"홈플러스 채용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

까르푸 홈플러스 면접 dmp 강남YBM 1차면접 사업계획서 카트 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"홈플러스 채용" 검색결과 141-160 / 400건

이마트 사업 성공요인 분석 [A+]

계 대형할인점의 국내진출로 인해, 2004년 당시 국내의 대형할인점의 분포와, 매출을 기준으로 한 시장점유율은 다음과 같았다.구 분점포 수이마트69홈플러스31롯데마트36까르푸27 ... 월마트16합계179그런데 2006년 월마트가 한국시장을 철수하면서, 이마트에 인수되었고, 까르푸 또한 이랜드를 거쳐(홈에버) 홈플러스에 인수되게 된다.그래서 2012년 현재, 한국 ... 의 대형할인점은 이마트, 홈플러스, 롯데마트의 3강 체재가 되었다.시장점유율을 비교해 보면, 이마트는 2004년부터 꾸준히 30%이상의 시장 점유율을 보이며, 점유율 1위를 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.23

다운로드 장바구니
대기업 취업성공 자기소개서 예문5개 (LG화학,한화갤러리아,홈플러스,두산인프라코어,삼성중공업 합격 자기소개서)

“LG화학”“한화갤러리아”“홈플러스”“두산인프라코어““삼성중공업”자기소개서합격예문 5개[1] LG화학 최종합격 자기소개서자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주 ... 포부[3] 홈플러스 최종합격 자기소개서자기소개서홈플러스 익스프레스 지원동기팀웍을 발휘해 성공한사례본인이 홈플러스 익스프레스의 점장이라면 고객감동서비스를 위해 무엇을 하시겠 ... 전이 가열되고 있기에, 중국 소비자를 제대로 이해하고 현지 채용인력을 적절히 잘 활용해야 할 것입니다. 학창시절, 중국학을 복수전공으로 배우며 중국의 전반적인 경제와 사회문화

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12

다운로드 장바구니
삼성테스코(홈플러스 ) 노사관계

..PAGE:1Home plus과목: 노사관계론학과: 경영학과학번: 2004500018이름: 김현담당교수: 김일순 교수님*..PAGE:207년,08년 방학동안 홈플러스 ... 에서 아르바이트를 하게 되면서 특별히 삼성테스코라는 회사에 관심을 많이 갖게 됨.외국계 계열 대형마트가 우리나라에서는 부진한 결과를 낳는데 반해 유독 홈플러스는 동종업계 2위를 확고히 지키 ... 고 싶어 삼성테스코(홈플러스)를 선정하게 됨...PAGE:3회사로고경영방침..PAGE:4● 삼성 테스코(홈플러스) 개요* 점포명 : "홈플러스“* 점포컨셉 : "가치점" (Value

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

다운로드 장바구니
오뚜기 영업관리 합격 자기소개서

오뚜기15년 상반기합격 자기소개서15년 상반기 대졸 채용 영업관리분야 서류합격 자기소개서입니다.본인은 인적성 시험에서 탈락하였습니다.인적성은 온라인으로 시행하며, 적성시험이 심각 ... 하고 최고 품질의 제품을 대형할인점(이마트, 홈플러스, 롯데마트 등) 및 대리점, 대형슈퍼, 특수거래처(군부대, 학교, 병원)등의 고객들에게 소개하고 상담, 관리하는 일을 위주

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.19

다운로드 장바구니
스타벅스 마케팅

적 4800" \t "_blank" [Super SuperMarket] 출점 제한과 의무 휴무제를 시행하고 있다. 현재는 이마트와 홈플러스 등 대형마트에 국한된 법률이지만 무분별 ... 시키는 인재이다. 이를 바탕으로 스타벅스 코리아의 핵심인재는 내부 선발방식을 통해 확보되고 있다. 파트타이머로 시작하여 우수한 인력을 정규직의 형태로 전환하여 채용을 하고 있다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.27 | 수정일 2017.02.24

