"피들러의 상황이론"의 검색결과 입니다.

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피들러 상황이론 간호관리학실습 리더십 상황적합이론 리더십 행동이론 구조주도 사례 경로목표이론 상황이론 사례

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"피들러의 상황이론" 검색결과 341-360 / 1,512건

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리더십 토론[A+인증] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)

있습니다.피들러의 상황 리더십 이론을 참고하자면 구성원과의 신뢰관계, 업무 구조화 정도, 상사의 권한이라는 상황변수를 고려하여 적절한 리더의 유형을 찾을 수 있었습니다. 따라서 ... 었습니다. 따라서 현실에서는 관계지향적 리더의 스타일이 효율적이라 생각합니다. 하지만 상황변수에 따라 필요한 리더의 유형이 다를 수도 있다고 생각합니다.댓글1.작성자님의 4차 산업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

이론은 피들러의 상황을 고려한 최초의 리더십이론으로 리더의 유형과 리더십 상황의 호의성간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다. 리더의 유형에는 LPC 점수가 낮은 과업 ... 지향성과 인간관계 지향성에 의해 결정된 리더십의 기본형들이 아형으로 변형됨(3) 상황이론- 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점① 상황적합성 ... , 중간이면 관계지향적 리더십이 효과적이다.② 상황모형- 허쉬와 블랜차드가 구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형을 달리하면 리더 행위의 효과가 증가된다고 하였다.③ 경로목표이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

환경의 속성 등에 따라 효과적인 리더십이 변화한다는 것이다. 대표적으로 피들러의 상황접합이론, 허쉬와 블랜차드의 상황리더십이론, 하우스와 에반스의 경로-목표이론 등이 있다.피들러 ... 의 상황접합이론은 피들러가 조작의 상황을 관리자와 부하의 관계, 과업이 구조화되어 있는 정도, 관리자의 지위권력 정도에 따라 구분하고 이때 리더십을 관계지향적 리더십과 과업지향 ... 며 육성하게 된다. 리더십은 일정한 상황 속에서 특정 목표를 달성하기 위하여 의사소통을 거치며 인적 영향력을 행사하는 과정이다.2. 리더십의 심리학적 이론1) 리더십의 특질이론리더십

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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예술경영의이해 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.

하였다. 이러한 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교하여 설명하고자 한다.2. 본론?프레드 피들러는 상황론적 연구를 작업의 종류나 상황이 리더십의 스타일을 결정한다고 하 ... 예술경영의이해리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 규범적 리더십 모델(2) 상황적 리더십(3) 목표-경로 이론(4) 거래 ... 하다. 「성공하는 사람들의 7가지 습관」의 저자 스티븐 코비가 리더십 이론에서 속성 측면 연구와 행동론적 연구, 상황론적 연구와 주도권, 그리고 통합적 접근의 5가지 접근법을 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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A) 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

의 자질뿐만이 아니라 상황요소에 따라 리더십의 유효성이 결정된다는 이론이다. 상황이론을 가장 잘 설명하는 대표적인 사례로는 피들러 모형을 예로 들수 있는데 이에서 설명하기를 상황 ... , 행동이론, 상황이론이 포함된다1) 특성이론특성이론은 최초의 리더십 이론으로써 리더를 타고난 존재로 이해하며 보통사람들과 구별하면서 리더만의 공통적인 특성과 자질을 찾아내려고 했 ... 한 리더에서도 나온다는 문제와 시대와 상황을 고려하지 않았다는 한계에 부딪히며 리더의 특성을 규정하는데 실패하게 된다.2) 행동이론행동이론은 특성이론과 같이 리더의 공통적인 특성을 찾

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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간호관리학 리더십 보고서 A+자료

- 피들러(Fiedler)? 상황에 따라 리더십 유형에 대한 효과성이 달라진다는 관점? 상황을 중시하는 리더십 이론⑴ 상황적합성 이론-리더십의 효과성에 대한 상황적합성 모형을 창안 ... 에 대한 관심은 낮은 형-팀형: 인간과 생산에 대한 관심이 모두 높은 형-중용형: 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형③ 상황이론? 리더십의 효과성에 대한 상황적합성 모형을 창안 ... - 피들러 리더십이 유리한지를 밝히고자 함⒜ 상황의 분류리더와 구성원 간의 관계리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말함.과업의 구조화과업의 내용과 방법, 기대결과가 명확

