"홈플러스 채용"의 검색결과 입니다.

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"홈플러스 채용" 검색결과 121-140 / 400건

SHINSEGAE - 신세계

) Threat- 온/오프라인 유통업계의 다양화(TV홈쇼핑, 인터넷 쇼핑몰, 아울렛 할인매장)- 대형 할인마트의 성장(이마트, 홈플러스)- 국내 유통시장의 포화로 인한 경쟁 심화- 경기 ... 불안 심리(내수소비 위축현상)2. 신세계 기업분석4. threat..PAGE:133. 신세계 전형방식* 대졸신입 채용프로세스1 지원서 접수적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.03

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미니스톱 합격자기소개서

난인천㈜홈플러스2010년 09월 ~ 2012년 04월선임영업관리이직부천년 월 ~ 년 월년 월 ~ 년 월자격면허자격 면허명등급컴퓨터컴퓨터 활용능력외국어시험명점수/등급회화운전면허증1종 ... 습니다.① 뛰어난 역량과 이유 [영업력, 분석력][준비된 인재]유통업에서 업무를 하면서 성공의 키워드는 고객존중과 정직한 열정이 더해지는 것이라고 생각합니다. 제가 일하던 홈플러스 SSM ... 객관적인 곳이 영업이라 생각합니다. 해병대에서 복무하며 얻은 강인한 정신과 홈플러스의 SSM을 운영하며 얻은 고객지향적 사고와 실전에서 얻은 노하우를 바탕으로 미니스톱의 영업관리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.20

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가치사슬분석

학과 : 경영학과 기 수 : 4기 학 번 : 2007610261 성 명 : 오 동 익가치사슬 분석 기법에 의한 경쟁우위 분석(홈플러스)◎ 기업구조① CPS 기업문화, 신바레이 ... 홈플러스 익스프레스 운영◎ 인사관리① 유통인재 양성 : Talent Spotting, e-Learning / 인재상 제시 : 기본인, 전문인, 창조인② 성과급(인센티브 + 이익 배분금 ... ), 변동급, 고정급 지급 / 복리후생 제도 구현③ 여성시대 실현(51%), 지역주민 채용, 주5일 근무제 실시◎ 기술개발① IT System : PMS 1/2단계, 자동발주

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26

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홈플러스의 서비스 경영

의 시간 CEO 경영에세이 CEO 가 매월 임직원에게 보내는 경영에세이 사내게시판 홈플러스에 대한 주요 신문기사 및 공지사항 전달 플러스넷 인트라넷인 온라인 게시판을 통한 신속 ... 하고 효율적인 업무 커뮤니케이션 실시 홈플러스 모닝 포럼 유명인사를 초청하여 임원 , 팀장 , 점장을 대상으로 강의 진행 한마음협의회 사원 측 위원과 회사 경영진 측 위원들이 정례 ... 직원을 위한 온라인 상담 공간 홈플러스는 업계 최초로 ‘여성인재보고서’ 를 발간 하여 여성인재 양성의 중 요성에 대한 인식 확산에 앞장서고 있다 . 직원과의 커뮤니케이션 채널 종업

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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( 이마트 사례와 노브랜드 활성화방안 연구 ) EMART 이마트 SWOT분석과 마케팅사례연구/ 이마트 노브랜드 마케팅사례와 활성화전략 제안

만 무려 약 65조원 이상을 차지하고 있다. 그중에 이마트 롯데마트 홈플러스 등 이른바 대형할인마트 빅3가 차지하는 비중이 30% 이상을 차지하고 있다.대형마트 규제가 시작 ... 하고 현지채용, 가능성 있는 향토업체 발굴, 지역 불우이웃 돕기 활동지원 등 지역점포 전략을 추진하는 등 장기적 관점에서 Store Loyalty를 확보해야 할 것이다.(2) 체험

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| 리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.01.03 | 수정일 2018.09.18

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(주) 단국백화점 채용전략

인적자원관리(주) 단국백화점 채용전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재상2. 경쟁사 상황 및 동향ⅰ. 현재 국내 민간소비 현황ⅱ. 국내 백화점 및 대형마트의 동향3. 해외진출 사례(현지 ... 화 실패사례와 성공사례)ⅰ. 실패사례4. (주) 단국백화점 경력직 채용 전략4-1 채용배경ⅰ. 해외시장의 개척ⅱ. 차별화된 고객서비스 전략4-2 모집방식ⅰ. 전략기획분야ⅱ. 고객 ... 하였습니다.이러한 인재를 채용할 우리 (주) 단국백화점의 채용전략을 설명하기에 앞서 먼저 인재상에 대해 살펴보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 인재상전문성 (Professional)- 맡은 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16

