 직무 태도를 특정 직무 상황에 반응하는 경향으로 정의하면 구성원이 목표달성하기 위해서 이루어지 ... 다. 직무 태도는 직무환경이 개인에게 지각된 뒤 조직구성원이 직무에 대해서 어떠한 태도를 보이는가로 조직의 원활한 운영목표달성에 중요한 요인으로 작용한다. 조직구성원의 직무 태도 ... 조직구성원이 직무에 대해서 어떠한 태도를 지니는지는 조직의 원활한 운영목표달성에 중요한 부분이라고 할 수 있다. 이러한 직무만족과 직무몰입을 비롯해 조직공정성 사이 관계를 살펴보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교
    피드백을 받을 때, 더 잘 동기부여가 되고 더 높은 성과를 달성한다는 것이다. 목표설정이론의 모든 단계는 톱니가 맞아야 한다. 만약 어떤 단계가 이 이론을 남용하면 효과가 나 ... ) 기대이론2) 공정성이론3) 목표설정이론5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직구성원이 조직에서 맡은 바 업무에 최선을 다하도록 동기를 부여하는 것은 조직의 목표달성은 물론 조직구성원 ... 지 않는다. 예를 들어, 만약 위에서 부여한 목표가 너무 쉽거나 너무 어려우면, 혹은 피드백이 결핍되면, 전체적인 흐름은 반대로 가게 되고, 의욕상실을 가져오고 더 좋지 않은 성과
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
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    우리나라(한국) 무역과 경제발전의 역사
    을 확학 ? 철강 ? 기계 등 기간산업 건설에 집중되었으며, 정부는 수출목표를 정하고 수출목표달성하기 위해 수출금융을 지원하는 등 수출 분위기를 조성하는 공업화전략도 본격 추진 ... 에 토지개혁이 시행되어 6월 23일자로 토지분배를 완료하였다. 남과 북이 각각 새로운 체제로서 성장을 도모하기 시작한 것은 토지개혁을 단행한 이후라고 할 수 있다. 그러나 남쪽의 토지 ... 었다. 일제치하에서 식민지 조선의 공업화가 크게 진전되었다 보기는 어려우나 그나마 공업 시설은 북쪽에 보다 많이 배치되어 있었는데 아래의 표는 해방직후인 1948년의 남북한 사회실태를 보여
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13
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    정책대안의 평가기준에 대하여 3가지 이상 개념을 설명하고, 분석적 선택의 한계를 4가지 이상 설명하시오.
    성 등이 있으며, 각 기준은 정책의 목표 달성 여부와 자원의 활용도를 다각도로 분석할 수 있는 도구를 제공한다. 예를 들어, 효과성은 정책이 설정된 목표를 얼마나 잘 달성 ... 에 대한 예측이 어렵기 때문에 정책의 장기적 효과를 정확히 평가하기 어렵게 만든다.본 연구는 정책대안의 평가기준에 대한 세 가지 주요 개념을 설명하고, 분석적 선택 과정에서 발생하는 네 ... 여부를 판단하는 데 필수적인 요소로, 다양한 측면에서 정책의 효과와 효율성을 분석하는 데 사용된다. 첫 번째 평가기준은 효과성이다. 효과성은 정책이 설정된 목표를 얼마나 달성
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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    인간다운 삶의 수준에 대하여 토론해 주십시오.
    실현을 추구하기 어려운 경우가 많습니다. 하지만 물질적인 풍요가 절대적인 기준이 되어서는 안 된다고 생각합니다. 예를 들어, 경제적으로 부족하더라도, 내면적으로 만족하는 삶을 사 ... 들을 어떻게 다루느냐에 따라 삶의 수준이 결정된다고 생각합니다. 예를 들어, 자아 존중감이 높고 감정을 잘 관리하는 사람은 어려운 상황에서도 평온함을 유지할 수 있고, 그 자체가 인간 ... 을 추구하는 삶입니다.우리는 종종 물질적인 풍요와 사회적 성공을 인간다운 삶의 척도로 삼곤 합니다. 높은 수입, 좋은 직업, 많은 재산 등을 갖추면 인간다운 삶을 살아가는 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06
  • [간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구
    . 나는 내가 선정한 특정 목표달성하기 위해 일하기를 즐긴다.123454. 나는 내가 높은 성과를 낼 수 있다고 자신한다.123455. 나는 중요한 활동을 실제로 수행하기 전 ... 가 내리는 지시를 모든 사람들은 인정하는 편이다.123453. 나는 다른 사람이 목표달성했을 때 만족스러움을 표현한다.123454. 나는 다른 사람이 처한 어려운 문제들에 대해 ... 의 과업성과 목표를 설정하길 즐긴다.1234515. 나는 어려운 과제에 직면했을 때 그것이 해결되기 어려운 이유에 대해 생각하기보다는 어떻게 하면 그것을 해결 할 수 있을까를 먼저
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06
  • [사회복지실천기술론] 과제중심모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오.
