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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 1,641-1,660 / 53,316건

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    A+자료_신체 기동성 장애_뇌졸중_간호진단_좌측 근력 저하로 인한 신체 기동성 장애_케이스스터디
    간호진단 : 좌측 근력 저하로 인한 신체 기동성 장애간호사정간호목표간호계획 및 중재이론적 근거평가 및 재계획[주관적 자료]- “아침에 일어나면서 기운이 없어 일어나기 어려웠어.” ... 이며, 재발성·색전성 뇌졸중을 예방하기 위해 일차적으로 사용된다. 재발 위험성이 매우 높으므로 항혈소판제를 투여한다.② 다리 근력 감소로 인한 낙상의 위험성을 감소시키기 위해 s ... - 왼팔을 들어보라고 하자 “왼팔이 아파요”라고 호소함.[단기 목표]1. 전실 전까지 의식상태 alert함을 유지할 수 있을 것이다.2. 2시간 이내 GCS 수준의 M는 6점
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11
  • 귀인 이론, 리더십 이론 관련 문제(서술형)
    었던 경험이다.2. 우리가 학습한 이론 중 어떤 리더십 이론의 실용성이 가장 높다고 생각하는지 자신의 의견을 논리 정연하게 설명하시오.리더십이란, 조직 고유의 목표달성하기 위해 개인 ... 및 집단을 조정하고 동기부여가 되도록 영향을 미칠 수 있는 능력을 의미한다. 즉, ‘조직의 목표달성하기 위해 자신들의 부하직원들에게 영향력을 얼마나 행사할 수 있는가’의 문제 ... 한다. 이 이론에 따르면, 리더는 부하 직원들이 목표달성할 수 있도록 지원하는 사람, 목적 달성을 위한 자원을 아낌없이 제공하는 조력자의 역할이라고 볼 수 있다.하지만, 경로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.10.28
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    개인과 팀의 발전을 위한 훈련 및 교육 프로그램을 계획하기 위한 핵심 요소로 작용한다. 일반적으로, 직무평가는 성과지표, 행동 기준, 목표 달성 여부 등 다양한 측정 도구와 방법론 ... 내 인적자원을 효과적으로 관리하고, 경영 목표달성하기 위한 중심축이다. 이 과정을 통해 개개인의 능력과 노력을 공정하게 인정하고 보상하며, 업무 효율성과 만족도를 높이는 데 ... 를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정을 의미한다. 이는 조직의 전체적인 목표 달성에 기여하는 개개인의 노력과 능력을 정확히 파악하고, 이를 바탕으로 인력 배치, 보상체계 구성, 그리고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오. 서론 (1)
    들은 현재 주가가 목표주가에 도달한 뒤 등락할 것으로 예측하고 있으며, 현재 주가를 유지하거나 목표주가를 달성하기 위한 노력이 활발하게 진행되고 있다고 언급하고 있다. 반면에 이 ... 는 현재 주가 대비 5만1,000원으로 설정되어 있으며, 이를 달성하기 위한 역동성이 활발하게 형성되고 있다고 언급하고 있다.2023년 1분기 매출은 6,243억 원, 영업이익 ... 소주공장 설비를 증설했으며, 고정비와 마케팅 비용의 증가로 현금 흐름을 일시적으로 줄였다고 언급하고 있다. 그러나 목표주가 5만1,000원을 달성하면 4분기 실적이 개선되고 채권
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    위더스-리더십 과제
    것을 요구하기도 한다. 두 번째로는 자신감이 높다는 것이다. 어려운 상황에서도 자신감을 잃지 않고 행동하는 것은 리더에게 필요한 생각방식이다. 세 번째로는 내적 통제위치가 강하 ... 들의 특징들을 발표하였다고 한다. 그 특징들은 첫 번째, 높은 활력수준과 스트레스 내구력이 있다는 것이다. 리더는 어떤 어려운 일에 직면해도 당황하지 않고 침착하게 상황을 해쳐나갈 ... 를 설정한다. 관리자는 이 목표를 측정, 달성하는데에 중점을 두는 것이다. 두 번째의 특징으로는 관리자는 현상을 유지하려고 한다. 관리자는 기존의 체제와 환경을 유지하려고 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.18
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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    하도록 유도하는 심리적인 과정으로 정의된다. 그것은 또한 목표달성하기 위한 개인의 노력의 강도, 방향, 그리고 지속성을 설명하는 과정이다. 강도는 자신이 얼마나 열심히 일하는지, 방향 ... 에게는 높은 금전적 보상 등 다양한 혜택이 주어지며, 구성원 간 목표 달성을 위한 치열한 대내외 경쟁을 통해 유능한 핵심 인재를 지속적으로 확보할 수 있다. 글로벌 브랜드인 삼성전자 ... 를 창출하고 조직에 기여한 핵심 인력에 대해서는 인센티브가 주어지며, 그 수준이 극히 크다. 핵심 인력의 유출을 막으면서 동시에 최고의 보상을 제공해 성취욕구가 높아지도록 하기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 사회복지정책의 형성과정에 대하여 A4용지 2장 이내로 서술하시오.