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

으로 특정 상황에 따라 리더십 효과성은 다르고 성공적인 리더십도 집단, 조직의 상황에 따라서 달라질 수 있다는 것을 바탕으로 한 이론이다. 피들러의 상황적합이론은 상황적인 요소와 리더 ... 했다. 두 번째로 특성론적 접근이다. 1940~1950년대 주장한 이론으로 리더는 고유한 개인적인 특성만 있다면 개인이 처한 환경, 상황과는 상관없이 리더가 될 수 있다고 여겼 ... 형, 중도형, 팀형 등으로 팀형 리더의 집단이 가장 성과가 높게 나타났다. 네 번째로 상황 이론이다. 리더가 처한 상황을 중요하게 생각하는 것으로 1960~1970년대 주장한 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

유형인 팀형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장3. 상황이론(1) 피들러의 상황적합성 이론① 3가지 요소- 리더의 유형: LPC(least preferred ... 에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있다.→ 특성이론은 유능한 리더의 특성이나 자질에 관심을 가지고 선천적으로 타고난다고 주장하며, 상황 ... 상달에 대한 기대감을 높이는 것② 리더의 행동- 지시적 행동, 지원적 행동, 참여적 행동, 성취 지향적 행동(3) Hersey & Blanchard의 상황적 리더십 이론- 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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리더십, 동기부여 자료 정리

, 9), 과업형(9, 1), 팀형(9, 9), 중용형(5, 5)가 있다.(3) 상황이론모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다는 이론이다.① 상황적합성이론피들러의 모델 ... 았고, 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인을 고려하지 않았으며, 어떤 상황에서는 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다는 한계점을 가지고 있다.(2) 행동이론리더 행동 ... 의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이라는 이론이다.전제형 리더십민주형 리더십? 권위주의적? 독재적? 리더중시적? 생산중심적? 구속적? 평등주의적? 협조적? 집단중심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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[경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

한 피들러는 지도자와 부하 간의 관계, 과업, 권력 등이 중요하며, 유리한 상황이나 불리한 상황에서의 업무에 집중하는 리더십이 효과적이라고 주장했다.결론 - 리더십 이론의 장단점 ... 했다. 그 중 하나는 배려였고, 다른 하나는 구조주도였다. 이 두 가지 능력을 적절히 배양하는 것이 좋은 리더가 된다는 이론이다.3) 상황이론1960년대 후반부터 행동이론은 다시 한 ... 번 한계에 도달했다. 이는 새로운 리더십 이론인 상황이론의 등장을 야기했다. 상황이론은 리더십을 리더, 추종자, 상황의 세 가지 변수를 갖는 함수로 정의하였다. 상황이론을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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[간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)

을 귀 기울여주시고 다른 카트를 알아보겠다며 제안을 받아들여 주셨다.? 결론본 병동의 지도자는 ‘2번 높은 구조와 높은 배려’ 의 모습을 보이는 리더로 보여진다.피들러의상황적합성 ... 이론? 지도자 스타일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황 특성을 3가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시함1. 리더십 행동의 분류 ... 하게 과업 수행· LPC가 낮은 과업지향적 리더십: 상황이 호의성이 높거나 아주 낮은 경우에서 효과적 수행4. 관리에 미친 영향리더십 이론 연구에서 상황이론을 처음 제시했다는 점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.04.29

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론

이 심하고 어느 정도 성취감이 있을지라도 스트레스가 상당하고 그 분위기에서 힘들어하는 사람들이 있을 것으로 예상이 된다.2)-피들러의 상황모형이 이론은 리더 및 부하의 행동적 특성 ... 다루는 것이 바로 바로 상황변수이며 이를 통해 상황에 따라 리더의 속성을 적절하게 배합을 하여 나타내는 것이 바로 피들러의 상황모형이다. 그럼 이 이론에서 어떻게 다루는 지 확인 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

적으로 작용하는 리더십이 달라지도록 한다고 주장한다.한편 프레드 피들러(Fred Fiedler)의 상황이론(상황 적합성 이론, Contingency theory) 역시 상황적 리더십 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 특성 이론2. 리더십의 행동 이론3. 리더십의 상황 이론4 ... 초반부터 활발하게 진행된 리더십에 대한 여러 연구들을 살펴보고자 하며, 우선 리더십의 전통적 이론으로서 리더십의 특성 이론과 행동 이론 및 상황 이론들을 제시한 후 마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명

