"한국노동연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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"한국노동연구원계약직채용시험" 검색결과 141-160 / 176건

[인사행정] 개방형 직위제

직, 별정직, 계약직, 고용직이라도 개방형 직위의 대상이 될 수있다. 그러나 실국장급 직위에 보할 수 없는 정무직, 기능직, 고용직공무원 및 군무원으로 보하는 지위는 대상이 될 수 ... . 그러나, 이미 개방형임용된 직위는 임용기간이 만료하거나 당해 직위에 결원이 발생하는 때에 지체없이 개방형임용하여야 한다.라. 임용신분개방형직위는 원칙적으로 계약직공무원으로 임용 ... 적 지식을 겸비한 전문가 pool이 많지 않으며,- 평생직장을 선호하는 취업문화와 직업이동이 자유스럽지 않은 노동시장의 특성으로 유 능한 민간인은 응모기피7 과장급 공무원 등 하위직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.12

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[노동] 비정규직 차별

계약직노조의 조합원은 1,000명에 육박했다.조합원 가입범위나 수에서 뿐만 아니라 맞서싸우고 있는 사측의 구조조정 역시 거대했는데, 한국통신은 7,000여 계약직을 2000년 11월 ... (2000년 실시), 시험실 쩜퍼선 연결업무를 해왔다. 계약직은 1년 계약 혹은 3개월짜리 고용계약을 맺기 때문에 늘 신분이 불안정한 상태였으며 정규직과 동일현장에서 동일노동(실제로 ... 일개월여에 걸친 노동조합 설립필증 교부 투쟁을 통해 2000년 9월 정규직노조가 규약을 변경하여 설립이 가능해 진 직후 2000년 12월 합법파업에 돌입하게 되었을 때, 한국통신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[중등교사 선발 과정] 중등교사 선발 제도

시험은 1997학년도부터 지금까지 위탁기관인 한국교육개발원이 문제를 출제하고 시·도 교육청이 채점하는 방식을 택하고 있으며, 2차 논술 및 면접, 실기 시험은 임 용기관인 시 ... 의 교사 신규 임용에 관한 법령을 보면 다음과 같이 선발한다.각 학교구는 각 학급 교사, 교장, 사서, 간호사(양호교사), 상담교사를 채용함에 있어 먼저 초임 교사의 경우 수습 계약 ... 와 학구내에 조직되어 운영되는 교사 노동 조합 또는 교육 연합과 교원의 고용에 관한 제반 사항을 단체 협약을 통하여 합의한 계약서를 체결하여 교원 인사 제도에 관한 모든 사안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[사회학개론] 한국에서의 외국인 노동자의 현주소

만원 정도로 근로시간을 감안할 경우 불법취업자의 임금수준이 산업연수생보다 높은 것으로 조사됐다. 이 같은 사실은 한국노동연구원이 외국인근로자 합법고용업체 270개, 불법고용업체 ... 143개, 비고용업체 271개 등 300인 이하 제조업체 684개와 외국인근로자 1,003명을 대상으로 지난해 7 8월 동안 조사한 결과 드러났다.) 한국노동연구원◎외국인노동자 ... 배에서 많게는 14배에 이르는 임금을 받을 수 있어 한국으로의 유입희망이 높은 것으로 분석됐다.) 한국노동연구원◎차별의 원인▶제도·구조적 원인2002년 현재 상황은 단순기능 위주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.18

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[경상계열] 청년실업

= 주요 기업들은 신입사원을 채용하기 보다는 실무경험이 있는 경력자 위주로 채용하는 관행이 확산되고 있다. 자신이 목표하는 직장을 한번에 이루려 하지 말고 계약직이나 비정규직이 ... 할 것과도 어긋나기 때문이다. 물론 법 대응이 쉽지 않은 것은 사실이다. 하지만 현재 대학생들의 다수가 고시나 공무원 시험을 준비하고 있는 이상 공무원법에서 명시하고 있는 공무원 임용 ... 청년들의 상당수가 비정규직이나 인턴사원으로 취업한 상태이므로 실업률과 더불어 고용의 불안정성도 심각한 수준이다.정부의 2003년 청소년 실업 대책을 살펴보면, 정부는 다음과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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[경영] 경력자채용시장, Online Recruiting, Head Hunting Business

