"피들러의 상황이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

피들러 상황이론 간호관리학실습 리더십 상황적합이론 리더십 행동이론 구조주도 사례 경로목표이론 상황이론 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"피들러의 상황이론" 검색결과 141-160 / 1,512건

판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야

에서 구분하는 리더십의 유형을 소개하도록 하겠다. 전통적 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 민주 독재의 모형, 3차원 모형 등이 있는데, 아래에서는 특성이론을 제외 ... 이 가능하다.2) 상황 이론상황 이론은 각각의 상황에 적합한 리더십 유형을 제시하는 이론을 말한다. 이러한 상황 이론은 실제로 리더가 처한 상황이 각각 다르며, 이러한 상황에 따라서 ... 다른 리더십이 필요하다는 이론이다. 따라서 각 이론은 기업의 행동에 대하여도 많이 정의하지만, 리더가 처한 상황 역시 같은 수준의 중요도로 다루고 있다. 이러한 상황 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의

의 방법이 있다.당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 제시할 것-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 피들러의 상황적합이론을 기반으로 분석한 리더의 스타일과 상황요소 ... 과제에서 제시하고 있는 피들러의 상황적합이론은 우리의 결정을 도와주는 하나의 이론이다. 상황적합이론은 상황 이론의 대표학자인 피들러가 만든 이론으로 적절하고 효과적인 리더십은 리더 ... 의 스타일과 해당 상황의 상호작용에 의해서 결정된다고 보는 이론이다. 따라서 피들러의 상황적합이론으로 결정을 내리기 위해서는 리더의 스타일과 리더가 직면하는 상황을 살펴보아야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의, 기능과 역할2. 피들러의 상황적합이론3. 주어진 상황에서 선택한 방법과 이유 ... 하다고 할 수 있다. 이렇게 조직에서 발생하는 여러 상황들에 대해 연구하는 상황이론 중에서 가장 대표적인 이론은 피들러의 상황적합이론이라고 할 수 있다.본론을 통하여 리더십의 정의 ... 와 기능, 역할에 대해서 설명해 보겠다. 이를 바탕으로 피들러의 상황적합이론에 대해 설명하고 제시한 상황속에서 중간관리자로서의 내 선택에 대해 제시하고 그 선택이 적합한 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

부장에 대한 해결책에 관하여 피들러의 상황적 이론과 함께 기술해보고자 한다.2. 본론A. 피들러의 상황적 이론이란?상황적 이론이란 1960년대 프레드 피들러(Fred ... 수 있다.피들러는 리더십의 효과가 리더의 스타일과 상황의 적합성에 달려 있다는 전제하에 이 이론을 시작하였다. 그는 least preferred coworker(LPC)의 척도 ... 하려고 개발한 이론이다. 다시 말해 상황적인 요소들과 리더의 유형에 초점을 두고 관계지향형과 과업지향형 리더로 구분하고 각 상황에 맞는 유형의 리더를 찾고자 하는 특성을 지닌 이론이라고 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

다. 최초의 리더십 상황이론을 정립한 심리학자 피들러(F.E. Fiedler)에 따르면 과업지향적 리더는 리더-부하의 관계, 집단의 과업구조, 리더의 직위권력에 따른 상황이 매우 비호의 ... 화하였다. 이외에도 부원들이 방송 장비의 사용법을 숙지하고 있는지 점검하거나 향후 일정에 따른 소집 계획을 미리 공지하기도 하였다.사례를 피들러의 리더십 상황이론을 적용하여 해석해보 ... 들이 학습 과정에서 부족함을 느끼거나 학습 중 건의 사항을 제안하면 의견을 정리하여 담당 선생님께 전달하기도 하였다.사례를 피들러의 리더십 상황이론을 적용하여 해석해보면, 집단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합 이론2. 박부장의 리더십 스타일3. 해결책 - 'c. 하급자들과 함께 ... 에서는 문제에서 제시된 박부장에 대한 해결책을 피들러의 상황적합이론을 활용해 제시하고 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합 이론피들러가 주장한 리더십의 상황론적 접근법은 크 ... 게 4가지 이론으로 정리할 수 있는데 우선 피들러의 상황적합이론은 상황적 요소 및 리더 유형의 관련성에 초점을 둠으로써 관계지향적 리더 및 과업지향적 리더로 구분해 각 상황에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

