"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 1,601-1,620 / 2,748건

사회보장론 - 실업실태와 고용보험

이 더욱 어려워짐에 따라 여성의 노동시장 참여는 상대적으로 더 위축되어 실업자중 여성이 차지하는 비율은 다소 감소 하였다. 외환위기 이전에는 남녀의 실업률 격차가 미미하였으나 외환위기 ... 이후 남성의 실업률이 더욱 빠른 속도로 늘어남에 따라 그 격차가 확대 되었다. 이후 실업의 완화에 따라 남녀간 실업률 격차가 점차 감소하였다. 하지만 실직 여성의 상당수가 실업자 ... 력 청년 임금근로자의 73.2%는 상용근로자이며, 임시근로자(24.6%) 및 일용근로자(2.2%)의 비중은 낮다. 특히 20대 초반 노동시장 진입 초기 청년의 상용근로자 비율

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.04

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인적자원,현대자동차,비정규직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

위기 이후 ( 한국의 경우 ) ① 노동시장 양극화 현상의 심화 ② 고용 조정의 용이 함 ③ 인건비 저렴 등의 원인 비정규직 근로의 증가 11-511-6 비정규직과 정규직 임금 격차 ... 출처 : 한국노동사회연구소 비정규직과 정규직의 임금 격차가 더 커지는 것 을 확인 할 수 있음 . 비정규직의 임금이 변동 되는것 보다 정규직의 임금 변동의 폭이 크기 때문 임금 ... 의 격차가 커지는 이유 예 비정규직의 임금 증가 ( 정규직에 비해 소폭증가 ) 100+a+a+a+a+a…. 정규직의 임금 증가 200+a+(a+ 알파 )+(a+ 알파 + 베타

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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사회불평등 양상과 대안

겠지만 여전히 여성에 대한 성차별적 사고방식은 우리사회 곳곳에서 발견된다. 가사노동의 시간, 남녀의 임금격차, 여성의 취업률, 여성의 고용형태 등의 차이도 물론 과거에 비해 개선 ... 올라간다. 그러나 80년대 이후로 여성운동이 사회운동으로 대두되면서 90년대 후반 가정폭력방지법, 남녀차별금지법 등이 마련되는 등 가부장적 남성주의에 반하는 여성의 목소리가 커진 것 ... 저하로 계층간 건강격차가 확대된 것으로 나타나고 있다.2)교육 불평등의 양상우리나라와 다른 나라의 교육과 관련한 통계적 수치를 살펴보면 우리나라에서는 학생 개인의 학습이나 노력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10

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한국경제와 여성노동시장의 변화

은 오히려 높은 편 한국의 경우 남녀간 경제활동의 격차가 다른 나라들에 비하여 훨씬 크게 나타남목 차 여성 노동시장의 변천사경제사회변화와 여성의 경제활동 식민지 시기 식민지 초기 ... 시간 노동 , 강제억압적인 노동통제 일본성년남자에 비해 조선성년여자의 임금은 4 분에 1 수준으로 매우 격심한 임금격차 지각 , 졸음 , 불량품 발생시 벌금과 폭행 지붕에 올라가 ... 조선은 일본 을 위한 식량공급지 , 공업원료 공급지 , 상품시장의 기능 여성은 저임노동력과 풍부한 원료의 이용을 목적으로 제사 . 면방직업 에 진출 ( 저임금을 목적으로 일차적인

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02

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맞벌이 가족을 위한 복지

을 위한 복지대책에 대한 나의 의견5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이 가족은 남녀가 결혼하여 부부 모두가 직업을 가지는 형태를 의미한다. 맞벌이 가족은 생활양식의 변화 ... 의 산업혁명으로 산업화와 도시화가 진행되면서 가정과 일터가 점차 분리되었다. 남성은 제도화된 사회 내에서 일정한 직장을 가지며 노동을 제공한 대가로 임금을 받으면서 직장공동체의 일원 ... 위한 모성권의 보장과 남녀 모두가 자녀돌봄의 권리를 가지고 있음을 인정하는 부모권의 측면을 강조하고 있다. 일과 가정을 병행하는 가정에서는 여전히 갈등이 존재하기는 하지만 갈등요인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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여성의 고용실태 및 고용현황