심사 및 면담을 통한 후보자 분류 및 자격 심사, 평가.5. 2차 최종 후보자 명단 제시 및 인터뷰 고객회사와의 면접 주선 및 채용여부 결정. 계약조건 협의 및 기타 참고사항 체크 ... .6. 계약 및 사후관리 새로운 고용인에 대한 고객회사의 지속적 만족과, 새로운 환경에 대한 채용된 후보자의 원만한 적응을 돕기 위한 사후관리 서비스.Head Hunting ... Hot Issues OF HRMUOS Business Administration목 차경력자 채용시장 On-Line Recruiting Head Hunting Business경력자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30

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[인적자원관리] 한국관광공사의 인적자원관리

관광인적자원관리(51분반)한국관광공사의 인적자원관리국제관광경영학과2004년 10월 27일목 차Ⅰ.서론1.연구의 배경, 목적2.연구의 방법Ⅱ.본론1.한국관광공사 개요1>기업경영체계 ... 적자원관리 교과에 대한 이해의 폭을 넓히게 된다.2. 연구의 방법한국관광공사의 인적자원관리에 대해 소고를 위해서 우선시 되어야 할 것은 관광공사를 개관해 보는 것이다. 관광공사 ... 합니다.4> 모집, 직무1) 모집한국관광공사가 공채를 통하여 모집하는 방법은 채용공고를 통해 알 수 있다.① 전형방법구분1차2차3차4차회화능력테스트면접경영부문서류전형경영?경제?회계?관광

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.10

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[인사관리] 고용관리와 개발관리 사례 비교

1. 고용관리(1) 입직구 관리한국통신의 채용제도는 공무원 채용방식과 매우 유사해서 필기시험을 중심으로 한 공개채용제도를 원칙으로 하고 있고 부분적으로 특별채용을 허용하고 있 ... 다. 일반적으로 4급과 6급, 7급으로 이뤄지는 세 직급은 모두 일반경쟁채용시험을 통해 선발된다. 그 외의 특별채용은 특수자격자(공인회계사. 특정부문 박사학위 취득자)나 특수분야의 잔 ... 에 의해 이루어지며 내부노동시장의 전형적인 특징을 보여준다. 셋째, 채용대상에 대한 자격조건이 엄격하지 않다. 학력별 성별 차별관행이 나타나지 않고 있으며 사회적인 문제가 되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.23

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개방형직위

의게 된다. 그러나, 이미 개방형임용된 직위는 임용기간이 만료하거나 당해 직위에 결원이 발생하는 때에 지체없이 개방형임용하여야 한다.(임용신분)개방형직위는 원칙적으로 계약직공무원 ... 자)가 계약직 또는 승진임용자인 경우에는 선발시험위원회에서 추천한 자에 대한 우선순위를 정하여 중앙인사위원회의 심사를 거쳐 임용(제청)하고, 일반직의 전보·전직, 특정직의 전보·승진의 경우 ... 이 5년을 넘지 않는 범위안에서 공개모집 절차없이 임용기간을 연장할 수 있다.(보수)개방형직위에 임용되는 공무원의 보수는 경력직공무원과 계약직공무원을 달리하고 있다. 경력직으로 임용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 8편-‘계급제’와 ‘직위분류제’ 비교분석

경력중심시스템과 지위중심시스템 구? 분경력중심시스템(계급제)직위중심시스템(직위분류제)분류기준인간과 직무시험?채용일반?전문행정가?보수정책?? 인사배치?개형?폐쇄성?신분보장?직업공무원 ... 중간직, 고위직에만 부분적으로 경쟁에 개방한국, 룩셈부르크, 영국경쟁에 개방된 직무 없음고위, 중간직 모두일본, 스페인중간직 일부 예외프랑스, 아일랜드5. OECD국가의 공무원 임용 ... 혼합하여 최적의 상황을 찾는 것이 키 포인트이다.가. 경력중심시스템의 평가“경력중심 시스템(career-based systems)”은 학력 또는 입직시험을 통해 공무원이 되

