"직무발명제도"의 검색결과 입니다.

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발명과특허 지식재산개론 기술창조와특허 직무발명 서강대 산업재산권 사례 건양대 표준 족보

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"직무발명제도" 검색결과 161-180 / 770건

한양대 R&D 특허와 전략 강의필기 자료 (중간+기말)

행위와 그 조제에 의한 의약5. 실시권 (라이선스) 제도 ★★★★★ 실시권 : 특허권자 이외의 자가 업으로서 특허발명을 실시할 수 있는 권리(특허권에 부수되는 권리이므로, 특허 ... 만 발생효력발생특허청에 등록을 해야 함★ 통상실시권 ★내용독점 배타성이 없음(여러 사람에게 권리 부여가 가능)약정실시권반드시 특허청에 등록할 필요 없음법정실시권- 직무발명에 의한 ... 통상실시권 (회사가 직무발명 불승계 통지시)- 선사용에 의한 통상 실시권 법률에서 정한 요건이 충족되면 자동적으로 인정됨강제실시권- 재정에 의한 통상실시권- 통상실시권 허랑

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.06.29

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[생산 운영] 과학적 관리 학파의 생산성 증대의 기여

의 기업들이 직무설계에 대해 대단히 가볍게 생각하고 있었으며 매우 비효율적인 생산시스템으로 기업을 운영하고 있었다. 과학적 관리학파는 직무를 효율적으로 수행하기 위한 최선의 방법을 도출 ... 이자 발명가였던 테일러는 ‘낭비와 비능률을 제거하고 최대의 생산 효과를 높일 수 있는 원리’를 발전시켰는데, 이것이 과학적 관리론이다. 테일러의 이름을 따서 ‘테일러 시스템 ... 에 대한 깊이 있는 연구를 했으며 또한 계획, 작업자의 신중한 선발과 훈련, 개별 직무를 수행하는 최선의 방법의 개발, 관리자와 작업자 간의 협력달성, 작업 활동에서 관리 활동의 분리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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아주대학교 과기법 핵심 요점 정리

->법적 안정성 침해 최소화-사례2)30년 전 살인죄 고발=공소시효에 의해 처벌X(사형해당범죄면 기소 가능:공소시효X)-시효제도: 법적안정성 이념 달성 위함 (민사:소멸시효, 취득시효 ... 규정)2)영장제도(신체보호목적, 사전보호)-사례)동의없이 혈액 채취했으므로 불법증거&무죄주장=무죄(사후 압수영장 발급X, 자백 외에 증거X)-체포,구속,압수,수색은 적법한 절차 ... 거쳐 검사(검찰)의 신청에 의해 법관(판사)이 발부한 영장 제시*현행범(도피, 증거인멸의 염려)->긴급체포구속(48시간 이내 사후 영장 청구)2.신체의 자유권 보장을 위한 제도1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.24

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한전 KDN 7s 기업분석 레포트

이 나타났다.2.7 시스템시스템은 체계, 조직, 제도 등 요소의 집합이나 요소와 요소 간의 집합으로서 평가, 보상, 인력 배치와 같은 프로세스를 포함한다.첫 번째로 이번에 확대되는 직무 ... 발명 보상제도의 보상규모는 국내 대기업 및 공공기관 중 최고 수준으로서 기존 수익금의 50% 보상율을 최대 70%까지 대폭 상향했으며 국내 최초로 발명자의 기여도가 반영된 보상기준 ... 도 마련됐다. 특히, 한전은 직무발명과 관련성이 적은 분야의 직원이 새로운 시각의 아이디어로 특허 출원하여 수익이 발생할 경우 보상금액을 늘림으로써 전사적인 발명 분위기를 조성

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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발명진흥회

1.한국발명진흥회에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 기술해 주십시오(1000byte 이내)0 / 1000발명에 대한 국민들의 관심 제고와 창출, 보호, 활용 ... 선순환 프로세스 구축 사업의 일조하고 싶어 지원 하였습니다. 어릴적 호기심이 많아 발명대회 글짓기, 발명 대회를 참가하며 발명에 대한 관심이 높았습니다. 실제로, 삼겸살 구울 때 ... 기름이 튀는 것이 불편해 토스트 기계에 삼겹살을 넣고 굽는 기계를 만들기 위해 발명 제안서를 보내기도 했습니다. 특히, 발명의 날 50주년기념 발명 50초 영화제에 참여하며 한국

