"한국노동연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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"한국노동연구원계약직채용시험" 검색결과 41-60 / 176건

Plus_report 현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술해보기

장치를 조속하게 마련해야 할 필요가 있다. 요양보호사와 방문간호사 등 장기요양종사자를 정규직, 상시고용, 월급제로 채용하도록 규정하며 임금가이드라인을 설정하고 양지르이 케어 서비스 ... 을 사정하며, 케어플랜을 작성하는 등 신규 노인장기요양보험 시스템이 구축중에 있다. 이에 맞춰 한국의 노인 장기요양서비스에는 다수 민간 영역이 참여하는 등, 요양 시장이 빠르게 형성 ... 을 강조하기보다 기관의 운영을 위한 양적 계약관계를 통하여 많은 수의 노인 모셔오기 경쟁이 시작되었다. 이와 함께 노인의 수발과 지원에 관한 선택이 복지 시설로 찾는 것이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.

과의 취업준비 계약 등을 통한 취업 활성화에 중점을 두었다.Ⅲ. 연구내용1.대한민국한국의 청년층 실업률은 OECD 회원국 평균보다 낮은 수준이다. 이 때문에 조사과정에서 한국의 청년 ... 목 차Ⅰ. 서론1. 연구배경2. 연구목적3. 연구방법Ⅱ. 선행연구Ⅲ. 연구내용1. 대한민국(1). 청년실업 현황(2). 청년실업 정책(3). 시사점2. 독일(1). 청년실업 현황 ... 제안「참고문헌」Ⅰ. 서론1. 연구배경2008년 말 글로벌 금융위기 한파는 한국 노동시장에서 다른 연령층보다 청년층에게 큰 영향을 미친 것으로 알려지고 있다. 청년층 실업률은 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

과 신규 유입 차단을 야기하여 국가 과학기술 경쟁력을 떨어뜨릴 수 있다는 입장을 지니고 있다. 이와 관련하여 지난 2016년 1월 건설기술연구원, 과학기술연구원, 국가핵융합연구소, 한국화다. ... 한다. 2003년 신용보증기금에 의해 처음으로 한국에 도입되었는데, 2015년 5월 고용노동부, 기획재정부가 공공기관 임금피크제 권고안을 발표하면서 임금피크제와 관련한 논쟁 ... 된다.임금피크제에는 세 가지 유형이 있다. 첫째는 정년연장형이다. 기존의 정년을 연장하면서 임금을 하향조정하는 유형이다. 둘째는 재고용형이다. 정년퇴직자를 계약직으로 재고용하는 방식이

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제

, 인사정책과 관련하여 고용할당제, 계약직 공무원의 임용확대, 공무원노동조합의 허용 문제 등은 그것을 실시하는데 합리성의 문제보다는가치판단이 우선적으로 요구된다. 우리나라 인사행정 ... 음을 고려할 때, 시험에 대한 연구투자가이루어져야 할 것이다.셋째, 공무원 채용방법에 있어서는 더 많이 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것이 바람직하다. 이는 특별채용보다는 공개경쟁채용 ... 우리나라 인사행정의 현안과 과제우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제목차우리나라 인사행정의 현안

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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독일과 한국의 비교행정

, 독일국가 정책은 이러한 약 1,700개의 계(係)정책의 합으로 볼 수도 있다.2. 공무원 인사체계1) 한국(1)특징 : 우리나라의 공직분류제도는, 1948년 대한민국 정부 수립 ... 은 다시 일반직?기능직?특정직으로 하고 특수경력직은 정무직?별정직?계약직?고용직으로 해서 모두 7개의 직종으로 구분하고 있다.(2) 공무원채용제도- 공무원을 실적주의와 공개 ... 에 대해 살펴본 후 통일을 한 독일 관료제를 바탕으로 한국과 비교행정을 해보고자 한다.1. 한국과 독일의 관료제1) 한국의 관료제대한민국은 서구에 비하여 매우 오랜 행정 관료제 역사

