"한국교육과정평가원 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"한국교육과정평가원 채용정보" 검색결과 141-160 / 3,991건

초등 영어 회화 강사 선발 계획

학교 영어과 교육과정의 이해, 수업 계획 및 운영 등 전반적인 초등 영어 관련 능력을 평가하여 선발한다.? 선발 공고 시 선발 평가 기준 등에 대한 기본 정보를 미리 제공 ... 에 실시하되, 도교육청 여건에 따라 추수연수 실시 가능)?최종 합격자 발표?2차 교수?학습 과정안 작성 및 수업실연,면접 심사1) 1차 : 서류 평가(선발 인원의 2배수 선발)2) 2 ... 면접 평가1) 영어 교수?학습 과정안 작성- 초등학교 교육과정 중 1개 차시를 택하여 40분 동안 교수?학습 과정안을 작성하게 함- 평가 항목 : [붙임 3-2 : 영어 교수?학습

서식 | 23페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.05

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

, 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. 우리나라의 경우 2010년 기준 대졸 신규 채용자 1인당 직접 채용비용은 115만 2천원 ... 으로 조사되었다. 더불어 채용에 드는 시간적 비용도 고려할 대상이다. 따라서 소모적 채용비용을 절감하는 방안이 채용 효과성을 판단하는 기준이 될 수 있다.둘째, 교육훈련비용이다. 우리 ... 나라의 경우 신규 채용자를 쓸 만한 인재로 육성하기 위해 막대한 비용이 드는 것으로 조사되었다. 대졸 신입사원 채용 후 실무투입까지 소요되는 재교육기간은 평균 19.5개월이며 비용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

못한 경우에만 채용이 가능하다는 부분입니다.또한 사회복지단체의 업무 수행은 사회복지단체 구성원의 활동을 통해 이루어지며 조직 관리와 재무관리 등 모든 활동을 담당하는 개인이 대상 ... 된다고 볼 수 있습니다. 이는 직무연구와 직무관리로부터 시작되는데, 먼저 직무연구를 통한 인적자원관리에 있어서 고려해야 하는 것은 직무분석과 직무평가, 직무설계 그리고 교육훈련이 있 ... , 직무순환, 직무나눔 등 현대적인 방법으로 탐구하고 있습니다.교육과 훈련은 구성원의 직무수행상의 미비를 보완하고 지식, 기술, 행동의 잠재력을 개발 및 촉진하기 위해 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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[이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

? * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요 ... made by nayoon최근 핫이슈 , ‘ 블라인드 채용 ’ 문재인 대통령 , 공무원 이력서에 가족사항 · 학벌 · 학력 기재 없애라 … 하반기부터 공공기관 블라인드 채용 공공 ... 한 지식과 기술 등을 평가하는 데 초점을 맞춘 채용 방식 인성 적성 실력02 블라인드 채용 정책적 동향 민주당 , 문 ( 文 ) 정부의 블라인드 채용 정책을 뒷받침하는 ‘ 채용절차

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

에서 이루어진다 하여도 가장 중요한 분석 대상은 바로 사람으로 사람은 다른 표현으로 하게 된다면 심리라고 표현이 됩니다. 산업 심리학은 조직 인사의 선발부터 배치와 교육, 평가에 직접 ... 사람들의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문입니다. GS칼텍스부터 대림산업, 루이비통, 에스티로더, 한국MSD, 노바티스 전혀 관계가 없어 보이는 이 ... 자를 내부 직원으로 채용한다고 합니다. 조직 관리에서는 우선적으로 심리학이 활용되는 부분은 세 가지 파트로 나누어지는데요, 첫째는 인사 부문으로 기업은 직원을 채용하거나 평가를 할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

의 역량에 적합한 직무를 수행하고 최적의 과업 달성도를 성취할 수 있도록 하는 데 선제되어야 하는 과정으로, 직무 분석을 통해 특정한 종업원이 어떠한 직무를 수행할 수 있는 능력 ... 를 통해 어떠한 종업원을 채용할 것인지, 채용한 종업원에 대하여 어디에 배치할 것인지 등을 그 종업원의 자질과 어떠한 직무가 요구하는 자질을 상호 비교함으로써 합리적인 결정을 내릴 수 ... 있다.또한 종업원이 어떠한 직무에 배치된 이후 실제로 직무를 수행함에 있어 수행의 우수성이나 미진성을 평가하는 근거 자료로도 직무 분석이 사용될 수 있기 때문에, 직무 분석은 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 또한 이러 ... 하고 평가하는 제도를 말한다. 급여/승급 복리후생 복리후생은 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활 수준 향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 의미한다. 기능에는 현금 외 ... 별로 접근해야 할 것이다. 채용 또는 충원에서의 문제점은 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 찾아낸다. 그리고 유지 즉 교육훈련의 측면에서의 문제점은 개혁적인

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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아동미술-수업시간에 배운 혁신기술 또는 방법론과 관련된 기술창업사례를 조사 및 분석하여 보고서로 작성합니다.

