"감성근로자"의 검색결과 입니다.

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"감성근로자" 검색결과 1,601-1,620 / 1,993건

[사회과학]정보사회와 노동

이러한 골드칼라의 등장배경은 글로벌 경쟁체제의 출현과 시장자본주의의 무규제화, 정보기술의 발달 등으로 지식에 의존하는 사회의 전환이다. 즉 산업혁명 당시 공장근로자인 블루칼라 ... 오래이며, 아직도 이들의 구직 대열은 그 끝이 보이지 않는데, 취업의 문을 날이 갈수록 좁아지고 있다. 2007년 한국경영자총협회 조사에 따르면 100인 이상의 고용규모의 709개 ... 되는 정보사회에서 이러한 수동적 또는 모방적 방식은 정보화과정의 기본적인 성격과 상반되는 모습이다. 왜냐하면 정보화 사회에서는 네트워크를 기본 인프라 로하여 사회 구성원이 수신자인

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.01

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[마케팅] 스타벅스 마케팅 사례분석 - 브랜드 마케팅 중심으로

들도 마찬가지이며, 고객들 역시 그것을 감지할 때 우리와 공감하게 되는 것이다. ” - 고객감동 마케팅 = 감성 마케팅고급 커피 시장 개척 Bargaining Power 상승 근로자 ... 화 요인 브랜드 자체가 소비자들에게 상징하거나 표현하고자 하는 것감성 마케팅으로의 전이감성 마케팅마케팅 사례 분석 2상품과 유통 시스템의 감성적인 측면 : 오늘날 공급의 과잉에 따른 ... 소비자의 행동 패턴을 통해 알 수 있는 새로운 브랜드 컨셉의 조건 감성적(emotional) : 소비자를 감각과 감성의 차원으로 끌어들이는 방법스타벅스의 감성적 요소감성 마케팅마케팅

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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문화차이에 인한 글로벌 경영 성공과실패

정서인 정이 중국에서도 통한 것이다.* 문화적 차이에 따른 실패 사례 *언어적 차이로 인한 실패사례- 1970년 대 초 사우디아라비아에 한국 근로자들이 건설 쪽으로 많이 나가 있어 한 ... 으로 컨셉과도 잘 맞을 뿐 아니라 한국 명칭인 오리온과도 발음이 유사하다. 한국에서 소비자에게 정이라는 컨셉으로 심어줬던 인상을 그대로 중국에 옮겨가서 성공하였다. 한국 고유 ... 에 진출한 이후, Nestle는 이유식 사업부문에서 한국 시장 현지화를 효과적으로 이루지 못하였다. 식품산업은 각 지역 문화에 따라 상이한 소비자의 취향을 충족시켜야하는 산업이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.23

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John Stuart Mill의 사회복지 사상

, 사회가 다시는 놀고 먹는 자와 근로자의 두 계급으로 나뉘게 되지 않는 시대를 바라보았다. 즉 일하지 않는 자는 먹어서는 안 된다고 하는 규칙이 빈민에게만 적용되지 않고 모든 ... 다. 그러므로 노동력은 수요공급의 원리에 따라 공급이 늘어나면 일자리에 대한 경쟁도 심해지고 임금도 떨어져 결국 노동자는 가난해 질 수 밖에 없다는 것이다. 가령, 인도적인 견지 ... 곤관은 1859년 「자유론」을 쓴 존 스튜어트 밀에 의해 수정되기 시작한다. 밀은 개인의 자유는 최대한 보장하되 다른 한편으로 국가의 개입을 주장하였다. 노동자들의 지위를 향상

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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대한민국 희망 보고서 유한 킴벌리를 읽고

한다.유한킴벌리는 1993년 대전공장에 처음으로 4조 3교대제 생산직 근로자 근무체제를 도입했다. 7일 일하고 이틀 쉬는 셈인 이 시스템은, 여유시간을 통해 건강과 주인의식을 다지 ... ?전시회 관람?봉사활동 같은 교양 교육과정을 연간 300시간씩 편성해 직원들을 ?지식 근로자?로 만드는 평생학습은 직원 사기와 생산성을 올리는 또 하나의 도구였다.유한 킴벌리는 노동 ... ! ][ 희망보고서 2 : 한국형 조직 모델 - 육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사 ][ 희망보고서 3 : 한국형 경영 모델 - 나눔과 상생의 아름다운 공동체 ][ 희망보고서 4 : 한국

