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"정년연장형" 검색결과 1,681-1,700 / 5,843건

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    임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석
    의 고용을 보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라 할 수 있다.출처-[네이버 지식백과] 임금피크제[s ... 을 조정한다?정년연장형- 현재의 정년연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금조정?고용연장형- 정년퇴직자를 대상으로 계약직으로 재고용하되 정년 이전부터 임금을 조정임금피크제는 2016년 ... 하는 대신 정년을 만58세에서 만60세로 연장임금수준- 만56세임금의95% 만57세90% 만58세70% 만59세65%로 삭감이다.조사를 하다보니 임금피크제를 시행하는 정책 후 많은 공공
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20
  • 고령화사회로의 변화경향과 노인교육의 필요성/평생교육사과제
    발달하면서 인간의 삶과 건강의 질이 개선되어 수명이 연장되었을 뿐 아니라 신체적 노화도 그만큼 더디다. 여전히 경제적 활동을 할 만큼 신체적으로도 건강하고 의지가 강하신 분들이 많 ... 으시다. 정년 퇴임 나이가 정해져 있는 만큼 한국은 나이에 참 민감한 나라다. 능력과 건강이 보장되어 있어도 나이 때문에 포기해야 할 것들이 많다. 노인 교육도 뭣도 필요하지 ... 면 사회는 아이러니하게도 수명 연장의 어두운 단면을 경험하게된다. 고령화 사회로 발생되는 노인 문제는 국가적으로 개인적으로도 큰 부담감을 떠안게 된다.노인은 누가 챙겨야 하나. 앞
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.13
  • 인간의 발달단계(태아기~노년기) 중 자신이 선호하는 단계를 선택하여, 해당단계에 가장 많은 영향을 미치는 사회환경을 나열하고 긍정적인 극복방안 제시하기
    한 기술을 습득하기 위해 교육과 훈련을 받으면서 이에 적극적으로 대비(직업 재훈련, 직업상담 등)(3) 여가생활- 자녀 양육 기간의 축소, 평균 수명 연장 및 조기 정년 제도의 시행 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.16
  • 노인복지 5대 분야에 대해 설명하고 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.
    [ 노인복지론 ]주 제 : 노인복지 5대 분야에 대해 설명하고 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.Ⅰ. 서 론현대의학의 눈부신 발달로 인한 평균수명의 연장 ... 다운 생활을 영위하게 하는 것을 목적으로 하며, 다음과 같은 5대 노인복지정책이 있다.1) 소득보장정책생물학적 노화, 노동시장에서의 경쟁력 상실, 정년퇴직제도, 소득불충분에서 오는 노년기 ... 대단히 미흡한 상태이다.다. 소득보장 및 건강(의료)보장정책의 내용1) 소득보장정책생물학적 노화, 노동시장에서의 경쟁력 상실, 정년퇴직제도, 소득불충분에서 오는 노년기 경제적 빈곤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2022.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    Galinsky의 부모기의 6단계를 바탕으로 노년기의 부모역할이 어려움을(본인의 경험이나 주변사례, 보도된 자료)논하고, 바람직한, 건강한 노년기 부모역할에 대하여 서술하시오.