    형성은 사회문제를 해결하기 위한 정책의 달성을 위해 필요한 수단과 목표 등을 구체화시키는 과정이다. 이 과정은 목적의 달성을 위하여 특정한 문제를 해결할 수 있는 여러 가지 해결 ... 있는데 사회복지정책 결정은 국가가 사회복지 문제를 해결하거나 목적을 달성하기 위해 정책대안 형성 과정에서 제시된 여러 가지 대안 중 범위를 좁혀 하나를 선택하는 과정이다. 이 과정 ... 에 대한 문제들을 해결하기 위해 여러 가지 대안을 형성, 집행, 평가하는 과정을 통해 제정되고 시행된다. 이중 사회복지정책의 형성과정은 가장 초기의 단계라고 할 수 있다. 이 단계
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    마이클 포터의 본원적 경쟁전략
    를 보다 잘 충족시킬 수 있을 가능성이 높아진다.집중전략을 택한 기업이 목표시장에서 지속적인 비용상의 우위를 확보하거나 제품차별화에 성공하고 동시에 목표시장구조가 경쟁에 유리하다면 그 ... 기업은 그 산업에서 평균 이상의 영업성과를 올릴 수 있을 것이다.이러한 경우 목표시장의 구조가 경쟁에 유리해야 되는데 이는 산업 내의 특정한 세시장은 다른 세시장들보다 수익성이 높 ... 가격보다 낮은 가격으로 시장에 판매할 수 있다면 그 기업의 영업성과는 산업의 평균성과보다 높을 것이다. 그러나 저비용전략을 취하는 기업이라고 해서 어느 정도의 제품차별화를 무시할 수
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    가격결정방법(원가중심, 수요중심, 경쟁적 우위방법 가격결정법)
    는 경우와 너무 높게 책정되어 어떠한 수요도 생성되지 못하는 경우가 존재한다. 따라서 기업은 자사 제품의 가격 범위를 어느 정도로 정할 것인가 하는 가격결정 문제를 해결하기 위해 ... 하려고 하지만, 고객의 가치지각과 시장 수요곡선에 관한 시장 지향적 자료를 구하는 것은 매우 어려운 일이다.(2) 목표이익에 의한 가격결정법목표이익에 의한 가격결정법(target ... 이 목표 수익률을 정해 놓고 거기에 맞추는 방법으로써, 이는 고객욕구를 무시한다는 것이다.둘째, 시장 상황이 여러 가지 요인에 의해서 변화되기 때문에 이 가격결정방법을 사용하기
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.21
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보라
    보상을 받을 것이라는 기대를 의미한다. 보상은 금전적인 이익, 프로모션, 인정 등 다양한 형태를 가질 수 있다. 보상이 성과에 비례하면, 개인은 그 성과를 달성하기 위해 더욱 ... 설정 이론록의 목표설정 이론은 특정하고 도전적인 목표를 설정하는 것이 동기부여에 큰 영향을 미친다는 이론이다. 이 이론은 개인이 목표를 명확히 인식하고, 그 목표에 도달하기 위해 ... 하고 그것을 달성하려는 의지가 있을 때, 목표는 효과적으로 작동한다.록의 목표설정 이론은 매우 실용적이며 다양한 분야에서 적용되고 있다. 조직은 이 이론을 활용하여 직원의 성과를 향상
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
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    효율성 평가
    하거나 표준화하기가 어렵다는 점이다. 이와 같은 문제에 대한 일부 대응책이 이차적인 어려움으로 바로 이어질 수 있다.그 결과, 산출측정 방법이 투입측정 방법으로 판명되는 경우도 있 ... 과 결과를 관련지우는 것이다. 특정한 목표달성이라는 맥락에서 여러 가지 대안적인 프로그램 투입비용의 상대적인 효율성을 측정한다. 비용급부분석에서 가장 큰 문제는 성과를 화폐적 단위로 산출해내는 것이다. ... 를 들어, 공공 임대주택이라도 그 유형이나 크기, 쾌적함, 위치 및 수리 상태 등에 따라 다양하다. 문제를 더욱 어렵게 하는 것은 일부 요소가 질적으로 평가할 수밖에 없기 때문에 측정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19
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    학교에서 학생과 교사의 역할은 무엇인지 생각해 보고 그들의 상호작용적 관계에 대해서 서술하시오.