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이디야 신입사원 공개채용 자기소개서

㈜이디야 신입사원 공개채용 자기소개서(자소서 항목)① 이디야커피에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술해주십시오.(최소 100자 / 500자 제한)② 해당 직무에 지원하게 된 ... 기간동안 SK텔레콤 대리점, 롯데리아 매니저, 홈플러스 매장영업 및 매장관리직을 경험해보았습니다. 저는 ㅇㅇ대학교 소비자학연계전공을 선택하였으며, 누구보다도 소비자에 대한다양한 연구

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.20

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이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

4 월 홈에버 시흥점 첫 해고자 발생 2008 년 6 월 홈에버 삼성테스코 맥각 결정 2008 년 10 월 홈플러스와 상견례 및 첫 교섭 2008 년 11 월 이랜드 노사교섭 ... 합의 , 투쟁 510 일이랜드 노조파업의 결과 홈플러스 테스코 노사간 주요 합의 내용 노조 간부 포함 총 12 명을 제외한 해고자 복지 및 추가징계 , 인사 불이익 금지 임금 10 ... 는 표시로 LUV 라는 약어를 사용하고 있다 . Southwest 란 ?채용제도 복지 , 보상제도 교육제도 노사관계 Southwest 인적자원관리신뢰와 배려로 경영하라 일선 리더십

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

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이마트 기업분석 및 마케팅분석

의 평균키와 눈높이에 맞는 천장 높이에 제품을 진열하며, 유통가격은 서구형으로 가격을 낮춤으로서 한국형 할인마트의 차별화 전략을 펼칩니다. 이것은 롯데마트 홈플러스도 벤치마킹 ... 홈플러스나 해외 유통업체에 비해 자금력의 상대적 열세입니다. 물론, 이것은 아직까지 할인점 시장이 점포수나 매출에 있어서 성장세에 있고, 그에 따른 경쟁에 따라 부득이한 지출이 ... 의 분포와, 매출을 기준으로 한 시장점유율은 다음과 같았습니다.구 분점포 수이마트69홈플러스31롯데마트36까르푸27월마트16합계179그런데 2006년 월마트가 한국시장을 철수

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.06

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분당서울대병원 자소서

분당서울대학교병원면접자기소개서4 5분당서울대학교병원간호사자기소개서6 7분당서울대병원간호사·자소서5 6분당서울대병원 자기소개서6 간호사자기소개 지원동기 면접질문 약물계산 이력서 채용 ... 아르바이트와 3개월간 홈플러스 아르바이트를 하게 되었습니다. 다양한 사람을 만나며 사람의 숫자만큼 서로의 생각이 다르고 그에 따라 가끔 상처를 받기도 했습니다. 하지만 이런 경험을 통해

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.09 | 수정일 2020.09.18

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롯데마트(lotte mart) 중국진출 현황 & 현지화 / 출점 / 상품 /서비스 / 물류 / 마케팅전략

기업 소개국내 시장 현황 1. 유통시장 포화상 태 주요 유통기업인 이마트 , 홈플러스 , 롯데마트의 지속적인 성장으로 국내시장 포화상태 레드 오션 시장에서 가격경쟁이 치열해짐 2 ... 다 . 친절한 직원에게는 인센티브를 부여하여 중국 내 경쟁업체보다 더 친절한 서비스를 제공인력 관리 성공 적극적인 현지 직원 채용 적극적 현지화 전략의 일환으로 중국인 점장 채용 한국

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2017.09.25

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인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

정부 때 경제 위기를 맞아 정리해고를 자유롭게 하고, 비정규직 채용 사유 제한을 없애는 법을 만들면서 비정규직 채용이 기하급수적으로 늘어나게 되었다. 또한 세계화가 진행되면서 비 ... 정규직이 크게 늘게 되었다. 기업들은 높은 이윤 창출을 위해 임금을 줄이는 방안을 모색하게 되었고 많은 자리를 채우던 정규직을 비정규직으로 바꾸게 되었다. 회사의 신규 채용 또한 ... 홈플러스에 소속된 비정규직 노동자들이 80만원내외의 저임금 노동으로 근로하다가 계약만료를 이유로 회사에서 집단 해고된 사건이었다.이러한 사실이 사회에 알려지면서 비정규직 노동자

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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SSM 규제법안 찬성 입론

으로 SSM은 지역경제를 외부로 유출시키기도 합니다. 이들은 서울, 혹은 외국에 본사를 두고 지방은 지점 형태로 운영되기 때문이죠. 물류시스템은 물론 주거래 은행 선택이나 인재채용 등 모든 ... 엔 1013개에 이르렀습니다. 그러나 아직 배가 고픈 영국의 유통공룡 홈플러스는 SSM보다도 더 작은 편의점 규모의 ‘홈플러스 365’를 시작하기로 결정, 말 그대로 속속들이 파고 들려