를 채용할 때 5단계의 선발 과정을 거친다. 서류 전형을 통해 관련 경력을 체크하고 일대일 인터뷰를 진행하고 교육 후 테스트를 진행한다. 네 번째 단계에서 시범 강의를 평가하고 마지막 ... 년 대한민국 퍼스트 브랜드 대상을 수상하여 브랜드 인지도를 높여왔고, 기업 교육, 초등, 중등 영어 교육 등으로 시장을 확장해갈 계획이다.‘튜터링’은 소비자들에게 원활한 일대일 ... 영어 교육을 널리 제공함으로써 한국 사회의 고질적인 문제인 교육의 양극화를 해결하는 데 기여하는 것이 궁극적인 목표이다.(2) 비즈니스 모델 캔버스 ? 가치 생산 차원1) 핵심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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미국 제약회사 해외인턴, 미국 제약회사 시장, 해외인턴, 미국 해외인턴, 대웅제약, 셀트리온, 신라젠, 화이자, 미국 해외인턴 비자, 미국 취업 비자, J-1, H1-B

국내 미국의 제약회사 미국 진출한 한국회사 현황 한국제약회사와 미국제약회사의 관계 다국적 제약회사 Ⅲ 제약회사 해외인턴십 과정 취업사례 문제점과 개선방안 Ⅳ 미국 인턴십 생활 ... 개월간 해당 지사 근무가능자 관계전공자 ( 약학 등 ) 국적 / 성별 / 나이 상관없이 최고대우 체계적 교육 시스템 전문가 육성 본사 ( 한국 ) 직원과 동등대우 본사 지사 순환 ... 근무기회 제공 -19’ 해외지사 인턴채용 - 국내 제약사 중 최다 해외법인 보유 기업 (8 개국 ) WHY 대웅 ? 지원자격 우대사항III. 제약회사 해외 인턴십 과정 : 취업사례

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.12.02

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이 이러한 일련의 과정들은 언제든 확대되거나 생략될 수 있다. 그리고 기업은 원하는 인재상에 부합하는 지원자를 선발하기 위하여 지원자가 원하는 근무환경 등과 같은 요구사항을 충족 ... 사전 정보가 부족할 수 있다는 단점이 존재한다. 이러한 단점을 보완하기 위해 인턴십 모집 방법을 채택하여 일정 기간 동안 근무 후 정식채용의 단계로 거쳐가기도 한다. 그 외 ... 가 실시중인 지역 정보를 제공하고, 지원자는 직무 별로 실시간으로 모집 공고를 확인할 수 있으며, 인재풀에 등록된 채용희망자들을 다른 지역이나 개인의 역량에 따라 직무 직능에 적합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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[경영학개론][A+] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대한 분석하시오

관리·기획(평가, 승진, 보상), 채용/퇴직, 급여, 교육, 노무, 기업문화 등의 관련 업무를 담당한다. 각종 교육과정을 개발해 직원들의 직무역량을 향상시키고 조직 비전달성을 위한 ... 2014년 7월 1일 삼성SDI로 흡수 합병되면서 법인이 소멸했다. 대한민국 패션의 역사를 주도하며 갤럭시, 빈폴 등 대표브랜드를 통해 남성복과 캐주얼을 중심으로 성공 경험을 축적 ... 에 정보를 전달하는 역할도 담당한다.⑦ 구매관리원부자재 발주, 납기 스케줄 관리, 품질/클레임 관리 등을 하는 직무이다.⑧ 생산생산전략을 기획·구축하고, 안정적이며 우량한 생산처 확보

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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보육시설 평가인증제도 - 어린이집 평가인증 결과, 평가인증제도의 활용 및 기대효과

변경띠표유형 변경에 한함), 연차별 자체점점보고서를 기한 내에 제출하지 않았을 경우, 시설장이 변경된 후 보건복지부(한국보육진흥원 평가인증국)에서 실시하는 평가인증 관련교육 ... 협조해야 하며, 교사의 찾은 이동 등 보육 현장의 특성을 고려하여 평가인증 지표관련 지식과 정보의 교육(온라인 포함) 등을 제공하기도 한다 인증시설의 시설장이 교체된 경우 인증 ... 결과1) 사후관리인증시설의 질적 수준을 유지, 향상시키는 과정으로 사후관리를 위해 인증에 통과한 보육시설에는 보건복지부 장관 명의의 인증서 및 인증현판이 발급되며, 보건복지부(한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

성 대한민국의 공무원 교육훈련 제도는 단지 공무원 개인의 역량을 높이는 목적을 넘어, 공공행정의 전반적인 품질을 향상시키고 국민에게 보다 질 높은 서비스를 제공하기 위한 핵심 전략 ... 의 유형과 특징 ④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화 ⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향 ⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향 2. 계급 ... 결정에 활용하고 있다. 이러한 흐름은 학습하는 공직사회를 위한 정책적 기반을 조성하고 있다고 평가할 수 있다. ③ 공무원 교육의 유형과 특징 공무원 교육훈련은 대상, 목적, 방법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

