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MBO 양식 간호관리학 문제 환자안전 시험 간호관리학 기획 국가고시 관리 행정학요점정리 BSC 병원사례 KPI 신규 간호사 MBO
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"MBO업무계획표" 검색결과 141-160 / 500건

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    간호관리학 국시 요약
    분배자 resource allocators : 직원근무표 조정, 업무부서와 조직화 결정, 중요결정의 시기 실행 권한부여협상자 negotiator : 노동분쟁 협상, 기업인수 및 물건 ... 선관활동, 노력을 통합해 전체로 통합) / 활동 통제를 위해 규율과 절체를 사용14 관리 원칙기업이익초점(개인 전제조건 예측 > 대안 제시 및 선택 > 계획안 수립> 업무수행 및 ... 결과 평가ex. 연간계획표, 월별계획표 = 몇월에 누가 무슨 사업을 할 것인가 등을 결정하는 과정기획과 계획의 비교 : 계획(plan)하는 과정이 기획(planning)기획 = 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17
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    [간호관리학] Chapter 2 기획기능
    의 질과 양 및 에측 기술의 정확성 여하에 달림⑤ 장래 예측의 원칙 : 선입견·주관성 개입X⑥ 포괄성의 원칙 : 충분한 사전검사필요⑦ 균형성의 원칙 : 다른 계획과 업무사이에 적절 ... : 구체화 과정을 통해 큰 것부터 계획을 파생시킴2. 기획의 유형1) 전략기획- 최고관리자의 업무- 장기계획(3~5년)- 간호부의 목표와 방향을 결정하고, 자원분배, 책임지적 ... , 간호수행을 위한 틀을 결정- 목표(미션/비전설정)→내·외적 환경의 분석(SWOT)→핵심과제 도출 및 전략수립→전략수행→평가2) 전술기획- 중간관리자의 업무- 중기계획- 전략 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19
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    4장 경영학원론 용어정리
    을 말한다. 즉, 균형성과표의 내부 프로세스 측정지표는 고객 만족에 가장 큰 영향을 미치는 업무 프로세스에서 나와야 한다. 핵심역량 측면에서는 경쟁사보다 뛰어나야 하는 주요 기술 ... < 목 차 >Ⅰ. 목표에 의한 관리[MBO]1. 목표에 의한 관리란? ---------------------------------------- 12. MBO의 목표 조건 ---- ... ------- 4Ⅰ.목표에 의한 관리[MBO]1. 목표에 의한 관리(Management by objectives)란?조직 내의 상하 구성원들의 참여를 통하여 목표를 설정하고 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22
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    사회복지 프로그램 관리 이론들의 특징을 A4용지 3매 이내로 비교하시오.
    의 방법이라고 할 수 있다. 그렇다면 해당 내용을 보다 구체적으로 살펴보도록 하자.1. 목표관리제(MBO)의 특징1) 개념목표관리제는 조직구성원들이 자신의 업무를 설정함에 참여 ... 기법의 활용이 어렵다.3. 시간활동계획표(Gantt Chart)의 특징1) 개념시간활동계획표는 프로그램 일정이나 시간으로 견주어 평행선으로 표시하여 계획과 통제기능을 동시해 수행 ... 활동의 상호관계와 시간계획을 연결시킨 도표라고 할 수 있다. 프로그램 평가 검토(PERT)기법은 주요활동의 항목과 내용, 주요활동의 선후관계, 주요활동의 추정 소요시간을 한눈에 볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.25 | 수정일 2016.09.29
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    인사평가제도(팀성과평가/개인MBO평가/개인역량평가)
    의 성과본부의 성과Σ + αΣ + α개인 업적평가개인 역량평가Team 성과평가본부 성과평가○○ 본부××Team팀장팀원 4팀원 3팀원 2팀원 1부서 목표전략업무고유업무개인 MBO전략 ... 평가자평가자 (팀장)평가주관부서/ 차상위자목표설정 (PLAN)해당년도 초실행 (DO)해당년도 (1월-12월)평가 (SEE)해당년도 말MBO Card 작성업무목표 수립 목표달성지표 ... ) 평가적용체계 Ⅱ. 팀 성과평가 1. 팀 성과평가 양식 2. 팀 성과평가 방법Ⅲ. 개인 MBO 평가 1. MBO 평가 개요 2. MBO 평가 양식 3. MBO 평가 Process
