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"직무발명제도" 검색결과 141-160 / 770건

  • [최신] 아세아시멘트 설비직무 기계공학과 합격자소서(합격문자 포함)
    하다고 볼 수 있습니다. 이를 위해 아세아시멘트는 신입사원 중 실력 있는 인재를 선별하여 Specialist로 키우기 위한 제도를 마련하고 산/학을 연결하는 직무교육 프로그램을 운영 ... 사소한 것에서 창조를 시도한 경험이 있습니다. 대학교 전공수업인 ‘공학설계와 지식재산권’ 에서는 그동안 배운 기계공학과 지식을 활용해서 전에 없던 새로운 발명품을 만드는 프로젝트
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.06 | 수정일 2021.04.12
  • 노인복지센터 노사협의회 규정
    제도개선 10. 신기계?기술의 도입 또는 작업공정의 개선 11. 작업수칙의 제정 또는 개선 12. 종업원지주제 기타 근로자의 재산형성에 관한 지원 12의 2 직무발명등과 관련 ... ?노무관리의 제도개선 7. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환?재훈련?해고등 고용조정의 일반원칙 8. 작업 및 휴게시간의 운용 9. 임금의 지불방법 체계?구조 등
    서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13
  • 서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선
    성실 의무, 친절·공정 의무, 청렴의 의무, 품위 유지의 의무 위반-> 공무원 행동강령상 관련 법령: 공정한 직무수행을 해치는 지시(특혜, 인사 청탁, 예산의 목적 외 사용, 부당 ... 이익 ex. 알선, 공용물의 사적 사용이나 수익 창출, 금품 수수)에 대해 따르지 않거나 행동강령책임관과 상담 가능 + 공무원은 직무의 범위를 벗어나 부당한 지시를 하거나 계약 ... 이 완료된 산업재산권 뿐 아니라 ‘출원 중인’ 발명에도 가치평가 비용 지원, 한글 병기 등록 외국인 실명 확인 서비스 이용 개선(한글 이름으로도 통장을 개설하고 휴대폰 개통 가능)
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19
  • 직무발명의 내용 및 취지 및 사례를 들어 설명하여 회사원들 및 연구원들의 적절한 보상및 대우를 받을수 있도록 정리
    2012 . 09 .18직 무 발 명목 차직무발명의 기본취지 현행 직무발명제도 직무발명의 내용 직무발명의 보상사례 직무발명의 현행실태 현행직무발명의 문제점1 현행직무발명의 문제점 ... 적 이익조정 : 직무발명 제도지속적인 R D투자종업원의 우수발명창출연구의욕 고취R D 선순환 구조발명의 권리화조직적인 연구개발활동이 고부가가치 지식 및 기술을 창출하는 핵심역할 ... 을 수행직무발명현행 직무발명 제도개념 종업원·법인의 임원 또는 공무원(이하 종업원등)이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자·법인 또는 국가나 지방자치단체(이하 사용자등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 혁신기술을 보유할 수 있는 방법
    혁신기술을 보유할 수 있는 방법혁신기술의 정의 중요성 혁신 기술 보유 방법 기술 임치제도 인터넷 기술공지제도 라이센싱 특허 직무발명보상제도 영업비밀 결론 및 시사점C ... 양산에 들어간 스마트폰용 플렉서블 OLED 패널은 LG 전자가 공개한 곡면 스마트폰 'G 플렉스 ' 에 탑재됐다직무발명보상제도 - 직무발명이란 회사의 종업원이 해당 직무에 관해 발명 ... 한 것에 대한 것 , 혹은 그 발명을 하게 된 행위가 종업원의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다 .직무발명의 사례 인프라웨어 인프라웨어는 2006 년 직무발명보상제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03
