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발명과특허 지식재산개론 기술창조와특허 직무발명 서강대 산업재산권 사례 건양대 과학적 관리학파
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"직무발명제도" 검색결과 41-60 / 770건

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    지적재산권법 강의 필기
    을 약 6억 엔(약 57억 원)으로 감액[판결 영향] 이 소송을 계기로 "피고용자의 직무 상 발명으로 회사가 이익을 얻었을 경우, 일정한 비율을 보상해야 한다"는 판례는 일본 사회 ... 에 자리 잡았다. 슈지교수의 소송사건은 일본은 물론 세계에 직무발명 문제에 대한 관심을 촉발시켰고, 우리나라에서도 최근 관련 분쟁이 잦아지면서 직무발명이 산업계의 이슈로 떠오르고 있 ... 다.국내 직무발명의 분쟁사례에서 보상금 지급(1) ‘먹는 무좀약’ 관련 사건D제약의 전직 연구원인 왕OO씨는 회사 제품개발연구팀에서 일하면서 '먹는 무좀약' 제조관련 기술을 개발
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    | 시험자료 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.06.03
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    1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해
    의 변화는 기존의 직무를 사장시키고 새로운 직무를 창출하는 등 직무의 개편이 이루어지게 한다.이렇게 직무와 직업의 변화가 발생함에 따라 새로운 시대와 환경에 맞춘 새로운 교육제도 ... 와 직무교육에 대해서 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명의 개념과 특징역사적으로 기술발전으로 인해 증기기관의 발명으로 제1차 산업혁명이 시작된 이래로 산업사회가 변화 ... 하는 역사가 진행되었다. 제1차 산업혁명은 증기기관의 발명으로 인해 공장제 생산체계의 확립과 자본주의가 대두되었다. 제2차 산업혁명은 전기의 발명으로 직무의 분업화와 과학적 관리법
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한 내용을 포함하여 설명하시오. (근로소득의 수입시기와 비과세 근로소득 설명 연말정산제도에 대한
    로 받는 소득, 3) 「법인세법」에 따라 상여로 처분된 금액, 4) 퇴직함으로써 받는 소득으로서 퇴직소득에 속하지 않는 소득, 5) 종업원등 또는 대학의 교직원이 지급받는 직무발명 ... 보상금(제21조제1항제22호의2에 따른 직무발명보상금은 제외한다), 6) 사업자나 법인이 생산ㆍ공급하는 재화 또는 용역을 그 사업자나 법인(「독점규제 및 공정거래에 관한 법률 ... 세법소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한 내용을 포함하여 설명하시오. (근로소득의 수입시기와 비과세 근로소득
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
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    성균관대학교_발명가를 위한 실천적 특허법 기말고사 문제 및 답안_정00 교수님
    가 제한기 위한 제도이다.다수의 의료인들이 반대하고 있으나, 특허법은 소수의 발명자들을 위한 제도이다. 장기적으로 보았을 때에도 많은 의료인들에게 이익으로 돌아갈 것이다.결론 ... 하다고 보인등록”, “실시료 문제”등등으로 매우 넓게 인정한다.뿐만 아니라, 판례는 “직무발명 보상금 청구소송”에 대해서도 “특허권에 관한 사건”으로 인정하여 관할집중의 대상이 된다고 보 ... 았다.이는, 직무발명보상금 청구 소송이 일반 특허소송과 마찬가지로 그 직무발명자의 기여정도 및 보상금 정도 등을 산정함에 있어서 기술에 대한 이해 등의 고도한 전문성을 요구하고 있
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.16
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    [연구개발과 지식재산] 특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발
    는 권리를 공유한다고 규정하고 있다.이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여 ... 를 정리하거나 제시된 제도, 실험 등을 한 것에 지나지 않는 자(단순보조자), 일반 지식의 조언 또는 제시를 주기만 한 자라면 공동발명자에 해당하지 아니한다고 할 수 있습니다.한 ... [연구개발과 지식재산]주제 : 특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22
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    인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점
    정책은 ? 03 NCS 의 한계점과 해결책 1 . 한계점 도입 초기 단계이기 때문에 갖는 문제 NCS 제도 자체의 문제점 ① NCS 내용의 모호성 필요한 직무역량 수준을 알기 어려움 ... 구자길 (2014). 『 ’능력중심사회 구현을 위한 발명∙특허교육에서의 국가직무능력표준 개발’에 대한 토론 』. 2014 년 창의발명교육 연합학술대회 김봄이 , 주휘정 (2014 ... 인사관리 국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ?Index 01 NCS 의 정의 NCS 의 특성 정부 공공기관 기업 교육기관 NCS 란 ? 02 NCS 기반 인재육성정책