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 15,000원 | 등록일 2014.09.29 | 수정일 2017.08.31
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    간호관리 요약 (간호직공무원)
    ·태도 관리 가능 / ex) 휴가는 1일씩 나누어 받을 수 있으며, 매년 휴가는 전부 사용되어야 함· 절차 : 구체적 과업을 달성하는 방법을 단계로 기술한 계획서 / 특정업무를 수행 ... 업무에 대한 규정과 절차 제시· 목표지향을 위한 계획 수립, 목표 설정5. 권력 / 권한권력, 권한 엄밀한 구분 어려움, 권력은 권한보다 포괄적 개념가. 권력(Power) : 타인 ... 제공· 팀원 개인에게 할당된 업무 수행에 최대한 자율성 보장 → 업무만족도↑· 팀리더 : 팀에 주어진 모든 환자 상태·요구 파악 / 개별적 간호 계획할 책임 / 팀지도 / 팀 구성
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21
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    직무평가와 직무수행평가
    하는 말은 피해야 함- 관리자는 특정행동 관찰을 측정하기 위해 시간표 색출을 이용할 수 있고, 단기간동안 계획된 직원을 집중 관찰함- 관찰을 위해 특별히 정해진 시간은 관찰 할 직원 ... 를 측정하는 과정→ 직무의 난이도, 책임, 중요성, 요구되는 학력, 능력, 경험, 노력, 업무시간 등을 타 직무와 객관적으로 비교, 평가하여 조직 내에서 직무간의 상대적 가치를 결정 ... 하는 방법으로 직무에 대해 일종의 등급 기술서를 작성하는 방법- 직무의 등급기술서는 업무내용, 책임, 교육 등을 명시하여 유사한 직무는 같은 등급으로 묶고 각 등급이 타 등급과 명확
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.04
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    [사회복지행정론] 프로그램의 관리기법에 관한 장단점 - 목표관리제(MBO), 마일스톤(주요 활동들의 모니터) - 갠트 도표(Gantt Chart), 프로그램 평가 검토기법(PERT
    들로부터 일반적인 부서별 혹은 단위별 목적들이 도출됨. 업무자들의 개인별 목표들을 취합한 후에, 부서의 구성원들은 어떤 공통된 목적들을 형성하고 있는가, 어떤 계획들이 개발될 수 ... 프로그램의 관리기법에 관한 장단점목차1. 목표관리제(MBO)1) 목표관리제(Management by Objectives)의 의의2) MBO의 배경3) MBO의 특징4) 목표설정시 ... 유의사항5) 목표의 확인(validating the objective)6) 목표의 실행(implementing the objective)7) 평가8) MBO의 장단점9) 임무
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.30
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    사회복지 프로그램관리 이론들의 특징 A4용지 3매 비교
    [사회복지 행정론] 이름 : 양혜지주제 : 사회복지 프로그램관리 이론들의 특징 A4용지 3매 비교?목표관리제, 프로그램평가 검토기법, 시간활동계획표, Shed-U-Graph ... . 시간활동계획표1919년 미국의 간트가 창안한 것으로 작업계획과 실제의 작업량을 작업일정이나 시간으로 견주어서 평행선으로 표시하여 계획과 통제기능을 동시에 수행할 수 있도록 설계 ... , 방침 관리기획 등의 개념과 주요특징을 정확히 이해하고 기술하시오1.목표관리제 (Mbo)목표관리제는 경영과 관리에 있어서 일종의 다차원적인 개념으로 활용하고 있고,1954년 드러커
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.30
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    erp 인사 서브노트(핵심정리)1
    하기 위하여 구체적인 계획을 설정하여통제하기 위한 경영관리시스템상대적 평가절대적 평가서열법쌍대비교법등급할당법강제할당법표준인물비교법평정척도고과법대조표고과법중요사건기술법강제선택평가법 ... 계획2) 노사관계관리 : 단체교섭, 고충처리, 경영참가3) 인간관계관리 : 종업원PR, 제안제도, 인사상담제도, 동기부여, 참가적리더십4. 인적자원관리의 기능1) 기본기능 : 직무 ... 관리, 인적자원계획2) 확보 기능 : 채용, 모집, 선발, 배치 등3) 개발 기능 : 인사평가, 교육훈련, 능력개발, 승진, 징계 등4) 보상 기능 : 임금관리, 복리후생관리5
