"직무현장훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무현장훈련" 검색결과 141-160 / 13,173건

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

분야에서 개인의 직업능력을 제고하고, 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 것이다. 이에 따라서 청년들이 희망하는 직무 분야와 관련된 교육훈련 프로그램을 무료로 제공 ... 하며, 협약대학에 한해서는 학점인정 제도도 운영한다.일학습병행제도도 있다. 이 제도는 상시 근로자 50인 이상의 기업들을 대상으로 현장훈련 학습 도구를 컨설팅해주고 지원하며, 기업현장교사 ... 하는 사람들을 대상으로는 훈련연계형과 체험형으로 나뉘어진다. 훈련연계형은 직무교육과 직무수행을 연계해서 진행하여 직무역량을 향상시키고자 하며 체험형은 직무경험을 통해서 구직의욕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

을 진행한다. 이하의 본문에선 각 각의 교육훈련 방법에 대해 알아볼 것이다.1) 직장 내 방법(OJT)업무 현장에서 동료 선배가 피교육자에게 직무 성숙 및 향상을 위한 교육 계획 ... -------- 5이름:제출일:Ⅰ. 서론우리는 현대사회에서 대부분 직장에서 직무를 수행하고 있다. 현대사회는 경쟁이 불가피한 시대이다. 특히 기업과 같은 조직은 조직 구성원의 훈련 ... 과 교육이 더욱 중요해졌다. 실제로 직장에서 많은 종류의 훈련과 교육을 받아왔고 이는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직 구성원에게 실시하는 행위이다. 이처럼 직무수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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일일 업무일지양식(복지시설 등)

-6-2. 문제해결훈련2-6-3. 직무기능향상훈련2-6-4. 지역사회자원활용대인관계능력향상응급상황대피훈련특별활동 및 교육활동이용자자치회의작업활동보조공학 개입훈련직업탐색현장견학기타 ... 교육작업훈련직무기능향상훈련체력 및 건강관리문화예술프로그램기타행사개인위생훈련일상생활훈련사회적응훈련작업태도및 준비훈련훈련생//////////////누계//////////////내용구분2 ... 업 무 일 지2023년 월 일 요일 날씨: 작성자: (인)결재사무원훈련교사생산기사훈련교사훈련교사원장정원/현원재적인원출석결석지각조퇴월계/누계적응훈련입소퇴소사후관리기타0/0근로인훈련

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?기업들이 바라는 ‘인재’ 그러나.....기업들은 적은 비용으로 우수한 인재를 채용하기를 원한다. 특히 직무몰입과 조직몰입 ... 은 1인당 평균 6,088만원이 든다는 게 경제계의 견해다. 따라서 교육훈련 비용을 최소화하려면, 직무수행 능력을 갖춘 인력을 선발하는 것이 바람직하다는 지적이다.셋째, 이직률이 ... 이 직무만족을 얻게 되면 높은 성취욕을 느끼고 자기계발 노력을 촉구하며 자기가 일하는 직장에 대한 조직몰입을 하고자 한다(신유근, 2005).장기현장실습제가 ‘인력난 해소’에 도움을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

(1) 교육훈련(Training)교육훈련은 HRD의 가장 기본적인 형태로, 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 습득하도록 돕는 활동이다. 이는 다시 현장에서 직접 이루어지는 온더잡 ... 다. HRD는 단순한 교육훈련을 넘어, 개인의 잠재력을 끌어올리고 이를 조직의 성과와 연결시키는 전략적 과정이라 할 수 있다.현장에서 보면, HRD의 부재는 조직 내 다양한 문제를 낳 ... 다. 오히려 이런 현실적 한계가 있기 때문에 더 정교하고 실효성 있는 접근이 필요하다.인적자원개발은 크게 교육훈련, 경력개발, 자기개발 지원, 멘토링·코칭 등으로 나뉜다. 각각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)

사업이 있다. 근로자가 회사와 학교 등을 오가며 현장훈련과 이론교육을 함께 이수하는 형태이다. 이론과 현장의 경험을 모두 얻을 수 있게 되어 적합한 직무능력 취득에 효율적인 학습 ... 다. 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시하는 경우에 소요되는 비용의 일부를 지원 ... 하는 제도이다. 훈련의 종류는 집체훈련, 현장훈련, 원격훈련 등이 있다. 마지막으로, 숙련기술진흥 사업이 있다. 우수숙련기술인을 선정하고 지원하여 숙련기술을 전수하고 숙련기술을 체험