판사를 보든 우리 사회 힘 있는 분야에서 실세를 점하고 있는 쪽은 여전히 압도적으로 남성이다. 임금격차와 승진기회, 가사노동 모두 여성들이 절대적으로 불리한 게 우리 현실이 ... 한 사업장에서 남녀가 다른 직무를 수행하고 있는 사안에 대해 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상의 동일가치노동에 대한 동일임금원칙규정을 적용하고, 동일가치노동의 판단기준 ... %만이 동일조건에서 여성을 우선채용, 승진시키겠다고 응답하였고) 결국 이러한 응답은 여성대학 졸업자의 증가가 여성의 경제활동참여 확대나 기업 내 의사결정 기구의 성별 격차 해소로 이어

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.12

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남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률

을 마련할 필요성이 있으나-그간 추진된 남녀고용평등 정책에도 불구하고 남녀간 경제활동 격차는 지속? 입직시 차별관행(모집?채용시 고임금?고안정성 직종 여성배제)? 내부노동시장 장벽 ... 이 시급하였다.2. 목적- 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 ... 법령상 미비점 개선?보완2. 법 개정 내용( 2008. 6. 22 )가. 법 제명을「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 로 개정 내용나. 실태조사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.21

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노동시장

, 부양비증가 유발 (2) 경제활동 인구의 추이 ① 경제활동 참가율의 지속적 증가 (1970 57.6% → 2000 62.8%) ② 남녀간 격차 유지 , 여성참가율의 지속적 증가 ... 시키려는 시도 때문에 내부노동시장 존재 1 차부문 - 고용안정성 보장 , 높은임금 , 대기업 , 외부노동시장과 경쟁하지않음 , 승진과 임금은 내부에서 정한 규정대로 이루어짐 2 차부문 ... - 불안정한 고용관계 , 저임금 , 열악한 노동환경 , 중소기업 , 치열한경쟁 두 시장간에는 장벽이 존재하고 2 차노동자들은 불안정한 고용행위를 하는 경향을 보임 고용주는 이

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

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젠더화된 노동의 역사와 현실

노동의 현실2-1. 노동시장에서의 성별 분업과 그 영향동등한 위치,직급의 경우에도 여성이 남성보다 임금이 낮음특히 고연령 여성의 임금 수준이 크게 떨어짐1) 성별 임금 격차 ... ..PAGE:11B여성 노동의 현실 직업 및 년 평균 임금 및 남녀 임금비 (2009)(단위 : 천 원, %)직종여자남자남녀임금비고위 임직원 및 관리자전문가기술공 및 준 전문가사무 종사 ... = 1차 노동시장 과 2차노동시장으로 분절됨1차 노동시장(a primary market) = 전문적, 높은임금, 안정적2차 노동시장(a second market) = 비전문

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.28

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사회보장이 경제성장에 미치는 효과와 경제성장과 소득분배의 관계 등을 고려하여 서술하시오.

하였다. 사회 불균형은 소득, 정규직과 비정규직의 문제, 남녀의 차별, 사회적 인프라의 지역적 차이 그리고 세대 간 의식 대립 등의 다양한 양상으로 나타나며 주요한 원인은 최근의 경제 ... 저축을 증가시키거나 소비를 진작시키는 효과가 있어서 궁극적으로 경기진작이 될 수 있다. 넷째, 국민기초생활보장제도, 건강보험제도, 의료급여제도, 최저임금제도, 직업훈련 등의 사회 ... 복지정책은 영세민을 위한 주택문제, 의료산업, 제약업 등의 관련 산업을 활성화시킬 수 있다. 일곱째, 사회복지정책의 소득재분배기능은 빈부격차를 해소하고 계층 간의 대립을 완화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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가족복지정책과 관련된 신문기사 3개 스크랩 후 각각의 기사에 대한 본인의 의견제시하시오

