"한국노동연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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"한국노동연구원계약직채용시험" 검색결과 81-100 / 176건

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지잡대 화공 SK 3회 합격자소서(SK이노베이션 1회, SK케미칼2회)[생산관리] 합격 인증 첨부! 전문가가 하나도 고칠 게 없다고 평한 자소서. 대기업 12전 8승의 기반 자소서

하고 싶다는 멘트와 함께 이력서를 드렸습니다. 약 100장을 넘길 무렵, 화장품 기업 Lanopearl로부터 QA팀 계약직으로 채용하고 싶다는 연락을 받았습니다. 이를 통해 3개월간 ... 입니다. 2012년, 홍보부장으로서 매년 약 80만원의 적자를 내던 축제 주점을 기획했습니다. 많은 준비가 필요했고 시험 기간과 겹쳐 부담이 있었습니다. 그러나 조직에 대한 애정 ... : 많은 여성이 분위기를 즐겼고, 소문이 나면서 남자들이 몰려드는 현상이 생겼습니다. 조직 차별화를 통해 돈을 걷던 애물단지를 150만원의 금덩이로 변화시켜 전지훈련을 무상으로 갈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2016.10.20

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[행정학과][행정학과 존립양태][행정학과 위기][공무원배출][행정학과 경쟁력제고 방안]행정학과의 실태, 행정학과의 존립양태, 행정학과의 위기, 행정학과의 공무원배출, 행정학과의 경쟁력제고 방안 분석

으로 중요한 부분을 차지하고 있었기 때문에 전공으로 선택하는 경향이 있었다. 아니 공무원 채용시험에 대한 충분한 정보를 가지고 있지 않은 학부모와 학생들이 막연히 행정학을 전공 ... 하면 공무원시험에 유리하다는 생각에서 행정학과를 선택하게 만들었다는 말이 더욱 정확할 지도 모른다. 아마도 대학 입시에서 인문계에서 어학 성적에, 이공계에서 수학 성적에 가산점을 주 ... 는 것처럼, 행정학 전공자에게 공무원 시험에서 가산점을 주거나 1차 시험 면제의 혜택을 준다면, 행정학을 전공하겠다는 학생들이 구름처럼 몰려 올 것이다. 즉, 이러한 측면에서 행정학

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)

의 효과적인 활용은 국가 성장 동력을 유지하는 관건으로 부상하고 있다. 그러나 사회적 경제활동 면에서 성별 분리 현상과 차별이 고정화 되고 구조화 되었다. 한국의 노동 시장 구조 ... 전문 기술직에는 제한 되어있으며 학력과 임금 수준이 낮은 서비스 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 부차적인 것으로 상대적으로 낮은 가치를 생산 ... 노동시장 장벽, 출산 및 육아로 인한 노동시장 이탈 등이 그 원인이 되고 있다. 또한 비정규직에서도 이런 성차별이 뚜렷하게 나타나는데, 비정규직 여성 근로자들은 비정규직과 여성이

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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사회복지사의 구분과 전문성을 높이기 위한 방안에 대해

의 건강과 행복을 보장하는 사회정책?보건?의료?주택?고용 등의 여러 가지 사회적 서비스를 말하는 것이며, 사회복지사란 사회구성원 중 사회적인 약자들의 다양한 욕구 및 문제점을 파악 ... 이고 업무 환경이라든지 사회복지사들에 대한 복지 문제도 별로 논의되지 못하는 것이 현실이며, 준 공무원으로 간주되고 있다 보니 신분적으로도 불안한 상태에 있다.이러한 처우 개선을 위 ... 여 년에 걸쳐 교육을 받고 그만큼 전문성도 인정받고 있다.앞으로 국가고시 형식의 자격증 취득시험이 생기고, 이론적인 교육에만 그치는 현실에서 벗어나 다각적인 실습교육을 통해 사회복지사

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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사회복지사의 역할 및 자세에 대해