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의

하는 것이다. 소규모 집단이 한 팀으로 구성되어서 실천 현장에서 발생하는 문제를 팀 학습을 통하여 다양한 아이디어를 도출해 적용하는 과정을 통하여 체험할 수 있다.6) 대역법직무지식 ... 향상을 위한 것으로 직송 상사와 상사 자리를 계승할 예정인 종업원과 함께 직무를 수행하며 훈련받는 것을 의미한다. 학습의 효과와 전이 정도가 높지만 직속 상사의 능력에 따라서 결과라 ... 차원에서 부족한 부분을 평가하기 위해 매출액, 시장점유율 등을 활용할 수 있다.(2) 직무 수준직무를 수행하는 데 필요한 능력 등이 필요하거나 새로운 직무가 생겨날 때 훈련의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).

을 갖추지 않으면 현장 직무 수행에 어려움이 따름을 방증한다.신체적 능력 외에도 경찰 업무에는 극도의 심리적 압박과 스트레스가 수반되므로 강인한 정신력과 침착함이 필수적이다. 하루 ... 하려는학술 연구와 통계 자료는 전반적으로 경찰관의 무도 수련이 직무 수행 능력 향상에 기여한다는 상관관계를 보여주며 동시에 이러한 훈련을 효과적으로 실시하기 위한 체계와 현실성 확보 ... 목차태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 태권도의 수련 개념과 특성2. 경찰 직무의 특성과 요구 역량3. 태권도 수련이 경찰 직무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

함에 따에서 벗어남으로써 연수원과 같은 장소에서 이뤄지는 경우에는 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행된다.현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원 ... 지 않아 현실성이 떨어지고 그에 따라 배운 내용에 대한 타당성을 확인하기 힘들다. 그리고 배운 것과 실제 직무가 다르다는 것을 깨닫지 못하고 현장으로 갈 수도 있고 교육 이후 후속 ... 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력이 향상된 것을 알 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.Ⅰ. 서론조직에서의 교육훈련 프로그램은 직무 능력을 향상 ... 시키고, 조직의 목표 달성에 기여하기 위한 중요한 도구이다. 교육훈련은 직무에 필요한 지식과 기술을 습득하게 하여 업무 효율성을 높이는 데 중점을 두며, 조직 내에서 성과를 극대 ... 에서 차이가 있다. 교육은 일반적으로 장기적인 변화를 목표로 하며, 개인의 전반적인 능력을 신장시키는 데 초점을 맞춘다. 반면, 훈련은 현재 직무와 밀접한 관계가 있으며, 단기적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)

NCS 직업 기초 중간 내용 총 정리/중간고사 기출문제 1장 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을 국가가 산업 ... NCS가 필요한가? 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리 * IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위 신입사원 재교육에 지나친 ... " 위하여 국정과제로 선정하고 국가직무능력표준 구축을 세부 이행과제로 제시 2002년 : 일, 교육, 훈련, 자력 연계하여 국가직무능력표준제도 도입 2010년: NCS 효율화 추진

시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02

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당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서

다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다면 이 조직에서의 인적자원 이슈는 바로 OJT에 있다.OJT의 훈련방법 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장 ... 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식을 고수하고 있는 조직이다. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

맞춤형 훈련 과정을 제공해야 한다. 이는 구성원들이 현재 어떤 기술 역량이 부족한지를 파악하고, 자기 주도 학습을 통해 직무 전문성을 높일 수 있는 기회를 마련해준다.이와 함께 사내 ... 가 일어나고 있다. 이러한 시대적 흐름은 새로운 직무 역량을 요구하고 있으며, 조직 차원에서는 미래 성장동력을 확보하기 위해 인적자원개발(HRD)에 대한 관심과 투자가 점점 더 ... 적으로 개발·관리하는 활동을 포괄한다. 개인의 역량 개발, 조직 내 학습체계 구축, 경력개발제도, 리더십 훈련 등 다양한 프로그램을 통해 종업원뿐만 아니라 지역사회, 국가 차원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인적자원개발론_우리나라 기업들이 재직자들의 직무능력을 향상시키기 위해 교육훈련, 인력개발제도 마련 등 다양한 방법을 시도하고 있다. 기업에서 재직자들의 직무능력을 효율적으로 향상시키기 위한 방안에 대해서 개인적인 의견을 제시하시오.