개선방향을 제시하여 본 과제를 완성해보자. Ⅱ. 본론 2-1.리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 오늘날 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가 받고 있다. 이는 상황 ... 에서 둘 사이의 관계를 조절하는지 연구함에 있는 이론으로 볼 수 있다. 이처럼 피들러의 상황이론은 최초로 상황 변수를 도입하여 리더십을 설명한 이론인 것이다. 오늘날 피들러는 리더 ... 사회복지행정론 주제: 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 사회복지행정은 인간이 생활하는데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 더 우수하다는 장점이 있다. 대표적인 리더십 상황이론에는 피들러의 상황적합 리더십, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로 이론 ... 이 있다. 피들러의 상황적합 리더십은 최초의 상황이론으로 평가받는데, 리더의 스타일과 상황의 특성을 기준으로 구성한 이론이다. 리더의 스타일은 LPC(Least Preferred ... 행동의 관점에서 알아보았다. 피들러의 리더십 이론은 상황변수를 도입한 최초의 독창적인 연구이자 상황 이론의 확산과 이론의 정교화에 기여했지만 상황변수의 설정과 가중치에 대한 객관

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

가 무조건적으로 더 큰 효과를 발휘할 것이라고 보기가 어려우며, 각각의 리더십 스타일을 통해서 볼 수 있는 효과는 상황에 기초하여 크게 달라진다고 여겼다. 상황이론은 크게 피들러 ... 의 관계 등 세가지 변수를 기초로 리더십 유형을 분석하였다. 이로써 피들러는 업무중심형의 특성을 갖춘 리더는 자신에게 유리하거나 반대로 불리한 상황에 더 맞다고 보았으며, 관계중심형 리더는 중립적인 상황에 더 잘 맞는다는 사실을 발견하였다.2. 상황이론의 한계 ... 리더십주제: 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 상황이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
지거국 경영 편입 면접 대비 - 충남대/충북대 경영 합격생 (인성, 전공, 시사)

하나인 피들러의 상황적합성 이론은 최초로 상황변수를 도입하여 리더십 이론을 설명하고 있습니다.피들러는 리더십 유형을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분하고, 상황변수로 리더 ... 으로, 낮으면 소문자 m으로 표시하여 리더십 유형을 4가지로 구분하였습니다.리더십의 상황이론과 관련 이론에 대해 설명하라리더십 특성이론이나 행동이론이 어떤 상황에도 절대적으로 유효 ... 한 리더십 유형을 찾으려고 한 반면, 상황이론은 어떤 상황에서나 유효한 리더십은 없다는 것을 인식하고, 리더십의 유효성을 상황과 연계시켜 파악하는 이론입니다.리더십 상황이론 중

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후

하게 작용하는지에 따라서 달라진다고 보았으며, 그렇기에 리더 특성과 상황을 통합하게 된 이론이라고 할 수가 있다. 피들러는 리더십의 유형을 LPC 점수를 이용해 관계지향적인 리더십 ... 에 적절한 리더십 나는 우리나라의 사회복지행정에서 피들러가 주장한 상황적합이론, 그 중에서도 관계지향적 리더십을 발휘하는 것이 맞다고 생각한다. 왜냐하면 사회복지조직에서 서비스 ... 사회복지 행정론 주제: 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

············································· 3-5p1) 개념2) 부서 관리자의 리더십 특징3. 피들러의 상황 적합성 이론 ... , 다른 간호사의 제안을 받아들이는 모습도 함께 관찰되었으며 수간호사와 일반 간호사들의 관계에서는 신뢰와 친근함이 느껴졌다.3. 피들러의 상황 적합성 이론1) 개념피들러는 지도자 ... 효과적이라고 제시하고 있다.2) 부서 관리자의 리더십 특징피들러의 상황 적합성 이론 관점지도자와구성원 간의 관계- 신규 간호사가 채혈 중 혈관이 너무 얇아 어려움을 겪을 때, 수간호

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

.(서론, 본론, 결론순으로 작성 및 참고문헌 기재요망)I. 서론II. 본론1. 리더십 상황이론의 개괄2. 피들러의 상황적합성 이론3. 허시&블랜차드의 생명주기 이론4. 상황 ... 이나 리더가 마주하고 있는 과업의 구조, 리더가 갖고 있는 추종자의 성향 등등을 고려하여 리더십의 유효성이 결정된다고 보는 이론이다.아래 본론으로는 주요 상황이론 중 피들러 ... 될 수 있다는 것이 지적되었다.따라서 리더는 자신의 리더십 스타일을 주변 상황에 따라 변화시킬 수 있어야 한다.리더십 상황이론의 종류로는 피들러의 상황 적합성 이론과 하우스의 경로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
[a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

질하는 것을 중요시하기 보다는 조직 구성원과의 관계를 더 중요시하는 것이다.8. 피들러의 상황모형리더십의 상황이론 가운데에서 가장 대표적인 것 중 하나는 피들러가 제시하였던 상황적합성 ... 이론이라고 할 수 있다. 상황적합성이론은 피들러가 중심이 되어 연구를 진행한 이론으로 리더십의 주요한 상황의 요소를 토대로 서로 다른 리더십의 상황에 적절하면서 효과적인 리더십 ... 으로 본인이 속해 있는 10여명 규모의 안과 개인병원의 지도자 유형을 사정하겠다. 그 후에 피들러의 상황모형을 따라 본인이 속해있는 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 파악한 후 상기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
리더쉽_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 리더쉽 - 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원..들과는 충돌이 발생하고 있다.