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

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동기 부여와 직원 사기 향상(포상제도 포함) 방안

라 근로자의 성장. 발전과 기업의 성장. 발전을 동시에 추구하는 방안이다. 조직 내 양질의 인적자원을 확보하기 위한 조직의 대표적인 활동으로 요즘에 기업경쟁력이 기업의 내부자원 ... .직원 사기 향상이란?직원들의 감성을 더욱더 북돋움으로써 인적 자원을 보다 더 효율적으로 활용함에 따라 훨씬 높은 성과를 이루어 낼 뿐만 아니라 조직원이 가지고 있는 능력이상의 성과 ... 가족과 영화보기, 직원들과 탁구 경기를 하는 최고경영자(CEO).' (5) 삼성물산 직원사기위해 각 분야 최고 뽑아 삼성물산 건설부문은 “4500여명의 직원을 대상으로 '당신

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31 | 수정일 2017.10.10

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세계의 아동복지-일본과 미국

는 이치되어야 한다. 아동지도원은 인격이 원만하고 건강, 명랑하고 더불어 아동을 사랑하며, 아동으로부터 친하여 질 수 있어야 하며, 아동을 잘 이해하는 자가 바람직하다.라. 소형 아동 ... 관의 운영(가) 운영위원회의 설치운영에 있어서, 운영관리의 책임자를 정함과 더불어 지도하는 아동의 파악, 보호자와의 연락, 사고방지 등에 관한 사항을 규정하는 운영관리규정을 정하 ... 여, 원활한 운영을 꾀할 필요가 있다. 또 적당한 운영을 하기 위하여 아동복지 행정기관, 아동위원, 사회복지협의회, 부모 클럽 등의 지역조직의 대표자, 학식경험자 등을 위원으로 하

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.27

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[독서감상문,독후감]씽크이노베이션을 읽고..

, 가설이 실행해야 할 대상으로서 분명해지면 거기에 지식을 짜넣는 과정을 통해 창조적 혁신이 이루어진다.이는 혁신의 가장 핵심적 과정이기도 하며, 기업이 경영자와 근로자를 불문하고 함께보자. ... 관중을 몰고온 J리그 축구팀 알비렉스 니가타 등 경쟁자가 생각하지 못한 혁신을 실천하며 마침내 정상의 자리에 선 기업과 사람들 이야기 13편을 수록하였다.각자가 눈부신 성공을 달성 ... 못하고 있었다.그러나 자신들이 녹차에서 추구해야 할 가치를 상대가치에서 절대가치로 전환하자 소비자 구미에 정확하게 들어맞는 제품이 무엇인지를 마침내 깨닫게 되었고, 그렇게 해서

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.23

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지각상의 오류와 사례 감소방안

편견을 갖도록 하기도 한다.ex2) 경영자-노조대표 생산부서-영업부서 지식근로자-생산직 등또한 성별이나 연령에 기초한 상동적 태도도 많이 볼 수 있는데 성역할에 대한 선입견으로 여성 ... 방해요소가 된다.ex1) 어떤 사람이 특정대학 출신이라고 해서 그 사람을 무조건 그 특정대학 집단의 특성에 맞추어 평가하려는 경우가 이에 해당한다. 또한 프랑스인은 감성적이고 ... 적 태도를 제거하기 위해서는경영자는 종업원의 선발,고과,승진에 있어서 학연,지연 등에 얽매이지 말아야 하고구성원들 간의 상호작용 기회의 증대와 적절한 배치,전환이 필요하다2. 현혹효과

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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[사회과학]의회식토론 - 스크린쿼터 축소

(반도체쿼터) 같은걸 도입해서 보호하겠다 나선다면 할 말이 있겠습니까?똑같이 보복성 초치를 취하려 한다면 영화산업 보다도 수익성 훨씬 높고, 보다 많은 근로자들이 젖줄을 달고 있 ... 서편제는 성공했습니다. 왜냐? 한국인의 감성이 고스란히 녹아있었기 때문이죠.‘쉬리’와 ‘공동경비구역 JSA’를 보면 영화소품이 헐리웃 대작 영화에 비교가 되나요? 아니면 스토리 ... 기에 한국인만의 감성을 담아낼수 있었기 때문입니다.한국 영화계는 홍콩 느와르 영화처럼 세월속에 묻히기 싫다면 스크린쿼터의 그늘속에 편안히 앉아서 관객들 주머니 털 생각하지 말고 소재

