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"홈플러스 채용" 검색결과 81-100 / 400건

  • 클라우드맥주 마케팅전략 - 롯데주류 Kloud
    주류의 모기업은 롯데그룹이다 . 롯데는 롯데백화점 , 롯데마트 , 세븐일레븐과 같은 유통라인을 가지고 있다 . 실제로 롯데마트에서의 점유율은 홈플러스 , 이마트에서의 점유율보다 4 ... ~8% 정도 더 높다 . 생산 직원 옛 두산주류의 직원들을 채용하여 새로운 전문 인력을 양성하는 시간적 , 물적 비용을 절약하고 두산의 기술을 물려받음 클라우드 ? Reason
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.26
  • 홈플러스 서비스경영
    홈플러스 서비스 경영목 차Ⅰ. 서론1. 홈플러스 선정동기 ······································· 32. 홈플러스 소개 ... ················································· 222. 참고자료 ··············································· 22Ⅰ. 서론1. 홈플러스 ... 선정동기주변에서 흔히 볼 수 있는 대형유통마트 중 하나인 홈플러스는 우리나라 유통업계의 1,2위를 다투는 유통기업이다. 홈플러스는 우리나라에서 전국 곳곳에 넓은 매장과 다양한 종류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2016.06.12
  • 롯데마트, 홈플러스 소개
    LOTTE쇼핑(롯데마트) 홈플러스의 지속가능경영Ⅰ. 서론그림1) 국내기업 DJSI 평가 결과산업혁명이후 급속히 이루어진 산업화는 인간에게 물질적 풍요와 경제적 혜택을 가져다주 ... 로 발간한 삼성테스코 홈플러스를 비교하고 분석하기에 앞서 간단히 두 기업을 소개하고자 한다.가. LOTTE쇼핑롯데쇼핑은 1979년 설립 이후 백화점에서 시작하여 마트, 슈퍼, 시네마 ... . 홈플러스1999년 2개의 점포로 시작한 홈플러스는 현재 133개의 대형할인점과 372개의 익스프레스 운영을 통해 11조원에 가까운 매출을 기록하며 성장했다. 창고형 할인점들 가운데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11
  • 이마트의 기업분석
    - 규제 영향 감소, 소비시장 활기, 소비패턴 다양화위기극복의 가능성..PAGE:304. 취업 전형 분석..PAGE:31이마트는 인턴십 수료자를 대상으로 신입사원 채용.인적성 전형 ... 이 없는 것이 특징자소서, 면접 준비 철저히!서류 전형 특이사항- 공인 어학 성적이 없어도 지원은 가능하나 외국어 능력이 뛰어날수록 가점을 받을 수 있음채용 프로세스..PAGE ... 의 글로벌 신발브랜드, 이마트와 단독유통계약)’ 명동점 철수 why? 비싼 임대료와 낮은 인지도숍인숍 형태, 온라인몰로 운영할 계획19이마트 점포수 148개 홈플러스 139개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    홈앤쇼핑자기소개서 쇼핑플래너/쇼호스트 자기소개서 + 면접기출 및 예상문제/합격스펙/채용정보
    합격 우수예문 합격 자기소개서 홈앤쇼핑 쇼핑플래너 자기소개서 A. 홈앤쇼핑 쇼핑플래너 자기소개서 우수예문 1. 지원동기 1000자 이내 2. 성장배경 1000자 이내 3. 자신에 대한 SWOT 분석을 해보시오. 1000자 이내 1) S(강점) 2) W(약점) 3) O(..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2016.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    쿠팡 혁신 사례
    , SK 그룹이 1000 명 , LG 그룹이 2000 명 내외를 채용 일자리 부족을 겪고 있는 국내 채용시장 쿠팡의 공격적 채용이 주목을 받는 것 이유 1. 쿠팡맨의 채용규모 2 ... Capit첨단 IT 기술 인프라를 구축해 오고 있으며 이를 위해 적극적인 투자를 지속목 차 기업소개 성공요인 2) 스펙파괴 채용 쿠팡맨의 근무조건은 물류업계에선 ' 채용 혁신 ‘ 쿠팡맨 ... 연봉 4000 만 ~4500 만원 ( 월 급여 270 만 ~350 만원 ) 4. 1 톤 탑차와 유류비 , 자동차 보험료 등 제반 비용은 모두 회사가 부담 5. ' 쿠팡맨 ' 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.20
