"좋은 인간관계와 리더십을 위한 노력"의 검색결과 입니다.

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"좋은 인간관계와 리더십을 위한 노력" 검색결과 141-160 / 10,082건

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

로 할 때 적절하다.? 오하이오 주립대학 리더십 연구배려와 구조화로 대표되는 2가지 리더유형을 개발한 이론으로 배려는 친밀감, 인간관계이고 구조화는 업무중심, 과업중심이다. 구조 ... 여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형이다.-참여적 리더십:리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사 ... 로 성숙도가 낮은 신규 간호사에게 높은 과업지향과 낮은 관계지향으로 하는 리더십이 좋고 s2 설득적 리더는 집단이 성숙해 가기 시작하는 단계에 적합하며, 높은 과업지향 높은 관계지향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

적 행동 특성을 알아내기 위한 노력이 이뤄졌다. 행동 이론과 특성 이론 사이에는 차이가 있다. 행동 이론은 리더가 실제로 하는 일을 강조하며. 연구자는 리더의 행동을 카테고리로 나누 ... 하다. 리더의 행동을 과업중심차원과 인화중심차원으로 분류하는 질문지이며, 리더의 행동패턴과 그룹의 성과, 구성원의 만족도와의 관계를 분석하고 연구하기 위한 연구 목적이다.오하이오 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론LBDQ(Leader Behavior

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

하는 것이라고 할 수 있는데 리더십은 다양한 경영자들에게 요청되는 기본적인 자질로서 지도자가 특정 목적의 성취를 위하여 타인에게 영향력을 행사할 수 있는 정도라고 할 수 있다. 일반 ... 은 존재하지 않는다. 또한 몇 가지 요건을 통해 적절한 리더십을 발휘할 수 있다. 이와 같은 리더십 발휘를 위해 평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력은 다음과 같다. 1) 총체 ... 적 시각 총체적 시각이란 모든 이해관계와 활동의 조정 및 통합할 수 있는 능력을 의미한다. 이와 같은 총체적 시각은 주로 최고경영자에게 중요시 되는 능력이라고 할 수 있다. 2) 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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간호관리학 실습 A+/ 실습병동에서 관리자의 리더십 발휘된 사례

의 책임을 가지고 있으면서, 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력하는 유형입니다. 민주적 리더십은 인간관계와 팀워크를 중시하기에 구성원 간 ... 나은 간호를 위한 질 향상에 노력하기보다 권력자에 따르는 수동적인 근무 태도를 지니게 되었을 것입니다.수간호사 선생님의 리더십 유형을 판단하기에 짧은 인수인계 시간이었지만 평소 ... 하셨습니다. 수간호사 선생님께서는 앞서 제안한 내용을 뒷받침하기 위해 근거를 설명하며 모든 구성원을 설득하셨고 그 결과 모든 구성원이 동의하여 제안이 받아들여졌습니다.2. 관찰한 리더십의 특징

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호관리학 리더십이론 보고서

의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다.- 리더십 행동 유형: 과업지향과 관계성지향으로 구분된다. 과업지향 행동은 목표달성에 관심이 높고, 관 계성지향 행동은 구성원의 인간관계 ... 에서의 리더십은 바람직한 목표달성을 위해 집단의 협동을 이끌어내는 기술이며 훌륭한 리더십의 관리자는 조직 구성원에게 긍정적인 영향을 주어 조직을 발전시킨다. 이때, 관리자는 영향력 ... , 상상력, 표현능력인간관계능력설득력사회적 특성관리감독능력, 협동성, 인간관계 능력, 통합력, 권력 욕구과업 관련 특성지식과 기술, 책임 욕구, 주도성, 지구력, 안정 욕구, 결과지향

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

지 않을 뿐만 아니라 솔선수범의 자세로 공동체 형성을 위해 조직문화를 구축하도록 노력하는 모습을 보인다. 서번트 리더십을 인간에 대한 존중과 섬김의 자세를 기본으로 공감적 이해관계 ... 적 리더십을 살펴보면, 변혁적 리더십은 목표달성을 위하여 구성원들의 고차원적 욕구를 자극하고 구성원들이 기대 이상으로 노력을 수행하도록 열정과 비전을 제시하여 구성원들로부터 기대 ... 었다. 레이건 대통령은 소련과의 관계에서 적응적 리더십을 보여준다. 그는 변화하는 정치 환경에 맞게 자신의 접근 방식을 조정하였고 목표를 달성하기 위해 리더십을 유감없이 발휘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분

을 얻기 위해 서로 시간과 노력을 거래하는 관계인 것이다.현대적인 정의를 통해서는 리더십에서 변화적인 과정에 주목한다. 리더십은 자기 권한, 권력을 단순하게 휘두르는 것이 아니고 부하 ... 을 생각한다면 리더십은 주어진 상황에서 집단 목표 설정, 목표 성취를 위해 개인 또는 집단구성원이 자발적인 참여와 노력을 유도하며 촉진하는 영향력이라고 볼 수 있다. 가장 중요한 부분 ... 적인 감정으로 그 친구와 함께 노력하고자 했다. 이는 결국 좋은 성적을 받기 위한 과정이 되었고 그 안에서 잘 몰라서 혼자 속상해하면 그 마음을 알아주고 달래주기도 했다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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동양고전과 리더십 중간고사 대체과제(강의 리뷰 모음집) A+ 만점