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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[경영학원론]경영사례분석-SK텔레콤의 펀(FUN)경영

는 이유도 바로 이 때문이다.세계 최고의 경영자라고 찬사를 받았던 잭 웰치의 경영 리더쉽이 미국 경제지 지의 공격을 받고 있다. 무한 경쟁시대에서는 카리스마 있는 CEO보다는 새로운 ... 아니라, 고객 서비스 측면에서도 소비자 만족지수 1위를 고수하고 있다.2) Weaknesses① 시장 독점에 따른 정부의 제제 조치이동 통신 시장 절반 이상을 차지하게 되면서 정부 ... 의 제제 조치와 그에 따른 demarketing으로 경쟁사에 비해 다소 불리한 입장이다. 적극적으로 마케팅을 하지 못하고 기존 가입자의 사용 빈도를 높이는 방향으로 마케팅이 이루어지

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.19

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기아자동차 Ceed(씨드)마케팅 사례 분석

. 4P-Place생산 현지화 전략*국내 생산시 선적, 운송에서 많은 일수 소요(3~4개월) -현지에서 직접 생산함으로 15일 정도로 단축 (슬로바키아 공장의 근로자 평균 임금 ... 유수의 자동차 메이커 포진6. 국내 소비자와의 차량 구입시 고려하는 점이 다름. -국내 소비자 : 조용한 소음, 부드러운 승차감, 편의장치 선호, 자동차를 신분의 상징이라 여기 ... 는 경향. -유럽 소비자 : 운전하는 재미, 탄탄한 승차감, 높은 성능, 개인의 성향 중시, 실용성 중시3. 환경분석환경 분석 종합잦은 노사분규로 인한 국내 생산 단가 상승Eu의 비관세

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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여성인력의 활용 및 관리방안

.1%이다. 승진현황을 보면 국내 5대기업에서 전체 종업원 가운데 여성인력은 11.5%이고 대리급 이상의 직급을 가진 여성인력은 3.0%에 불과하다. 근로자의 평균임금에서 여성임금 ... 은 남성의 63.1%수준에 불과하다. 또한 여성인력 중 비정규직 근로자가 60%를 넘는다고 한다.2. 여성인력 활용의 제약요인(1) 남성 중심의 사회 문화사회전반적으로 남성 위주 ... , 촉탁직 등의 근로형태를 일컫는 말로서 조직이 비정규직 근로자를 도입함으로써 조직은 업무의 양에 따라 노동력을 조절할 수 있고 여성인력 스스로도 자녀 양육과 가사노동 이외의 시간

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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루소- 에밀 감상문

였다. 있다. 또한 노동은 사회에 사는 인간의 필수적인 의무임을 강조를 하면서 근로의 가치성과 자기 자신의 실정에 맞는 노동의 선택을 중시하고 있다. 여기까지가 대략적인 3편의 내용 ... 부터 20세까지로서 종교적, 도덕적 감성의 성숙의 시기이며 감정에 따라 이성을 완성하는 시기이다. 우정과 동정 등의 인간적 감정이 생기며, 성의 의식이 깊어지고 종교에 의하여 영혼 ... 의 관계-지식교육을 한다(22세)-시민적 관계 연구-나라의 풍습(분위기)를 익힘3. 에밀에 나타난 루소의 교육사상(1)루소의 사상- 자연주의자- 아동중심 교육 사상가 : 아동의 내면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.30

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[경제] 지식기반 경제와 노동시장의 변화

근로자들이 기존에 보유하고 있던 기능이나 기술이 새로운 기술도입으로 인해 낙후되고 새로운 기술이나 기능을 재빨리 소화하지 못하는 현상이 향후 심각하게 나타날 수 있다는 점이 강조 ... 되고 있다. 따라서 기술진보가 전체 고용량에 미치는 효과만을 분석해서는 향후 노동시장 고 용사정을 파악하기가 힘들다. 따라서 기술숙련정도나 학력수준에 따라 근로자 집단을 구분 ... 하여 기 술진보의 효과를 보는 것이 중요하다. 즉 근로자들을 모두 동일한 노동(homogeneous labor)이라 고 파악하고 분석하는 것은 한계가 있다는 의미이다.(2) 숙련구조