  • 품질경영,글로벌 스탠다드 정의,실제 성공 사례 및 분석
    차 - 유가급변과 Eco-car 의 대두 품질경영 삼성 ·LG 샤넬 홈플러스 마이크로 소프트 도요타3D TV 2009 영화 아바타를 계기로 3D 에 대한 니즈 급상승 2010 삼성 ... 성공요인 : 여성들의 사회진입과 지위 상승에 맞물린 활동하기 쉬운 의복 차림과 수녀복에서 따온 정숙한 이미지의 디자인대형 할인점 홈플러스는 ? 1999 년 5 월 삼성과 영국 ... ’ 홈플러스 안산점을 오픈 , 개점 첫날 국내 할인점 매출 신기록 2004 년 사회공헌기업을 선언 , 나눔봉사단 출범 2008 년 5 월 홈에버 매장 36 개를 인수하여 점포를 더욱 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    홈플러스자기소개서
    홈플러스 상품관리직 자기소개서 1. 홈플러스 입사의 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2022.08.22
  • 이마트 기업분석,이마트 대형마트,국내, 해외, 유통업,이마트 매장 관리,영업지원,채용조건,면접자료,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    6. 채용 인재 조건 7. 면접 대비 자료 8. 기업 분석 후기2 1. 기업 개요 분석대상 기업 / 직무 기업명 이마트 업종 유통 전문 기업 대표자 정용진 창업자 이명희 본사 ... 을 대상으로 선정해 , 총 64 개 중소기업의 272 개 상품으로 구성된다 . 홈플러스 는 서울 역삼동 홈플러스 본사에서 CJ 대한통운과 양해각서 (MOU) 를 체결하고 대형마트 ... 것으로 보인다 . 이마트 / 영업10 3. 기업 환경 분석 - 국내 분석대상 기업 / 직무 기업 환경 분석 주요 경쟁사 국내 : 롯데마트 , 홈플러스 국내 경쟁 환경 분석 시장점유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    쿠팡의 혁신사례
    기술의 유통혁신-채용혁신-배송혁신3. 성공요인-이커머스 IT 인프라 구축-스펙파괴 채용-고객감동서비스4. 시사점5. 출처1. 쿠팡의 성공적인 혁신 사례1) 애자일 개발 방식쿠팡 ... 할 수 일으키고 있습니다. 청년실업이 국가적 사회적 핵심과제로 떠오르는 상황에서 쿠팡의 채용실험이 동일업계를 넘어 산업계 전반에 긍정적인 변화를 가져올지 주목됩니다.쿠팡은 정규직 배달 ... 전문사원 '쿠팡맨’ 1000명 채용을 목표로 채용전형을 진행했었습니다. 지난해 3월 '로켓배송'이라는 자체 배송 서비스를 시작한 이후 1년 5개월만에 현재 약 2100여명의 '쿠팡
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.20 | 수정일 2015.11.25
  • 단국백화점 전략
    ) 일본(이세탄 백화점, 기타 일본 백화점)2) 미국(Nordstrom백화점, Macy's백화점)3) 해외 백화점 사례 비교4) 시사점Ⅲ. 채용전략1. 단국백화점의 인재상2. 채용 ... 전략의 핵심과 채용분야3. 단국백화점의 채용전략Ⅰ. 개요1. 단국백화점의 전략1) 국내 백화점 3사의 과점상태의 레드오션을 극복하며 새로운 블루오션을 창출2) 국내 백화점 시장 ... ? 간접적으로 총 5000여명의 일자리 창출.(5) 채용 전략대졸신입, 전역장교신입, 일반전문직, 전문직신입, 캐셔직으로 나누어 채용한다.① 대졸 신입인턴십 수료자를 위주로 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
  • 서비스마케팅- 이마트 VS G마켓
    ’ 롯데마트 , 홈플러스와의 가격비교 광고 P romotion2. Tv , 라디오 , 지하철 , 전광판 배너광고 4. G 스탬프와 G 마일리지 3. 행운경매 1. 스타마케팅 P ... P eople2. 쾌적한 작업 환경 네가지 키워드를 바탕으로한 직원 채용 및 교육 process 를 운영 3. Mot 의 부재 따른 방안책 ( 고객 관계 관리 ) P eople2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.09 | 수정일 2015.04.12
  • 조직심리 ) 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.