    정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장정년까지 피크제를 적용한다. 급여지급 수준은 기업별로 차이가 있지만 20-30% 수준에서 삭감하는 경향이 ... 다. 연장기간은 정년연장형은 2-3년 정도 연장하는 경향을 보이고 있고 고용연장형의 경우도 2년 정도 연장하고 있다. 구성원의 신분은 정년 연장형의 경우 기존 신분을 유지하고 있 ... 다. 수행직무는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02
  • 단체협약의 규범적 효력
    의 내용이 강행법규나 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 경우에는 규범적 효력이 미치지 아니한다. 따라서 정년 ? 승진 ? 임금 등에 있어서 여성근로자를 남성근 로자에 비하여 합리 ... 다. 따라 서 연장근로에 대한 단체협약상의 합의는 개별 근로자의 연장근로에 관한 합의권을 박 탈하거나 제한하지 아니하는 범위에서 허용된다.? 종업원이 이미 취득한 권리의 변경의 경우
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25
  • [노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)
    다수고용지원금을 지급할 수 있도록 규정하고 있다.고용노동부에서는 정년연장을 통한 고령자의 지속적 고용을 촉진하기 위하여 정년보장형 또는 고용연장형 임금피크제의 실시로 인하여 임금 ... 내에서 보전수당을 지급하고 있다. 그 외에 정년연장 장려금, 정년퇴직자 계속 고용 장려금 등을 실시하고 있다.3/ 취업지원사업고령자고용촉진법에서는 고령자 취업지원사업으로 (1 ... -55세 미만의 준고령자에 대한 (1)고령자의 고용 촉진 (2)고령자의 취업 지원 (3) 정년과 관련된 부분으로 구성되어 있다.현재 고령자의 고용을 촉진하기 위한 체계는 고용
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30
  • 일본의 고령화
    ’ 을 개정해서 정년을 기존의 60세에서 65세로 연장했다. 2012년 기준 후생노동성이 실시한 조사에 따르면, 65세 이상 고령자 고용확보를 실시하고 있는 기업은 일본 전체기업 중 ... 나 퇴직자 재고용을 통해 고령자 고용연장을 진행 중이다. 60세 정년을 법제화한 기존 고령자 고용안정법은 2006년 개정되어 건강상태와 근로의욕, 근무평가등을 전제로 기업이 65세 ... 했다. 기존의 고령자 고용안정법이 정년연장을 ‘노력의무사항’으로 규정했다면 이번 개정법에서는 ‘의무사항’으로 바꾼 것이다.1.고령자가 나이에 관계없이 일할 수 있는 기업의 확대2.고령자
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.21
  • 인적자원관리
    집중도 향상으로 인한 성과 증대 일정 연령 기준으로 임금을 차등적으로 적용 점차적으로 감소시키면서 정년까지 고용을 보장하는 제도2) 임금피크제와 고용연장 Time Pressure ... Creativity 55 세에 근무 형태를 스스로 결정 정년인 60.5 세까지 100% 임금으로 근무 64 세까지 근무연장을 하는 경우 단계별 임금하락 미쓰비지 전기의 시니어 전문 ... 가제도 (Senior Expert) Vs동일직무 재고용 3) 재고용 제도 DIVERGENT CONVERGENT 정년 연장의 효과와 동일 풀 타임 , 파트 타임 근무로 고용 구분
    리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.14
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    노인을 대상으로 노인복지서비스를 제공하여야 하는 타당성에 대해 설명해 보세요.
    여 사망률 감소했다. 또한 환경위생과 주거환경의 개선, 소득 수준의 증가 및 교육의 대중화 등에 따라서 인간의 평균수명도 연장되었다. 인구의 고령화는 세계적인 상황인데 특히 우리나라 ... 의 보편성을 그 속성으로 한다.3. 대상의 격증성의학 및 과학기술 발달, 인구의 자연적 증가현상 등으로 생활수준이 높아지고 평균수명이 연장되어 인구의 고령화 현상이 나타나고 있 ... 다. 새로운 기술 개발, 기업의 구조조정, 정년제 등으로 일자기가 감소하여 노인층은 격증하고 있다.4. 선봉사후 수혜성현재 노인은 경제활동기간동안 납세 또는 보험료 등에 의해 보험재정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.09
  • 평생교육프로그램개발론 - 평생교육의 필요성에 대한 자신의 견해를 토론해 봅시다
    을 해결하기 위해서는 지속된 학습이 필요하며 변화하는 사회에 발맞추어 끊임없이 새로운 직업정보를 습득하여야 합니다. 과학기술의 발전은 평균수명 연장과 삶의 질을 향상시키고는 하 ... 는데 고령화사회에 진입하게 됨으로서 정년제도도 변화하고 있으며 이에 따라서 나이가 많이 들더라 하여도 직장을 갖고자 하는 의지가 커지기 때문에 교육을 통하여 사회에 재진출할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.27
  • 한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오
    정책, 정년 연장 및 재교육정책, 학제개편 및 군복무 단축 등 2+5 제도 도입 이 전 부처 차원에서 추진되고 있는 것도 이러한 정책 변환의 일환이다. 이는 더 이상 복지가 시혜
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
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    우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.