  • 지적재산권- 특허 정리 보고서 / A+, 꼼꼼, 열심히 만듬
    * 특허청직원: 재직중 상속 또는 유증의 경우를 제외하고 특허를 받을 수 있는 권리 가질수 없음* 직무 발명: 종업원이 직무에 관해 발명한 것 (현재 또는 과거) 이 사용자의 업무 ... 범위에 속하는 발명* 각자 회사직원이 공동발명직무발명은 각자 소속회사가 공동소유- 어떤 것이 특허를 받을 수 있는가* 출원시 필요한 서류: 출원서/ 명세서/ 요약서/ 필요 ... 발명이 상위개념이고 인용발명이 하위개념 (신규성 위반)예) 바퀴, 인용발명: 타이어- 중요 제도2 이상의 동일한 발명발명아이디어에 대해 가장 먼저 출원한 자에게 특허권을 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10
  • 특허법 중간고사 제목 한눈요약본(page별로 목차 정리)
    이 동일한 경우종합 연습- 갑과 을의 출원 심사결과는?선출원주의와 확대된 선출원의 비교P28. 직무발명이란?직무발명의 성립요건- 종업원 등의 직무에 관한 발명- 사용자 등의 업무에 속하 ... 는 발명- 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속할 것직무발명에 대한 법적 취급- 사용자 등의 권리 및 의무P31.- 종업원 등의 권리 및 의무P33.공무 ... 원 직무발명의 취급- 권리의 귀속 및 보상- 국유특허권의 처분, 관리불특허 발명- 불특허 발명의 유형P34.- 불특허 발명의 판단 방법국방상 필요한 발명- 국방상 필요한 발명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.11.02
  • 지식재산개론 중간고사 제목 한눈요약본
    - 독립발명과 종속발명(이용발명)- 결합발명- 선택발명P20.- 단독발명과 공동발명- 대발명과 소발명- 용도발명- 전자상거래 관련발명- 미생물 발명- 기타발명P21. 직무발명 ... - 직무발명의 개념- 법률규정P22.- 종업원 발명의 종류- 직무발명의 성립요건P23.- 직무발명의 성립요건- 직무발명의 법률관계P24.- 예약승계규정이 없는 경우- 예약승계규정이 있 ... 는 경우P25.- 종업원이 무단으로 특허출원을 한 경우- 이중양도의 경우- 직무발명에 대한 보상P26.- 공공기술 이전에 대한 성과 보상- 직무 발명 사례P27. - 선행기술조사P
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.11.02
  • 기술유출방지 및 영업비밀보호를 위한 경영진 가이드 V 1.0
    다 조자인 회사는 계약 또는 근무규정에 의하여 직무발명에 대한 권리를 예약승계 할 수 있다. 이 경우 종업원은 정당한 보상을 받을 권리를 지닌다.(2) 영업비밀의 관계직무발명 보상제도 ... 으로 이동하는 원인을 제공하고 있다. 우리나라 중소기업의 경우 직무발명 보상제도에 대한 인식이 낮고 또한 보상에 대한 비용부담 등으로 인하여 이를 운영하지 않는 경우가 많다.오랜 기간 ... 숙련된 핵심 기술인력을 제대로 관리하지 못하여 다른 기업에게 빼앗기게되면 직무발명 보상으로 드는 비용보다 훨씬 큰 소실을 초래하게 된다. 전직금지 조치와 함께 직무발명 보상제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.14
  • 발명과 개발 중간정리
    . 특허출원방법1) 특허출원법2) 명세서-발명의 설명 (o) :무조건 써야함 /자세히 상세-청구범위 (x) : 청구범위유예제도로 청구범위 없어도 된다3) 도면( 필요경우)4) 요약 ... 서9. 특허청구범위 유예제도-특허출원일 :명세서 및 필요한 도면을 첨부한 특허출원서가 특허청장에게 도달한 날-특허출원의 경우, 명세서에 발명의 설명은 반드시 기입되어야 하지만 청구 ... 에 보정하지 않은 경우 그 기한이 되는 날의 다음 날에 특허출원 취하한 것으로 간주10. 직무발명-종업원 등의 그 직무에 대해 발명한 것이 사용자 등의 업무범위에 속하고 그 발명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19
  • 특허출원공개제도와 심사청구제도
