"학습조직 정의"의 검색결과 입니다.

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"학습조직 정의" 검색결과 1,621-1,640 / 57,454건

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학습자들은 자기가 받아들이는 투입(input) 정보를 면밀히 조사해서 자기가 이미 가지고 있는 지식과 연계시킬 필요가 있다. 학습자들이 이런 것을 어떻게 할 수 있을지 서술하시오.

할 때 얻어진다. 자뇌·우뇌 구인은 제2언어 학습에 대한 함축적 정보를 제공하며 또 하나의 학습 유형 연속체를 정의하는데 도움을 준다.(2) 지식과 연계한 전략 방안제2언어 학습 ... 하는 상위 인지 전략, 인지 전략, 사회 정의적 전략으로 분류하여 살펴보면 다음과 같다.가. 상위 인지 전략상위 인지(Metacognitive) 전략은 학습을 계획하고, 학습이 일어날 ... 하는 용어이다. 상위 인지 전략의 학습 전략으로는 사전 조직자, 유도된 주의 집중, 선택적 주의 집중, 자기 관리, 기능적 계획, 자기 감시, 지연된 발화, 자기 평가 등이 해당

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

에서는 프로그램을 문서화하기 이전 단계에서 필요한 청소년, 사회복지, 평생교육 등과 같은 기관과 조직체의 상황분석, 프로그램 개발모델의 설정, 프로그램 개발의 기본방향 설정, 잠재적 학습 ... 을 위한 준비과정3) 효율성 증대 기능4) 목표3. 사회복지 조직에서 프로그램 기획의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론프로그램 기획은 프로그램 개발과정에서 구체적인 ... 프로그램 형태를 결정하기 위한 기초적인 창조과정이며 준비과정이라 할 수 있다. 프로그램 기획은 조직에서 실시하게 될 평생교육이 실제로 시행되지 않은 상태에서 실행과정과 실행 후의 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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교육학) 목표의 분류에서 일반목적과 프로그램목표와의 차이점은 일반목적과 프로그램목표와의 차이점을 작성하시며, 학습자분들의 생각을 작성해주세요. 외3개

이 개발되고 시행되든 근본적으로 각 단계의 변화를 모색할 것이다. 즉, 개인, 조직, 사회 변화를 목적으로 프로그램이 시행된다. 프로그램은 여러 차원에서 정의될 수 있지만 일반 ... 적으로 "평생 교육 기관이 체계적으로 개발하고 수립한 지식과 경험을 포함한 모든 학습 지원 동의 사전 계획 및 기대 결과"로 정의된다. 프로그램 개발은 평생 교육 기관의 적응적 메커니즘 ... 목표의 분류에서 일반목적과 프로그램목표와의 차이점은? 일반목적과 프로그램목표와의 차이점을 작성하시며, 학습자분들의 생각을 작성해주세요.[주제]1번째 토론주제 : 목표의 분류

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... 시스템 및 훈련을 활용하여 마스터 수준의 인적자원을 형성하며 인적자원관리를 통한 인적자원 육성과 동일한 의미로 사용되고 있다. 각각의 정의가 다소 차이가 있지만 대부분 조직 안에서 인 ... 한 부분으로 자리잡게 된다. 특히 이 시기에는 산업과 민간 영역에서 조직개발, 교육, 경력 카운슬링, 관리개발, 종업원 지원, 성과 및 직무 분석과 같은 것들이 강조되었다.(1) 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

- Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2179016&ref=y" 학습(learning)-행동(behavior)-결과(results)반응 ... 한다. 주로 프로그램의 질, 운영과정, 수업방법 등에 대하여 개인적인 의견을 파악한다.학습평가는 교육프로그램의 참가자들의 지식, 스킬, Hyperlink "https://terms ... 하는 현장에 적용하고 있는지 파악하는 것이며, 학습된 결과로 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2178686&ref=y

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

도록 조직을 체계적으로 운영하는 것으로 정의할 수 있다. 과거의 경영관리는 경영자의 개인적인 경험과 능력을 바탕으로 실시 되었으나 현대의 경영활동은 경영환경의 급격한 변화로 인해 ... 주제 : 경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획화 개념과 성공사례2. 조직화 개념과 성공사례3. 지휘화 개념과 성공사례 ... 과학적 관리법이 시행되면서 체계적인 경영관리 기법들이 도입되기 시작하였다. 경영관리의 과정에는 계획화와 조직화, 지휘화 및 통제화로 구분할 수 있다.1,2차 산업혁명을 거치면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