다운로드 장바구니
이마트,이마트전략분석,이마트마케팅분석,이마트분석,이마트기업분석,이마트경쟁사분석,이마트외부환경분석,이마트내부환경분석,이마트성공요인,이마트취약점,이마트불황극복

) ▶ 액을 비교 하였을 때 이마트가 1위, 홈플러스가 2위, 3위가 롯데마트로 이마트와 최대한 근소한 차이를 보이는 기업을 대상으로 선정고객만족도 조사 결과시장 점유율 조사 결과삼성 ... 으로도 마일리지 사용이 가능한 훼밀리카드, 인터넷 쇼핑몰, 슈퍼마켓 체인 홈플러스 익스프레스 등을 바탕으로 2002년 매출액 2조원을 돌파. 2008년 5월 홈에버 매장 36개점 ... 을 인수. 2008년 5월 31일 현재 전국에 65개 대형할인점과 75개 슈퍼마켓 매장을 운영.1999년5월삼성테스코 출범2000년8월최초의 '가치점'홈플러스 안산점 오픈 (합작 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

다운로드 장바구니
월마트의 한국 시장 실패의 원인 분석 및 결론

가격 마크제가격수준까 르 푸홈플러스두 대형마트의 실패요인공산품에 주력함현지 인재채용 실패입지선정과 광고, PR 전략 부재미국식 창고형 할인점 고집 (넓은 매장/높은 매대)실패 요인 ... 실패유통업체 판매촉진 실패인 사 관 리- 대부분의 직원을 현지인들로 채용계획 - 한국까르푸의 노조 결성 인정 거부, 노조원 차별대우실제로는 대부분 프랑스 직원을 포진함으로써 국내직원 ... 카드 결제를 먼저 도입함으로써 고객에게 편리함과 서비스 제공유통업체 판매촉진 실패비교 분석 - 홈플러스까 르 푸홈플러스테스코가 아닌 삼성의 홈플러스 라는 상호 사용본사 명칭 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2022.06.09

다운로드 장바구니
까르푸 해외진출 마케팅 성공,실패 사례분석,문제점분석과 대안제시

보철수 할 수 밖에 없었다.(2005년 기준)유통업체 순위업 체 명매 출 액시장점유율매 장 수1위이마트8조 1,000억34.5%792위홈플러스4조 6,000억19.6%423위 ... 을 기하자’는 경영기조를 유지하여 감원과 비용절감 등에(1) - 주력하였다. 하지만 이 시기에 이마트, 홈플러스, 롯데마트와 같은 한국 할인점들은 공격(1) - 적으로 매장을 늘려나감 ... 었다. 하지만 이마트와 홈플러스, 롯데마트와 같은 할인매장은 한국시장의 특성을 잘 이해하고 현지화에 성공함에 따라 공격적인 마케팅이 가능했고 '성장'의 길을 걸을 수 있었다.까르푸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.09.27 | 수정일 2021.07.24

다운로드 장바구니
신세계백화점,이마트경영,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

신세계 경영분석1. 기업 선정 이유 2. 신세계 기업 소개 재무제표등을 이용한 경영분석 3. 4. 신세계 채용 정보 5. 유통업계의 변화 6. 지역경제와 대형 할인점1 고민 ... - 안전성비교 ] -2 신세계 홈플러스3 경영분석 [ 재무자료 - 수익성비교 ] -2 신세계 홈플러스3 경영분석 [ 재무자료 - 성장성비교 ] -2 신세계 홈플러스4 채용정보 *최종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

다운로드 장바구니
홈플러스 기업소개와 물류전략

2000. 8 최초의 ‘ 가치점 ’ 홈플러스 안산점 오픈 ( 합작 1 호점 ) 2001. 7 홈플러스 PB / 상품권 본격 출시 2001. 8 삼성테스코 환경경영 선언 2001 ... 홈플러스 50 호점 개점 2007. 9 3 세대 할인점 잠실점 오픈 2008. 5 홈에버 인수 2008. 6 한국서비스대상 명예의 전당 입성 주요연혁성 공 전 략∙ 철저한 현지화 경영 ... Glocalisation = Global Standard + Local Standard TESCO 社名 대신 홈플러스라는 점포명 사용 ∙ 많은 동질성을 보유한 최적의 합작파트너