    후 서면경고 이후 보상금청구권 행사 국제출원우선심사제도 특허출원인 아닌 자가 업으로 출원된 발명을 실시하는 경우 긴급처리가 필요하다고 인정되는 경우 ( 대통령령이 정하는 특허출원 ... 출원공개제도 출원인의 신청에 의하여 또는 특허출원 후 1 년 6 개월 경과 후 특허청에 계속 중인 출원을 심사와 관계없이 일반에 공개하는 제도 중복투자 및 중복 출원 방지 ... , 기술 이용 기회 제공 출원 공개의 대상은 출원 공개 시점에 특허청에 계속 중인 특허출원 출원 중인 발명을 제 3 자 침해 시 조기 공개 신청 , 경고장 발송 , 실시료 청구 출원공개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.05
  • 지식재산권의 이해 2019 기말고사 정리
    32.자유발명32. 사용자의승계여부통지33.예약승계34.직무발명보상제도(출원유보보상)35. 연구노트--------------36.특허권의 발생37.특허권의 존속기간38.존속기간연장 ... 에 의해 출원 유보하는 경우 종업원이 받게 되는경제적 불이익을 고려하여 보상을 받을 수 있음. 일반적 보상금 청구권의 소멸시효는 발생시로부터 10년.:한국발명진흥회 직무발명제도포털 ... 1.발명의정의2.청바지의탄생3. 재미있는발명4.발명의기법5.트리즈(TRIZ)--------------6.특허의요건7.신규성제도8.★공지사실예외제도9.신규성판단방법10. 진보성11
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2020.01.15
  • 인하대 발명과 특허 퀴즈 정답모음
    와 실용신안 사이의 상호조정장치에 해당하는 제도로 볼 수 있는 것은?정답 : 출원의 변경문제6. 종업원 발명직무발명에 대하여 미리 사용자 등에게 특허 등을 받을 수 있는 권리 ... 을 일반에게 공표하는 제도를 무엇이라 하나?정답 : 등록공고문제5. 출원공개의 효과가 아닌 것은?정답 : 보상금 지급 청구는 특허출원된 발명이 설정등록되지 이전에도 가능문제6. 다음 ... 심부를 종업원에게 몇 개월 안에 통지하여야 하는가?정답 : 4개월문제4. 종업원의 직무 및 사용자의 업무범위에 속하는 종업원의 발명을 무엇이라 하는가?정답 : 직무발명문제5. 특허
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.27
  • 회계원리 ) 지식재산권 특허권관련 특정 동영상 시청후 레포트
    권은 예술분야의 창작물에 대해 일정기간 독점권을 부여하는 권리이다. 그리고 신지식재산권은 컴퓨터 반도체 분야의 지식재산권이다.발명의 보호는 노하우(영업비밀)로 보호하는 방법과, 특허제도 ... 에는 기본발명과 개량발명, 독립발명과 종속발명, 결합발명, 선택발명, 단독발명과 공동발명, 대발명과 소발명, 용도발명, 전자상거래 관련발명, 미생물 발명 등이 있다. 직무발명 ... 은 종업원 등이 업무 범위에 속하고 직무에 의해 하게 된 발명이다.특허출원 전에는 선행기술조사가 이루어진다. 특허출원시에는 특허출원서와 명세서, 도면, 요약서 등을 제출해야 한다. 심사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09
  • (한국방송통신대학교) 지적재산권법 기출핵심요점정리
    의 특허법- 최근에는 독일보다 미국의 영향을 강하게 받고 있으며, 특허제도 활용분야가 증가 중- 발명을 보호, 장려하고 그 이용을 도모하고자 하는 취지를 가지고 있음ㅇ 벤슨 사건 ... 로부터 1년 이내에 다른 가입국에 동일한 발명에 대한 출원이 이루어진 경우 선출원주의의 적용 등을 주장할 수 있는 권리∵ 파리조약은 특허관련 조약들 중 가장 오래된 조약임ㅇ 심사청구제도 ... : 심사지연, 중복연구 등의 폐해를 줄이기 위해 일정기간 내에 심사청구된 출원만을 심사하는 제도로, 심사청구된 순서에 따라 출원발명에 대한 심사에 착수하며(단, 예외적으로 우선심사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10
  • 미래사회와 표준 기말고사 족보