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| 논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.17

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[한국사회의 이해.]한국의 소외계층

는 외국인 노동자들이 한국 사회의 한 구성원으로 자리 잡고 있다. 그들은 소위 불법체류 미등록 노동자로, 혹은 연수생이란 허울 좋은 이름아래 3D 업종에서 노동력을 제공하고 있 ... .- 취업비자: 교수,연구,기술지도 등 전문인력(17,955명)과 산업연수생으로 들어왔다가 연수 후 시험을 거쳐 취업자로 전환된 인력(4,262명)임.- 산업연수생: 연수비자 ... 9,500 / 기타 41,200세계 경제의 흐름과 국제 노동시장의 구성이 변화함에 따라 한국으로 이주하는 외국인 노동자의 규모와 유입경로도 또한 영향을 받게 된다.1999 년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.19

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중소기업의 인적자원관리

기업장 규 모 제 1,2공장 건평 16,500 m2 (5,000평) 관 계 사 ㈜ ETL(이레 시험 연구소), 한국전자협동㈜ 인 증 ISO 14001, ISO 9001, TL ... ROTC를 대상으로 한 채용 채용분야 – 사무기술연구직, 생산직고과관리평가서를 이용한 고과 관리 사원용, 과장급 이하용, 과장급 이상용 자기평가, 1차, 2차 등의 3차에 걸친 평가 하향how} ... 는 임단협 회의에 참석하지 않고 임원과 노조가임금협상을 자율적으로 결정토록 하는 것이다. 회사실적이 호전되면 임단협을 통해 직원들에게 혜택을 고스란히 돌려준다. 노동자는 종업원이 아니

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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[여성공무원 육성] 우리나라 여성개발 수준과 관리직 여성공무원의 육성방향

한다.[표2] 직종별 여성공무원 현황(2000.12.31 현재){구 분합 계일 반 직특 정 직기능직별정직고용·계약정무직1∼9급연구·지도외무교육경찰·소방법관·검사전 체공무원849 ... 위하여 여성채용목표율에 따라 선발예정인원의 일정비율에 이를 때까지 여성을 선발예정인원을 초과하여 합격시키는 제도로 공무원임용시험령 제11조의3의 규정과 행정자치부 예규 제17호 ... 와 행정자치부장관이 실시하는 6급이하 제한경쟁특별채용시험에 해당된다. 다만, 교정. 소년보호. 보호관찰직은 업무성격상 제외되고, 기술고등고시와 6급이하 기술직은 2000. 1. 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[경제학] 비정규직의 문제와 해결책

사회에서도 깊게 생각해야 할 사회 문제인 것이다.Ⅱ. 비정규직의 의미와 실태1. 비정규직의 의미) 안주엽 외, "비정규근로의 실태와 정책과제(1)" , 한국노동연구원 , 2001아직 ... 정규직 근로자 문제나 한국통신의 계약직 근로자의 농성들은 축적된 비정규직 문제들의 폭발로서 볼 수 있다. 이제 비정규직 노동자의 문제는 그들만의 문제가 아니라 기업은 물론 정부 ... .nodong.org1. 개요1) 사업장 현황한국통신 계약직 노동자는 전국적으로 8000명 정도가 있으며 3개월이나 1년마다 재계약을 반복하여 체결하고 있다. 이들은 정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.26

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적제 2장 본 론Ⅰ.여성 고용 정책의 이론적 배경1. 노동시장에서의 여성지위에 관한 일반이론2. 여성고용정책에 관한 한국과 외국의 적극적 조치의 비교분석 ... 의 여성근로자 관리방식 변화 및 직장 만족도Ⅲ. 결 론( 성차별과 관련된 고충처리방식 및 노동조합의 대응방안)제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적고용차별은 노동시장의 진입 시점에서부터 퇴출 ... 다. 통계적 차별을 하는 이유를 1)채용,훈련상의 경비를 줄이기 위해서,2)시험점수 등의 제한된 정보를 가지고 사람을 채용하는데 따르는 오류를 최소화하기 위해서라고 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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[교육] 교원의 전문화와 교육행정법안