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.30

다운로드 장바구니
이마트 기업분석 및 마케팅분석(SWOT, 4P, 성공요인, 경쟁사분석, 발전방향 및 향후 전략 등)

핑활동에 불편을 주지 않는 점포포맷이 가능한 입지를 선정한 것이다. 홈플러스는 또한 할인점이 아닌 가치점을 지향한다. 홈플러스의 핵심사업목표(Core Purpose)는 고객 ... 에게 항상 더 높은 가치를 제공하는 것으로 가격, 상품, 환경, 친절, 편의, 문화 등에서 다양한 가치를 추구한다. 홈플러스는 또한 지역주민에게 다양한 정보 및 편의시설을 제공하는 등 ... 지역점포전략을 추진하고 있다. 경쟁사들이 매장효율만을 고려 편의시설을 등한시한 반면, 홈플러스는 장기적인 관점에서 고객의 loyalty확보를 최우선으로 생각하고 있는 것이다. 구체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

다운로드 장바구니
유통업계

Center)구분회사현황자격조건 등적성검사/필기/면접직접방문 등 네트워킹을 통해 도움을 받았던 것회사 개황 채용 정보없음90% 합격/나머지 10% 불합격자료조사 등 홈페이지/포탈/사이트 ... 주소와 출처삼성테스코 온라인 채용 관리 시스템 http://join.homeplus.co.kr/ CEO 이승한님 홈페이지www.leeseunghan.pe.krhttp://cafe ... )국내공장소재지천안물류센터해외공장소재지.사업분야 분야별 상품 및 주요 서비스- 가치점 : H-홈플러스 : 가치점(Value Store) 을 지향하는 명실상부한 국내 최고의 Off

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.30

다운로드 장바구니
홈플러스 2011 하계인턴 [ 합격 ] 자기소개서

은 기업의 다양한 인턴십 프로그램 중 홈플러스 인턴십을 선택한 이유는 무엇입니까? (300자)채용설명회에서 무의도에 세워지고 있는 ‘TESCO Asia Academy’에 대한 설명 ... 는 ‘기본인’이처럼 홈플러스의 인재상과 적합하고, 유통에 대한 지대한 관심을 가진 저의 역량을 최고의 가치를 파는 유통회사, 홈플러스와 함께 나누고 싶습니다.유통 산업이 지속 성장하기 ... 을 들었습니다. 국내뿐 아니라 아시아 지역에서 임원, 점장이 되려면 꼭 거쳐 가야 할 그 경영연수원. 그 위대한 아카데미를 짓고 있는 홈플러스의 성장가능성과 잠재력을 기대하고, 그 세계적인 학습의 장에 참여하게 될 제 자신을 꿈꾸며 지원하게 되었습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

다운로드 장바구니
대한생명영업관리 연봉좋음

학생신분이기 때문에 저의 학비와 생활비는 1학년 1학기 등록금을 제외하면 모두 스스로 조달한 것입니다. 학내에서의 간식판매, 홈플러스에서의 판매활동, 법원데이터베이스작업 아르바이트 ... 을 만나는 경험과 성취감은 돈 주고도 못 얻을 진득한 스토리로 사진과 함께 가슴에 남아있습니다.5. 지원자를 꼭 채용해야하는 특별한 이유(특별한 역량, 경력, 경험 등) [500자이내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.05.07

다운로드 장바구니
나의 미래 설계

많은 대학 선배들은 기업 인턴 시험에 매달리고 있는데, 나도 마찬가지로 내가 취업하고자 하는 유사 업종 기업에 인턴 시험을 치르고자 한다. 대부분 인턴은 방학 때 집중적으로 채용 ... 하기 때문에 나는 여름과 겨울 모두 도전을 하고자 한다.우선 내가 도전하는 기업은 우리나라의 대표적인 유통기업인 삼성홈플러스와 이마트로서 두 기업은 대형마트를 운영하는 대규모 유통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.30

