"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 보건교육 리더십 SECI 모형 교육행정 로스만의 세 모형 행정학요점정리 간호관리 리더십 행정사 1차

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"조직관리모형" 검색결과 141-160 / 25,169건

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[경영경제]경영정보시스템 과제(SECI모형, 비즈니스 리엔지리니어링, ISP 등)

경영정보시스템SECI 모형, ISP,비즈니스 리엔지니어링 등1. 노나카의 조직의 지식창출과정을 SECI 모형을 이용하여 설명해 보시오.노나카는 조직의 지식 창출 과정을 SECI ... 관리, 애플리케이션 관리, 통계 분석 관리, 헬프데스크, 자산 운영관리와 이 모두를 통합 운영 관리할 수 있도록하는 통합 관리 인터페이스 등이다.아웃소싱은 조직의 내부와 외부 활용 ... 모형으로 설명하는 대표적인 지식 창조 기업이다. SECI 모형은 나선형 프로세스로 암묵지와 형식지라는 두 가지 종류의 지식이 네 가지 변환과정을 거쳐 새로운 지식으로 창출됨을 설명

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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인력자원개발의 목적과 실무자 역량 탐구

관리의 영역에 해당한다.이상적인 모형을 실제 조직에서 구현하기 위해서는 실무자의 역량이 중요하다. 인력자원개발에 관여하는 실무자는 그 시스템이 올바르게 작동하고, 영향력과 방향 ... 인력개발의 목적과 실무자 역량 탐구Ⅰ. 서론인력자원은 조직으로부터 고용된 사람으로 물적자원과 비교했을 때 무한으로 가치가 증대된다는 장점이 있다. 인력자원 관리란 채용 ... 에서부터 퇴직까지의 과정에서 발생하는 인사 관련 시스템을 효과적으로 다루는 것이다. 인력자원 관리가 중요한 까닭은 가치를 측정할 수 없는 인력자원의 잠재력을 평가하여, 조직의 향후 방향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

과제주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오 ... 에서는 수업에서 다뤘던 조직이론 중 인간관계모형에 관한 기본 가설을 정리하며, 그에 영향을 받아 생겨난 맥그리거의 X, Y이론의 관점을 설명하려 한다.2.본론1) 인간관계모형 ... 결과 인간관계가 생산성에 분명한 영향을 미치며, 조직 내에는 비공식적인 조직이 별도로 생겨나 영향을 미친다는 점도 발견했다. 그와 같은 호오돈 연구가 인간관계모형의 기틀이 됐

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

있는 지식과 관리기술이 요구됨?사회복지 조직의 모든 구성원이 행정과 관리 과정에 참여하여 조직의 목표를 달성함?행정의 성패는 전문 사회복지사의 업무수행능력과 자질에 달려 있 ... , 안정성 강조?권한과 책임을 집권화한 위계 구조 중시?비인격적 조직체계, ct의 비인격화?형식주의, 경직성② 과학적 관리론?목표달성을 위한 활동을 수학적으로 재분석?분업과 효율성 중시 ... 한 보상 제공-적응 : 외부 환경에 적응하기 위해 체계적인 조사·연구·평가 실시-경계 : 홍보와 마케팅 담당, 타 조직과 적극적으로 협력-관리 : 조직을 재구조화하고 리더십 발휘

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

·훈련하여 “과학적으로 관리된” 조직을 만들면 경영 효율이 비약적으로 높아진다고 강조하였다. 한편 페이욜은 관리자의 역할을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 가지로 체계 ... 화하고, 조직 운용의 14대 원칙(분업, 권한과 책임, 명령계통의 확립 등)을 제시하여 모든 관리 활동에 적용하고자 하였다. 베버는 조직을 공식적 규칙과 절차, 명확한 권한 계층 ... 으로 구성된 관료제로 볼 것을 제안하며, 이러한 구조가 대규모 조직의 안정성과 예측 가능성을 담보한다고 보았다.고전적 경영학 이론들이 관리자에게 주는 시사점은 조직 운영의 표준화와 체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