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.02

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오스카 와일드

으로 매혹시켰다.오스카 와일드의 생애를 볼 때 문학자로서의 그의 전성기를 어느 한 해에 고정한다면 그것은 1891년일 것이다. 이 해의 4월에 『도리언 그레이의 초상』이 단행본 ... 다는 것을 보여준다. 연못가에 모인 홍방울새와 오리, 그리고 물쥐가 나누는 이야기로 시작되는 는 그 같은 오스카 와일드의 생각이 잘 비교되어 드러나 있다. 감성적이고 착하며 작은 한스 ... 와 이기적인 키다리 휴의 이야기에서 그는 감성과 더불어 냉정한 판단이 균형 있게 갖추어져야 한다는 것을 강조하고 있는 것이다. 그리고 는 오스카 와일드의 동화 가운데 가장 널리

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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MBC 느낌표 분석 - 공익성과 오락성을 중심으로

한 감동을 자아내면서 동시에 외국인 노동자들의 고달픈 삶을 묘사하는 방법에 있어서 너무나도 작위적이며 감성적 소구를 동원하고 있다는 비평을 받고 있기도 하다. 외국인 노동자 문제 ... 은 우리 생활의 조용한 뒷배경이 되어주는가 하면 이미 알고 있었거나 알지 못하는 수많은 일들을 제시해 시청자에게 광범위하고 복잡한 세상을 인식할 수 있게 도와주는 다리역할도 해주 ... 고 있다. 설령 그것이 제시하는 방식이 일방적이라고 해도 시청자들에게 세상과의 커뮤니케이션을 가능하게 해준다는 의미에서 텔레비전은 오락수단 이상의 의미를 지닌다고 말할 수 있다. 그렇

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31

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[경영이론] 테일러의 과학적 관리론

한 기회를 가질 수 있었다. 그는 생산성 향상이란 궁극적으로 근로자들이 보다 능률적으로 일하는 방법을 찾는 것이라고 믿었으며, 그의 목표는 객관적이고 과학적인 기법을 이용하여 근로자 ... 여 이윤을 증대시키고 고도의 생산성을 통하여 근로자에게 가능한 높은 임금을 지급하는 것이었다. 요컨대 테일러는 생산성의 향상이야말로 고임금과 고이윤을 동시에 가능하게 해 주는 해결책 ... 이라고 보았다.2)과학적 관리론의 특징과학적 관리는 생산규모가 확대되고 생산기술이 복잡화함에 따라 경영자의 관리기능의 중요성을 인식하며 기계지향적 시스템을 인간적측면(기계와 근로자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.13

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[여성학]성불평등에 대한 이론

되게 된다. 그러므로 ‘페미니즘’이란 용어가 나오기 이전의 전통적인 유럽사회에서 여성에 대한 억압에 항의의 목소리를 낸 ‘페미니즘 이전의 페미니스트’들을 ‘여성권익의 옹호자’라 하 ... 되어성은 이성적이기보다는 감성적인 존재이기 때문에 이성적으로 더 우월한 남성의 통제를 받아야 한다는 것이었다. 자유주의적 페미니즘은 이같은 뿌리깊은 편견에 반발하며 자유주의의 원칙 ... 을 여성에게도 철저히 적용하고자 한다. 여성이 감성적인 존재로 보이는 것은 여성의 타고난 본성이 그런 것이 아니라 여성을 가정에 붙들어 놓고 교육과 사회적 진출을 제한해 온 부당

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[독후감]5편..경제전쟁시대 이순신을 만나다, 삼성신화의 원동력 특급 인재경영, Knowledge Driver, 세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO , JESUS CEO (최고경영자 예수)

어 개인이 지식근로자가 되어야 한다고 역설 하였다. 지식 드라이버는 이 지식 근로자의 능동적이고 창조적인 면을 조직까지 확장시킨 것이라고 할 수 있다. 지식경영마인드를 갖추고 지식 ... 을 피할 수 없는 기업경영자는 물론, 경제적 어려움과 근심 때문에 밤을 지새우는 서민들에게 병력과 물자가 턱 없이 부족한 악 조건 속에서도 좌절하지 않고 역사상 유례가 없는 17전 ... 과 구조조정을 독려한 구조본의 역할이 컸던 것이다.제3장, ‘인재로 평가 받으려면, 삼성에서 임원이 돼라’ 현재 삼성 임원들은 ‘실무 중심의 고급 관리자’라고 할 수 있다. 특히 인재

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.23 | 수정일 2016.12.27

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