를 위해 필요한 리더의 태도를 설명목차1. 서론2. 본론(1) 리더십 특성이론(2) 리더십 행동이론(3) 리더십 상황이론(4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. 결론4. 출처 및 참고 ... 연구들이 있기도 했다.리더십 행동이론에서 측정에 대한 객관적이고 정확한 방법이 없어 설문지에 지나치게 의존한다는 한계가 있다. 또한 여러 상황의 변수를 고려하지 못한다는 한계도 있 ... 다.(3) 리더십 상황이론행동이론에서 상황변수에 부재에 따른 한계에 대해, 상황리더십 이론가들은 리더들의 특정한 성격이나 행동이 처해진 상황에서 효과적이게 하는 변수들을 찾으려 했

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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[간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

의 만족감을 중심으로 분석한다.- 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.가. 상황적합성이론(피들러): 가장 싫어하 ... 느냐에 따라서 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론으로 나뉜다. 이러한 리더십 이론에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론(1) 특성이론(기질이론 ... - 환경적 영향, 상황 등을 고려하지 않았다.(2) 행동이론(행위이론, 행태이론)① 특징 : 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 유효성이 결정된다.- 누구든지 적절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

(리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 개요2) 내가 속해 있는 병원의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 ... (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.1) 피들러의 상황모형 개요2) 피들러의 상황모형 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시

방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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간호관리학-나의 리더십 발휘사례

이론2. 행동이론1) 이원론적 관점2) 삼원론적 관점3) 오하이오 주립대학 연구4) 관리격자이론3. 상황이론1) 상황적합성 이론2) 경로-목표 이론3) 3차원 관리유형 이론4) 상황 ... 다. 일상 속의 여러 사건을 겪으며 상황에 대처하는 법을 알아가는 중이지만 나의 리더십이 무엇인지 한마디로 정의할 수는 없었다. 그리하여 나는 각 이론에서 각각 어떠한 리더십유형에 속하 ... 사례않기 때문에 리더가 될 수밖에 없다고 보기 때문에 이에 따르면 다른 상황이었더라도 나는 리더가 되었을 것이다.2. 행동이론 (Behavioral Theory)리더의 행위와 지도

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

의 스타일과 상황의 적합성을 강조하며, 리더가 상황에 맞는 리더십 스타일을 채택해야 한다고 주장한다. 대표적인 예로 피들러의 상황적 리더십 이론이 있다. 상황이론은 리더십의 복잡 ... 화시키는 것을 포함한다. 리더십의 개념은 시대와 상황에 따라 다르게 해석될 수 있으며, 이에 따라 다양한 리더십 모델과 이론이 발전해왔다.1) 리더십의 정의리더십은 "리더가 구성원 ... 한 리더십 이론리더십 이론은 다양한 접근 방식으로 발전해 왔다. 초기의 리더십 이론은 리더의 특성에 주목했지만, 이후에는 리더의 행동, 상황, 상호작용 등 다양한 요소를 고려하는 이론

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

리더가 집단 구성원들에게 영향력을 행사함으로써 그들이 주어진 목표를 달성하도록 하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십 이론에는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론 세 가지가 있 ... 다. 먼저 특성이론은 개인의 성격 및 자질이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 피들러, 하우스, 허시와 블랜차드 등이 있다. 다음으로 행동이론은 리더의 행동 ... 유형이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 오하이오 주립대의 서튼 교수와 맥그리거 박사가 있다. 마지막으로 상황이론은 리더의 능력보다는 환경 조건이 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 적 리더십(2) 인화중심 리더십(3) 비효과적 리더십(4) 과업중심 리더십4) 지도자 유형 사정 및 특성(1) 지도자 유형 사정(2) 지도자의 특성3. 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용 ... ) 상황이론(70 - 80년대)리더십의 특성추구이론이나 행위이론의 공통점은 보편적이고 이상적인 리더의 특성이나 행위유형을 발견하려는 것이었다. 이와 달리 상황 이론적 관점에서 여러

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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