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    | 시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04
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    人性學 이야기(Moral Philosophy 28) - 동기이론
    진다는 기대의 강도와 그 행동의 결과에 대한 매력에 달려 있다는 것이다.1) 기대이론(expectancy theory)의 실제기대이론은 욕구 충족과 업무 성과 사이의 직접적인 관계 ... 부여의 강도=유의성×기대, 즉, P=f(v×e)로 나타낼 수 있다. 좀 더 쉬운 예(표-12)로 도식해 보면 ;유의성·수단·기대 간의 관계 (표-12)야자(과일)를 좋아하는 사람 ... 하려고 시도하는 것으로써 행위의 목적 또는 계획이며 의도와 비슷하다. 이러한 의식적인 생각이 사람의 행동을 조절하기 때문에, 목표를 설정하는 것은 동기와 수행 모두에서 효과적인 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.02.06
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    [사회복지행정론] 사회복지 서비스 전달체계 및 사정
    를 통한 장·단기적 목적들의 설정, 그로 인한 업무자들의 기관에 대한 기여증진, 목표성취 여부에 대한 체계적인 평가를 가능하게 해주는 것이다.1. MBO(Management By ... Obejective = 목표관리제)◇ 사회복지기관에서의 MBO 활용에 따르는 장점은 다음과 같다.① 업무자들이 프로그램의 결정 사항들이나 기관의 방향 선택에 참여할 수 있 ... Technique)◇ 목표와 수단을 합리적이고 체계적인 방식으로 연결하는 데 사용되는 기법이다.◇ 프로그램을 명확한 목표와 활동들로 조직화하고, 진행 일정표를 작성하고, 자원계획
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28
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    국가고시대비 간호관리학 문제
    은 것은? 답:5① 계획 세우기② 목표설정하기③ 일정표 작성하기④ 우선순위 결정하기⑤ 급한 일부터 수행한기19.집단의사결정의 장점으로 옳지 않은 것은? 답:4① 구성원의 참여기회 향상 ... 을 통합할 수 있도록 돕는 도구이다.③목표설정과정을 체계화한 것으로 목표설정으로부터 시작해 기획과 통제를 통합하기 위한 기법이다.④계량화하기 어려운 업무의 경우에도 그 성과에 대한 ... 에 행하여져야 한다.④목표설정에 고도의 정확성을 기하고 위하여 최선의 노력을 다하여야 한다.⑤목표관리를 활용할 수 있도록 조직내의 원활한 의사전달이 이루어져야 한다.3. MBO에 관한
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.29
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    목표달성을 위한 MBO활동 - 욕창간호
    목표달성을 위한 MBO활동 계획1) MBO의 정의Management By Objectives로서 ‘목표관리’라 한다. 조직 구성원의 참여과정을 통하여 상층 관리자로부터 일선 관리 ... ) MBO의 구성요소? 목표 설정 : 구체적이고 측정 가능한 목표설정은 구성원들의 책임영역을 분명하게 하고, 역할 갈등과 모호성을 감소시켜 관리자로 하여금 효율적인 관리를 가능하게 한다 ... 공식화 되고 수용되어야 한다,? 목표는 누가, 무엇을, 어떻게, 언제, 어디서 수행될 업무인가, 시간, 돈, 에너지, 자원, 소요되는 비용에 대한 답변을 제시해야 한다.? 목표
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 케이스
    ③심사팀 : cast/splint 입력방식 일원화④관리팀 : 석고실(시행부서)로 물품불출, 병동 및 석고실에 비품 보유 협조MBO계획서BSC영역재무외부고객지표명수가화가능한 물품 대체 ... 하고 관찰할 것이다.Ⅱ. 본론1) 문헌고찰?사명어떤 조직이 존재하는 광범위하고 일반적인 진술이다. 사명의 사전적 정의는 ‘특수한 업무’라는 뜻이 있다. 그러므로 조직의 목적(설립이념 ... )에는 그 조직이 지닌 특수한 업무가 포함되어야 한다.?비젼비전은 조직의 바람직한 미래상으로써 조직의 사업 영역과 성장목표가 명시되어 있는 것이다. 또한 비전은 실제적으로 볼 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2017.01.17