다. 동양고전의 핵심은 자기관리이다. 조직을 위한 리더십보다는 셀프 리더십을 통해 스스로를 발전시키는 법을 탐구하고자 한다.본 리뷰에서는 강의를 요약하고 핵심을 정리하며, 그것 ... 하는 데에 필요한 역할을 수행하기 위해 요구되는 태도와 행동을 말한다. 그렇다면 대학생의 리더십이란 무엇일까? 대학생 개인이 자신이 속한 가정, 학교, 단체와도 같은 공동체 속 ... 뿐. 사람의 성선을 제공하지 않는다. 하늘과 인간은 연계된 것이 없다. 물리적으로 천둥 번개가 치는 하늘일 뿐이다. 인간의 의지가 핵심이다. 운명이란 인간의 실천적 노력으로 얼마

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.27

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향

관심을 두고 있지만 이러한 리더십은 만들고 싶다고 해서 어느날 갑자기 생기는 것은 아니다. 오랜 시간 동안 노력을 해야 하며 또한 다양한 인간관계 안에서 끊임없이 노력을 해야 ... 라고 할지라도 이러한 관계가 오래 가는 경우도 많다.2. 나의 리더십 유형 개발방향나는 현재 보육교사 업무를 하고 있다. 나의 천직이라고 생각한다. 어린 시절부터 아이들을 매우 좋 ... 있는 리더십의 유형은 티 ㅁ유형이다. 이 유형은 이상형이라고도 불리우며 생산과 인간관계를 높은 수준으로 유지하는 데에 모두 큰 관심을 보이는 유형이다.이러한 유형은 여러 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

리더십이 획득된다는 것이다. 이런 관점을 토대로 리더십을 개발하기 위한 방법과 기술을 다음과 같이 소개해 보고자 한다. 첫째, 의사소통이 원활하다면 인간관계가 긍정적이고 행동 특성 ... 는 특성이다. 특히 리더십은 집단과 같은 상확 속에서 종종 발휘되고 있으며, 특정 목표를 지향하는 속성을 가지고 있다. 또한 이 리더십은 공동목표를 위해 스스로 노력하도록 사람 ... 시키고 동기부여하여 목표 달성을 위한 노력을 촉진하는 역할로서 매우 중요한 요소인셈이다. Ⅲ. 결론 리더십을 개발하기 위해 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명해보았던 시간이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

----------------------Ⅰ.서론리더십이란 상담학 사전에 따르면 학자에 따라 ‘모든 사람들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 미치는 활동 ... 는다는 이론이다.3) 경로-목표이론노력에 대한 성과, 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인가의 관계로 리더십을 설명한 이론이다.- 지시적 리더십: 리더가 구성원의 활동을 통제 ... 하거나 목표 달성을 지향하도록 하기 위하여 의사소통의 과정을 통해서 영향력을 행사하려는 행동(Stogdill, 1974)’ 등으로 정의하고 있다. 즉, 리더십이란 목표를 이루기 위해 의사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

관심형(1,1)성과와 인간에 대해서 모두 관심이 낮은 유형이다. 자리유지만을 위한 최소한의 노력만을 한다. 리더십 유형중에서 제일 최악의 유형이라고 할 수 있다. 조직 내에서 어떠 ... 는 성과를 입증하기 위한 연구는 그동안 활발하게 진행되었다. 여러 연구들 중에서 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 연구에서 많이 활용되고 있는 이론 중 하나다. 관리 ... 에 대한 관심을 X축으로 두고 인간에 대한 관심을 Y축으로 두어서 81개의 리더십 유형을 설명했다. 본론을 통해서 구체적으로 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해서 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

하게 되었다. ‘리더십’은 조직의 목표달성을 위해 구성원이 자발적으로 협력하고 노력하도록 공식적인 지위의 사람이 영향력을 행사하는 과정으로 설명할 수 있다. 리더십에 대한 연구는 다양 ... 의 행동이 포함되며, 관계지향적 행동에는 구성원과 좋은 관계를 유지하여 만족감을 느끼도록 지원과 격려, 존중, 배려의 행동이 포함된다. 리더의 행동에 따라 권위적 리더십, 민주적 리더십 ... Report제 목 : 사회복지행정론리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오교 과 명 :담당교수 :성 명 :제 출 일 :1. 서론인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