하는 경우(4) 교육경력 ·교육행정경력 또는 교육연구경력이 있는 공무원으로서 경쟁시험에 의하여 임용하는 것이 부적당한 경우(5) 사립학교에 근무하는 교원을 교육공무원으로 임용하는 경우 ... 다고 본다. 전문성과 노동성이 분리될 수 없는 하나의 개념으로서 교사의 본질이 된다는 것이다. 따라서 전문성만을 내세우며 노조 결성을 반대해 온 교육부나 한국교총의 입장에 반대 ... 채용)1 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 특별채용할 수 있 다.(1) 제44조제1항 제1호의 사유로 인한 휴직기간 만료로 퇴직하거나 국가공무원법

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17

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[법학, 행정] 개방형 지위제도

을 만들어 인력을 행정수요에 맞게 효율적으로 운영하기 위한 것이며, 현행법상 근거로는 국가공무원법 제4조, 공무원임용령 제3조, 연구직및지도직규정 제3조에 근거한다.j{계급구분의 변천 ... 에서는 조직 구성원을 생산에 필요한 단순한 노동력으로만 생각지 않고, 조직의 생존과 발전에 핵심적인 인적자원으로 인식한다. 다시 말하면, 지식사회에서는 조직에 필요한 전문지식과 기술 ... 론」 (한국방송대학교 1998) p90특징과 직책의 특징은 구별된다.c 국가공무원법상 직위분류제란 1인의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임(양자를 합하여 직위라 함)을 그 직위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.02

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[인사행정] 공직분류 실태와 개선방안

행정연구원, 1992) pp. 211∼212외부 채용에 의한 공직의 활성화나 민의에의 대응성 증대 등의 효과는 기대하기 힘든 상태이다. 전문직으로부터 민의나 새로운 지식, 기술 ... 한국의 공직분류 실태와 개선방안{★ 공무원 노동조합의 합법화와 교과서대로 이루어지는 행정 사회를 위하여... ★Ⅰ. 서 두1. 공직분류의 정의인사행정에서 공직분류라 함은 공무원 ... 분류되었는가에 의해 영향을 받게 된다. 즉, 공직의 분류는 공무원의 채용에서부터 보직관리, 승진, 교육훈련, 보수 등 인력관리의 모든 국면에 직·간접적으로 영향을 미치며, 이를 통하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.10

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[정치외교,법학] 한국관료충원(외교,고시)문제와 해결책-외국과비교

에 의해 써야 합격할 수 있는 전형적인 암기형 시험이다. 이런 식의 공부는 외교 일선에서 요구되는 실질적인 외교관의 능력과 큰 관계가 없다.외무공무원은 다른 국가 관료 체계와는 성격 ... 으로 연간 5000만원을 자녀학비로 내는 외교관들도 있어중국 베이징에서 2000년쯤 한국학교가 만들어졌을 때, 그곳에 자녀를 입학시킨 대사관 직원은 단 한 명(한국어가 서툰 자녀 ... 을 오가는 합격자 발표의 순간을 스케치했다.3. 고시에 들어가는 연간사회 비용, 3조원을 넘어선다- LG경제 연구소 김성식 박사는 고시에 들어가는 사회비용이 연간 3조원을 넘어선다는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[정책] 고용허가제(정책집행)

전산망을 통해 외국인 구직자를 추천하고, 사업주는 필요한 적격자를 직 접 선정외국국적동포의 경우에는 방문동거(F-1) 비자를 통해 입국한 후 노동부 고용안정센터를 통해 취업 가능 ... 가 증가될 우려가 있다.예를 들어 어떤 사고에 우리국민인 노동자와 동일한 수준인 수천만원의 보험보상은 외국인에게는 아주 큰 돈이기 때문에 고의로 재해를 당할 소지가 있고, 부주의한 ... ·홍콩은 고용허가제를, 프랑스·독일·스위스 등 대부분의 유럽국가는 외국인 근로자의 사업장 이동이 자유로운 노동허가제를 도입·운영2. 외국인근로자 고용관리정책 변천과정1991년 11월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.08

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