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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토익 590이 엠버서더호텔 Front Office 합격한 자기소개서+이력서

에는 군기가 빠져있다는 이유로 단점이 되기도 했지만, 30개월의 군복무 기간 동안 단점을 장점으로 흡수하였습니다.귀사의 채용시험에 응시하고자 하오니 전형하여 주시기 바랍니다.2015 년 월 일 일지 원 자 (인) ... 월급여퇴직사유롯데호텔서울Helper (Ar)13.09 ~ 15.09 ( 24 개월)주차대행60롯데호텔서울정직원(Ar)13.03 ~ 13.09 ( 7 개월)주차관리150학업대한민국 육군 ... 당시 간부와 병사들을 이어주는 전문하사라는 직업군인으로 복무할 수 있었고, 대학 생활도중 성실함과 친화력, 업무처리능력을 인정받아 학과 교수님 연구원으로 1년여간 근무할 수 있

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.01

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청년실업의 현황, 청년층 고용부진의 원인, 사회적 비용과 전망, 청년실업 해소방안

명 (‘90 년 ) ➝ 30.8 명 (06 년 ) 자료 : 한국개발연구원 , IMF 2. 청년층 고용부진의 원인 청년층 고용부진의 원인 2 / 13고용 없는 성장 고용 창출력 추이 ... / 친지 소개 ( 추천 ) 그 직장 근무자 소개 ( 추천 ) 학교 ( 학원 ) 선생님 추천 신문 , 잡지 , 인터넷 등 응모 공개 시험 특별 채용 그 외 2005.5 3,796 1 ... 미흡 2. 청년층 고용부진의 원인 청년층 고용부진의 원인 12 / 13기업의 신규채용 축소 경기침체시 기업은 경력직 선호 “last-in, first-out“ 비정규직에 대한 정규직

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| 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12

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여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

가 모두 성차별에 해당되는 것은 아니다. 성별에 관계없이 노동의 생산성이나 난이도, 기술에 있어서만의 차이로 인한 임금격차는 성차별이라 볼 수 없다. 그러나 한국여성개발원의 한 연구 ... 차 노동시장을 살펴보면, 교사나 의사, 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행 ... 의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성하고 있다. 노동시장이 이렇게 이중으로 분리된 이유는 자본주의 발전단계에서 자본이 최대한의 이윤을 확보하기 위해 직무구조를 계층화하고, 노동력

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.09.22

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한국청소년활동진흥원 합격 스팩 및 자소서+면접기출

한국청소년활동진흥원 합격 스팩 및 자소서+면접기출■ 자소서 항목1. NCS 기반 NCS 기반 능력중심 채용 경력 및 경험 기술서(공통)- 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 ... / 토익스피킹 Level 6◎ 자격증 : 산림기사 / 식물보호기사 / 사무자동화산업기사◎ 경력사항(알바,인턴 등) : 수목원 계약직 2년, 농업기술센터 인턴 1년◎ 대외활동/공모전 ... 는데 도움을 줄 수있고 실제 제 자신이 계약직이나 인턴생활을 통해 많은 실험과 청소년들의 실험을 도와 주는 행사등을 진행하면서 충분히 숙달된 조교라고 생각합니다. 또한 수목원

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.10

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[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점

5급 공무원의 경우도 공개경쟁시험을 통하여 공무원을 신규채용하고 있으며, 3급 이상 고위 공무원의 경우도 부분적이기는 하나 개방형 직위제도를 도입하고 있고, 연구 분야나 기술분야 ... 등 특정분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있다.(5) 일반행정가 지향성공무원은 그 전문성에 따라 크게 일반행정가와 전문행정가로 나눌 수 있는데 계급제는 일반행정가를 지향 ... 을 중심으로 공무원을 임용한다.오랜 군주국가의 전통과 관료제 전통을 가진 영국, 프랑스, 서독, 이탈리아 등의 국가와 한국, 중국, 일본 등 아시아 각국들에서 강한 계급제적 전통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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의료인적자원관리 단원별 요약 및 정리