    와 함께 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 효과적인 개입을 할 수 있도록 돕는다. 또한, 모델의 활용은 사회복지 서비스의 전문성과 책임성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.그중 ... 원인이 다양하기 때문에 개인의 힘과 경험만으로는 해결하기 어려운 경우가 많다. 때문에 사회복지사가 개입하여 과학적 근거와 체계적인 방법을 바탕으로 문제의 원인을 분석하고, 해결 ... 에서도 과제중심모델은 실용적이고 목표 지향적인 접근을 하기 때문에 현장에서 빈번하게 활용되는 실천 모델 중 하나다. 특히, 단기간에 구체적인 변화를 이루고자 할 때 효과적으로 이용할 수
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.23
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    의료사회복지론/ HBM 기반의 건강 실천과 의료사회복지 전략/ 학습자 본인의 경험 중 건강하고자 하여 어떠한 실천을 한 경우 또는 건강에 대해 특정한 신념과 태도를 기반으로 건강행위를 결정한 경우가 있다면 건강신념모델(Health Belief Model)을 적용하여 그러한 건강행위를 실천하게 된 이유와 그 때 의료사회복지실천에서 개입할 사항은 무엇이었는지를
    를 설정하고 이를 달성하면서 점차 자기효능감이 높아졌습니다. 예를 들어, 처음에는 하루에 10분씩 걷기를 목표로 했고, 점차 시간을 늘려나가면서 조깅과 근력 운동을 병행하게 되 ... 일정 속에서 운동할 시간을 내는 것이 어려웠고, 처음에는 어떤 운동을 해야 할지 몰라 막막했습니다. 그러나 이러한 장애를 극복하기 위해 주말에 시간을 내어 운동을 하고, 온라인 ... 합니다. 의료사회복지사는 개인이 건강 목표를 설정하고 이를 달성할 수 있도록 격려하며, 필요한 자원을 제공하는 역할을 합니다. 예를 들어, 운동 프로그램이나 건강식 관련 정보, 지역 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.
    의 생존과 성장이 더욱 어려워지고 있다. 이러한 상황에서 조직이 지속적으로 경쟁 우위를 확보하고 변화에 적응하기 위해서는 단순히 현재의 문제를 해결하는 것을 넘어, 조직의 전반적인 ... 구성원들이 변화에 대한 저항을 최소화하고, 보다 효과적으로 목표달성할 수 있도록 지원하는 것이다. 이를 위해 조직개발은 진단, 계획, 실행, 평가의 과정을 거치며, 조직 내 ... 다양한 이해관계자와의 소통과 협력을 바탕으로 진행된다.본 과제에서는 조직개발의 필요성과 발달 단계, 그리고 조직개발 과정에 대해 살펴보고자 한다. 조직개발은 조직의 목표 달성을 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    세출예산 결정방식의 유형 중 점증모형과 합리모형을 비교하여 설명하시오.