하는 사회정책?보건?의료?주택?고용 등의 여러 가지 사회적 서비스를 말하는 것이며, 사회복지사란 사회구성원 중 사회적인 약자들의 다양한 욕구 및 문제점을 파악하여 이에 대한 구체 ... 이라든지 사회복지사들에 대한 복지 문제도 별로 논의되지 못하는 것이 현실이며, 준 공무원으로 간주되고 있다 보니 신분적으로도 불안한 상태에 있다.이러한 처우 개선을 위해서는 사회복지사 ... 교육을 받고 그만큼 전문성도 인정받고 있다.앞으로 국가고시 형식의 자격증 취득시험이 생기고, 이론적인 교육에만 그치는 현실에서 벗어나 다각적인 실습교육을 통해 사회복지사 스스로

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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인적자원관리레포트(동아제약)

우선으로 선발한다.동아제약은 수시 ? 상시채용이 활발하고 비정규직이 95%이상 차지한다. 비정규직은 단기 계약형태근무이므로 근로자에게 안정감을 주지 못하고 이직률을 높일 수 있 ... 다고 판단된다.(3) 채용구분1) 대졸공채년 2회(5월,10월) 실시하며 전 부문을 채용(영업사원, 연구직, 경영 관리직)내근을 주로 하는 경영 관리직은 높은 경쟁률을 보인다. 영업 ... 요원, 인턴쉽, 경영간부를 구하는 기업, 각종 전문가협회, 종업 원의 추천, 헤드헌터, 자발적 지원에 의한다. 외부모집을 통한 채용의 장점은 외부로부터 인력이 유입되어 인재선택의 폭

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

과 원인」,『․비정규 발생배경과 원 인』, 한국비정규노동센터, 2007 어수봉,『고용정책적 측면에서의 비정규직 고용개선방안 연구』,한국노동연구원, 2005. 유나리,「비정규직 문제 ... 』,한국노동사회연구소, 2007. _____,「비정규직 증가원인」,『사회경제평론』제 21호, 한국노동사회연구소,2003. 김정희․ 윤정향․ 황선웅,「한국 비정규직노동의 발생배경 ... 증가의 부정적 측면 - 고용불안과 노동조건 악화 - 공정성과 평등성의 문제 유발 - 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성 - 비정규직의 고용증가로 인한 노동시장의 분단 초래Ⅴ. 비

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.17

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한국교육의 문제점

교직원노동조합 동훈찬 대변인은 “비정규직 교원 채용을 늘리는 것은 교원 수급 문제의 근본적인 해결책이 되지 않을 뿐 아니라 학교와 학생들에게도 좋지 않다”며 “현재 중등 교원 3만 ... 로 했다고 밝혔다.이처럼 정부 역시 현재 기초교육과 기초학력 부진에 대해 심각하게 느끼고 있고 2016년 유치원 의무교육이 이루어지면서 한국교육이 한 단계 발전해 나가는 계기가 될 ... 은 더작 4.6%에 비정규직 양산하는 교단 현실을 들 수 있다. 세계일보의 2011년 5월 13일자 기사에 따르면 지난해 중등교사 임용시험에 응시한 인원(비교과·특수교사 제외)은 5만

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.10

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농심PPT

,210,000 원 ) 2003. 07. 최대주주 변동 ( 신춘호 → ( 주 ) 농심홀딩스 ) 2003. 07. 한국네슬레 ( 주 ) 와 전략적 제휴Ⅱ. APPENDIX ` 연 혁 년 ... 도 07 농심 LA 공장 준공 2009. 10 ‘다우존스 지속가능경영지수’ 식품산업 최우수 기업 선정 2010 . 02 일본 이또엔과 한국 총판매 대리점 계약 체결 2010. 04 ... 동 지 침 우리의 맛으로 승부하라 신 시장을 개척하라 외상장사를 하지 마라 활 동 목 표 신라면 , 김치라면 등 한국시장에서의 성공작을 중국에 심는 것 성공 요인 1 원짜리 중국

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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(인적자원관리) 채용관리의 문제점과 변화동향