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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연세대학교 기술 창조와 특허 내용정리

성 : 종래의 공지기술에 의해 용이하게 발명할 수 없는 기술NPE 특허관리전문회사직무발명 /직무발명보상금=이익액*발명자 보상률*발명자 기여율영업비밀 : 비밀, 독립된 경제가치, 생산 ... 선출원주의발명 : 자연법칙을 이용한 기술적 사상의 창작으로서 고도한 것신규성 : 종래의 공지 기술과 동일하지 않은 새로운 기술일 것신규성 상실 예외 : 상실일로부터 12개월진보 ... 방법 판매방법 기술상 경영상 정보제도심사청구 : 심사청구된 출원에 대해 심사(출원일로부터 3년)우선심사 : 조건만족시 먼저 심사선출원주의 : 출원먼저하면 특허줌출원공개 : 출원

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.13

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

. 시간과 동작연구2. 차별적 성과급제도3. 직능적 직장제도4. 기획부 제도5. 작업지도표제도IV. 과학적 관리의 발전V. 포드시스템VI. 과학적 관리의 비판* 참고문헌인간관계론의 태동 ... onsultant)으로 근무하면서 유명한 삽질의 과학(science of shoveling)을 연구하였다.테일러는 각 직무에 대하여 작업자와 삽의 크기, 작업물질 그리고 기타 다른 조건들을 적합 ... 에 다른 발명품들에 대한 발명특허의 수입과 초기의 기계공학 상담활동에서의 많은 수입으로 1901년 45세에 직장을 그만둘 수 있었으며, 나머지 14년의 여생은 과학적 관리를 촉진하기

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2019.12.18

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판매자 표지

[연세대학교 기술창조와특허] 오프라인 족보 (퀄리티S++)

다.4. 특허제도의 목적은 ( 발명 )을 보호, 장려하고 그 이용을 도모함으로써 기술의 발전을 촉진하여 ( 산업발전 ) 에 이바지함을 목적으로 한다.5. 직무발명보상금은 다음과 같이 ... 받을 수 있는 자는 발명자 또는 그 ( 승계인 ) 이다.3. 제3자의 특허 출원된 발명에 대해 특허될 수 없다는 취지의 ( 정보 )를 제공하는 제도는 ( 정보 제공 ) 제도이 ... 정의된다.직무발명보상금 = ( 이익액 ) X 발명자 보상률 X ( 발명자 기여율 )6. 디자인등록출원을 등록받기 위해서는 ( 공업상 ) 이용할 수 있는 디자인으로서 새롭고 ( 창작

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| 시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.12.16 | 수정일 2018.06.14

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[산업재산권법][특허법] A+ 직무발명보상금산정사례

직무발명으로 인한 보상금의 산정I.서론특허를 개발한 종업원들에게 금전 등으로 보상하고 가장 보편적이면서 폭넓게 활용되고 있는 수단이 직무발명 보상제도이다. 직무발명은 발명진흥법 ... 라 한다)의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다. 이 제도의 목적은 조직 구성원이나 연구원들이 노력의 결실 ... 다. 이러한 사례들은 해외 유명 기업들의 대표적인 직무발명보상제도로 인한 보상금을 소개한 것이다. 위의 해외사례에선 직무발명에 대한 보상이 제대로 이루어진 사례이지만,국내에서 직무

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| 리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.05 | 수정일 2021.04.29

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금오공대 17-1학기 법률과생활/법생 기말고사 시험족보

1.상속인들을 보호하기 위해 법률이 상속 재산 중의 일정한 비율을 그들에게 보장해 주는 데, 이를 (유류분제도)라고 한다.2.직무발명에 대해서 서술하시오.답 : ( ) 이란 ... ~~~~~~~ ( )직장의 ~~~~ : 직무3. 갑이 A+B+C를 특허를 낼려고하는데, 이미 A+B가 특허가 있다. 이 중 틀린 것은 ?(객관식)->문언침해 균등침해 라는 내용 ... . 특허의요건으로 옳은 것은?(객관식문제 )답은 신규성, 진보성, 산업상이용가능성, 특허법상의 발명 총 4개14. 신규성을 상실한 경우에 대해서 쓰시오.(교수가 4가지라고 힌트 줌) 3