분야 기능 강화로 취업 정보제공 및 일자리연결을 확대하고, 한국관광공사 광역, 기초지자체의 MICE 산업 교육 공무원 대상에서 공공기관 담당자로 확대 시행, 유스 컨벤션 모니터일 ... 에 교육내용과 수준의 미스 매치가 산학협력 교육과정 개선의 가장 큰 걸림돌로 지적이 되고 있다. 산학협력 교육을 둘러싼 이해관계자의 기대와 목적의 미스 매치는 상호 정보 부족 ... 대형전문국제회의시설 건립, 지자체 차원의 전담조직 설립, 국제회의 도시 지정 및 지원강화, 전문 교육과정 확대 및 전문자격증제도 도입 등 산업 발전의 기틀을 마련하는 데 중점

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

을 평가하는 요소 중 하나로 , 노사 관계 경쟁력이 높을 수록 국가의 경쟁력을 높게 판단한다 .QUESTION 3 . 우리나라의 시사점 대한민국의 노사경쟁력은 ? 22 위 56 위 ... 동기부여 개념 정리 – 종업원 참여와 참여 방안 종업원 참여란 ? 조직의 성공을 위하여 종업원의 헌신을 증가시키는 과정 종업원 참여방법은 ? 참가적 경영 , 대표 참가제 어떻게 하 ... 급 프로그램 종업원 급여의 일정 부분을 몇몇 개인적 혹은 조직 성과측정에 기초를 두는 급여제도 성과급 업적급 보너스 숙련급 이윤 분배제 성과 분배제 종업원 지주제 변동급 평가

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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간호사 다양한 취업분야

한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자(3) 시험주관: 한국간호교육평가원시험일정: 연 2회 시행 (상반기 5월, 하반기 11월)시험과목(80)합격기준: 총점의 60퍼센트 ... 600점 또는 중국어 신 HSK 4급 이상 보유자정보/사무분야 관련 자격증? 채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함? 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 1급 ... 적십자 관련 자격증 1개 이상 보유자? 채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함? 사회복지사, 평생교육사, 청소년지도사, 응급구조사, 수상안전강사, 수상구조사, 심리사회

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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(유아교육기관운영관리 A 유형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향

다. 그럼에도 1960년대엔 유아교육에 대한 관심이 적을 때라 정책적으로 주목받지 못하였다.대한민국 정부 수립 초기엔 사회적 혼란으로 인해 유치원의 확장이 어려웠다. 그러나 사회가 안정 ... 고 유아교육과 관련된 단체, 협회 등과의 관계를 수월하게끔 하는 정책이다.4) 영유아교육기관 운영관리 과정운영과정이란 조직의 목표 달성에서부터 평가 결과가 이르기까지의 순환 과정과 이 ... 는 과업 수행 중간에도 평가하는 것이 좋다.5) 영유아교육기관 운영정책의 역사적 변천1949년「교육법」이 등장하면서 유치원의 유형, 교육의 목적, 교원의 임무 등에 대한 제도적 기준

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

을 통하여 얻은 정보를 바탕으로 성과 평가, 보상, 교육, 경력 개발 등을 계획하고 진행할 수 있다. - 직무 관련 문제 해결: 직무 분석을 통하여 직무 수행 시 발생하는 문제들을 파악 ... 다. 작업자 중심 직무분석 직무를 수행하는 데 필요한 작업자의 개인적 요건들을 분석하여 작업자명세서를 작성하고, 작업자의 역량과 맞는 인재를 채용하거나 교육과정을 개선하는 데 목적이 있 ... 하는 자질 등을 체계적으로 파악하고 분석하는 과정을 말한다. 이를 통하여 각 직무의 요구사항을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 적절한 직무 설계, 인력 관리, 평가 및 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 진행하며 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 인재 ... 글로벌 리더의 자질을 가진 신입 사원을 뽑기 위해 한국국제협력단은 수행하게 될 직무를 중심으로 채용이 이루어지며 직무 관련 교육, 경력의 유무를 통해 선발하여 영어, 토론, 실무 ... 를 채용하길 원합니다.이에 해외주재원들의 중요성이 더욱 더 뚜렷해지고 있는데 일반적으로 해외주재원의 경우 해외의 문화, 정치, 경제에 대한 해박한 지식 이상의 통찰력을 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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간호관리학 2025 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

강점기 이전에는 별도의 간호사 양성과정 없이 자연발생적으로 성장하였다.② 선교사들이 세운 의료기관에서 한국인 간호학생을 교육한 것이 근대 간호교육의 토대가 되었다.③ 1960년대 ... ’가 도입되면서 최초의 간호사 면허제도가 시행되었다.정답: ②해설: 우리나라 근대 간호의 시작은 선교사들이 설립한 병원에서 한국인 여성들에게 서양 간호술을 교육한 것이 시초가 된다 ... 에 대한 익숙함과 안정감② 변화로 인한 역할 상실에 대한 두려움③ 조직의 명확한 비전 공유와 투명한 커뮤니케이션④ 변화로 인한 추가 업무 부담⑤ 변화 과정에 대한 정보 부족정답

시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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