추천, 현직종업원의 추천, 신문 등 언론매체를 통한 공고, 인턴사원제도, 기업설명회, 산학 및 장학제도, 대학생 행사지원, 논문현상공모 등.채용 후 문제점발생 요인 :내부노동시장 ... 으로 면접을 실시하는 방법.채용관리2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(2) 선발과정상의 특성우리나라 기업의 일반적 인력채용 방법선발기법의 문제점 ▷선발기법의 연구가 부족하여 기업 ... 의 유형이 점점 전문화되어 노동시장이 세분되고 다양한 모집방법을 활용하게 됨.채용관리(4) 비정규직 채용과 탄력적 인력관리3. 채용관리의 변화동향-개별근로자와 회사의 강한 유대관계

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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신인사제도

방식이 수시채용으로 전환되고 개인의 전문성과 창의성을 중시하는 경향에 따른 것이다.과거, 채용을 결정하는 주된 기준이 되어온 학력과 시험의 획일적 평가기준에서 벗어나 각 개별기업 ... 채용제도의 변화는 필기시험의 폐지로 압축된다.필기시험 폐지로 공채전형의 전면으로 부상한 것이 '외국어'와 '자격증'이다.가속화되고 있는 국제화 시대를 맞아 기업들이 '준비된 인재 ... 등급 이상의 직위상 차이가 발생한다.또 직무사원제는 정규직처럼 무기계약으로 고용하되 처우는 직무급을 적용하고 승진과 승격이 없는 사원제도를 지칭한다. 대신 직무사원의 급여는 호봉제

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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[공통사회] 우리나라 교육의 문제점과 해결방안 ( 교육의 양극화와 학력 과잉, 교육문제점,한국교육 문제점)

이 자녀의 학업성취도에 전적으로 영향을 미친다고 할 수는 없지만 내용을 살펴보았을 때 어느 정도의 경향성을 발견할 수 있다는 사실은 부인할 수 없을 것이다.또 한국노동연구원이 재수생 ... 지역16만 3,000원전체평균23만 9,000원* 자료: 한국노동연구원, 2003년표를 통해서 보면 서울시 사교육비 지출의 강남과 비강남간에 편차가 매우 큰 것으로 나타났다. 먼저 ... )에 비해 총사교육비의 격차가 두 배 이상 나는 것으로 나타났다(한국노동연구원, 2003).소득격차에 따른 지역 차이는 한국교육과정평가원이 2001년 국어과목 학업성취도를 비교

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| 리포트 | 98페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.13

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인력 계획/선발/채용/배치

은 필요 시 단기계약직 채용Staffing 활동P GP GP G Recruiting ProcessCutoff score appliedStrong or aboveFor ... 인력 계획/선발/채용/배치실제 기업의 기법, 효과, Best Practices 분석HRMContents인력 선발 채용 배치에 관한 조사연구실제 기업들에서 활용되고 있는 채용선발 ... 테이션)3. 지원서 작성완료 (필기시험)5. 면접 및 구두시험10.배치9. 신체검사 (건강진단서)4. 고용테스트 (적성검사)유능지원자의 대기명부7.고용부서의 예비채용 (합격통지

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| 리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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중앙대 국제경영 기말고사 시험대비 정리

요인- 기술 및 관리기술, 가족상황, 스트레스 내성(인내심), 언어능력(이건 교수님이 시험문제 찍어줄 때 이야기해줬는데 수업시간에 패스한 부분이양 ㅜㅜ)신규인력을 채용할 때 어떻게 ... - 연구개발, 생산조립, 판매, 마케팅 가치사슬상의 => 연구개발제휴, 마케팅제휴, 기술제휴- 정형화된 국제활동, 비정형화된 국제활동3 .전략적 제휴의 동기 (가치사슬상의 약점완화 ... 의 목적(1) 삼성 -> 기술은 있으나 자본(대형LCD생산라인 하나에 2~3조원)이 충분하지 않은 삼성은 소니와 제휴함으로써, 수익을 조금 나누긴 하지만, 투자의 위험성도 줄이고 가전

