"MBO업무계획표"의 검색결과 입니다.

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MBO 양식 간호관리학 문제 환자안전 시험 간호관리학 기획 국가고시 관리 행정학요점정리 BSC 병원사례 KPI 신규 간호사 MBO

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"MBO업무계획표" 검색결과 41-60 / 500건

간호관리학 리더십과 동기부여 사례

에 수간호사가 간호업무 자체에 관해 관여할 일은 많지 않다. 수간호사가 간호사 스테이션에 머무르는 일은 타 병동에 비해 드문 편이며 지시와 지원도 적다. 또한 근무표 작성을 위임하기 ... 으면 지휘, 영향력 행사, 명령하는 것을 좋아함. 리더 맡을 시 동기부여 잘 됨.(4) 동기-위생 이론? 동기(만족)요인: 성취감, 책임감, 인정, 자기계발, 업무 자체 등 내 ... ) ]? 기대치: 자신의 노력이 일을 성공적으로 수행하게 할 것이라는 주관적 가능성? 수단성: 자신의 업무 수행이 보상으로 이어질 가능성? 유의성: 자신에게 주어질 보상이 자신

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

와 명 하도록 교정하는 관리기능③ 기획, 조직, 인사, 지휘의 모든 관리과정을 통해 수행 (연관성)④ 계획된 방향으로 업무가 진행되도록 확인, 감독하는 행위 -> 기획과정과 통제과정 ... 과정★★: 계획된 활동이 잘 수행되어 목표한 결과로 나타났는지 확인하는 과정 ex. 손씻기 수행률, 팔찌착용률,,,,,(1) 표준- 업무성과를 측정하기위해 설정된 기준, 일종 ... 적 욕구가 증가하게 되어-> 조직에 부담되므로, 능력개발의 기회를 제공하고 능력을 최대한 발휘할수있도록 도전적인 업무를 담당하도록 함(1) 매슬로우의 욕구단계이론- 인간의 행동은 개인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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기능별 KPI Pool

/시 대책월지5.신제품 대응 달성계획/일정관리계획성과도계획/일정/납기고객요구 일정 100%소화표●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 교육체계 수립교육체계 완성교육체계 수립 여부선진기업 ... )"●1.목표EVA지표부가가치위주 경영활동EVA세후영업이익-(WCCxIC)BSC 적극활용년재년무2.성과위주 업무수행"단순작업 전산화,불필요업무"혁신활동 개선도실적개선금액/목표개선금액 ... "혁신업무분류,업무선진화"년적제거지3.목표매출액 경상이익율사업별 전략경영매출액 경상이익율경상이익율/매출액책임경영 시스템운영반기표 달성4.목표총자산 회전율 달성"수율,시간당 생산성"총

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

숙지 객관적 판단 기준 설정논리적 오류고과 양식의 구성과 활용종합고과표능력고과표승진·승격업적고과표급여(처우)다면고과표인재육성카드자기신고 및 면담기록표교 육경력개발 계획서전환배치체계 ... 적 평가인사고과방법사업장 비율절대평가25.4상대평가66.9MBO39.4다면평가39.6기타0.9[그림 2] 인사고과 방법How to…?고과대상기간고과시기1월 ∼ 6월7월7월 ... 에 대한 자세, 성격 유형 세부적 고과요소의 선정기준기업에 필요한 성과달성 유무 자산적 인적자원, 부채적 인적자원조직의 업무 수행 능력 보유능력과 발휘 능력performance

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

는 간호실무자들이나 관련 타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위 ... 동안 조직활동에 필요한 수입과 지출을 계획한 것화폐로 표시한 업무계획간호부에서 간호관리자가 환자를 통제하고 자원분배기준으로 설정편성 – 심의 – 집행 -결산장점 : 원활 정보 교환 ... 씩 나누어 받을 수 있으며 매년 휴가는 전부 사용기획추상성이 높은 기획부터 시작, 낮추어 수립 + 계획을 수립하는 과정기획의 과정간호목표 설정 -> 현황(상황)분석 및 문제점 파악

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

의 개념조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여 평가를 진행함으로써 수집한 정보를 제공 ... 는 것이다. 이러한 인사고과를 능률평정이라고도 하며 근무평정, 종업원평정, 인사평가 등으로 다양한 명칭으로 불리기도 한다. 현대적 인사고과는 조직원의 근무태도, 업무능력, 조직 ... 에서의 인적관계와 적응력, 대외관계 등 조직원의 현재와 미래의 업무능력까지 폭넓게 평가하는 것이다.2) 현대적 인사고과의 목적현대적 인사고과의 가장 주요한 목적은 구성원의 특성과 능력

