"정년연장형"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인복지론 고령화 저출산 고령화 노인문제 여소공 기초연금법

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"정년연장형" 검색결과 1,641-1,660 / 5,843건

노사관계론 과제2 임금피크제 - 기업의 임금피크제 적용실태를 분석하고 개선방안을 제시하시오.

임금피크제를 도입할 때에는 감액연령은 58세부터로 정했고, 감액율은 58세~60세 까지 15%로 정했다. 또 ’07년부터는 정년 60세 연장과 함께 임금피크제를 시행했다. 그러나 ... 임금피크제가 이렇게 도입이 되고 시행되기까지의 배경이 있었다. LS전선은 임금피크제 도입 과정에서 2~3년 내의 정년연장을 앞둔 직원들이 임금피크제에 대한 니즈가 있었으나 젊 ... 조정으로 인건비를 절약할 수 있고, 직원들은 정년까지 일할 수 있어 노사 모두에게 이익이 되는 상생의 제도가 될 수 있었다. 더불어 절감된 예산으로는 신규 인력을 채용함으로써 청년

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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노인 문제와 해결방안

.1. 노인 문제아동기에는 아동기에 겪는 문제가 있고 청소년 시기에는 청소년들이 겪는 문제들이 있듯이 노년기에도 역시 노인문제가 있다. 최근 들어 의학의 발달로 인간 생명이 연장 ... 다. 특히 경제 문제에 있어서 노인들에게 가장 직접적인 문제인 정년제에 대한 논란은 오래 전부터 계속되어 오고 있는데 정년제로 인하여 노인들의 경제 문제가 더욱 심각해진 것이 사실이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09

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특수교육공학 보조기구 중요성

세대 성장동력으로도 유망한 분야라 할 수 있다.인적자원 투자정책으로도 활용 가능한정된 생산 인구 내에서 가용한 노동 자원을 모두 활용하기 위한 적극적 보육정책(여성 인력), 정년 ... 연장 및 재교육 정책(노인 인력), 학제개편 및 군복무 단축(청년 인력)이 전 부처 차원에서 추진되는 상황에서, 장애인 정책도 시혜차원이 아닌 인력 육성 및 노동력 확보를 위한 인 ... 라 노인 인구의 경제활동 기간 연장을 위해서도 지원 및 활용이 요구된다. 이는 향후 국민연금 지급 개시의 연장, 각종 노인 관련 수당의 지급 시기 연장 등과 연계될 수 있을 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25

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[방통대 사회복지학과 4학년 사회복지쟁점세미나 공통] 한국사회의 사회복지와 관련된 쟁점 주제를 하나 잡아서 1) 쟁점 주제를 소개하고,

구조(5) 정년연장법의 통과3. 쟁점 해결방법과 함의1) 해결방법(1) 기업측면의 해결방안(2) 정부측면의 해결방안(3) 교육측면의 해결방안(4) 개인적인 측면의 노력2) 사회복지 ... 년에 걸쳐 정년연장조치가 시행되면서 올해 1만6천명인 대기업 은퇴자는 2016년 4천명, 2017년 4천명 수준으로 급감할 전망이고 정년연장 적용이 1년 유예된 중소기업 은퇴자

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.02

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2020 하류 노인이 온다

- 1963년 베이비부머의 맏형 격인 1955년생이 2020년에 65세로 진입. 정년연장 정책이 시행된다고 해도 2020년이면 현역에서 물러나 소득이 대폭 하락하는 시점이기에 빈곤의 함정이 본격화 되는 시점이기도 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다

에서 운용되는 임금 피크제를 비교우리나라의 대표적 공기업이라 할 수 있는 한전에서는 지난 2010년부터 임금 피크제를 도입해 운용하고 있다. 당시 한전에서는 정년퇴직 연령을 2년 연장 ... 하고 있다. 즉, 우리나라 공기업에서는 조직구성원의 정년을 연장하는 대신 임금을 삭감하는 방식으로 인력비용을 감소시킨 것이다. 한편, 우리나라 공기업의 임금 피크제는 정년을 연장 ... 하고 그에 따라 임금을 삭감하는 이른바 정년 연장형 임금 피크제가 주를 이루고 있다.우리나라의 대표적 사기업이라 할 수 있는 현대자동차에서는 올해부터 임금 피크제를 도입하겠다고 발표

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.12

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임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석