    을 수동적으로 받아들이는 것이 아니라 능동적으로 질문을 제기하고 토론에 참여하며 비판적 사고를 확장하는 데 있다. 과제를 수행할 때 협력과 책임감을 발휘함으로써 공동의 목표 달성 ... 자의 자세를 견지해야 한다.내가 생각하기에는 학생과 교사의 역할이 명확히 규명될 때 상호작용의 질적 수준이 한층 높아진다. 예컨대 학생이 수업에 적극적으로 참여하면 교사는 더 풍부 ... 해결 능력 함양을 요구한다. 따라서 학생과 교사의 상호작용은 학습 목표 달성을 위한 수단이자, 민주적 의사소통과 공동체 정신을 체화하는 과정이다. 학생은 교사의 안내 아래 스스로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    간호관리학 문제해결보고서
    이 높았다. 지난 1분기 낙상 발생은 총 10건으로 낙상발생률이 감소하지 않는 문제점을 해결하기 위해 Fish bone을 이용하여 문제를 탐구하고 최종문제를 도출하고자 한다.지표 ... 인식 정도▶ 낙상에 대한 교육이 미흡하였다.▶ 응급실 특성상 한 환자에게만 집중하여 관리하기 어렵다.▶ 낙상에 대한 지식이 미흡한 부분 재교육이 필요하다.▶ 응급실의 환경 평가(침상 ... 및 폴대 낙상표시판 부착 유무 등)▶ 침상과 낙상표시판은 부착되어 있으나 화장실 바닥이 미끄러움을 확인할 수 있었다.▶ 응급실 특성상 한 환자에게만 집중하여 관리하기 어렵
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.28
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    일선관료의 재량이 정책집행에 미치는 영향
    하기 위한 것이다. 일선관료 스스로 업무상 편의를 높이기 위해 대응기제 또는 규칙을 마련하는 의미인 셈이다. 그러나 이러한 과정을 통해 정책목표달성이 어려워지거나, 정책평가 ... 에서 대면하는 일반적인 서비스 대상자는 정책에 대한 이해도가 상대적으로 낮을 수 밖에 없다. 결국 일선관료는 이러한 업무환경에서 정책목표달성하기 위해 재량권 및 재량행위를 행사 ... 들을 서비스를 제공하는 공무원’을 말한다. 일선관료는 정책과정의 구조상 가장 하층에 위치하고 있고, 정책결정과정에 개입하기 어려우나 정책집행의 과정에서는 가장 최우선으로 행동하는 만큼
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.