    한 조정 라) 공공재2. 회사의 임원이나 직원에 의한 발명으로서 발명자와 회사와의 특수관계로 인하여 특별한 취급을 요하는 발명직무발명이라 한다. 이에 대한 설명 중 틀린 것은? 가 ... )가) 회사의 임직원이 발명한 모든 발명직무발명이므로 일정한 요건을 갖출 필요는 없다.나) 직무발명으로 인정되기 위한 요건은 발명의 내용이 회사의 사업범위내 이어야 한다.다 ... ) 직무발명으로 인정되기 위한 요건은 발명자가 회사의 임원, 직원 등 고용관계에 있어야 한다.라) 직무발명으로 인정되기 위한 요건은 발명의 행위가 발명자의 직무와 관련이 있어야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.13
  • 미래사회의 표준 (기말고사) A+
    발명직무발명이라 한다. 이에 대한 설명 중 틀린 것은?답 : 가가) 회사의 임직원이 발명한 모든 발명직무발명이므로 일정한 요건을 갖출 필요는 없다.나) 직무발명으로 인정 ... 되기 위한 요건은 발명의 내용이 회사의 사업범위내이어야 한다.다) 직무발명으로 인정되기 위한 요건은 발명자가 회사의 임원, 직원 등 고용관계에 있어야 한다.라) 직무발명으로 인정 ... 되기 위한 요건은 발명의 행위가 발명자의 직무와 관련이 있어야 한다.3. 다음 중에서 연결이 잘못된 것은? 답 : 다가) 특허 - 자동차 브레이크 나) 실용신안 - 자동차 컵홀더다) 의장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23
  • 미래사회와 표준 기말 기출문제입니당! 시험 잘보세요.
    발명직무발명이라 한다. 이에 대한 설명 중 틀린 것은?답 : 가가) 회사의 임직원이 발명한 모든 발명직무발명이므로 일정한 요건을 갖출 필요는 없다.나) 직무발명으로 인정 ... 되기 위한 요건은 발명의 내용이 회사의 사업범위내이어야 한다.다) 직무발명으로 인정되기 위한 요건은 발명자가 회사의 임원, 직원 등 고용관계에 있어야 한다.라) 직무발명으로 인정 ... 되기 위한 요건은 발명의 행위가 발명자의 직무와 관련이 있어야 한다.3. 다음 중에서 연결이 잘못된 것은? 답 : 다가) 특허 - 자동차 브레이크 나) 실용신안 - 자동차 컵홀더다) 의장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.19
  • 연세대학교 기술창조와 특허 10~18년도 족보
    규정 적용기간은 ( 6개월 )에서 ( 1년)로 변경되었다.17. 직무발명보상금 중 이익액을 산정할 때 고려되지 않는 것은?⒜ 보험청구액 ⒝ 발명자 기여율 ⒞ 독점적 효력에 기안 ... 된 발명에 대해 특허될 수 없다는 취지의 ( 정보 )를 제공하는 제도는 ( 정보제공 ) 제도이다.3. 디자인등록출원이 등록받기 위해서는 ( 공업상 ) 이용할 수 있는 디자인 ... 에서 등록되는 것을 저지하기 위해 제 3자가 취할 수 있는 방안은?정보제공제도5. 저작권의 보호기간은 EU와의 FTA채결로 저작자 사후 50년에서 ( 70 )년으로 연장되었다.6. 본
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.06.24
  • 발명과 특허 퀴즈
    의 차이점에 해당하는 것은?? 자연법칙을 이용? 창작? 고도성? 기술적 사상4. 종업원의 직무 및 사용자의 업무 행위에 속하는 종업원의 발명을 무엇이라 하는가?? 자유발명? 직무발명 ... ? 업무발명? 회사발명5. 특허와 실용신안 사이의 상호조정장치에 해당하는 제도로 볼 수 있는 것은?? 출원의 변경? 출원의 보정? 출원의 분할? 출원의 확대7주차.1. 다음 중 디 ... 3주차1. 심사를 거쳐 특허가 확정된 발표의 내용을 일반에게 공표하는 제도를 무엇이라 하나?? 설정등록? 출원공개? 특허결정? 등록공고2. 출원공개의 효과가 아닌 것은?? 서면
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2020.06.21
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2025년 10월 23일 목요일
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