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

, 채용 및 오리엔테이션- 인력 배치를 위한 근무계획표 작성- 인적자원개발, 사회화, 경력개발하기 등이 포함* 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔테이션, 훈련, 사회화 및 ... 적인고 사회기술적이고 개방된 체계를 가지고 있다.?MBO목표, 계획, 모니터링, 평가 등의 프로그램 과정을 체계적으로 연결하는 방법조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 그 ... (Planning): 계층화가 되어 있다.- 비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 과정 및 규칙 결정- 장, 단기 기획 실행하기- 실행에 필요한 재무 계획하기, 계획적인 변화 관리 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

(최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자, 전략적 계획을 실행하기 위한 계획)/ 운영적 기획(일선관리자, 활동에 대한 것)-목표에 의한 관리(MBO ... 사업국 보건 후생부 설치(1946)-부→원(1951)-의료법 개정, 간호사 면허제도(1962)-업무분야별 간호사(1973)-간호사 보수교육(1981)-원→사(1987)-전문직의 재 ... 책임)/확인의무-간호사고(업무 중 발생한 모든 사고)/간호과오(주의의무 게을리 하여 환자 손해)-간호사고에 대한 법적책임: 민사책임-피해자 구제가 목적(채무불이행-입증은 간호사

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1. 근무평정의 개요1) 활용과 시기근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도 ... 이다.② 장점은 피평정자가 많을 때 관대화 경향에 따르는 평정오차를 방지할 수 있다.③ 단점은 역산식 평정을 할 가능성이 높다.도표식 평정척도법① 도표로 된 평정표를 사용하는 방법 ... 으로 가장 많이 이용한다.② 장점은 평정표의 작성이 용이하고 평정이 쉽다.③ 단점은 평정 요소의 합리적 선정이 어렵다. 평정 요소에 대한 등급을 정한 기준이 모호하다. 연쇄 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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국시대비 간호관리 요약정리본

계획 등②조직: 조직구성원들이 조직의 목표를 성취하도록 업무/권한/자원배분③인사:인력조달/유지/개발 활용/ 인력산정/모집/선발/채용/배치/보상④지휘: 조직목표달성 위해 업무지시/감독 ... 관리MBO관리자와 부하의 자발적 참여를 통해 합의된 목표를 가지고 임무수행!장점:신규직원의 동화가 쉽다! 구성원들의 목표에 대한 참여의욕증진성과의 책임소재가 명확, 업무효율성과 조직 ... 은업무,낮은관계 → 성숙도 낮은집합#27.재무재표?대차대조표:일정시점에서 그 기업의 재무상태를 표시?손익계산서:일정기간에 그기업의 경영성과나타남?현금흐름표:일정기간에 현금이 어떻게

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

과 목적 1) 인사고과의 개념 조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여 평가를 진행 ... 을 불리기도 한다. 현대적 인사고과는 조직원의 근무태도, 업무능력, 조직에서의 인적관계와 적응력, 대외관계 등 조직원의 현재와 미래의 업무능력까지 폭넓게 평가하는 것이다. 2 ... ) 현대적 인사고과의 목적 현대적 인사고과의 가장 주요한 목적은 구성원의 특성과 능력, 적성들을 고려한 정확한 평가를 기반으로 적절한 전환배치와 능력개발에 적합한 업무를 부여하고, 구성

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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국가고시 대비 간호관리학 정리

) , 규정은 간호조직의 상용계획)1. 목표관리이론(MBO)- 공동목표 함께 규정, 신규직원 조직 내 동화 용이, 자아실현 자기개발, 단기목표 강조, 경쟁의식 초래, 환경변화 신축 ... , 업무에 필요한 모든 관계를 도표로# 예산과 의료비 지불제도1. 재무제표(대차대조표) : 재무상태표시(자산=부채+자본)- 손익계산서 : 일정 기간동안의 경영성과(이익=수입-지출) ... - 조직 : 간호전달방법 결정, 업무조정, 직위와 권환 적절히 배분- 인사 : 필요인력산정, 모집/선발/채용/배치/조직구성원의 인력개발 보상- 지휘 : 지시, 감독, 조정, 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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급식경영학 5장 내용정리

는 기술 또는 통솔의 힘- 리더 : 집단에 앞장서서 집단의 조직목표를 달성하는 것을 촉진하고 고무하는 것관리리더십계획결과를 성취하기 위해서 필요한 구체적인 단계 및 계획표를 설정 ... 를 이룰 수 있도록 능력을 키워주고, 작업환경을 변화시켜 주며, 종업원이 가치를 두는 보상이 무엇인지 파악하여 업무성과가 있었을 때 종업원이 가치 있게 생각하는 보상을 주는 것 ... 공정하게 보상하여야 함③ 드러커의 목표관리법- 경영실무에 동기부여 이론을 적용하는 분야- 종업원이 달성해야 하는 목표를 구체적으로 설정해서 목표에 의해서 관리하는 제도(MBO)- 잘