. 직급간 남녀 임금 격차를 없애 동일노동 동일 임금을 정착시켰다.이와 함께 본사와 7개 사업장에는 소파. 침대. 발마사지기 등을 갖춘 여성전용 휴게실이 있고 본사와 오산 사업장 ... 를 먼저 찿아 보았다.1.한국일보 2012.04.03 기사 中아모레퍼시픽제12회 남녀 고용평등 우수기업 대통령표창미국 프랑스 일본 등에 성공적으로 진출하며 세계적인 화장품 제조업체 ... 한다. 여성 관리자 비율은 17.4%로 해마다 여성 근로자 및관리자의 비율이 늘어나는 추세다. 양적인 성장뿐 아니라 인사제도에서도 남녀 차별 없이 승진기회를 부여하고 동일 직종

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.25

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[미혼모의 현황과 대책]

에서 아기를 임신했거나 분만한 여성을 말한다." 따라서 미혼모라고 하면 벌써 인간의 관습에 어긋나는 문제의 양상이라고 볼 수 있다. 미혼모의 문제는 핵가족화와 더불어 남녀 평등사상 ... 으로 옮겨갔고, 가치관 규범의 변화로 인해 부모와 자녀의 세대간 대립이 나타나고 있으며 이러한 생활양식의 격차는 가족 내의 갈등과 긴장을 초래하고 있다. 나아가 미혼모발생의 원인 ... 다.우리나라는 1960년대 이후로 경제개발정책 지속적 추진했는데 주로 노동집약적 산업구조에 바탕을 둔 저임금 정책에 의존해왔기에 자연히 청소년, 특히 여성인력을 제조업 등으로 유인

리포트 | 7페이지 | 800원 | 등록일 2015.07.15

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저출산으로 말미한 우울한 대한민국의 미래와 모성보호정책(A+ 레포트)

보다 낮은 임금을 받아왔으며, 자신보다 낮은 학력을 가진 남성과 비슷한 임금을 받아왔다. 또한 여성의 노동은 잉여노동, 즉 부차적인 노동이라는 기대를 한다. 가정의 생계를 꾸리기 위한 ... 에 투자하면 투자비용 회수가 불투명해지는데 이러한 상황에서 여성인력에 투자하는 기업은 절대 없기 때문이다. 그 결과 상대적으로 인력 개발 보조를 받는 남성과 그렇지 못한 여성의 임금 ... 에 대한 격차를 확대시켰으며, 여성 노동자에 대한 기업의 소극적인 인적투자는 여성의 빈곤화를 가속화시켰다.여성은 또한 감정노동 업무에 배치되는 비율이 높다. 서비스 산업의 발달 및

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.02

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현재 문제시 되고 있는 직장 내 여성차별 문제를 심도있게 다루었습니다.(차별을 유형별로 분류해 실제 인터뷰 내용을 첨가)

겠다 .4. 실제사례 ( 인터뷰 ) - 해운업 / 사무 ( 정규 ) / 27 세 ( 부산 00 상선 , 300 인 ↑) Q. 남성직원과 임금에서의 격차는 어떻습니까 ? 참 .. 이 ... 코리아 , 50 인 ↓)` Q. 남성직원과 임금에서의 격차는 어떻습니까 ? 정규직과 임금에서 차이가 나는 점은 어느 정도 이해한다 . 현실이 그러니까 어쩔 수 없는 문제니까 ... 차별 또한 합당하냐 ?| 2. 여성차별 ? - 원인 |2. 여성차별 ? - 원인 1 ) 여성차별 ? 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제 2 조 1 항 인간생활의 모든 영역

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태

에게 맡기고 있다(임선섭, 2011).따라서 산업 내 숙련, 비숙련 간 임금 격차가 커질수 밖에 없다. 예를 들어 정보기술 확산이 상대적으로 빠른 업종에 종사하는 근로자 임금은 증가 ... 자의 국제적 개념국제적으로 명확한 정의는 아니지만 국제노동기구(ILO) 협약 가운데제100호는 “동일가치 근로에 대한 남녀근로자의 동등 보수에 관한협약”(ILO, 1951), 제 ... 근로기간이 1년에 미달하는 임금 근로자를 비정규직 또는 한시적 근로자로 분류한다. 이와 같은 다소 애매한 정의는 비정규직의 정확한 수치 파악과 통계작성을 어렵게 하고 있다. 이러

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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(강추자료A+) 한국 여성의 경제활동참여율 현황과 참여율 향상 방안