기를 기다린다.⑥ 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.《부연설명》▲ 작성방법당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것Ⅰ. 서론리더십은 우리말 ... 다른 영향을 미친다고 보는 이론이다. 상황이론의 대표적인 학자가 피들러이다. 피들러는 리더십의 유형을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분하면서 상황이론을 이끌었다.본론 ... 에서는 피들러의 상황적합이론에 대해 먼저 살펴보고 주어진 상황에서 어떤 선택을 해야 하는지 피들러의 상황적합이론에 따라 결정을 해보겠다.Ⅱ. 피들러의 상황적합이론1. 상황적합이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

다운로드 장바구니
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 상황이론(1) 피들러의 상황(적합 ... . 본론1) 상황이론사회복지조직의 리더십에 관련된 상황이론은 피들러의 상황리더십 이론, 허시-블렌차드의 성숙도 이론, Kerr-Jermier의 리더십 대체이론으로 구분할 수 있 ... 다. 이에 대한 세부적인 사항은 아래와 같다.(1) 피들러의 상황(적합)리더십 이론프레드 피들러는 1960년대 상황론적 접근법을 개발하였으며, 이는 리더-부하의 행동 특성과 집단구조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

의 삼원론 ─────────────────────── 32) 오하이오주립대학의 리더십연구 ─────────────── 43) 피들러의 상황적합성이론 ... 하며 간호 전문직의 이미지 제고에 기여할 수 있을 것이다.여러 리더십 이론들 중 대표적 이론인 삼원론, 오하이오주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황적합성이론, 상황대응리더십이론 ... 게 작용하게 됨→ 피들러의 상황적합성이론, 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론이 해당됨2. 리더십 이론의 특징과 간호단위 관리자의 리더십 유형 분석1) 레빈의 삼원론(1) 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

간호단위 간호 리더의리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의3pⅡ. 본론1. 리더십 유형3~7p1) 삼원론2) 오하이오주립대학의 리더십연구3) 피들러의 상황적합성이론4) 상황 ... 지? 고생했어~” 등의 말로 신뢰와 관심을 보인다. 또한, 구성원들의 상황을 고려하여 근무표를 편성한다.2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구3) 피들러의 상황적합성이론구분리더십이론 ... 의 특징부서관리자의 리더십 특징피들러의상황적합성이론피들러는 최초의 상황이론으로 평가받는 상황적합성이론에서 지도자의 LPC(least preferred coworker) 점수와 집단

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

성은 리더십 상황이론에 따르자면, 모든 상황에 적합한 만병통치약과 같은 리더십은 없다고한다. 그리고 이러한 리더십 상황이론은 조직지 처한 환경 및 상황에 따라서 리더십의 유형 ... . 피들러의 이런 관점은 리더십의 스타일은 고정되어 있다고 간주한다. 따라서 조직은 리더를 바꾸거나 상황을 변화시킴으로서 리더십의 효과를 달리 할 수 있다. 또한, 허시와 블랜차드 ... 의 도입과 같은 중요한 내부적 변화를 수용하고 조직을 변화시킬 수 있는 능력을 가져야 할 것이다. 참고문헌 김기원, 「상황적 리더십이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
평생교육 ) 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.

기 위해 리더십 모델 가운데 가장 대표적인 피들러의 두 가지 리더십 모델을 간략히 정리하고자 한다. 피들러는 상황이론을 통해 리더의 성공을 좌우하는 것이 단순히 리더 개인의 역량 ... 과 상황적인 특성이 일치하지 않는다면 상황을 스타일에 맞춰 변화시켜야 한다는 것이 피들러의 중심 주장이다. 즉 집단의 성과는 리더가 상황을 자신의 스타일에 맞게 통제할 수 있는지의 여부 ... . 서론2. 본론(1) 사천시 평생학습센터(2) 피들러의 리더십 유형3. 결론4. 참고자료1. 서론최근 은퇴 이후에도 무언가를 배우고자 하는 사람들이 늘어나면서, 많은 사람들이 평생

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.30

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기