다운로드 장바구니
한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

근로시간의 1/2 이상이어야 한다. 또한 근로시간이 정규 근로시간대인 오전 9시부터 오후 6시 사이에 있어야 한다. 파트타임 근로기간은 신규 채용 및 전환까지 최단 3개월부터 최장 ... 1년이며, IBM에서의 총 근무기간 동안 총 파트타임 근무기간이 2년을 초과할 수 없다.정규직 파트타임의 제도를 실시하는 기업은 IBM과 홈플러스 병원산업이 대표적이다. 그러나 ... 한국 IBM은 근로시간 전체에 대한 특정한 규정이 없는 것이 특징이라 할 수 있다. 홈플러스의 경우 주 25시간의 의무근로시간이 정해져 있으며, 병원산업은 하루 4-6시간 일을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

다운로드 장바구니
이마트의 성공 분석 및 새로운 마케팅 방안과 롯데마트 홈플러스 비교

Economic기업환경 및 현황 대형 마트별 시장 매출액 이마트 홈플러스 롯데마트 12 조 5000 억원 10 조 9000 억원 8 조 7000 억원 대형 마트별 시장 매출액 대형 마트 ... 행사나 특별 할인을 좋아 한다 넓은 매장에 다양한 상품의 구색을 갖춤 . 같은 동양인이며 과거 형제나라라는 동질감을 주기 위해 노력 현지 채용 인력2 경쟁 환경 분석경쟁사의 마케팅 ... 전략 제품전략 (PL 전략 ) 롯데 마트 와이즐렉 위드원 통 큰 시리즈 Ex) 통 큰 치킨 더 큰 시리즈 Ex) 더 큰 피자 홈플러스 홈 플러스 알뜰 홈 플러스 프리미엄 착한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.19

다운로드 장바구니
유통기관으로서의 서원유통 탑마트

축산물도 판매한다 . 이중에 서원유통 탑마트가 포함된다 . 다른 기업은 홈플러스 익스프레스와 GS 등이다 . SSM 찬성 입장 * 사회적으로 기업의 정당한 경쟁 침해이다 . * 고객 ... 의 명운을 주부들에게 걸기로 하고 주부 정사원을 채용하는 모험을 감행하기도 했다 .3. STP 분석 P ositioning4 . Marketing mix 4P5. SWOT 분석6 ... . 경쟁사 분석 홈플러스 익스프레스 고객님께 드리는 약속 1. 최저가격을 위한 도전 ! 2. 할인점 수준의 저렴한 가격 ! 3. 한번 내린 가격은 계속 싸게 ! - 익스프레스는 기존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.12

다운로드 장바구니
다국적기업의 글로벌 전략과 조직구조적 특성분석

홈플러스는 국내 소비수준을 면밀히 검토 후 취향과 기호에 맞게 현지화를 추진하였으며, 이에 테스코 본사의 선진시스템을 결합하여 성공적인 국내 진출을 가능케 하였다. 이와 같이 해외 ... 했기 때문이다. 테스코는 현지에 3~4명의 본사 직원을 파견하는 것을 제외하고는 최고 경영자에서부터 판매사원까지 전 직원을 현지인으로 채용하며, 매장과 상품 구성도 철저히 지역 소비자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24

다운로드 장바구니
여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

진이나 인사 담당자의 여성 인력에 대한 인식이 좋지만은 않음10 / 12 2-1 원인분석 : 여성인력의 중요성에 대한 인식 부족 김종숙 한국여성정책연구원 연구위원은 채용 단계 ... 은행 60.0% 3 홈플러스 59.2% 4 동부화재해상보험 57.0% 5 아시아나항공 54.4% 6 신한카드 54.3% 7 삼성생명보험 49.7% 8 하이닉스반도체 49.2% 9 ... 채용을 담당하다 보니 남성에 대한 역차별이 있었던 것 아니냐는 질문에 일부러 여성 위주로 채용을 진행한 것이 아닌데 좋은 실력을 가진 사람들을 선발 하다 보니 여성으로만 팀이 꾸려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기