한 상황 아래에서 집단의 목표에 대해 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십은 조직이 목표를 달성하는데 가장 중요 ... 고 설정된 목표 달성을 위해서 사람들을 적극적으로 설득할 수 있는 능력이 리더십으로 정의될 수도 있다. 무엇보다 리더십이 조직의 목표를 달성하도록 개인이 권한을 갖고 이를 통해 다른 ... 에게 달려드백과 협력과정이 포함될 필요가 있다. 어떠한 결과의 변화보다 개인과 그룹에 관련해 이해와 학습으로 만들어진 과정이 중요하다고 평가된다. 또한 참여 관리는 사회와 조직에 효과

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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과제 주제- 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며,왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

]1) 지역 사회복지 실천가치 정리2) 가장 중요하다고 생각하는 가치 선정3) 해당 가치를 설명할 수 있는 사례를 들어 선정 이유 작성학습자명 : 000아 이 디 : 0000[목 차 ... ]Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 우리나라의 지역사회복지실천의 개념2. 지역사회복지실천 다섯가지 가치1) 다양성과 문화적이해2) 자기결정과 역량강화3) 비판적 의식의 계발4) 상호학습5) 사회 ... 정의와 자원의 평등한 분배에 대한 사명4. 자기결정과 역량강화사례 (양떡메마을 기업스토리)1) 사업시작의 배경2) 마을기업의 성공의 세가지 요인3) 마을기업의 중요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

의 도입을 적극적으로 독려하여 하고, 실험과 학습을 통해 혁신을 추구한다. 효율적이고 창의적인 방식으로 외부의 변화하는 환경에도 유연하게 대처하며 조직의 경쟁력을 강화한다.2. 평생 ... 하는 역할을 한다. 평생교육의 실천이라는 큰 틀 안에서 학습 목표와 가치를 제시하고, 기관이 추구해야 할 방향을 정의함으로써 구성원들에게 명확한 목표와 방향성을 제공한다. 이와 더불 ... 과목명 : 평생교육경영론Ⅰ. 서론평생교육기관에서 리더는 구성원들을 이끄는데 있어서 중요한 역할을 수행하며, 비전 제시, 전략 수립, 조직문화 형성, 동기 부여, 변화 관리 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

의 국립훈련연구소(NTL)를 중심으로 한 체험학습과 감수성 훈련(Sensitivity Training) 워크숍이 조직개발의 원리와 기법을 널리 확산시키는 계기가 되었다. 이 시기 조직 ... 어, 조직이 지속적으로 학습하고 혁신하는 문화를 갖추도록 지원하는 방향으로 발전하였다. 예를 들어, 어떤 기업은 조직개발의 일환으로 사내 지식공유 플랫폼과 학습조직 프로그램을 도입 ... 는 것이 아니라 지속적인 학습과 개선의 사이클로 이해되기 때문에, 평가 단계에서 얻은 교훈을 다음 변화 과정에 반영하는 것이 중요하다. 결국 이러한 일련의 과정을 통해 조직은 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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경영조직의 개편 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례와 성과 - 기업 내 조직 변화를 성공적으로 추진하고 이끌기 위해 다섯가지의 전략

경영조직의 개편 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례와 성과 - 기업 내 조직 변화를 성공적으로 추진하고 이끌기 위해 다섯가지의 전략Ⅰ서론시장 포화 시대가 되었고 많은 기업이 설립 ... 에 처해지기도 한다. 이렇기에 대게 기업들은 이런 시장포화 시대에서 살아남고자 각자의 방식을 운영하고 따르며 기업을 유지한다. 그 중의 대표적인 방법이 조직 개편이다.경영조직의 개편 ... 과정 및 인식을 보면 대게 구성원들의 반응은 ‘조직 개편을 해도 조직명만 변경될 뿐 하는 업무는 동일하다.’ ‘ 조직의 개편 후 내부 직원들의 의사와 의견은 귀기울이지도 않고 인사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

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(A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

지식을 보유한 근로자라’고 정의하였다. 즉, 지식근로자란 전통적 육체근로자와는 다르게 두뇌와 지식으로 새로운 가치창출과 조직의 성과에 깊이 기여하기 때문에, 다른 인력으로 쉽게 대체 ... 으로 아래와 같은 방법을 제시한다.① 지식 근로자의 평생 학습 체계 구축 - 경력개발 조직 유동성지식근로자의 전문지식 확충과, 변해가는 사회의 신지식 습득을 위해 기업이 나서 ... 서의 그들의 지식수준을 판단하고, 이에 맞는 교육을 실시해줄 필요가 있다. 이는 개인의 학습을 통한 경력개발을 넘어, 조직 전체에 대한 학습과 평가를 포함하며, 이를 바탕으로 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야

