"MBO업무계획표"의 검색결과 입니다.

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MBO 양식 간호관리학 문제 환자안전 시험 간호관리학 기획 국가고시 관리 행정학요점정리 BSC 병원사례 KPI 신규 간호사 MBO

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"MBO업무계획표" 검색결과 101-120 / 500건

지방직 공무원 간호관리학 정리파일

상경로(진료계획표), 표준진료지침, 병원간호실무표준, 간호인력산정 중 산업공학적 접근방법, 간트차트 등의 일정관리 등(2)인간관계론: 사내 동아리활동, 고충처리제도, 인사담당제도 ... 1. 간호관리의 이해-과학적 관리론과 인간관계론의 관리활동(간호에의 적용)(1)과학적 관리론: 차별적 성과급제(인센티브 제공), 서브스테이션 설치, 기능적 간호업무분담방법, 주임 ... : 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론?신고전적 조직이론: 인간관계론, 행동과학론(행태과학론), 의사결정론?현대적 조직이론: 상황이론, 체계이론, 목표에 의한 관리이론(MBO

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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[전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

는지를 검토하게 된다, 이 단계에서 실패의 위험성이 높거나 달성 가능성이 낯은 것 등은 제외시키며 MBO의 신뢰성을 더욱 높일 수 있도록 조정하기도 한다.(4) 실행계획의 개발 ... 도록 한다. 이 같은 실행계획의 개발은 구체적인 달성시기와 함께 모든 활동을 규정하고 계획함으로써 MBO의 실행을 더욱 구체화 시켜준다,(5) 목표의 수행(implementing the o ... ) 과중한 업무로 인한 낮은 집중도3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스3. 간호사 이직을 줄이는 방안1) 이직원인의 면밀한 분석2) 적극

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.20

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간호관리학-<기획> 전체 요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)입니다.

기간 상 장기 계획적, 포괄적이고 일반적인 용어로 표현· 전술적 기획 : 전략적 기획을 구체화☞ 특징 : 중간 관리층에서 주로 개발되고 수행, 단기적 기획, 업무수준의 기획 ... , 전략적 기획의 목적을 달성하기 위한 수단으로 기능· 운영적 기획 : 실무 관리자들과 구성원 각자가 담당할 업무를 기획, 전술적 기획을 구체화▶ 목표관리(MBO)개념상급자와 하급자 ... 를 결정- 기획은 계획을 수립·집행하는 과정이며 계획은 기획을 통해 산출되는 결과목적조직의 목표달성, 내·외적 환경변화에 적절한 대처, 자원낭비의 최소화, 통제의 기준설정필요성- 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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[공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리

1)순환근무계획: 병원의 요구와 휴식 위한 개인의 요구가 조화를 이룰 수 있음2)고정 근무번 3) 자기 근무계획( 서로 협력하여 근무표 작성) 4) 가변적 근무배치(업무증가시 더 ... 역할팀의 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며 대상자 개별적 간호계획 수립할 책임이 있음.팀 구성원 능력에 따라 업무 할당, 자율성 부여. 팀 구성원의 업무를 돕고 직접 환자 간호 ... 제공. 팀 집담회 주도.팀 회의( 팀 집담회) : 간호계획을 세우고 수정 , 간호요원의 교육적 요구 확인하여 기회 제공, 팀 지도자는 문제기록 , 업무위임, 교육 담당 / 다음

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

, 질 관리, 법과 윤리적 통계, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함목표관리 MBO Management by objectives목표에 의한 관리, 조직원 참여 → 다 같이 정함 ... : 급여, 여분자금?예산 : 금액으로 표시된 업무계획서개념인간이 사회적으로 가장 기본적 기능 하는 기능단위특징수명 있음 / 복수개념 / 계층구조 /추구하는 사명, 목적 존재 / 운영 ... 환경 지식3. 리더십관리이론Ⅰ. 고전적 관리: 조직>인간 → 인간성 경시, 생산성↑① 과학적 관리 이론-테일러 : 근로자의 효율성, 생산성↑ 인간성↓-원칙 : 업무 단순, 표준

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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간호관리 문제입니다.

