"리더의 통제성향"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

퍼거슨 리더십 사내강의 간호관리 리더십 감성리더십 나의 리더십 유형 자유방임형 리더 민주적 리더십 일반경영학 요약 허쉬와 블랜챠드 간호지도자론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 통제성향" 검색결과 1,681-1,700 / 2,513건

삼국지 관도전투에서 보는 두 영웅의 리더십

을 반영해 적극적인 하북정벌에 나선다.고통제 혁신추구형(HCI)-원소참여자 혁신추구형(PI)-조조□ 두 리더의 전략적 리더십 스타일군주참여유형내용조조CⅡ원소 군이 몰려 온다는 사실을 듣 ... 함)리더 개인의 성격 - Big Five 모델로 비춘 두 리더⇒ 조조는 매우 꼼꼼하게 따지는 리더십 행동을 보인다. 논리적이고 분석적이며 사실을 중시한다. 조직화와 계획화에도 능하 ... 는 부정적 나르시즘 성향을 보였다.원소는 자신의 비전을 구축하고 여기에 다른 사람들을 끌어들여 공감대를 형성하는데 성공했지만, 전풍이나 저수의 간언에 민감하게 반응했고, 부하의 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.13

다운로드 장바구니
[독후감] 2030 대담한 미래

와 창의적이고 통합적인 리더의 부족과 실패를 허용치 않는 문화 때문에 현실 안주적인 성향만 강해지고 있다고 우려한다.미국이 한국보다는 일본에 더 큰 전략적 가치를 두고 있다이 사실은 엔저“끝” ... 늘어갈 수 밖에 없다무엇보다도 위험한 건 가계부채다. 2013년 기준으로 1,150조원을 넘어섰다. 개인과 정부가 수수방관하고 통제불능인 가계부채가 제2의 외환위기 발발이 ... 해서 이어나갈 수 있을까?중국의 급성장의 핵심은 수출 18%씩 증가 성장률 6% 영향중국에 들어간 핫머니 통제 1% 영향중국의 도시화 효과 3~4%기타 요인 : 부동산버블

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.08

다운로드 장바구니
상업스포츠에 대하여

주의와 스포츠의 변화4-1. 스포츠 목적의 변화4-2. 스포츠 규칙의 변화4-3. 선수, 코치의 경기 성향 변화4-4. 스포츠 조직의 변화1. 상업스포츠의 개념상업스포츠는 기업 ... 다. 이런 긴장을 조성하기 위하여 스포츠의 규범과 규칙이 흥미를 유발할 수 있을 만큼 충분히 자유로워야 하지만, 통제할 수 없는 폭력이나 일탈을 허용할 만큼 너무 느슨해서는 안 된다 ... 지원이 필요하다는 것을 안다. 그래서 그는 자본주의화는 여러분 가까이에 있는 학교에까지 이르렀다. 고등학교 치어리더들은 여러분에게 게토레이를 가져다주고 미식축구 팀은 아웃백의 후원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.15 | 수정일 2013.11.19

다운로드 장바구니
관광 사업 및 귀족시장 사업계획서

발휘 ▶ 신속·편리한 여행 (Fast Track Travel) : 여행수속의 간소화 및 신속화 중시 ▶ 소비자들은 인터넷을 통해 여행 시장에서의 직접적 통제력을 강화 ▶ 관광객 성향 ... 는 private luxurious tour) 상품을 기획해 여행업계의 고급시장을 침투 선점한다. 아울러 회사가 성장하면 리더들만을 위한 명품 여행사로 자리잡으며 국내 회원제 운영 시스템 ... 를 회원대우의 서비스가 가능하도록 사업을 발전 시키고, 해외에서도 LHW와 같은 국제그룹과 협력을 도모 그들의 서비스를 공유하도록 하며 , 한국의 리더들(VEBLIAN의 회원)이 해외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

다운로드 장바구니
효과적인 설득전략

적인 성향이 있다. 모방은 최고의 아첨이다.-사람들은 순수한 미소와 순수하지 않은 미소를 구분할 수 있다. 진심으로 웃어라-단점을 거론할 때는 반드시 관련된 장점, 즉 단점을 중화 ... 해주는 특징을 같이 언급해야 한 다. 부정을 긍정으로 바꾸는 마술의 위력을 볼 수 있다.-실수했다는 것을 깨달으면 즉시 인정하고, 우리가 상황을 통제하고 바로잡을 수 있는 능력 ... 도록 게시하면 설득에 효과가 있다.-집단 내에서 의사결정을 할 때 구성원들이 대안적인 관점을 찾거나 비판적으로 평가하기 보다는, 서로 불화 없이 의견 일치를 보려는 성향이 강한 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.12