는 의미에서 했던 언행이 그들을 감동하거나 적극적으로 만드는 리더십으로 발휘하지는 못하였고, 결국 그들 간의 결속력이나 조직 전체를 위한 노력으로 환원되지는 않았다. 리더와 부하가 관계 ... 에 대한 평가를 산업 분야의 성과로 연결시킬 수 있도록 노력한다. 즉 성과를 이뤄낼 수 있는 자원으로서의 개인에 대한 예측을 위한 분야이다. 나는 때때로 어느 학습 관련 동아리의 운영 ... 하게 만들어 자발적으로 리더를 도우려는 관계가 형성될 때 가장 바람직한 리더십이 발휘되는 사회로 바뀌었다. 조직심리학에서는 이러한 리더십을 갖추는 여러 이론적 관점들을 개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

하는 반면, 분석형 리더십은 내부지향적이며 구조화된 통제 위주의 상반된 가치를 요구한다는 것이다. 동기부여형 리더십 역시 조직구성원 간의 인간관계 향상에 가치를 둠으로써 유연성과 비 ... 하기 위한 최고관리자의 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 명명하였다.예를 들어, 비전제시형의 리더십은 외부지향적이고 개방적이며 조직 활동의 유연성을 추구 ... 집권적인 특성을 보이나, 목표달성형 리더십은 조직 생산성을 최대화하기 위한규율 위주의 공식적 리더십을 지향한다는 것이다. 퀸(Quinn)의 이론은 최근 사회복지문헌에서 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

하고, 업무를 적절히 분배하여 성과를 개선 하기 위해 노력한다.3) 의사소통-관계지향 행동 : 관계지향적인 리더는 조직원 개인과의 대화를 함으로써 팀원들의 의견과 요구 사항을 듣 ... < REPORT >과목명 : 리더십성 명 :교수님 :주 제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관계지향 행동2. 과업지향 행동3. 과업지향 행동과 관계지향 ... 조직을 관리하는 리더의 유형이다. 두 번째 유형은 "관계지향 행동"으로, 이는 구성원을 고무하고 좋은 분위기를 유지하는 사람 중심의 지도자로 집단의 응집력을 높이려고 한다

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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경영통계학 ) 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오. 외6과목

는지 토론하시오. 참고차시: 2주차 2차시. 기업의 사회 · 국가적 역할과 책임4. 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할지 생각해 보세요.5. 리더십서번트 리더십 ... 에노력하며 New SKMS 활동을 통해 기업의 목적을 구성원 전체의 행복으로 정의하고 이를 중심으로 경영에 적용하며, 최근 좋은 성과를 내고 있다고 할 수 있다.결과적으로 경영 ... 총 7과목 토론1. 경영정보시스템인간의 정보처리 과정은 입력된 내용을 즉시 처리하거나 기억에 의존하는 과정을 거친다. 최근 인공지능(AI), 챗봇(Chatbot) 등 판단

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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리더십 ) 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

을 키우기 위해 그에 걸맞은 노력을 하는 것이 중요하다.2. 본론1) 코칭 리더십코칭 리더십은 비교적 최근에 정리된 리더십의 이론 중 하나이다. 코칭 리더십이 가장 많이 적용 ... 은 거의 100년 정도 지속적으로 연구된 주제이다. 리더십이란 ‘조직의 공동의 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위해 영향력을 행사하는 능력’으로 정의한다. 이는 목표 ... 달성을 위해 하급자의 자발적 복종을 요구하여 권력을 행사하는 것과는 구분되는 능력이다. 특히 이전에는 업무를 직접 지시하거나 카리스마를 발휘하여 높은 성취를 이루는 것을 리더십이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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[A+]리더십 비전과 공유 레포트

부여가 될 수 있다. 인간은 동기가 있을 때 노력을 하고 이 노력에 몰입할 수 있다. ‘비전’은 ‘몰입’할 수 있도록 내 가슴을 뛸 수 있게 하는 좋아하는 일을 실현시켜 나가는 것 ... 한다.①②③④12. 나는 내 행동에 책임지려고 노력한다.①②③④13. 나는 친구들과 좋은 관계로 지내며 필요한 때 도움을 받는다.①②③④14. 나는 내게 온 기회를 잘 잡 ... 은 조직에서 매우 중요하게 다루어지는 주제 중 하나다. 일반적으로 리더십이란 목적의 성취를 위해 구성원에게 효과적으로 영향을 미칠 수 있는 능력으로 정의된다. 리더십은 집단 및 조직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

는 자신의 생각대로 노력하여 풀어나갈 수 있는게 중요하다고 생각합니다.두 번째로, 리더십을 위한 빅파이브 조건중 가장 중점적으로 꼽히는 요소는 외향성이라고 합니다. 실제로 타인을 포함 ... 라고 여겨집니다. 그러나 리더십은 우리가 평범하게 삶을 살아가면서 누군가를 돕거나 올바른 방향을 제시해볼 때 어떤 사람의 인생을 잠시나마 이끌어나가고, 조직을 위한 협동성을 높여나갈 때 ... 도 발휘된다고 생각하고 중심적으로 자신의 삶을 유지하고 부단히 노력하는데에도 리더십이 필요하다고 생각합니다. 따라서 저는 어떻게하여 리더십을 향상시킬 수 있을지 고민해보고자 합니다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20

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