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.21

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공직의분류

상임위원, 해양안전심판원의 원장 및 심판관우리나라의 공직분류체계(4): 특수경력직 공무원q특수경력직 공무원의 종류(3): 계약직 공무원ㅇ 채용 계약에 의하여 일정기간 동안 전문지식 ... 공무원우리나라의 공직분류체계(1): 경력직 공무원q실적주의 적용ㅇ 실적(공개경쟁시험 점수)에 의해 임용ㅇ 신분 보장: 직업공무원제도 적용ㅇ 특별한 사유가 없는 한 정년에 이르 ... 기까지 근무q경력직 공무원의 종류ㅇ 일반직 공무원- 기술, 연구, 행정 일반 업무 담당: 직군과 직렬별로 분류되는 공무원- 일반행정직(1~9급, 고위공무원단),- 연구직(연구관, 연구사

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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여성노동자의 고용정책에 관한 연구

정부에서 가장 강력한 고용정책대안으로 제시하고 있는 실업급여제도의 경우 이의 수혜대상인 여성은 전체 여성실업자의 극히 소수에 해당된다. 한국노동연구원의 최근 연구 의하면 1998 ... 다. 사실상 이와 같은 이유 때문에 여성에 대해 채용 차별은 물론 정년에서의 차별도 발생하고 있다. 여성노동공급의 비연속성과 정년차별간의 관계를 인적자본이나 계약이론을 통해 살펴보 ... 목 차Ⅰ.서론1Ⅱ.노동시장에서의 여성지위11.성별노동력 차별12.여성의 사회진출 장애요인53.한국사회에서 여성경제활동의 변화양상 - 질적인 변화와 양적인 변화8Ⅲ.여성고용정책

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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여성할당제`를 통해 살펴본 우리나라와 서양국가의 양성평등사회

제도를 도입, 1996년부터 시행하고 있다. 당초 여성채용 목표제도는 공무원 채용시험에 있어서 상대적으로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정, 공안 ... , 외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위 별로 선발 예정인원이 소수인 기술직 그리고 직무특성상 남녀 구분모집이 불가피한 교정, 보도 ... , 보호관찰 직은 제외되었다. 또한 선발 예정인원이 적어 현실적으로 목표인원 설정이 어려운 10명 미만의 채용단위 시험에도 적용이 제외되었다. 그러나 여성의 공직진출을 확대

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29

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[경영][인적자원관리]삼성SDS

Ubiquitous 시대를 리드 2007년 고객 선도 능력 기반의 통합 IT 서비스 업체 (매출 4조원) 2010년 Ubiquitous 세상의 리더 (매출 8조원)기술직 : 7,149명 영업직 ... 생명 전산시설통합인수 1987 5 한국IBM(주) 합작계약 체결 1989 8 삼성정보기술교육 센타(SITEC)설립 9 삼성네트웍크(SNS) 사업개시1985~19891991 9 그룹 ... '상 英 Teleos), MAKE'상 년연속 수상 12 '대한민국 S/W 대상'(정보통신부) 수상 12 국내최초ITIL(IT Infrastructure Library) 최고등급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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정규직, 비정규직 문제에 대한 고찰

문제가 오래 전부터 중요한 노동 현안이 되고있다.Ⅲ. 정규직, 비정규직의 현황.1. 비정규직 노동자의 노동시간과 분석자료.2005년 12월 8일 한국노동연구원 강승복 연구원이 통계 ... 기술.1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.한국 노동연구원 이주희 연구위원은 2002년,「비정규직 노사관계」라는 제목으로 발표한 연구보고서에서 비정규직에 대한 가장 기본적인 보호 ... . 비정규직 노동자의 노동시간과 분석자료.2. 비정규직 정책의 현황과 노?사 입장.Ⅳ. 연구들의 대책 기술1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.2. 노동 조합 효과.3. 동일

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29

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[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

대 학 레 포 트학부 : 사회과학부학과 : 경영학과 4학년교과목명 : 한국사회문제제목 : 정규직 비정규직 노동자의 문제Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론11. 정규직과 비정규직의 개념12 ... 이라 한다.인건비 절감과 노동통제, 노동관계법상의 사용자 책임을 회피하기 위해, 기업주들은 정규직이 하던 업무를 비정규직을 채용하여 하거나 용역, 파견으로 전환해왔다. 비정규직 ... 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부경대학교, 1999, 10쪽.(2) 인턴 사원인턴사원은 정규직 사원으로 선발하기 전에 일정기간(보통 6개월, 1년간) 시험적으로 일을 시켜 본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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