을 향상시킨다.④ 목표에 의한 관리(MBO)의 적용으로 간호사의 업무만족감을 향상시킨다.⑤ 비공식 조직을 중시하여 조직 내 많은 취미부서가 있다.2.관리과정 각 단계의 기능을 설명 ... 분석 및 문제확인 → 간호활동 평가→간호업무수행10.간호관리자가 운영적 기획을 수립하였을 때, 그 특징은?(5점)① 전략적 포부의 계획이다.② 개념적 기술이 요구된다.③ 구체적이고 ... 한 것으로 옳은 것은?(5점)① 통제 : 권한위임과 동기유발을 한다.② 기획 : 실행에 필요한 예산을 편성한다.③ 지휘 : 업무성과나 결과의 표준을 설정한다.④ 인사 : 적합한 간호

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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중간고사 09.06.~09.09. 사회복지행정론(7개오답)

한 현상에 대한 설명으로 적절한 것은?① 전달체계 조직의 의도적 중복 중 경쟁 전략② 전달체계 조직의 의도적 중복 중 분리 형태③ 전달체계의 접근구조 전문화④ 업무분담을 위해 전문가 ... 에서 지원한다.문제 3 )관료제 이론이 사회복지조직에 주는 가장 유용한 점에 대한 내용을 고르시오.① 일반직원-과장-부장-기관장의 직책과 업무배치로 체계를 갖추게 한다.② 규칙과 규정 ... 당사자의 욕구와 권익을 대변하는 활동을 의미한다. 사회복지조직의 업무 세분화에 대한 대안으로써도 중요한 의미가 있다.답안작성 : 사례 옹호문제 5 )사회복지조직 구조에 관한 [보

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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4장 인사

권적) 근무표: 자원활용도 높다. 근무계획표 효과 모니터링 용이나) 분권적 근무표: 일선관리자가 작성하는 것. 상벌체계로 악용가능13) 간호사 근무배치방법가) 순환근무계획: 근무 ... -5명의 환자를 입원에서부터 퇴원시까지 24시간 동안 간호를 계획, 실행, 평가하는 방법나) 환자 대 간호사가 1:1관계, 입원과 동시에 일차간호사 지정됨다) 업무의 연계가 원활 ... 업무에 대한 교육 훈련나) 실무교육: 직무수행을 강화하기 위해, 현행 직무 지식 및 기술 유지다) 보수교육(계속교육): 계획된 교육활동, 8시간/1년(법적), 3년마다 실태신고라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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주제 : 사회복지 프로그램 관리 이론,프로그램 평가 검토 기법,시간활동계획표,Shed-U-Graph,방침관리기획 등의 개념과 주요 특징을

를 프로그램을 보다 효율적이고, 효과적으로 준비하여 실시하는 데에 많이 사용이 된다. 프로그램 관리 기법에는 크게 MBO, PERT, 시간별 활동계획표(Gantt chart ... [사회복지행정론]주제 : 사회복지 프로그램 관리 이론들의 특징을 비교목표관리제, 프로그램 평가 검토 기법, 시간활동계획표, Shed-U-Graph, 방침관리기획 등의 개념과 주요 ... ), Shed-U-Graph, 방침관리 기획 등이 있다. 본론에서 이 기법들에 대해서 자세히 알아보겠다.Ⅱ. 본론ⅰ. 목표에 의한 관리(MBO)MBO란 조직 구성원들이 자신의 업무를 설정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.14

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판매자 표지

2020방통대간호과전략적간호기말

. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은? (3 점)드러커2. 제한된 합리성 (bounded rationality)에 관해 말한 학자는? (3 점)사이먼3. 전략계획 ... 의 이점을 두세 가지 나열하시오. (3 점)①조직의 방향을 민감하게 감지해서 확립할 수 있다는 점②연속성 있게 계획달성을 위해 노력할 수 있음③시간이 지나도, 관리나 지도층이 교체 ... 인간을 대상으로 한다→다른 조직과의 차이 : 병원의 주 업무가 인간을 직접 대상으로 하는 전문직 서비스환자는 신경이 날카로우며 요구사항이 많기 때문에 병원에서는 이들의 요구를 들