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| 시험자료 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2019.05.03

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기술창조와특허 오프라인 족보

(2) 3년 (3) 5년 (4) 7년16. 한.미 FTA가 2012년 3월 15일 발효되면서 공지예외규정 적용기간은 ( )에서 ( )로 변경되었다.17. 직무발명보상금 중 이익액 ... 을 산정할 때 고려되지 않는 것은?(1) 보험청구액 (2) 발명자 기여율 (3) 독점적 효력에 기인한 부분 (4) 실시료율 (제약업계의~)18. 우리나라 특허제도의 특징에 해당하지 ... 않는 것은?(1) 국내우선권제도 (2) 심사청구제도 (3) 선발명제도 (4) 공개제도19. 다음 중 상표의 기능이라 할 수 없는 것은?(1) 감상적 기능 (2) 출처표시기능 (3

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.12

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[연세대] <기술 창조와 특허> 오프라인 기말고사 족보

. 직무 발명 보상금 중 이익액을 산정할 때 고려되지 않는 것은? ① 보험 청구액 ② 발명자 기여율 ③ 독점적 효력에 기인한 부분 ④ 실시료율3. 제3자의 특허 출원 ... 된 발명에 대해 특허될 수 없다는 취지의 ( 정보 )를 제공하는 제도는 ( 정보 제공 ) 제도이다.4. 디자인 등록 출원이 등록받기 위해서는 ( 공업상 ) 이용할 수 있는 디자인 ... 1. 특허 등록된 건에 대하여 등록 공고일로부터 ( 6개월 ) 이내에 누구든지 선행 기술 정보에 의해 그 특허를 ( 취소 신청 ) 하는 제도는 ( 특허 신청 취소 ) 제도이다.2

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| 시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.26

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대학교 교양과목 지적소유권의 이해 시험대비 요점정리

하여야 할 것이다.직무발명직무발명이라 함은 종업원, 법인의 임원 또는 공무원이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자ㆍ법인 또는 국가나 지방자치단체의 업무범위에 속하고 그 발명 ... 을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다. 직무발명은 사전승계계약이나 근무규칙에 의하여 직무발명에 관한 권리가 사용자에게 귀속되는 것이 가능 ... 하다.직무발명의 요건①종업원 등의 발명②발명이 성질상 사용자 등의 업무범위에 속할 것③발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속할 것선출원주의동일내용의 발명

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.21

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기술창조와특허 오프라인 문제모음

특허 요건 중에 객체적 요건 5가지는??신규성상실의 예외에서 상실일로부터 ( )이내 출원특허관리 전략 4가지는?직무발명보상금은?영업비밀의 벌칙은?심사청구제도 ... 는 ( ) 로부터 ( ) 이내출원공개제도는 ( ) 로부터 ( ) 뒤 공개보정제도는 ( ) 송달 전까지국내 우선권 제도는 선 출원일로부터 ( ) 이내특허 출원시 심사단계에서 저지하는 제도는??재심사 제도 ... 는 ( ) 송달후 ( ) 까지특허취소신청제도는 ( ) 공고후 ( ) 까지특허 침해여부 사전조사 방법 5가지는??침해주장이 정당할 때 취하는 행동 5가지는??특허공보의 구성 요소 4

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.12

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[사회복지법제와 실천] 헌법 국민의 권리와 의무 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무가 무엇인지 기술하시오.