다운로드 장바구니
조직행동론

능력2) 다양성의 범주① 1차적 분류 : 나이, 인종, 민족, 성별, 육체적 능력 및 자질, 성적 성향② 2차적 분류 : 교육, 직장 경험, 소득, 결혼 유무, 종교적 믿음, 지리 ... 은 상징화, 사전고려, 대리학습, 자기통제, 셀프에피커시 등의 다섯 가지 차원을 가지고 있다.? 동기부여 : 특정한 목표를 지향하는 행동을 하게 만드는 원인 또는 그렇게 행동 ... ) 대담한 성격 - 내적통제 가능하고 일의 몰입도 높고 스트레스와 변화를 도전과기회로 본다.(2)스트레스의 주요 원천1)조작적 요인① 업무량 : 적절한 업무량은 스트레스를 줄일 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

다운로드 장바구니
[간호지도자론]매니지리얼 그리드 이론을 기초로 내가 속해있는 조직 지도자 유형 사정 및 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향

문헌]Ⅰ. 서 론조직체의 목적을 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 협조가 필요하다. 그리고 개인과 집단의 협조는 그들과 직접적으로 상호작용을 하는 리더 ... 의 관점에서 리더십 의 중요성은 크게 부각되고 있다. 왜냐하면 목표의 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은 조직의 리더로 하여금 조직성원의 노력을 종합하고 조정하도록 하 ... 의 필요성전문가들의 자율성욕구와 조직의 통제욕구사이의 긴장이 존재, 구성원들이 조직의 규칙과 과정을 준수할 수 있도록 동기부여 할 리더십 이 필요함사회복지환경의 변화에 대응할 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.22

다운로드 장바구니
지식정보화 사회에서의 12 리더십

가 생긴다. 2) 따라서, 리더는 이 갈등을 적절히 조정할 줄 알아야 한다.6. “신뢰의 리더십”“ 관리자는 통제에 의하지만, 리더는 신뢰를 쌓는다 ”가. 의미 : 자신을 전폭 ... 함을 가져야 한다.8. “통합의 리더십”가. 의미 : 구성원들의 다양한 성향(다양성 및 개인주위 등)을 분석한 후 통합하여 리더십을 발휘나. 리더의 자세 1) 작은 의견까지 경청을 하 ... 의 리더십2. 지식정보화 사회와 12 리더십1. “스피드한 리더십”“승부의 갈림길에서 승리하는 방법은 스피드밖에 없다”가. 의미 : 조직에서 일하는 모든 구성원들을 포함해서, 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

다운로드 장바구니
평생교육경영학: 제 9장 평생교육 리더십론

면 리더십을 발휘하지 못함. [오늘날에는 의사소통의 원할성이 중요함]- 보상적 권력: 권력의 강도는 지도자가 통제할 수 있는 보상의 양과 보상을 바라는 부하의 열망의 강도에 따라서 다름. ... - 강압적 권력: 지도자의 지시에 순종하지 않으며 부하를 통제하고 벌을 줄 수 있는 지도자의 능력을 말함.- 합법적 권력: 조직의 위계 속에서 지도자의 지위나 역할이 부여된 것 ... 성, 개혁적 - 영감적인 성향, 고도의 정력과 관여- 자신감, 도덕적이고 반면에 비리, 비착취적인 권력행사와 관련하여 사회적 영향력에 대한 고도의 욕구[ 추종자들이 맹목적으로 따르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

다운로드 장바구니
자기분석보고서

라고 분류할 수 있다. 나는 수치상으로 E(외향)의 점수가 5점이 나왔다. 내향적인 성향이 더 강함에도 불구하고 외향의 점수가 좀 더 나온 이유는 아무래도 그동안 살아오면서 내 ... 가 바라던 모습의 상으로 변화를 많이 시도했고, 나이가 들고 차츰 성숙해지는 과정을 거치면서 어느 정도 변화된 나의 외향적인 성향으로 인해 이러한 결과를 나오게 한 것 같다. 내향형 ... 못하고 리더가 되는 것을 선호하지 않는 편이다. 어떠한 주제에 관하여 토론을 할때면 먼저 나서서 나의 주장을 펼치지 않는 편이며, 나의 주장으로 사람들을 이끌어가지 않는다. 때로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26 | 수정일 2013.11.29