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

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GS리테일의 물류시스템

하게 되는 것임. 이 CAO시스템은 현재 많은 업체에서 도입하였음. 대형 할인마트인 롯데마트도 이미 부분적으로 자동발주시스템을 사용중이고, 홈플러스는 2012년부터 매장 상품 전체 ... 혹은 출고 상태로 된다.DPS설치 전후 비교설치 전설치 후인식관인해전술 식 업무인식정보시스템에 의한 물류관리의 인식인력아르바이트 채용이 어려움 작업자의 숙련도 필요 인건비의 지속

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.03

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[국제경영][경영학]까루푸의 현지화 전략 - 중국의 성공사례와 한국의 실퍠사례 분석

년부터 매장 확충을(1) - 중단시키고, ‘외연확장보다 내실을 기하자’는 경영기조를 유지하여 감원과 비용절감 등에(1) - 주력하였다. 하지만 이 시기에 이마트, 홈플러스 ... 하여 홈플러스를 탄생시켜 조금 더 수월하게 침투한 것을 보면 협력파트너의 유무의 중요성이 높다는 것을 인식할 수 있다. 그리고 글로벌 기업이지만 현지화를 노린다면 임직원의 일정부분을 현지 ... 인으로 채용함으로써 상하간의 의사소통의 물고를 터주고 현지 시장의 특성을 확식하게 파악하고 그에 맞게 입지설정과 제품선정·배치와 같은 마케팅이 이루어져야 할 것이다.2) 까르푸

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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롯데마트소개,롯데마트의 현황,롯데마트의 방향,성공전략

목 차서론1.롯데마트 소개2.롯데마트 현황3.방 향3-1미션과 비전3-2롯데정신3-3롯데마트의 인재상본론1.롯데마트의 성공 전략 Q/A2.의외에 주요사업3.직원 채용 정보결론향후 ... 과 성원에 힘입어 신세계 이마트,삼성 홈플러스와 함께 대한민국 대표 할인점으로 성장해 왔다.롯데마트의 초기 이름은 “Magnet"이다. Magent이란 매력을 뜻하며,고객 욕구

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2018.01.04

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이마트 기업탐방 인터뷰 (인사관리)

과선정동기 경영자의 입장이 아닌 종업원의 입장 으로 조원들이 각자 관심을 가지고 있던 기업들 중에서 사원에 대한 복리후생제도와 까다롭고 체계적인 인턴채용과정 등 철저한 인적 자원 ... 기업체 조사 자료정리 8 9 10 11 12 13 14 계획서 작성 채용관리에 관한 구체적인 조사 ( 모집관리 / 선발관리 ) 15 16 17 18 19 20 21 계획서 제출 22 ... 23 24 25 6 27 28 29 30 5/1 2 3 4 5 채용관리에 관한 구체적인 조사 ( 선발관리 / 채용방법 ) 일 월 화 수 목 금 토 29 30 5/1 2 3 4 5

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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할인점업계다크호스 홈플러스

습니다.2. 자격요건과 입사가능성을 보면 홈플러스의 인재상에서 나타나 있듯이 기본인, 전문인, 창조인의 원칙을 가지고 인재를 채용하는 측면이 있다. 저는 이런한 측면에서 볼 때 상당히 ... Report할인점 업계의 다크호스 ‘홈플러스’과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:복잡하고, 바쁘게 움직이는 시대에 누구나 꿈과 희망이 존재한다. 이러한 것을 이루 ... 에 있어 어디에나 그 현실에 맞추고자 하지만 나는 다르게 생각한다. 유통·할인점이란 테마속에 그 관심이 지금 나에게 집중되어 있다. 그 중에서도 홈플러스란 회사가 내게 있어서 지금

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.07

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메가마트 신입사원 채용자기소개서

농심그룹 메가마트 고졸 인턴사원 공개채용 자기소개서① 지원동기 및 입사포부② 자기 PR③ 최근 사회적으로 임금피크제가 이슈가 되고 있습니다. 임금피크제 실시에 대한 본인의 의견 ... 을 찾아왔습니다. 저는 홈플러스, 롯데마트, 이마트 등의 대형할인점에서 아르바이트를 하면서 매력에 빠져들게 되었습니다. 제품의 발주에서 입고 후 진열과 마케팅 등 일련의 과정을 통해

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14

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이마트 사업 성공요인 분석 [A+]

계 대형할인점의 국내진출로 인해, 2004년 당시 국내의 대형할인점의 분포와, 매출을 기준으로 한 시장점유율은 다음과 같았다.구 분점포 수이마트69홈플러스31롯데마트36까르푸27 ... 월마트16합계179그런데 2006년 월마트가 한국시장을 철수하면서, 이마트에 인수되었고, 까르푸 또한 이랜드를 거쳐(홈에버) 홈플러스에 인수되게 된다.그래서 2012년 현재, 한국 ... 의 대형할인점은 이마트, 홈플러스, 롯데마트의 3강 체재가 되었다.시장점유율을 비교해 보면, 이마트는 2004년부터 꾸준히 30%이상의 시장 점유율을 보이며, 점유율 1위를 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.23

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