율보다 약3.3%로 남성의 38.4%보다 높다. 임금 격차는 남성 근로자의 월평균급여총액이 2,454천 원, 여성 근로자는 1,550천 원으로 남성의 63.1% 수준에 불과하다.아시아경제 ... 여성 취업자의 임금근로자 비중은 71.2%(상용 31.2%, 임시 30.6%, 일용 9.3%)로 2008년보다 1.6%포인트 늘었다. 상용근로자와 임시근로자는 전년보다 각각 1.3 ... %포인트, 0.9%포인트 증가했으며, 일용근로자는 0.6%포인트 감소했다. 자영업자와 무급가족종사자로 이뤄진 비(非)임금근로자의 비중은 28.8%로 전년보다 1.6%포인트 감소

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.02.04

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직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)

감소하였다. 남녀 임금격차는 그간 꾸준히 줄어들고 있으나 경제상황에 따라 다소의 편차를 나타내고 있다.구 분평균연령(세)평균근속년수(년)월급여액(원)연간특별급여액월급여총액정액급여초과 ... 은 19 임금격차에 고용형태별 임금격차가 중첩되어 있기 때문이다. 이러한 성별 고용형태별 임금격차의 중첩이 현재 여성 비정규직의 저임금을 설명하는 주요한 요인이 된다. 성별 고용형태 ... 별 총임금격차는 남성 정규직 임금을 100으로 볼 때, 남성 비정규직은 75.6%, 여성 정규직은 62.7%, 여성 비정규직은 43.3%를 받고 있는 것으로 나타난다. 연령, 근속

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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새마을운동의 탄생배경 및 한국경제에 끼친 영향 분석 - 새마을운동 분석 레포트 자료-

적극적인 지원이라는 방식을 택하게 된 것이다. 그리하여 새마을운동은 대통령의 절대적인 후원과 우수한 남녀 새마을지도자, 그리고 정부(공무원과 정부지원)라는 3자의 연합이 핵을 이루 ... 한다. 또한 마을금고를 설립하고 저축을 장려한다. 마을 공동사업을 유치하여 임금수입을 늘리고 공동기금을 조성한다. 이와 같은 새마을운동의 추진원칙들이 적중하여 운동추진 4년 만 ... 에 달하는 투자효과를 거양하는 엄청난 성과를 거두게 된다. 농민들의 자발성을 이끌어내는 농업정책이야말로 ‘농정의 기본이다.’는 것이 새마을운동의 교훈이다.새마을운동은 도농간의 격차

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.10

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일과 가정의 양립, 양성평등 실천을 위한 개선방안

의 인재 육성을 통하여 기업이 여성인재를 적극 활용함으로써 여성의 고용증대와 경제참여로 인하여 발생하는 가정과 일의 양립문제를 해결하고 육아휴직제도와 같은 정책을 보완, 성 격차를 줄 ... 는 기업정책을 변화시킨다.□ 가정과 일의 양립○ 가사역할남녀의 가사역할에 관한 인식의 개선을 위해서 기업과 국가에서 교육을 실시하여 이러한 인식을 개선시킨다.○ 자녀교육 역할자녀교육 ... 은 과연 무엇일까. 육아휴직기간에 어떤 이유로든 해고할 수 없으며 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 하지만 육아휴직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.24

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남녀차별에 관한 고찰 리포트

남녀차별에 관한 고찰 리포트제가 초등학생 때 ‘양성평등’이라는 주제로 글짓기 대회를 했던 것이 아직도 기억이 날만큼 남녀차별은 꽤 오랫동안 이슈가 되어왔습니다. 남녀차별이 ... 라고 해서 거창한 것이 아니라 가깝게 남자친구가 군대를 갈 때, 혹은 SNS에서 여성부를 비판하는 글을 볼 때도 우리는 사실 일상 속에서 남녀의 차이를 생각하고 살아가고 있는 것입니다 ... . 그렇다면 이 남녀차별은 모두 사라져야하는가? 저는 그렇게 생각하지 않습니다.옛날 수렵·채집의 사회에서는 남녀가 함께 경제활동에 참여했습니다. 하지만 대부분 강한 신체적 활동이 필요

리포트 | 4페이지 | 1,100원 | 등록일 2013.10.31

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