인적자원개발론우리나라 기업들이 재직자들의 직무능력을 향상시키기 위해 교육훈련, 인력개발제도 마련 등 다양한 방법을 시도하고 있다. 기업에서 재직자들의 직무능력을 효율적으로 향상 ... 적으로 명시하여 직무기술서를 개발해야 한다. 더불어 이를 평가체계 및 보수와 연계시켜야 한다. 또한 관련 경험을 최대한 쌓을 수 있는 현장 실전 등을 겪게 하면서 능력을 향상시켜야 한다 ... 냐고 이야기할 수 있다. 어떻게 보면 그것이 이상적일 수 있다. 하지만 실제 인간의 특성과 현장 특성을 고려하면 그렇지 않다. 그에 대한 훈련보다는 목표를 달성했을 때 어떠한 결과, 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

상 이론적인 교육보다 실무 교육이 중요하므로 외부 전문가와 고참 사원의 교육은 모두 직무현장에서 실시되도록 교육시스템을 구성해야 한다.2) 교육훈련용 생산라인을 임시로 구축신입사원 ... 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 ... 의 업무 효율 감소기존 교육시스템은 고참 사원이 직무현장에서 신입사원을 교육하는 형태이기 때문에 신입사원 교육시간 만큼 숙련인력의 업무 시간이 감소되므로 조직의 생산성이 전반적으로 하락

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

, 변화를 촉진하는 과정이다. 그렇기에 훈련, 교육, 학습프로그램 등을 인적자원개발 활동들을 통해 사람들은 현재 혹은 미래 직무와 잠재적 직무 준비를 위한 지식, 기술, 태도 등 ... 실무에서 그 중요성이 커지고 있다. 훈련 및 개발이 현재의 업무성과를 올리기 위한 활동이라면 커리어 개발은 현재 또는 미래의 직무 수행에 필요한 지식, 스킬, 능력을 강화 ... 인 국가직무능력표준(National Competency Standards, 이하 NCS)을 활용하기도 한다. 국가직무능력표준(NCS)은 산업현장에서 업무를 성공적으로 수행하기 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

보다, 현장에서의 경험과 현실적 시선을 담아 ‘직무를 어떻게 정의하고 다루어야 하는가’에 대한 고민을 공유하려 한다. 완벽한 정답보다는, 일과 사람의 관계를 더 명료하게 바라보 ... 하는 것이다. 채용에서는 필요 역량을 명확히 하여 적합한 지원자를 선발하고, 평가에서는 성과 기준을 구체화하며, 보상에서는 직무가치에 따른 합리적 임금체계를 구축한다. 또한 교육훈련 ... 에는 직무의 목적, 주요 과업, 책임, 필요 역량, 보고체계, 성과지표 등이 포함된다.다섯째, 검증 단계에서는 작성된 문서를 현직자, 관리자, 노사 대표가 함께 검토한다. 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

방식을 수립하고 평가 및 지도하여 피교육자의 지도 육성에 대한 책임을 계획적으로 진행하는 회사 내 교육 훈련 방법이다. 회사 내에서 교육훈련은 직무 수행과 일시에 진행되어 실용적이고 ... 또는 진로 지도 등 정신적으로 도와주는 방식이다.② 도제제도: 정해진 기간 작업장 또는 현장에서 경험 많은 동료, 상사 또는 선배가 훈련받는 인원에게 기술을 전수 하는 방식이 ... 을 하며 산업 활동과 연관된 교육을 어느 정도 받아보았다. 그중에서도 롤플레잉 훈련이 큰 도움을 주었다. 나는 20살 초반에 서비스 현장의 직원이었고, 고객의 불만과 요구를 바로 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03

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(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... 가지 과정으로 나뉘어 있다. 2개월~4개월의 기간 동안 교육을 받게 되는데 크게 오리엔테이션, 직무교육, 취업캠프 및 현장실습으로 구성되어 이론과 실무는 물론이고 성공적인 취업 ... 될 때 별도의 교육 기간 없이도 적응할 수 있기 때문에 큰 장점으로 작용한다.[취업 캠프 및 현장 실습]직무 교육까지 끝나고 나면 본격적으로 사회에 나갈 준비를 하게 된다. 1:1

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁 ... 기술자에 대한 기능 및 기술훈련 프로그램으로 강의실 교육 및 실습장 훈련, 도재훈련 및 직무현장훈련 등이 이에 속한다.2) 외부위탁훈련(1) 교육훈련기관조직의 구성원이 학교 등 ... 나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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