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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간호관리학(기획의 이해, 목표관리)

구체적이고 명확한 행동을 요구하는 비융통적인 계획6. 계획안① 조직이 목표와 방침에 근거하여 업무의 과정과 수단을 구체화 하는 것② 목표성취를 위한 수단, 자원이나 통제방법에 대한 ... 에 기업의 경영에서 목표와 목적의 성취의 중요성을강조한 목표에 의한 관리(management by objectives, MBO)를 소개하였다.목표관리의 가장 큰 장점- 업무 수행자의 다. ... 방안을 선택? 조직이 현재의 위치에서 미래에 더 나은 지점에 도달하도록 연결해 주는 것※기획과 계획의 차이· 기획은 “what to do?", 계획은 ”How to do

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2020.04.01

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간호관리 실습 문헌고찰/케이스스터디

한다.? 전문교육과정을 계획 및 운영을 지원한다.? 임상간호 연구 활동에 참여한다.⑥ 간호성과 관리? MBO 및 각종 자료를 관리한다.⑦ 기타업무? 전문직 단체 활동에 참여 ... , 운영하고 평가한다.② 정책업무? 병동팀 소속부서와 관련된 규정과 표준의 성장을 위한 위원회 정책을 수행한다.? 간호팀의 사업계획을 수립하고 진행하는데 참가하며 간호업무에 대한 ... 지속적인 분석 및 평가를 통하여 개선한다.? 간호부서와 행정책임자의 일원으로 정책수립과 집행업무에 참여한다.? 간호부 제위원회의 사업을 계획하고 집행에 참여한다.③ 중점업무? 병동팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여

고 종업원의 동기부여를 유도해 업무성과로 이어질 수 있도록 하는 데에 기여한다.(5) 인력계획 및 타당성 측정을 위한 역할인사고과는 인력 계획에 필요한 인적 데이터를 확보하고 채용 및 ... 들의 인력계획, 선발 및 배치, 교육훈련 등의 효과적인 수행을 위해 선행되어야 할 과정이다. ‘인사고과’란 조직 내 종업원들의 근무성적 또는 능력 등을 조직에 대한 유효성의 관점 ... 기법전통적 인사고과에는 피고과자의 업적에 대한 순위를 매기는 서열법, 평정척도법(평가척도법), 체크리스트법(대조표법)이 있다. 서열법은 보상에 대한 차등지급을 위한 척도로서 유용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

경쟁을 유발하여 조직 전체의 성과에 악영향⑧예측된 문제해결로 인해 상층관리자의 지속적인 능력 개발을 저해할 수 있음7) MBO(목표관리)와 PPBS(계획예산제도) 비교구분 ... 동기부여가 된다⑭관리자는 상담, 협상, 의사결정, 문제해결, 경청 등을 포함한 관리자로서의 능력이 향상(2)MBO의 단점(한계)①목표설정의 곤란: 목표관리는 조직의 목표를 명확히 ... MBOPPBS계획기간부분적&단기적(1~5년)종합적&장기적(5년)권위구조분권적, 계선기능에 치중집권적, 막료기능에 치중전문기술일반적 관리기술과 산술적 계산통계학적이고 고도의 세련된 관리기술사업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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정부 예산제도

64. 장단점7Ⅳ. 계획 예산제도(PPBS)81. 의의82. 발달93. 편성의 방법94. 장단점10Ⅴ. 목표 관리제(MBO)111. 의의112. 발달113. 특징124. 장단점12 ... 매수○철거 및 보상○본관신축○○내부시설○시험가동○[표2] 계획예산의 사례(1960년대말 미국 Johnson행정부의 원자력발전사업 예산)4. 장단점(1) 장점1) 의사결정의 일원화 ... Ⅵ. 영기준 예산제도(ZBB)131. 의의132. 발달133. 편성의 방법144. 영기준 예산과 계획 예산의 비교155. 장단점15Ⅶ. 성과기준 예산제도(PBBS)161. 의의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.14