    에 들어가게 된다. 이미 다양하고 많은 인력을 보유하고 있는 거대기업의 입장에서는 자신들이 뽑아서 채용한 직원들을 쓰고 싶을 것이고, 그렇게 된다면 중소기업의 기존 직원들은 불필요 ... 에 맞는 새로운 인적자원을 채용한다는 것은 진정한 의미의 일자리 창출이라고 볼 수 없다. 또한 해당 업무와 업계에 대한 지식이 많고 일이 숙달되어 있는 기존 직원들을 해고한다는 것 ... 어 중소, 중견기업들이 설 자리는 더욱 더 좁아지고 있는 실정이다. 우리의 실생활에서의 예시를 하나 살펴 보자면, 홈플러스, 이마트와 같은 대형 유통업체들이 점차 지점을 늘려가면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.22
  • 비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자
    포함 논란은 지속된다.■ 비정규직이 생기는 이유○ 정규직 채용의 부담감과 인건비 절감1)정규직의 과도한 보호와 힘에 의한 노사관계는 정규직의 채용을 꺼리게 한다.2)경쟁력의 요체 ... 사람. 따라서 정규직과 비정규직의 수많은 차별대우가 사회문제로 대두되었다.? 대표적으로 이랜드의 비정규직 노동자 노동쟁의 사례가 있다.이랜드의 대표 유통업체 홈플러스에 소속된 비정규
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08
  • 까르푸
    자들에게 생소한 환경 ④ 이미 유럽시장 진출에 성공하여 한국 시장에서 경쟁적 우위 차지이마트 홈플러스 롯데마트 까르푸 월마트 1999 년 2000 년 2001 년 2002 년 ... 으로 M A 방식 채택 우선협상대상자 기업 선정 ▶ 신세계 이마트 , 홈플러스 , 롯데마트 , 이랜드 그룹 인위적 가격경쟁 유도 ▶ 각 업체의 인수금액을 시장에 유포 인수기업 선정 ... 두 가지 해결책으로 , ◆ 다수의 지역주민을 직원으로 채용하고 교육하고 교육하는 역할을 수행하여 노동자에게 만족을 줌은 물론 우수한 서비스 제공 . ◆ 다른 타국에 진출 시 그
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.29
  • 코스트코 글로벌 할인매장 성공 사례 분석 (기업 소개, 진출 현황, 경영성과, 성공요인, 앞으로의 전망)
    이마트와 홈플러스가 이미 한국 시장을 독점하고 있었으며 코스트코 홀세일은 초기 한국 시장 진입 당시 높은 장벽이 있었다. 사실상 한국 시장은 글로벌 유통업체의 무덤이라 불리우 ... 적으로 언급하면서 유통업계에 일어난 파장에 대해 이마트, 홈플러스, 롯데마트 등 경쟁사들의 걱정이 커지고 있는 중이다.본 보고서는 월마트와 까르푸와 같은 글로벌 대형유통업체와 달리 ... 을 보장함으로써 이직률이 낮아져 신규 직원 채용과 교육 훈련에 대한 비용이 크게 들어가지 않기 때문이다. 짐 시네갈은 “종업원들이 새로운 직장을 찾아 계속 떠난다면 관리자들은 새로운
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30
  • 신세계 이마트 비용우위
    여개가 넘는 점포를 소유하고 있다.이마트롯데마트홈플러스까르푸월마트점포수7945434216이마트가 월마트 인수 이전의 할인점 점포현황이마트롯데마트홈플러스홈에버점포수96545433현재 ... 할인점 점포수 현황(홈플러스 익스프레스는 제외) /08년 기준2. 입지월마트 : 인구 50만 이상, 땅값이 저렴하고 구매력이 있는 곳. 대규모 주차장 확보위해 교외간선도로변 위치 ... 수 있다. 채용제도도 이러한 저비용 구조를 뒷받침하도록 설계되어 있다. 또한 설립을 인정하지 않을 뿐만 아니라 부당해고, 성차별 등의 재판으로 인해 부정적인 시각이 만연