다운로드 장바구니
교육학개론

①문화전승기능 - 사회유지 , 존속 , 통합 , 통제의 기능을 수행함 . ② 새로운 문화로 변화ㆍ혁신시키며 새로운 문화를 창조 ③성숙된 사회구성원으로 성장ㆍ발달 - 사회적 계층이동의 기회 ... 사회도 하나의 사회체제라 생각할 수 있다 . 구조적으로 볼 때 : 사회체제의 목적을 달성하는 일을 하는 동안에 리더와 구성원 간에 혹은 사회적 관계가 형성된다 사회체제는 상호 독립 ... ㆍ욕구성향 ∴ 이렇게 한 사회체제내의 구성원의 사회적 행동은 이 두 측면의 영향 을 받아 나타나게 됨 →학교 사회를 사회체제의 두 가지 측면의 요소와 관련시켜 살펴봄 1 ) 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 G마켓 대표이사 구영배

을 피하는 성향이 있고, 시간 제약과 효율성에 관심을 가지며, 통제를 유지하기 위해 수단 과정을 중시한다. 이와는 반대로 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 새로운 업무 방법을 찾 ... (transformational leadership)으로 구별하였다. 거래적 리더십은 리더가 부하들에게 보상을 제공하고 부하들은 그에 부합하는 일의 가치를 교환함으로서 이루어지는 것에 초점 ... 다. 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 분명한 차이를 보이기 때문에 이 둘은 어떠한 목표를 달성하는데 서로 보완적으로 사용되어야 한다.거래적 리더십을 발휘하는 리더의 특성은 위험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

다운로드 장바구니
Supervision&Consultation

Supervision & Consultationsupervisor1 감독자; 지휘자, 통제자, 관리인(superintendent)2 《미》 (민선(民選)의) 군[시] 행정 집행관 ... 지만 사회복지 기관에 근무하는 사람들은 그들의 근무처가 봉사성향을 가진 기관일 뿐이지 본인들은 자원 봉사하는 것이 아닌 직원으로서 기관을 운영해야 한다는 생각이 든다.적은 임금을 이유 ... 을 따라야 할지, 수퍼바이지를 지지하여야 하는지 논의해 보았으면 한다.나의 견해는 중간 관리자는 리더의 결정이 옳던 틀리건 간에 먼저 솔직한 나의 의견을 제시는 하여야겠지만 기본적 입장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18

다운로드 장바구니
교사의 성격 유형별

적 방법에 초점㉢ 시뮬레이션, 실용적 성향㉣ 전통적 잣대 적용에 의문 → 최근 적용된 적이 없는 자료에 불편NF(이상가형)㉠ 더욱 학생에 맞춘 개별적 교육에 중점 → 학생개개인의 측면 ... 성과 개인의 가치에 기반을 둔다.NT(합리론자형)㉠ 영속적인 것에 초점㉡ 반복과 기계적 암기보다 수업과정과 내용의 이해 중시 → 왜 중요한지 이해하기 위한 접근법 사용㉢ 실용적 성향 ... 성 신장을 위한 노력 부족 및 수업의 질 향상에 대한 의지 결여담당 교과 시간 과다 및 업무의 과중으로 인한 연수 시간 부족장학활동을 교권 침해, 수업에 대한 감시와 통제의 수단으로 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.23

다운로드 장바구니
시계태엽 오렌지

째가 폭력 성향으로서의 알렉스, 두 번째가 폭력 거부로서의 알렉스, 세 번째가 다시 돌아온 알렉스 일 것이다. 정리하자면, 폭력 성향의 알렉스는 교도소의 프로그램에 의해 폭력을 거부 ... 하게 되고, 자살기도 후에 다시 그의 본모습으로 돌아오게 된다. 그럼 작품에서의 폭력이 이 세 부분으로 나누어 어떻게 나타나는지 살펴보도록 하자.① 폭력 성향으로서의 알렉스알렉스 ... 를 리더로 하는 그들의 갱단은 또 다른 갱단인 빌리 보이 일당을 두들겨 패고 차를 훔쳐 교외로 향한다. 작가인 알렉산더의 집에 가면을 쓰고 쳐들어간 알렉스 일당은 남편 앞에서 젊

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

연세대학교 조직행동론 기말고사 족보입니다.