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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사회복지행정론 요약자료

(MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원 ... 기한 설정, 과업별 소요시간 추정, 최단시간제시.주요활동과 시간계획을 연결. 임계통로 파악, 작업종료를 위한 대안경로 제시, 복잡함책임행렬표: 구성원별로 목표.활동.책임유형을 제시 ... 의 응집력 향상. 공식조직: 정형화 구조, 조직 안정성, 업무 신뢰성.일관성희망복지지원단: 지역단위 통합서비스 컨트롤 타워 역할. 민.관 협력 맞춤형 사례관리, 시.군.구 통합사례

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

다. 핵심적 기법으로 a)시간 및 동작연구, b)공구의 표준화, c)과업관리법, d)이율 성과급제, e)지도표와 기능적 직장제도가 있으며 이를 사회복지 조직에 응용해서 적용은 할 수 ... 바꿀 수도 있고조직 내 파벌 현상이 초래될 수도 있고, 크리밍현상(사회복지서비스를 제공하기 위해서 어떤 계획을 세우게 될 때 클라이언트의 욕구에 기초해서 프로그램을 기획해야하 ... 과는 구별된다.2. 현대적 이론(1) 목표관리(MBO: Management By Objectives) 기법참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들에게 측정가능하고 1년 미만 정도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해

전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하 ... (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오. (5점) 6. 환자안전 증진 전략 ... 점) 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

별 직계획, 팀 집담회, 간호/간병통합서비스- 전문직 간호사와 비전문직 직원들로 구성- 한 명의 리더가 업무를 배분하고 간호사들이 팀을 이루어 일함- 구성원들 간의 집담회를 통해 환자 ... 부터 가장 미흡한 기준으로 나열4) 대조표법- 특징지을 수 있는 서술문 배열하고, 해당 서술문을 체크하여 평가5) 체크리스트 평정법- 간호사를 평가하는 데 적절하다고 판단되는 표준업무 ... 들을 구체적으로 조직화하는 것- 간호사에게 어떠한 업무를 어떻게 부여하면 역량을 충분히 발휘하고, 만족감과 성취감을 느끼게 할 수 있을 것인가를 고려하여 관리1) 직무단순화- 테일러

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

강제배분대조표법(check list): 표준업무수행 목록에 O/X평정척도법: 평정 대상의 성질 능력요소를 나열하고 점수를 주는 방법일화기록법: 행위에 대한 객관적 기술목표관리법(MBO한 문서 ... 까지 간호 계획·수행·평가 (가정간호, 호스피스에 적합)모듈간호방법: 일차간호 + 팀간호기능적간호 방법: 한 간호사가 일정한 업무 담당 효율성 증대, 총체성 감소사례방법(개별간호 ... 이론19. 전과 및 전동 시 간호사의 역할1. 기획의 원칙경제성의 원칙: 자원은 비용효과적으로 활용균형성의 원칙: 다른 계획과 업무 사이에서 적절한 조화와 균형 유지탄력성의 원칙

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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간호관리학실습 보고서 A+ 자료입니다!

간호관리학실습보고서A+ 자료- 간호사 업무, 환자관리, 인수인계, 스케줄표 작성- 목표관리(MBO), FOCUS-PDCA1. 일반간호사의 간호관리 업무(1) 일반간호사의 간호업무 ... 실습간호단위 일반간호사(D, E)의 직무내용을 분석하고 직접간호와 간접간호 내용을 구분하고 비율을 산출근무시간업무항목업무내용Day06:30~06:50- 물품 count- med ... : 배액 및 urine bag 관리- 담당환자 회진참여 (환자치료계획 공유)*po med, 흡입기 약, IM, IV direct*복약설명(항생제, 지혈제, 고혈압, 당뇨약 등)09

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리

하는지, 간호 계획을 수립하며 환자와 의논했는지, 환자의 검사 및 투약, 수술 업무가바르게 되고 있는지에 대해 평가하는 방법이다.14. 환자 안전법에서 제시한 환자 안전사고와 환자 안전 ... 한 직능식 조직으로 바꾸고 각 직능별 전문가인 관리자를 활용해 최선의 기계속도, 직무의 우선순위를 결정하고 업무를 수행하도록 하였다.셋째. 종업원의 과학적 선발, 훈련:과학적 방법 ... 으로 직무에 적합한 종업원을 선발, 훈련하며 임금의 유형을 두가지로 나누며 목표량을 달성한 근로자에게는 좀 더 높은 임금을 주며 달성하지 못한 근로자에게 낮은 임금을 적용해 업무

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02

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