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.17
  • 다국적기업이 현지문화와 자시 기업문화의 이질성을 극복하고 성공한 기업과 실패한 기억의 사례를 서술하시오.
    이 현지문화와 자사 기업문화 이질성을 극복하여 성공한 기업과 실패한 기업의 사례를 알아보겠다.홈플러스의 현지화 성공 사례홈플러스는 1997년 9월 삼성물산 소유로 홈플러스 1호점 ... 대구 시초이다. 1999년 5월, 영국 테스코사와 합작으로 삼성테스코주식회사(Samsung TEsco Co. Ltd.)를 출범시켰다. 2001년 12월, 홈플러스 서울 1호점 영등포 ... 전략은 철저히 현지화되어야 한다는 원칙을 고수하려는 CEO의 마인드가 주요했다. 이에 따라 Texco라는 사명 대신 홈플러스라는 점포명을 그대로 사용했다.둘째, 유구한 역사를 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.03
  • [ 테스코 Tesco 글로벌마케팅 성공전략 분석PPT ] 테스코 기업경영분석과 글로벌전략분석및 테스코 성공요인 분석
    월 14 일 이랜드의 홈에버 인수03 Tesco 성공전략 왜 ? 한국에서 유독 성공을 거두었는가 ? 한국의 특수한 환경에 실패한 기업과 비교 월마트 , 까르푸 홈플러스 독특 ... 하는 Humanism, 새로운 미래에 대한 Hope 4H 가 조화된 ‘ 행복한 성장 ’을 만들어 나간다는 방침 . 14 년동안 홈플러스를 이끈 주역 이승한 회장 퇴임 앞 ... 으로 홈플러스의 미래는 ?03 Tesco 성공전략 결과 Tesco 의 전반적인 전략 글로컬라이제이션 시각으로 접근 - Glocalization - 다국적 기업의 현지 토착화 테스코는 현지
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    | 리포트 | 42페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.07.01
  • 아웃소싱 사례분석, 스마트 소싱
    누구일까요 ? 기업의 아웃소싱 정책으로 해고된 KTX 여승무원 과 홈플러스 계산원 입니다ISSUE 왜 그랬을까요 ?OUTSOURCING 필요성 : ① 경제비용 절감효과 ② 대응력 ... → 거부 ② 홈플러스 요구 → 거부 집단갈등의 원인 2 단계 : 대립THEORY ① 연성 책략 → 강성 책략 : [KTX] 파업 → 해고→ 소송 [ 홈플러스 ] 파업 → 경찰투입 ... ② 소수 → 다수 : [KTX] 서울메트로 파업 참여 , [ 홈플러스 ] 정규직 노조가입 ③ 자극 → 분노 세계 인권 규약 : “노동조합의 파업을 공권력으로 파괴해서는 안 된다” : 비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07
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2025년 11월 19일 수요일
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- 작별인사 독후감