    고용보험법 관련하여 문제가 된 경우를 살펴보면 정년연장했다고 서류를 조작해 업체에서 제출한 정년연장 서류만 받고 현장실사도 하지 않고 지원금을 지급한 문제 사례를 살펴볼 수 있 ... 다. 현행 고용보험법에서는 고령자의 취업촉진을 위해 기존 정년을 폐지하거나 특정연령(2013년까지 56세, 2013년 12월까지 58세, 현재 60세) 이상으로 정년연장 ... 하는 사업주에게 고령자 1인당 월 30만원씩 최장 2년간 지원하는 내용이 담겨져 있다. 특히 노동부에서 현장실사 없이 제출한 서류만으로 정년연장 여부를 심사한다는 점을 알고 해당 업체
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2016.09.05
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    현금이 도는 장사를 해라
    현금이 도는 장사를 해라직장인들의 정년은 보장되지 않고 불안한 노후를 맞이할 가능성이 매우 높아졌다. 장년에 접어든 사람들은 퇴직후 마련된 목돈으로 등 떠밀리 듯 자영업에 발 ... 하는 변명인 경우도 많다. 그래서 대금요청을 하면서 반드시 함께 해야 하는 것이 ‘대금 지급 날짜’를 고객으로부터 확답 받는 일이다. 앞서 말한 마감기한 내용의 연장선상으로 지급
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12
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    [A+과제]노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오
    문제는 과학이 발달되면서 인간의 수명이 연장되면서 자연히 평균수명 역시 증가하게 되면서 노인 인구가 증가되면서 더욱 대두되고 있는 현실이다. 그 이면에는 노인의 욕구와 관련된 문제 ... 되면서 이로 인해 노인들은 사회와의 상호작용을 하는데 문제가 발생하게 된다.(4) 여가시간 및 활동문제젊은 시절 가족부양과 생계유지를 위해 열심히 살아온 노년세대는 은퇴와 정년퇴직 ... 을 통해 노인들의 기본적인 소득보장을 위한 대책으로 준비되어 있다. 노년기가 되면서 노인들 대부분이 퇴직과 정년으로 인해 소득이 감소하거나 단절이되면서 경제적 빈곤문제를 겪게된다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 시간제 선택제 반대
    와 다르다고 강조한다. 더 임금 조건이 좋고 근로기간도 정년까지 보장해준다는 점에서다. 문제는 이처럼 시간선택제에만 좋은 조건을 부여할 경우 비슷한 처지에 있는 ‘알바’, 기간제 일자리 ... 는 시간선택제 일자리로 ‘인력 쏠림현상’이 나타날 수 있다는 지적이다.○쟁점(3)-고용연장 논란 소지도시간선택제 근로자를 정규직·무기계약직이 아닌 1~2년 계약직으로 뽑을 경우 고용 ... 기간이 끝난 뒤 ‘계약 연장’을 해야 하느냐의 문제다. 현행 기간제근로자 보호법에 따르면 기업은 고용기간이 2년을 넘으면 의무적으로 무기계약직으로 전환해야 한다. 정부는 이 조항
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    를 정규직이 정규직으로 전환되면서 우리나라의 고용안정성이 더욱 강화되었다고 보기도 한다. 실제로 기상청은 비정규직을 정규직으로 전환하면서 68세까지 정년연장하기도 했다.하지 ... 한 사실이 밝혀져서 큰 논란을 일으키기도 했다. 정규직으로 전환되었으나 기업체 내에서는 여전히 차별을 받는 경우도 왕왕 발생하는 것으로 보고 되었으며, 정년연장한 만큼 신규 일자리
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 임금피크제 필요성과 영향 조별보고서
    적으로는 정년보장 혹은 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도이다.임금피크제의 유형은 크게 세 가지로 구분할 수 있다. 첫째는 기업에서 주어진 현재 정년을 보장하되, 정년 이전의 특정 시점 ... 부터 임금을 동결하거나 삭감하는 방식인 정년보장형 임금피크제이다. 두 번째는 현재 기업에서 주어지는 정년연장하는 조건으로 특정 시점부터 임금을 동결하거나 삭감하는 방식인 정년연장 ... 형 임금피크제이다. 세 번째는 정년은 그대로 두고 정년이 지난 퇴직자를 다시 계약직 등의 형식으로 재고용하지만 임금을 동결하거나 정년 이전에 비해 임금을 삭감하는 고용연장형 임금피크
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.
    , 고용 촉진 장려금, 임금피크제 보전수당, 고용촉진 컨설팅, 고용연장지원, 정년연장 등이 있다.3) 주거보장정책주거보장정책이란 노인의 삶의 질을 유지하기 위해 주거공간의 확보 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10 | 수정일 2020.10.07
  • 현대사회의 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점 및 해결책
    적 측면 : 육아와 가사의 남녀 분담이 이루어지고 , 양성 평등의 가치관을 갖도록 함2)노동력 부족 및 생산력 하락에 대한 대책1.정년 연장 과 퇴직 후 노인의 재취업 장려를 통한 노인의 일자리 확보
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.30
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2025년 10월 05일 일요일
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- 작별인사 독후감