③승자가 더 많다.3.통제 위치내부통제자 : 자신이 자신의 운명의 주인외부통제자 ; 자신들이 운명의 인질, 자신들에게 닥치는 일들은 행운이나 운명 때문이라고 믿는다,내부위치의 사람 ... 하는 결과를 위해 의식적으로 하는 행동)간을 구별하고 환경적 단서의 결과에 의해 작동적 행위가 어떻게 통제되는지를 보여줌-스키너인지론 : 동물실험을 통해 인간의 학습을 설명하려고 했 ... 을 원한다.(성취과정과 결과에 대한 확인)2)친화 욕구 : 자신을 한 인간으로서 받아들여 주기를 원하는 욕구3)권력 욕구 : 다른 사람을 리드하고 통제하고 싶은 욕구허즈버그의 2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

다운로드 장바구니
사회복지정책에 대한 일반적 이해

적 행위가 아니라 사회적 행위라고 보며, 또한 무분별한 자기 향상을 욕구 속에서 불화적 성향을 반드시 통제해야 한다고 본다.5. 기획에 대한 개인주의적 접근과 집합주의적 접근우리는 개인 ... 보다는 공통된 목표가 훨씬 중요한 것으로 인식된다. 공공의 목표는 정치 리더와 비정치적 성격의 지역사회 기관들을 통해 구현된다.3) 개인주의적 견해개인주의적 견해 ... 과 기획들 간의 관계, 서로 다른 정치 및 행정 리더, 그리고 서로 다른 소비자로서의 대중을 필요로 한다. 유기체적 시각에 해당하는 기획가는 무엇보다 자신이 속한 전문직에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

다운로드 장바구니
스포츠심리학

느끼는 정서 상태. (긴장, 걱정)특성불안- 성격적인 것으로 관련된 상황을 얼마나 쉽게 위협적으로 느끼는지의 성향.인지적불안- 실패나 그에 따른 평가에 대한 걱정.신체불안- 심장 ... 행동과정(심호흡 등...)을 짜서 충실히 시행.눈을 자꾸 움직여 불필요한 것을 보는 것을 통제하는 연습. (벽보기, 바닥보기 등...)현재의 일에만 주의 집중.6. 집단역학[집단 ... 의 행동과 상황의 상호 작용의 관점에서 접근하는 방법.3가지 형태의 리더 행동- 상황이 요구하고 있는 행동. 실제 리더가 취하는 행동. 구성원이 좋아하는 리 더 행동이 잘 일치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.27

다운로드 장바구니
단국대 디지털 컨텐츠 특론

네이터는 끊임없는 기술혁신을 통해 대한민국을 넘어 전세계의 고객들에게 맞춤형 의류 코디네이팅 시스템을 공급하며 글로벌 리더로 성장하고 있습니다. _ BC코디네이터의 솔루션은 고객 ... 활동을 하고 있는 사람들을 가리키는 말이다. 코디네이터란 2가지의 옷과 액세서리의를 조합하여 브랜드 특성에 맞추어 신제품을 기획 통제하는 사업이다. 코디네이터는 패션쇼나 각종 ... 성향이 코디네이터의 필요성을 요청하는 형태로 바뀌고, 이런 추세에 편승하여 토탈 패션의 등장도 코디네이터들의 활동영역으로 대두되고 있다. 2. 코디네이터의 활동 분야 코디

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.24

다운로드 장바구니
포스코건설 지식경영사례분석

의 의존도가 높으므로 프로젝트 경험 및 기술의 체계적인 정리, 전파, 공유를 통한 생산성향상이 요구되는 산업이다.이러한 산업의 특징을 생각해 볼 때 E&C산업이야 말로 대표적인 지식 ... ’과 학습내용이 조직의 문화와 규정 등으로 남아있어 구성원들의 행동을 규제하고 그들의 학습을 통제하는 ‘조직학습’이 동시에 일어나고 있는 조직이다. 학습은 개인적인 차원에서 시작 ... 을 목표로 자신들의 지적수준을 꾸준히 제고시키도록 전개되어야 한다. 회사의 공식적인 조직이 아니기 때문에 비록 교류회를 이끄는 리더는 있지만 능력이나 직급 등과는 상관없이 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.05.10

다운로드 장바구니

이전10개 80 81 82 83 848586 87 88 89 다음10개

파워링크

신청하기