이다.프로그램 기획 단계에서는 평생교육기관, 조직의 상황에 대해 분석하고 프로그램을 개발하기 위해서 기본적인 방향에 대해서 설정하게 된다. 또한 모델 설정, 잠재적 학습자 등 ... 무엇을 해야 하는지, 이를 해야 하는 이유는 무엇인지 등을 만드는 활동을 돕게 되는 체계화 된 노력으로 정의할 수 있다.2) 전략적 기획 과정전략적 기획은 조직과 조직 외부환경 사이 ... 를 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 기획1) 전략적 기획 개념2) 전략적 기획 과정(1) 예비 기획 과정(2) 가치분석 및 사명표명 과정(3) 조직의 대외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 기업은 조직이 공유하는 특정한 목표를 달성하기 위해 활동하는 영리적 집단이기 때문에 이들은 자신들에게 주어진 자본과 자원을 최대한 효율적으로 활용하여 설정된 목표를 가장 빠르고 효과 ... 이 바로 경영학적 지식과 기술들이다.경영학에서 취급하는 모든 지식체계는 조직의 비전, 사명, 목표가 최대한 효과적으로 달성될 수 있도록 만드는 데에 중점을 두고 있으며 그 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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학습장애아의 치료방법과 교육안을 작성하시오

학습장애아의 치료방법과 교육안을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습장애아의 특성1) 인지적 특성2) 메타인지적 특성3) 정의적 특성2. 학습부진과 학습장애의 비교3. 학습 ... 이론에 따르면 학습장애는 현상 세계의 자극이나 자료를 조직화하고 해석하는 것, 그리고 자극을 받고 이를 선택하여 반응하는 것 사이에 정보를 처리하고 변형시키는 심리과정에서 장애 ... 전략을 알지 못할 뿐 아니라 이 전략들을 적절하게 생각해 내고, 규제하고, 모니터 하는 일을 제대로 할 수 없기 때문에 학습의 성과를 높일 수 없게 된다.3) 정의적 특성한 인간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

여(High Involvement), 고성과(High Performance) 등으로 분류되어 정의되고 있다.Walton(1985)은 1970년대 이후 조직 경영관리가 통제에서 몰입전략 ... 을유도한다고 하였다. Shih et al.(2010)은 고성과작업시스템을 조직구성원에게 유연성, 기술, 재량권 등을 부여하는 제도로 정의하였고, Jensenet al.(2011 ... 할 수 있는 방안1) 지식생산지식을 생산하는 방법에는 지식을 창조하는 방법과 지식을 획득하는 방법과 지식을 발견하는 방법 등 여러 가지가 있다. 지식창조는 주로 개인과 조직의 학습

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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교육행정의 의의와 성격

교육 학교교육 뿐 아니라 가정교육 , 사회교육 , 평생교육에 이르기까지 보편적인 형태로 이루어지고 있음 .인간적 측면 사회적 측면 학습자로 하여금 지식 , 태도 , 관습 , 가치관 ... 을 습득하고 발달의 잠재적 가능성 , 행동의 변화로서 성장과 발전 , 이를 통한 자아완성 등에 초점을 둔다 . 교육활동 자체가 사회적 현상과 밀접한 관계를 가지고 있으며 학습 ... 조건정비론 : 교육을 위한 조건을 정비해주는 것으로 보는 입장 교육행정을 교수 - 학습의 효율화를 위해 필요한 인적 〮 물적 조건을 정비하고 지원하는 수단적〮봉사적 활동으로 파악

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.15

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생리학 요점정리 (신경생리, 중추신경, 말초신경, 배설생리)

하고 뇌에서 생각,학습,기억의 역할: 뇌와 척수에서 감각, 운동 신경세포 사이에서 흥분자극을 전달하거나 복잡한 경로의셔틀버스 역할② 신경세포의 구성정의 신경세포(nerve cell ... (ganglion)로 구성 신체의 모든 부분을 중추신경계통(CNS)과 연결하는 통로 역할신경조직의 구성신경조직의 구성 신경세포 : 전기적, 물리적, 화학적 자극에 반응하는 흥분

시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.06.13

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

1. 주제우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요2. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공적인 ... 으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다.인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이 ... 을 맞춘 개념이다. 이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려 한다는 점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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무역4 공통251 글로벌비즈니스네트워킹 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를 선택하여 본인의 경험 혹은 다른 사람의 경험 및 사례

하여 설명하시오. (권력거리지수 관련) 참고문헌 1. 문화의 개념과 정의를 설명하시오 19세기말 E.B 타일러는 “문화는 사회적 학습을 통해 습득된 지식, 신앙, 예술, 도덕, 법 ... , 관습 등의 총체” 로 정의한바 있다. 타일러는 이러한 문화의 핵심적인 특징 4가지를 다음과 같이 언급하였다. 첫번째, 문화는 학습된 것이지 유전적으로 전해지는 것이 아니다. 두번 ... 다. 문화 유물론에서의 문화는 “인간 사회에서 발견되는 학습된 사회적 전통과 사고 및 행동 양식”으로 정의하였다. 이러한 문화 유물론의 관점에서는 문화는 환경과 경제적 요인에 의해 형성

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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