    을 추구하고, 정책 목표를 효율적으로 달성할 수 있다. 그러나 합리모형은 시간과 비용이 많이 소요되며, 모든 대안을 완벽히 평가하기 어려운 현실적인 한계가 있다.본 레포트에서는 점증 ... 편성의 효율성을 극대화하고, 자원의 최적 배분을 추구한다. 합리모형의 첫 번째 단계는 목표 설정이다. 예산 편성의 목적을 명확히 하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 목표를 설정 ... 의 평등 제공, 교육 인프라 확충 등이 될 수 있다. 목표 설정은 예산 편성의 출발점이며, 이후 모든 과정의 기준이 된다. 두 번째 단계는 대안 평가이다. 목표달성하기 위한 여러
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
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    2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때
    던 그림을 크게 칭찬받거나 어려운 자격증을 딴 일, 힘들지마 포기하지 않고 해냈던 프로젝트 등에 대한 경험을 떠올리며 이 모든 경험이 미래에 더 높은 목표를 설정할 수 있도록 한다 ... 해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 자기효능감의 개념 자기 효능감은 목표달성에 필요한 행동과정을 조직하고 행하는 자신의 능력에 대한 믿음을 뜻한다. 특정 시간에 주어진 특정 과제 ... 한다. 즉 자신의 능력에 대해 의심하거나 혹은 과제 수행 자체에 대해 불안 반응을 보일 때 과제 자체를 포기 혹은 회피하지만 자기 효능감이 높을 때 보다 높으 목표를 설정해 도전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    는 직원들이 자신의 목표달성하기 위해 더욱 노력하게 만들고, 조직 전체의 생산성을 높인다. ? 직원 만족도 조사 및 피드백: 메가스터디는 정기적으로 직원 만족도 조사를 실시 ... 한 목적을 달성하기 위해 다양한 이론과 연구 방법을 적용하며, 인사심리학과 조직심리학은 그 중에서도 중요한 두 가지 세부 영역이다. 인사심리학은 주로 직원의 채용, 평가, 개발 ... 적 역학을 이해함으로써 조직의 목표 달성을 지원한다. 본 보고서에서는 산업심리학의 두 주요 세부 영역인 인사심리학과 조직심리학을 구체적으로 탐구하고, 이론적 개념을 실제 사례
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
  • [A+상위1등]경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)
    는다. 이론상으로는 구성원들의 자유도가 높아서 좋은 방향으로 목표달성할 수 있지 않을까 싶지만 구성원들이 독자적으로 행동한다는 점과 실제 목표와 괴리감 있게 흘러가더라도 통제 ... 목표달성하는 것에 대해서 강력한 믿음을 줌으로써 구성원들이 충성하여 이에 따른 높은 성과를 만들어낸다는 리더십이다. 카리스마 리더십을 가진 리더는 강렬한 눈빛과 화려한 말솜씨를 지녔으며 에너지, 자신감등이 넘친다는 특성을 가지고 있다. ... 에도 바로 잡아줄 사람이 없을 것이다. 이러한 이유로 리더는 거의 모든 조직안에서 필수적인 인원이다. 리더란 원활한 목표 달성을 위해 구성원들이 올바른 방향을 향해 나아갈 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30
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    보건교육학 중간/기말 통합 시험 대비 기출문제
    이 건강행위를 수행 할 가능성이 높은 경우가 아닌 것은? ( )1) 자신에게 건강문제가 발생할 가능성이 높다고 여길 때2) 건강문제가 자신에게 심각한 결과를 가져올 수 있다고 믿을 때3 ... 적 평가 정도4) 지각된 행위 통제 ? 특정행위 수행을 위해 얼마나 노력을 기울일 것인지에 대한 의사 정도5) 행위에 대한 태도 ? 특정행위를 수행하는 데 어렵거나 쉽게 해 낼 수 있 ... ) 준비단계4) 행동단계5) 계획 전 단계6. 다음 중 Bloom이 제시한 보건교육의 학습목표 영역 중 정의적인 영역에 해당하는 것은? ( )1) 학습자의 이해, 분석, 평가 능력
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.27
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    여성주의 이론 세 가지 선택하여 특징과 장단점 비교
    음.단점- 자본주의와 가부장제를 동시에 타파해야 한다는 점에서 현실적으로 실현하기 어려운 목표을 설정할 가능성이 있음.- 성차별 문제보다 계급 문제에 초점을 두는 경우, 여성 ... 의 비교 분석1) 공통점2) 차이점4. 결론---1. 서론여성주의 이론은 성차별과 여성 억압의 원인을 분석하고, 이를 해결하기 위한 방법을 제시하는 다양한 관점을 포함한다. 여성주의 ... 을 통해 성평등을 달성할 수 있다고 본다.- 여성 차별의 주요 원인은 사회적 구조나 문화적 요인이 아니라 법적·제도적 불평등에 있다고 분석한다.- 교육과 경제적 기회를 확장하여 여성