적으로는 인정받지 못한다.4)기술직은 관리직에 비해 성과에 대한 부담이 크다제9장 人事고과의 基礎1.인사고과의 의의조직 구성원의 태도와 능력, 자질, 근무 성적 등의 상대적 가치 ... 의료인적자원관리학과:학번:이름:第1章病院人事管理의 基礎第1節病院人事管理의 意義와 機能1. 病院人事管理의 意義→의료서비스 제공을 위한 노동의 집약적 사용과 전문적 진료 ... 중의 하나는 시장특성의 변화이다.(판매자 중심 시장→구매자 중심 시장)-계약제 고용형태로 변하고 있다.고용의 책임이 개인에게로 넘어감(평생학습시대)3. 勞動시장 특성의 變化최근

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| 시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.29

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[사회복지법제론] 사회복지사의 법적지위와 권한 - 사회복지사의 의의 및 자격관리, 사회복지사의 법적지위, 사회복지사의 권한과 책임

원장, 비서관 등의 직군? 계약직 공무원은 국가와 채용계약에 의하여 일정한 기간 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 공무원? 고용직 공무원은 단순한 노무에 종사하는 공무원. 운전원 ... 적으로 정년까지 신분이 보장1) 경력직 공무원? 일반직 공무원은 기술? 연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당. 크게 행정직군과 기술직군으로 구분? 특정직 공무원은 특수 분야의 업무 ... 에 관하여는 지방공무원임용령이 정하는바에 따름? 사회복지 전담공무원 중 별정직 공무원인 사람의 임용은 당해 지방자치단체의 조례가 정하는 바에 의함.Ⅱ. 사회복지사의 법적지위1. 공공

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14

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우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

공무원의 승진예정 인원 협의, 5급 이상 공무원의 임용제청의 심사처리, 인사기록 유지 관리, 중앙승진심사위원회 및 명예퇴직제도 운영, 계약직 공무원의 채용 협의, 인사행정에 관한 ... , 국비장학제도 수립 실시, 공무원 국외교육훈련 등의 업무를 수행한다.4/ 인사국-고시과시험제도의 조사 연구 개선, 시험계획의 수립 집행, 시험의 감사 및 지원, 5급 일반승진 심사 ... , 5급 이상 지방공무원 임용시험 운영, 특별채용 및 전직시험 심사, 시험에 관한 제반통계 업무, 공무원 시험문제 편집 관리 등의 업무를 수행한다.5/ 인사국-복무과공무원 복무제도

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

권을 쟁취하기 위해 비정규직 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자, 정당한 노동조합활동을 탄압하기 위해 계약해지가 악용되는 사례가 늘고 있다. 사용업체는 직접고용의 의무를 회피 ... 하여 노동력 관리비용을 회피하기 위해, 파견?용역업체는 노동조합원들의 근로조건 개선 및 임금인상 요구를 회피하고 나아가 다른 사용업체와 더 나은 계약을 수립하기 위해 계약해지를 자행 ... . 면접?구술시험에서 객관적인 기준 없이 여성을 불리하게 대우하여 여성의 채용기회를 제한하는 경우9. 사용자, 같은 사업장에 근무하는 노동자집단, 모집의뢰인, 고객의 선호를 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리

미안의 아동노동은 금지되어 있다.(1) 노동력 확보한국기업들은 일반 근로자들을 채용한 경우 지방노동기관의 소개를 통해서 채용하고 특수기능직 근로자는 회사가 직원공모를 통해 직접 ... 할 경우 지방정부의 허가를 받아야 한다. 종업원 채용을 위해 신문광고를 내기 위해서는 지방정부 노동국의 허가가 필요하다. 타회사에 재직중인 근로자를 스카우트하는 것을 금지하고 있 ... 다.(2) 노동력 확보 원천중국 진출 한국기업들의 노동력 확보 원천을 보면 공채면접이 47.4%, 연고자 소개가 23.6%, 공채 필기시험이 13.4%이다.(3) 중국 근로자