의 인건비 부담정년 60세 연장법임금피크제의 목적임금피크제의 유형정년연장형고용연장형정년보장형임금피크제 장점 vs 단점임금피크제 도입현황임금피크제 도입 사례임금피크제에 대한 노사간 입장 ... 를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하는 대신 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 일종의 워크 셰어링 제도임금, 생산성연령퇴직정년입사정년연장기간임금조정기간피크임금생산성곡선임금곡선임금 ... 이나 계약직으로 재고용하면서 정년퇴직 후부터 임금을 조정하는 방식③ 근로시간단축형 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 전부터 근로시간을 단축하거나,정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22

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한국의 노인문제와 노인복지정책에 대하여 논하시오

으며 임금근로자의 비율은 아직까지 높지 않다. 그러나 고령화의 급속한 진전과 함께 정년연장, 계속고용, 임금피크제 등 노인의 계속적인 고용을 위한 사회적 노력의 필요성이 증대하고 있

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.07

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[노인의 주거문제] 노년기 주거문제의 의의와 중요성, 노인주거문제 접근방향의 중요성

에 따른 평균수명의 연장으로 인한 노인인구 증가 및 노민의 경제력 상승 등을 감안해 볼 때 정년제도, 노후의 생계문제, 의료보건문제를 비롯하여 노후생활을 보낼 수 있는 적합한 노인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.04

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중년기 문제에 대한 사회복지실천 개입방안

, 친구나 친척 등)의 활성화 등을 제공할 수 있다. 사회적 ? 국가적 차원에서는 고용 안정, 정년의 연장, 퇴직 후의 직업재활훈련 프로그램 확대, 고용보험제도의 활성화 방안을 강구 ... 의 하나가 건강문제이다. 예를 들어, 중년기의 가장이 정년기 장애로 입원하게 되어 그 가족이 여러 가지 어려움에 처하게 되면, 사회복지사는 위기에 처한 가족의 생활을 도울 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.09

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국민연금제도에 대한 의존도가 높아지고 있는 가운데 연금기금의 고갈에 대한 우려 또한 높은 편이다. 각종 구체적인 자료를 찾아서 개인적으로 기금 운용의 안정성에 대해 서술

을 수령하고 있다. 이 상황을 정년연장을 통해 만 65세까지 국민연금에 의무가입을 하게 하고, 만 70세부터 국민연금을 수령할 수 있도록 바꾸어야 한다고 생각한다.고갈 해결방안 세 번

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2020.03.23

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조직에서 실제로 운용되는 제도들 조사

정년퇴임이 크고 작은 영향을 미친 것으로 보인다.이를 해결하기 위해서는 기업이 정년을 연장시키는 것이 필요한데, 이는 기업의 입장에서는 큰 부담일 수밖에 없다. 현재와 같은 연공 ... 서열식의 임금 체계에서 정년을 5년 연장하게 되면 인건비가 37% 늘어날 것이라는 연구 결과가 있다. 이로 인해 기업의 부담이 급격하게 늘어나게 되면 기업의 지속가능성이 낮아질 수 ... 밖에 없다. 이러한 문제점을 개선하기 위하여 함께 논의되는 제도가 바로 임금피크제다. 임금피크제와 정년연장을 함께 추진함으로써 불안정한 고령층의 일자리를 안정화시키고, 기업의 비용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17

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노인인구의 사회학적 특성, 인구 고령화와 노인인구 증가의 영향, 노인문제의 사회 문화적 배경

노인인구의 증가고령화 사회 고령사회 초 고령화 사회산업화, 생명공학 발달인간의 생리적 수명 연장노인에 대한 의료적 비용 증가제1절 서 론노인인구의 증가속도 선진외국과 비교 7 ... 선택의 재량 상실 ③ 타인에 대한 의존성 증가 ④ 대인관계와 사회참여도의 감소노인 정신적 능력감퇴, 신체적 건강문제, 직업정년, 대인관계 감소, 더욱 소극적이고 내향적으로 변함 ... 시장경 제인 실버 산업 발전개인적 차원가족적 차원사회적 차원노인 문제4. 인구 고령화와 노인인구 증가의 영향5. 노인문제의 사회, 문화적 배경인구 고령화노령기의 연장급속한 고령화