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  • 자료 표지
    간호관리 파이널
    를 이용하여 근거 제시)① 조직적 차원1) 간호의 질 향상을 위해 업무수행능력을 증진시킨다.- 병동 conference의 효율성을 높인다. 간호사들이 원하는 주제를 조사하여 계획 시반영 ... 들의 자율적, 적극적 참여는 다소 저하되어 있는 것으로보임.(3) 최종 문제 확인(간호관리 진단 이용)“불충분한 질적 간호”3. 문제해결방안 탐구문제해결을 위한 계획 수립(참고자료 ... 의 효하는 주제를 조사하여 계획 시 반영하고 있다. 대체 간호사가 새로운 병동에 적응할수 있도록 신장내과와 관련된 내용 뿐 아니라, 기본적으로 알고 있어야 할 전반적인사항에 대한 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.29
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  • 자료 표지
    목표관리 (1)
    성과지표(KPI)와 일치한다.*이들 지표는 결과도출 및 사후 평가를 위해 수치로 측정되어져야 한다.*MBO실시 초기에는 각부문별 세부 실시계획을 전부 수용할 수는없으나, 업무중요 ... 도, 미결업무를 우선순위로 (제6조항목의 우선순위)MBO항목을 설정한다.*결론적으로 사업계획의 세부실천항목(계획)이 MBO와 일치해야하나전자의 경우 부문별로 관리하거나 수치화가 되 ... . 기본용어 풀이?MBO : Management By Objective (목표관리)-회사 경영방침이나 사업계획(목표)은 각 부문에 시달되고-각부문은 목표달성을 위한 수단과 방법
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06
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  • 자료 표지
    만점과제물) 방송통신대학교 경영학개론 생활과학과
    ③ 과업에 따른 성과급제 : 과업이란 한 사람당 1일 표준 작업량을 의미 -> 질과 양의 측 면에서 과업을 달성하면 성과급 지급(이때 과업은 숙련공 기준으로 상위 수준)④ 지도표 ... 와 직장제의 도입 :- 지도표 -> 공정별 작업내용, 사용기계나 공구, 시간 등의 정의/- 직장제 -> 공장노동자의 교육 수단으로 직장을 활용⑤고 임금과 저 노무비⑥이익 배분의 사상 ... 원칙이란2-1페이율의 일반 관리원칙관리의 5요소: 계획하고, 조직하고 지휘하고, 조정하고, 통제하는 것을 바탕으로 14가지 관리 일반 원칙을 가지고 있다.1)관리의 주요 원칙
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28
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    행정행태론 직무설계
    측면과 관련되어 개인 상호 간의 관계, 업무 수행 결과에 대하여 계속적인 피드백을 제공합니다. 직무설계를 위한 체계는 아래의 표와 같습니다.직무 성취 종업원 반응생산성 만족도효율 ... 의 새로운 변화들1. 사회적 정보 과정2. MBO(목표관리제)3. 노동 생활의 질과 사회기술적 설계4. 자율적 작업집단Ⅰ. 직무설계1. 직무설계의 정의직무설계는 직무에 종사하는 사람 ... 의 욕구 충족을 위하여 직무의 내용과 기능, 그리고 직무와의 관계를 규정하는 것입니다. 직무설계는 업무 수행의 결과에 영향을 미치며, 직무내용, 직무 기능을 포함하는 개인 직무의 여러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2019.11.12
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    간호관리/간호관리 정리/간호관리요점/국시준비/간호관리/관리간호 시험
    과 금지해야 할 것을 알려주는 명확지침·계획안: 목표성취위한 수단, 구체화한 청사진으로 목표달성예정표·개인적 의사결정: 독창·신속·책임소재명확, 비용절감됨.·집단적 의사결정: 정당 ... 사업 계획·관심 부족-신교도들의 여성에 대한 인식부족·소극성→여성 사회활동과 지위 국한-의료기관운영권이 국가 행정부서로 이양, 사명감없는 여성들이 고용되어 간호에 종사함.(간호 ... 과 동시 강한 특성, 간호업무표준: 간호사가 성실의 의무를 다하기 위한 기준으로써 활용될 수 있음.·콜버그: 남성중심 도덕발달, 도덕 그자체, 합리적 보편성·길리간: 여성 심리와 도덕
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.26
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2025년 11월 28일 금요일
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