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26

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기능직 일반직 전환

다?직위(책)를 아무나 맡을 수는 있겠지만 조직에 진정으로 필요한 것은 제대로 할 수 있는 사람입니다. 경기도교육감 소속 모든 일반직공무원들은 공개채용시험이라는 관문을 넘어 그 역량 ... 된 일반직 공무원은 당시 시대가 요구하던 역량의 공개채용시험 과목을 통과하여 실무 경험을 쌓아온 인력인데, 그 사실을 간과한 채 현재 기능직공무원이 일반직으로의 수평 전환 임용 ... 의 범위를 정해 시험 난이도를 조정하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다.Contents사무기능직의 일반직 전환 추이Contents일반직공무원과 기능직공무원의 차이기능직→일반직 수평전환

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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[한국사회복지] 인권(개념, 장애인, 사례분석, 문제점과 대안)

장애인고용공단 고용개발원장애인고용 – 채용 절차상 직접차별 항목 빈도 백분율 직접 차별 유무 유 ( 有 ) 271 67.8 무 ( 無 ) 129 32.8 계 400 100 차별 내용 ... 채용 전 신체검사요구 271 67.8 박철현 , 모집 및 채용과정에서의 장애인 고용차별실태에 관한 연구 ,2004장애인고용 – 채용 절차상 간접차별 항목 빈도 백분율 간접 차별 ... 고용차별실태에 관한 연구 ,20043. 장애인 관련 법장애인 관련 법 한국장애인인권헌장 장애인복지법 장애인연금법 장애인고용촉진 및 직업재활법 장애인 등에 대한 특수 교육법 장애인

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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한국형 인사관리의 방향과 특징

국가에서 비자발적 파트타임 평균은 21.4%이며, 네덜란드(4.4%)가 가장 낮고 슬로바키아(49.2%)가 한국 다음으로 높다.넷째, 정규직 임금은 2009년 8월 255만 원 ... , 비정형(amorphous)근로자, 한시적(contingent)근로자 등 다양하며, 비정규직의 저의와 분류기준도 연구관점이나 국제기구 또는 국가마다 다르기 때문에 비정규직의 규모 ... 용청과 노동부의 비정규직 분류기준의 차이로 어느 한 분류기준을 선택해서 얻은 부류만으로는 비정규직의 범위를 모두 포함시킬 수 없다는 한계를 지니고 있다. 그 예로서 통계청이 실시

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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적극적조치에 대해서

프로그램을 위반하면 정부와의 조달계약을 해지할 수 있다. 하지만 우리나라는 3백만원의 과태료를 부과하는 것으로 그친다.김경희 한국여성개발원 연구원은 “이번 제도는 기업의 부담을 의식 ... Q1. 현재 우리나라에서 시행하는 여성에 대한 적극적 조치가 무엇인가?적극적 조치가 실시되고 있는 예로는 우선 5, 7, 9급 공무원 여성 채용목표제(공무원 임용시험령 제11조 ... %도 되지 않는 기업의 과장급 이상 관리직 여성 비율을 높일 수 있는 방안으로 기대를 모으고 있다. 노동부가 2004년 공기업과 근로자 1천명 이상 민간기업의 여성고용 실태를 조사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자, 인사관리, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 직종, 직장, 여성차별(성차별,남녀차별)과 가족,정책

에서 여성의 집중이 높은 직종은 노동집약적 산업의 생산직과 타자수?전화교환원?경리?출납원 등의 일부 사무직종이다. 전문직의 경우에는 간호사?초등학교 교사?소아과 의사 등의 전통적인 ... , 여성차별(성차별, 남녀차별)과 정책 분석Ⅰ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자1. 여성노동력의 비정규직화2. 차별적인 근무조건 ... 기 때문에 여성의 임금수준이 낮아진다는 주장이다. 즉 여성이 전문직이나 고임금 직종에서 배제되면 여타 직종에 여성이 몰리게 되고 이들 여타 직종에 여성노동의 공급이 많아지게 되면 수요

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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