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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    원광대학교 기업가정신및창업기초 기말고사 80문제 A+
    한다.(4) 특허제품과 침해품이 동일한지 판단한다.(5) 특허제품의 설명서와 침해품이 동일한지 판단한다.4. 모바일 앱에 대한 발명을 했다. 해외출원 시 이용할 수 있는 제도와 그 이유 ... ) 프로모션5) 컨셉20. 창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로는 팀원 선발 과정을 마친 후 해당 팀원이 작성하는( )가 직무설계로 시작될 수 있 ... 권 (4) 디자인권 (5) 저작권 등록3. 특허침해를 판단하는 방법에 대해 알맞은 것은?(1) 특허발명의 명세서 전체가 침해품에 동일하게 사용되고 있는지 판단한다.(2) 특허발명
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13
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    스타트업 비즈니스 플랜 1-5주차 정리본 A+
    - > 지식재산권의 행사- 실패한 발명품. 에디슨의 자동 투표 기록기- 잘못된 발명품. 3M의 포스트잇- > 작은 생각의 전환이 발명이 됨학습2. 창업을 위한 지식재산권지식재산권 : 표현 ... 물이나 발명품 등 지식재산에 관한 권리- 인간이 창조한 모든 것에 대한 재산권 및 권리 부여- 적극적인 창작의 보호 장치지적재산권 : 표현물이나 발명품 등 지식재산에 관한 권리 ... 권의 구분과 종류학습 목표 : 지식재산권의 개념과 이해를 통해 지식재산권의 중요성과 안정적 기술보호를 통한 기업발전 기반 조성에 대해 확인할 수 있다.발명 : 세상에 없는 것을 만들어낸
    시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.09
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    대전환이 온다. 환경이 된 기술, 도구가 된 인간
    이나 제도가 영향력을 가지면 기본적인 것을 바뀌었다. 발명품을 만들면 사람이 발명품을 위해 자원과 시간을 쓰는데 새로운 목적이 된 것이다. 전경과 배경, 어느 둘 중 인식이 낮거나 못한 ... 을 인식하는 법을 배우면 시스템으로부터 해방될 수 있다. 디지털 미디어 환경에서 전경(사람)과 배경 (사람이 발명한 물건)의 역할이 뒤집혔다. 전에는 기술이 도구였고 우리가 가진 ... 되니 기술은 문제를 위장해서 컴퓨터로 무언가를 배우는 사람은 혁신의 동기가 생기지 않았다. 그저 직무를 처리하는 훈련을 할 뿐이다. 학교가 무엇을 위한 곳인가. 살아있는 교육은 콘텐츠
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20
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    인적 자원관리
    적인 힘을 발휘할 수 있으며 비로소 진정한 강함과 진정한 유연함이 발휘될 수 있다고 믿는다.▶선발제도지원자가 선발 되었을 때 해당 직무에서 일하는 것이 어떤 모습이라는 것에 대한 ... Report과목명 :인적자원관리주제 : 기업들의 인재상과 선발제도1. 교보생명1958년도 창립 이래 고객중심, 정직과 성실, 도전과 창의라는 핵심가치의 바탕 위에 투명경영과지속 ... 구성원으로서의 권리와 의무를 다하는 사람을 추구한다.두 번째로는 ‘eXecution : 도전적이며 적극적인 사람’이다. '맨손가락으로 생나무를 뚫는 강인한 정신력'과 '발명가적 개척
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05
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    [최종합격]삼성전기 합격 자소서
    입니다.삼성전기에서 이루고 싶은 꿈은 글로벌 품질 전문가입니다. 품질은 기업의 이미지는 물론 고객사의 신뢰를 얻어내는 중요한 직무입니다. 지금까지 개발직무를 통해 고객의 요구사항 ... 에 맞는 제품 개발과 이슈가 발생했을 때 이를 개선하는 업무를 맡아왔습니다. 제품 스펙의 기준을 세우고 문제점을 개선해나가는 과정에서 큰 흥미를 느꼈으며 품질 직무를 통해 새로운 경력 ... 발전을 도모하고 싶습니다.글로벌 품질 전문가가 되기 위해 사내에서 제공하는 외국어 생활관 과정을 활용하여 영어회화 능력을 키울 것이며 지역 전문가 제도를 통해 최상의 품질의 제품
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.09
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    조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.
    조직행동론조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적 자원2) 인적 자원의 관리3) 동기부여4) 기업선택(교보생명)Ⅲ.결론Ⅳ ... 원 동기부여를 위한 제도를 조사하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인적 자원조직, 사회 또는 국가차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력이다. 그 나라 ... 을 효과적으로 유도하는 경영활동이다. 또는 조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인목표와 일치되는 조직목표를 향해 높은 수준의 노력을 자발적이며, 지속적인 노력을 기울여 스스로
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.