①모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.②사회적 특수계급의 제도 ... 이 타인의 명예나 권리를 침해한 때에는 피해자는 이에 대한 피 해의 배상을 청구할 수 있다.제22조 ① 모든 국민은 학문과 예술의 자유를 가진다.② 저작자·발명가·과학기술자와 예술 ... 을 받은 때에는 법률이 정하는 바에 의하여 국가에 정당한 보상 을 청구할 수 있다.제29조 - ① 공무원의 직무상 불법행위로 손해를 받은 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03

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직무발명

에서의 사용자와 종업원의 관계3. 직무발명의 보상(1) 직무발명보상제도직무발명보상제도를 실시하고 있지 않거나 본 제도에 대해 모르는 중소기업이 상당수이며, 직무발명보상제도를 실시 ... 함으로써 기업의 기술 혁신에 큰 도움을 주는 경우도 많이 있다.직무발명보상제도는 이제 기업 내에 필수적으로 정착되어야 하며, 기업의 경영자는 본 제도에 대한 이해를 높여 본 제도가 기업 ... 의 이윤창출을 위한 동력원으로서 정착하도록 노력할 필요가 있다.이와 관련하여, 직무발명이 이윤창출과 연계되는 과정을 살펴보면, 직무발명보상제도를 통한 인센티브를 제공하여 직무발명

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.22

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우리는 왜 일하는가?(오너와 직원 모두에게 필요한 질문)

고 그 대가로서 일에 대한 가치와 만족감이 사라진 경우에 해당한다. 하지만 저자는 이 두 가지 근거가 모두 틀렸다고 말하고 있다. 병원 청소부인 루크는 자신의 직무 기술서에 환자 ... 에 대한 책임감이나 배려에 관한 사항이 전혀 없다. 하지만 그는 직무 기술서에 제시하는 것과 다른 방식으로 일하고 있었다. 그는 단순히 병원 관리나 청소업무에 그치지 않고 그 이상 ... 었다. 정시에 데리러 오라는 간곡한 권고는 바라는 효과를 못냈고 센터는 지각 벌금제도를 도입했다. 그러나 이 벌금제도가 초래한 결과는 충격적이었다. 벌금제도 시행 후 지각의 비율이 오히려

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.04

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<사회복지행정론> 인적자원관리

계급제란 ? 인적 요소를 기준으로 하여 직위를 분류하는 제도 전문성 , 직무의 난이도 , 조직 내에서의 책임 등을 고려하지 않고 학력이나 경력에 따라 인적자원을 분류하는 시스템 ... 를 들어 , 리더가 발명가적 - 위험감수 스타일을 취하게 되면 , ‘ 보수적 - 조심성’스타일과는 갈등 상태에 놓이게 된다는 것이다 . 그럼에도 이 모델에서는 모든 영역의 리더십 ... 유형들이 조직의 운영을 위해 필요하다는 것을 강조한다 .인간관계 기술 영역 반응적 , 개방적 스타일 구조적 정형적 스타일 지휘적 목표지향 스타일 역동적 경쟁적 스타일 발명가 위험감수

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| 리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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<연세대학교> [기술창조와특허][기창특] 기말고사 족보

. 직무발명보상금은 이익액 X ( ) X 발명자 기여율이다.12. 디자인 등록 출원이 등록을 받기 위해서는 ( ) 이용할 수 있는 디자인으로서 새롭고 ( )이 용이하지 않아야한다.13 ... . 국내 출원 후, 개량 발명을 하여 최초 출원과 함께 출원하는 경우 최초 발명에 대해서 출원일 소급 인정하는 제도는?16. 특허 출원한 후 출원일로부터 ( ) 이내에 ( )를 하 ... 연세대학교기술창조와 특허 오프라인 기말고사 족보2017년 2학기 시험2017 2학기 기창특 오프라인 기말고사1. 제3자의 특허 출원된 발명에 대해 특허될 수 없다는 취지

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| 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.21

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전략적인적자원관리 기말고사 요약본

나 지표가 제도적으로 정해져 있지 않음:직무발명제도개인성과급개수급:하나의 생산물에 대해 정해진 임률을 적용해서 임금을 지급하는 방식:생산량에 비례해서 임금이 증가하기 때문에 성과 ... 는 직무등해서 결정하는 제도:merit pay를 우리나라 기업들이 도입한 것으로 경제위기 이후 빠르게 확산:’평가 공정성’에 대한 불신으로 인해 강한 반대:동기부여 촉진이나 성과개선 ... ):특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급되는 임금:직무관련 수당:생활보조적 수당:조정수당:법정수당고정 상여금(bonus):외국 기업의 bonus와는 다른 개념으로, 우리나라 기업

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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