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사회복지조직의 목표와 원리, 사회복지조직 구조와 유형, 사회복지서비스 전달체계

) 사회복지조직의 목표조직의 목표를 통해 조직의 정체성과 방향성, 그리고 업무의 내용 등을 이해할 수 있게 된다. 잘 운영되는 조직은 조직의 목표가 분명하며, 이를 통해 조직 구성원 ... 적 승인을 낳게 하며 이 승인은 사회적 자본으로 역할을 한다.3/ 효과성 측정의 기준 : 사회복지조직의 업무에 대한 효과성 평가는 그 조직의 전문성과 직결된다. 조직의 목표는 조직 ... 의 성공도와 그 기여도를 평가하는 주요한 기준이 된다.4/ 계획기능 : 조직의 목표는 조직의 구조와 과정을 설계하는 준거틀이 된다. 즉, 특정 목표의 성취에 필요한 자원이나 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.21

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효과적인 HR 운영방향 연간계획

효과적인 HR 운영방향업무 경험 중심 채용, 교육, 성과관리(KPI) 발표HR presentation for company strategic business plan ... 역량체계 수립 전략적 HRD 교육및 Infra 구축 ②ㄹ/성과평가 (Appraisal)MBO 평가 / 성과평가 (KPI) / 조직 몰입도 평가 HR 체계 수립 및 평가 관리 ... Attitude) 가중치 부여하여 직무역량 평가 (별첨 결과표 참조)1-3 공통역량 정의인지적 역량 / 정의적 역량 / 역량 정의 / 하부요인을 정의를 통한 채용/HRM/HRD

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.01

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LG전자 성과관리

LG 전자 성과관리I ndex 기업소개 성과평가 방법 성과평가 결과 새로운 성과관리 성과관리 의미1 기업소개기업소개 대 표 자 구본준 설립시기 2002 년 사업영역 전자제품 및 ... 관리의 목적 - 평가 및 인사고과에 반영 . - 궁극적으로는 계획한 성과목표를 달성 하는 것 . 기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리평가의 공정 ... 소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리3 성과평가방법MBO( 목표관리제도 ) Management by Objectives 정의 : 일정기간 내에 달성할 특정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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간호관리학 기획

- 변화의 필요성을 발견할 수 있도록 해준다.- 조직과 개인의 업무수행의 기반 되며, 비용효과 증진4. 기획의 특성- 기획과정은 동적인 개념, 계획은 정적인 개념- 간호관리자 ... ) 장래 예측의 원칙: 선입견·주관성 개입X6) 포괄성의 원칙필요한 제반요소(인원, 물자, 설비, 예산 등) 들을빠짐없이 포함해야 함7) 균형성의 원칙다른 계획과 업무사이에 적절 ... 구체구됨- 구성원 행동의 지속성, 안정성, 공평성 증진시킴- 주로 편람에 문서화되어 기술- 조직의 계획을 조정하고 업무통제를 도와주며, 일관성있는 관리를 가능하게 함.6) 절차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.16

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 전통적, 현대적 이론

관리(MBO)의 장점① 업무배분, 자원배분의 합리화를 꾀할 수 있음> 관리자는 업무계획을 세워야하기 떄문에 시간 및 자원 활용을 효율적으로 할 수 있음> 업무배분의 합리화를 기할 수 ... 와 노동자의 업무를 구분하여 관리자는 기획을, 노동자는 과업을 수행하게 함☞ 업무를 확실하고 명확하게 나눔- 과학적 관리의 핵심적 기법(★)① 시간 및 동작 연구: 숙련자 10 ... “이 차별적 성과급제도가 근로자들에게 직접적이고 신속한 동기부여를 할 것”④ 지도표와 기능적 직장 제도: 공정별 작업내용, 사용기계나 공구, 표준 시간 등을 정하는 것- 과학적 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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