    조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 달성을 위해서는 인적자원관리가 중요하다. 구성원들의 직무에 대한 불만족과 잦은 이직은 조직의 위기이며 조직목표의 달성을 저해하고 안정 ... 성을 위협한다. 따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 이때 리더의 역할과 리더십은 큰 영향을 미친다. 기존 ... ’ 관계와는 차이가 있다. 또한, 제도화 된 지위나 권한에 기인하여 관료적 통제나 행정적 관리를 행하는 ‘헤드십’과도 구별된다. 이와 같은 리더십을 구체적으로 정의하자면 첫째, 사람
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    | 리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02
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    소득세의 올바른 이해 할인자료
    매입세액* 비과세 근로소득구분내용직무발명보상금재직중 직무발명으로 받는 보상금5,000,000 이하학자금초등,중등.고등 입학금, 수업료, 공납금외국교육기관 포함, 직업능력개발원 포함 ... .* 신고납세제도-> 올해의 여러 소득에 대해서 다음연도 5월에 관할 세무서에직접 확정신고를 하는 제도.* 종합소득 과세표준 확정신고시 제출 서류-> 1. 개인의 총 수입관련 서류
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.06
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    고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서
    Partnership)제도에 대한 연구, 공매도 금지조치의 의의와 개선방안 연구, 대학의 직무발명규정의 운영에 관한 비판적 고찰 연구, 개인정보자기결정권의 보호범위에 대한 분석-개인정보의 개념 ... 을 중심으로 한 연구, 파견근로관계의 존속보호에 대한 헌법적 근거 연구, 공법상 행위주체로서의 행정청에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 복수의결권 제도의 필요성과 구현방안 ... 경제분쟁해결제도의 미래와 전망 연구, 취소소송의 판결의 기속력에 관한 판례이론 검토 연구, 국제법상 주권담론에 대한 소고 연구, 미국헌법상 의회의원의 면책특권 연구, 한국의 증거수집
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.30
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    [조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)
    며, 구성원들이 공유하는 의미 시스템을 말한다. 또한 문화는 집단이 외부에 대한 적응이나 내부 통합의 문제를 극복해 나가면서 학습 경험을 통해 집단에 의해 발명, 발견되어 형성 ... 휴가이다. 롯데월드에서는 장기휴가 활용을 통한 직원의 재충전 기회 및 업무 동기부여를 위해 리프레시 휴가제도를 운영하고 있다. 평일 연속 5일에 앞뒤 주말 및 공휴일 등과 결합 ... 하여 사용할 수 있는 휴가제도를 통해 구성원의 충분한 휴식을 보장하고 있다. 단순히 장기간의 휴가활용이 가능한 것은 물론 리프레시 휴가 예정자를 월 단위로 인사 명령하는 시스템 구축
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    서강대학교 법과 지식산업 중간고사 노트정리
    . 우선심사제도(1) 대통령령으로 정하는 특허출원 → 긴급처리 필요(2) 출원공개 후 제3자가 업으로 특허 출원된 발명을실시하고 있다고 인정 (실시 준비는 X)+) 특허, 실용신안 ... 우선심사의 신청에 관한 고시: 신청자가 출원된 발명에 관한 선행기술조사+ 결과 특허청장에게 제출+) 우선심사의 대상(대통령령) ppt 참고3. 재심사청구 제도- 거절결정등본을 송달받 ... 권 존속기간 만료- 특허권 포기, 무효, 특허료 불납- 상속인 부재1. 직무발명에 대한 사용자 등의2. 선사용자: 발명의 실시사업, 사업 준비자→ 실시 or 준비중인 범위 내에서 무상
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.
    의 정의를 종합하면, 사회복지행정은 넓은 의미에서 개인이나 집단이 행복하게 살 수 있으며, 인간이 살아가는 사회관계에서 나타나는 사회문제에 대처하기 위한 사회정책이나 제도의 조직 ... 운동의 결과 국민투표, 국민소환 등 직접민주주의 제도가 도입되었고, 1883년 행정개혁과 관련하여 펜들턴법(Pendleton Act)이라는 공무원법이 제정되었다.(3) 뉴욕시정 ... 에서 정부조직의 중복을 줄이기 위해서는 행정조직을 직무능력에 준해 통합하고 대통령의 감독을 받아야 한다고 주장했다.2) 과학적 관리학파 주요 내용(1) 과학적 관리론의 특징과학적 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
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    환관이야기 서평
    ’으로 소개 된다. 이는 천계의 질서를 인간에게도 적용하여 왕을 위한 혹은 기득권자들을 위한 제도이다. 따라서 자의적 자궁自宮을 하던, 타의적인 거세를 당하던 이는 권력자들의 필요 ... 제도가 계속해서 성행했던 이유에는 기득권들의 욕심뿐만 아니라 서민들의 출세에 대한 욕심 또한 크게 작용하였다. 부모 혹은 가족들의 경제적 안정을 위하여 궁에 들어가기 위한 방법 ... 이 가장 큰 효孝이기에 완전히 사라지진 않았지만, 꽤나 환관 열풍이 식게 되었다.환관과 권력환관의 직무는 24아문衙門이라 하여 12감監, 4사司, 8국局으로 구분하였다. 크게 환관
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26
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    첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성
    적 발전에 의해 발생되어 왔다. 1차 산업혁명은 증기기관의 발명을 바탕으로 기계화 혁명이다. 2차 산업혁명은 전기 에너지를 기반으로 대량생산 체제를 구축하는 혁명이다. 3차 산업혁명 ... 하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. 기업교육은 훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점 ... 을 기준으로 직무나 기술수준을 향상하기 위한 활동을 의미한다. 학습은 미래시점의 직무성과 향상을 위한 활동을 의미한다. 성과는 현재와 미래시점에 모두 해당하는 개념으로 기업의 교육
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
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2025년 11월 03일 월요일
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