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
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    비관세장벽의 종류에 대해 설명하고 상대 국가에 미치는 영향에 대해 설명하시오
    의 보호, 국제수지의 개선 등 다양한 정책목표달성하기 위하여 수입물품에 부과되는 일종의 준조세를 말한다. 수입물품에 과징금을 부과하는 직접적인 목적은 이로 인해 수입물품의 가격 ... 하다.또 필요한 경우 형태를 변형시켜 적용하기하기 때문에 일정한 형태로서 파악하기가 어려움 면도 있다.둘째, 비관세장벽의 효과를 측정하기가 매우 어렵다는 점이다. 비관세장벽은 여러 ... 가지가 동시에 발동되므로 각각의 조치가 어떤 효과를 갖는지 구분하여 파악하기가 어렵다. 또 많은 비관세장벽은 외부에 모습을 드러내지 않고 은밀히 적용되기 때문에 이의 존재를 파악
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13
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    [논술문] 코로나로 인한 개인의 자유 규제가 가능한가, 직업가치관은 무엇인가
    을 가지고 있다면 그만큼 직장생활을 통해 자신이 목표한 바를 달성할 가능성이 높아진다. 물론 직업가치관만으로 성공을 보장받을 수 있는 것은 아니다. 나침반이 있는 배가 예상치 못한 ... 태풍을 맞이할 수 있듯이 직장생활을 하면서도 예상치 못한 변수는 언제든 나타날 수 있다. 그럼에도 불구하고 나침반은 목표달성하기 위한 필요조건으로서 중요한 가치를 지닌다.본론 ... 고 있다. 변이바이러스가 끊임없이 등장하는 상황에서 기존의 백신 접종만으로는 건강과 안전을 담보하기 어려운 상황이다. 코로나19가 지속되는 한 개인의 자유 규제는 불가피하다고 생각
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15
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    대학생활 중 나의 인적자원 전략적 개발
    는 일 3) 나의 꿈, 대학졸업 목표(SMART) 수립 4) 나의 진로에 대한 Spec. 조사 5) 나의 좌우명 및 내가 좋아 하는 시 II. 나의 꿈 및 목표달성을 위한 환경분석 ... 및 달성전략 수립 1) 달성을 위한 SWOT 분석 2) SWOT 분석에 따른 목표달성 전략(차별화) 수립 III. 전략 실행 방안(전술) 수립 1) 실행 방안 수립(1,2학년 ... 들 직업분석 하기) 습관 운동(신체적, 정신적 강인함 기르기) 가까운 사람들과의 어울림3) 나의 꿈, 대학졸업 목표(SMART) 수립나의 꿈취업진로 지도 전문가(직업상담사/고등학생 사회
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.24
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    본인이 선수 지도자라는 가정 하에 스포츠 훈련 현장에서 스스로 갖추어야 할 역할과 업무, 행동요령을
    는 기간을 명확하게 해서 선수들이 트레이닝에 대한 의욕을 높이도록 해야 한다. 또한 실현 가능한 목표를 세우도록 해야 한다.프로그램을 작성할 때는 선수 개인의 역량으로 달성할 수 있 ... 에서부터 수 주, 수 개월의 단기 목표까지 다양하다. 장기 목표는 선수들에게 훈련의 궁극적인 방향성을 제시할 수 있지만, 단기적인 목표를 설정해야 선수들이 목표달성했을 때 누리 ... 는 성취감과 보람을 맛보아 훈련에 꾸준히 열의를 가지게 할 수 있다. 따라서 장기 목표와 단기 목표 모두를 설정할 필요가 있다. 지도자는 목표달성했을 때는 그것을 달성해야 하
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론
    의 의의가. 개념조직이란 목표와 목적을 달성하기 위해 의도적이며 체계적으로 배열,결합, 조정되어 활동하는 인가의 집합체 혹은 인간의 협동적 행위체제라고 말할 수 있음.1) 저명 ... 로서 공통된 목표 및 일련의 목표를비교적 계속적으로 수행한다.라) 셀즈닉(P.Seiznick): 조직은 계속적으로 환경에 적응하면서 공동의 목표달성하기 위해 공식적, 비공식 ... 결합해 행동하는 체제이며 과정이다.6) 조정체제 : 조직은 조직목표달성하기 위해 계획적 및 의도적으로조종된 체제이다.7) 환경속에 존재하는 개방체제 : 조직은 환경과 상호의존
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24
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2025년 08월 16일 토요일
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