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

낮은 경우 사업주에게 정년연한을 연장하도록 권고할 목적으로 정년 연장 계획서를 제출하도록 지도함과 아울러 정년에 도달한 고령자들을 대상으로 그들의 근무 연장 또는 재고용을 위해 임 ... 에게 지급한 임금의 1/4을 6개월간 지급하는 제도(신규고용)③ 정년퇴직자 계속고용 장려금 : 2004년도에 고령자 재고용 장려금을 폐지하면서 정년퇴직 후 이직을 방지하고 계속고용 ... 프로그램고령자 계속 고용 프로그램은 ‘고령자고용촉진법’에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상이 되도록 지도하고 300인 이상 사업자의 근로자 정년이 현저히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

적으로 노동시간의 단축, 비정규직의 정규직화, 최저임금 인상, 정년연장과 직무급제, 노동이사제가 있다. 주 52시간의 노동시간, 공공부문 무기 계약직의 정규직화, 최저임금 7,530원 ... , 정년 65세 연장 권고, 근로자가 선출한 근로자 대표를 기업 의사결정에 참여하게 하여 근로자 의견 반영을 하는 노동이사제 등 현 정부의 정책을 살펴보면 노동자중심으로 펼치고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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홍콩 관광시장

. 홍콩1) 주요 경제?사회 동향○ 공무원 정년연장 논의- 홍콩 정부가 2000년 6월-2015년 5월 입사자의 정년을 60세에서 65세(일부 경찰, 소방분야 등의 경우 55세 ... , 57세에서 60세)로 연장하는 것에 관해 논의함. 정부자료에 따르면 정년연장에 따라 58억달러의 추가예산이 필요할 것으로 보임. 공무원 노조는 정년연장을 환영하는 분위기이나 보다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.13

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저출산,고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오

층이 증가하며 경제활동인구가 감소하여 세금은 적게 걷히는데 국가 재정 중에서 복지재정이 많이 지출된다는 것을 의미한다. 이러한 이유에서 정년퇴직의 연장은 자연스럽지만 정년을 법 ... 으로 강제할 경우 결국에는 기업의 비용부담으로 이어질 수 있다. 정년 연장이 되면 또한 청년 취업자 수를 감소시켜 청장년 세대와 노인 세대 간 일자리 경쟁 발생 또한 불가피할 것으로 예상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17

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노인복지의 전망과 과제

과 같다.첫째, 고령인구의 급증 및 평균수명의 연장과 더불어 인구의 도시집중현상과 핵가족화가 가속화되면서 가족 중심의 노인 Care 기능은 저하되고 있으며, 특히 후기 노년인구의 증가 ... 에 따라 허약, 와상, 치매 등 지속적인 보호와 Care를 필요로 하는 노인이 계속 증가하고 있다.둘째, 정년퇴직 등으로 경제적인 소득이 끊겨진 노인은 가장 기본적인 노인문제인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22

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사회복지 관련 기사 조사

가 축소되는 것은 물론 현재 60세로 돼 있는 정년을 연장하는 문제와 지하철 무임승차와도 직결돼 사회 전반의 구조 개혁이 필요한 상황이다. 연령 상향 찬성 측은 노인 기준을 올림 ... 건강가정지원센터에서 80시간의 양성 교육만 이수하면 자격을 얻는다. 아동학대예방 교육은 2시간뿐이다. 자격시험이 따로 없다. 경기도의 한 건강가정지원센터 관계자는 “정년이 없다 보 ... 하도록 하는 방안이 현실성이 있는가.우리나라는 2016년부터 고령자고용법을 통해 60세 정년제를 실시하고 있다. 이를 통해 60세 이전으로 정년을 설정해 퇴직을 시키면 부당해고가 된다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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임금피크제도 찬성측 근거자료 및 논리자료

논제임금피크제도 찬반 토론찬/반 구분찬성토론자현남규논거주장①확실한 정년을 연장하고 보장하기 위한 필수적인 제도이다.근거늘어가는 65세 이상의 인구 추이2000년2010년2017년 ... ’이라고 응답, 약31%가 ‘정년연장 지원금’ 응답. 인건비가 가장 큰 요인.(한국직업능력개발원, ‘고령자 고용인식조사’, 2012년)->임금피크제가 고안된 일본처럼 대다수의 기업이 입사 ... 경력에 따라 임금이 올라가는 호봉제인 한국의 경우, 고령층에 대한 과도한 부담 감소 가능(‘일본과 한국의 임금피크제 사례분석’, 2003년)임금피크제를 통해 정년연장을 보장하여 고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.27

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