    과 규정에 따라 행정 목표달성하기 위해 공공 자원을 관리하고 분배하는 데 중점을 둔다. 한편, 사회복지행정은 복지 서비스의 효과적인 제공을 목표로 하며, 사회의 취약 계층을 보호 ... 하며 이를 통해 국가와 사회의 목표달성하는 데 중점을 둔다.일반행정의 가장 중요한 특성 중 하나는 법과 규정에 의해 운영된다는 점이다. 즉, 행정기관은 법률에 명시된 권한 내 ... 에서 동작하며, 이러한 법률은 국가의 목표달성하는 데 방해가 되는 행동을 제한하거나 필요한 행동을 강제하는 데 사용된다. 또한, 일반행정은 공정성과 투명성을 지향한다. 즉, 모든 의사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다
    상세화로부터 교수요목이 출발하기 때문에 선정된 과제와 학습 목표와의 관련성을 판단하기가 어렵고 학습자 필요에 맞게 조정되지 않은 과제 목록에 불과할 수도 있다.1) 장점과제 중심 ... 으로 학습자들이 다른 학습 방법에 비해 대상을 연습하고 숙달할 수 있는 기회를 많이 주기 때문에 학습효과가 높다는 점을 든다. 학습자 개인의 목표 달성이 학급 전체 목표달성 ... 에 도달하기 위해 동등한 입장에서 책무를 가지고 문제를 해결해 나감으로써 구성원 모두에게 유익한 결과를 산출해내고결과에 대해 공동으로 평가받는 학습 형태이다. 협동학습은 공동의 목표
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15
  • 자아에 대한 정의를 사회학과 심리학적 관점에서 비교하여 기술하고, 사이버공간에서는 자아가 어떻게 발현되는지를 기술하시오. 더불어 자아와 자존감, 자아효능감 등의 관계 및 자신의 자존감과 자아효능감을 높이기 위한 방법
    의 아바타를 통해 자아를 대표하고 상호작용한다. 이는 현실에서는 경험하기 어려운 새로운 아이덴티티나 경험을 창출하는 수단으로 작용한다.- 가상 공간에서의 창작 활동: 가상현실은 창작적인 ... 는 기회를 제공한다. 특히, 현실에서는 말하기 어려운 주제에 대해 익명성을 통해 자아를 표출하고 소통할 수 있다.결국 사이버공간에서의 자아의 발현은 현대 사회에서의 디지털 특수 ... 을 격려한다.- 성취 경험 쌓기: 작은 목표부터 시작하여 성취할 수 있는 일을 찾아내고 이를 달성함으로써 자존감을 높일 수 있다. 작은 성취는 누적되어 큰 자신감으로 이어진다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • [A+레포트] 자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한가지를 선택하고 실 천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오. 또 실천모델을 어떻게 적용해볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오.
    의 의견을 중심에 두고 목표와 방법을 설정하기 때문에, 상호협력적 관계를 강화할 수 있다고 여겨진다. 실천 현장에서의 유연성도 선택 이유가 된다. 문제해결 중심 모델은 학생 개인상담 ... 이 학생에게 “나는 이 문제를 해결할 수 있는 능력이 조금이라도 있다”는 신념을 갖게 만든다. (2) 목표 설정과 자원 탐색 학교사회복지사는 학생이 달성 가능하다고 느끼는 작은 목표 ... 은 학생이 계속 시도할 수 있는 힘이 된다. (4) 평가와 유지 그리고 확대 적용 학생이 어느 정도 목표달성했거나, 문제 상황이 완화되었다고 판단되면, 그 과정과 결과를 함께 평가
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 치매 국가책임제 실현을 위해 자신이 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해보기.
    조직화 요건2) 치매정책과의 효과적인 조직설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직화는 특정 계획의 수립단계에서 설정된 조직의 목표달성하기 위해서 제반 자원을 일정하게 상호연관 ... 하는데, 이처럼 과업과 직무, 직위는 가장 효과적인 성과를 낼 수 있는 방향으로 배치될 수 있어야 한다. 조직의 목표달성하기 위해 구성원 각자의 직무와 상호관계를 규정하기 때문 ... 을 이룰 수 있을 것으로 보인다. 특정 목표달성하기 위해 조직은 목표달성을 위한 최적의 기능으로 구성되어야 한다. 그 요인에 절대적인 것이 바로 예산과 관련한 것이라고 생각
    리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지 왜 그렇게 생각하는지 토론해 보세요
    . 수직적 조직모든 조직은 계층제(hierachy)의 수직적 구조를 나타낸다. 즉, 모든 조직은 설정한 목표달성하기 위해 직급과 직위 상하 간에 권한과 책임을 명확하게 해서 업무 ... ) 참모조직(staff organization)계선조직상의 부서가 조직의 목표달성을 위한 정책결정과 집행 등 조직의 모든 활동을 원활하게 수행할 수 있도록 도와주기 위해 계선(line ... 이 명확하다. 업무에 대한 지시 ? 명령과 복종 ? 이행이 분명하여 업무수행의 능률성이 높다.즉, 업무수행의 능률성과 의사결정의 신속성, 강력한 통솔력과 이에 따른 조직의 안정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23
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2025년 08월 17일 일요일
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