한 관리과정의 기본 기능에 해당하지 않는 것은? ① 기획 ② 조직 ③ 통제 ④ 경쟁 3. Weber의 관료제 특징으로 옳지 않은 것은? ① 법적 권위 기반 ② 공식적 규칙과 절차 ... 중시 10. 의사결정 모형 중 합리적 의사결정을 설명하는 것은? ① 경제적 모델 ② 만족모형 ③ 점증모형 ④ 쓰레기통 모형 11. Barnard가 주장한 조직 성립의 3요소로 옳 ... 한 자원의존이론의 핵심은? ① 내부 관리 효율 ② 외부 자원 확보와 통제 ③ 문화적 규범 강조 ④ 권위의 정당성 32. 조직문화 유형 중 임무문화의 특징은? ① 권력 집중 ② 규칙

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고

) 장점 리더십 관리상자 모형은 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 논리적 틀로 제시하여 최고의 리더십 스타일을 제시한다. 팀워크를 중시하는 경영방식에 매우 ... 적합한 모형으로 리더 본인이나 주변인의 평가를 통해 리더십의 유형을 좌표로써 확인할 수 있게 해준다. 이를 통해 리더십 관리상자모형은 갈등관리나 실용적인 조직개발의 모델로 활용 ... [리더십- 온라인 Report C-1] Q1. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, (50점) Q2. 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오

인적자원관리 주제: 1. 조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 100점) (1) 조직문화의 4가지 기능을 설명하시오. (30점) (2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형 ... (CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (30점) (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술 ... 하는 기술 시장에 적응하기 위하여 혁신적인 문화를 유지하고 있다. (2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (30점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차1. 서론2. 본론가. 인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM ... )의 개념 및 관계나. 인력자원개발과 관리의 관계 모형다. 성인학습의 의미와 필요성라. 인력자원개발 대상으로서의 성인학습3. 결론1. 서론현대 사회는 과거와 달리 지식과 기술 ... (HRD)과 인력자원관리(HRM)의 개념 및 관계인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM)은 단순히 기업에서만 다루는 개념이 아니라, 개인의 성장과 조직의 발전을 동시에 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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[경영정보시스템] 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오

하고 기업의 전반적인 운영을 지원하는 활동을 의미하다. 이는 본원적 활동이 효율적으로 이루어질 수 있도록 돕는 다양한 부수적인 활동을 포함한다. 일반 관리 및 경영활동은 조직의 전략 ... 적 계획 수립과 운영 관리를 포함하다. 이는 최고 경영진의 의사결정, 법률 자문, 재무 관리 등과 같이 조직의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전반적인 관리 활동을 의미 ... 한다. 이와 같이 가치사슬 모형 중 지원적 활동에 대한 설명은 지원적 활동이 본원적 활동을 뒷받침하고 기업의 전반적인 운영을 지원하는 활동을 의미하며, 일반 관리 및 경영활동, 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[a+취득자료] 정부와 민간의 역할 분담의 중요성과 관계 유형을 설명하고 수강생이 생각하기에 가장 적합하다고 생각하는 모델을 선택하고 그 이유를 제시하십시오.

모형: 민간 조직이 사회복지 프로그램 관리나 개발에 있어서 비교적 큰 재량권을 가지며 이에 따른 정부와의 협상력 또한 보유하고 있는 유형이다. ... 들에서 정부와 민간의 협력체계에서 대행자 모형이 주요 모델로 자리잡고 있는데 이러한 현상의 주요 원인은 민간 서비스 조직들에게는 언제나 자원 확보가 가장 큰 문제점이기 때문이다. 사회복지 ... 독립적으로 활동하고 있지만 협조 모형에서는 정부와 비영리조직이 함께 일하게 된다. 2차 세계대전 이후 자유주의 성향이 강한 영미권에서도 복지국가 이념과 더불어 정부지배 모형

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일과 피터스의 7S 모형2) 딜과 케네디 ... 의 조직문화 모형3) 해리슨의 조직문화 유형4) 핸디의 조직문화 유형* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일(Poscale)과 피터스 ... (Peters)의 7S 모형파스케일과 아토스(Pascale S Athos, 1981' 78-84) 그리고 피터스와 워터맨(Peters & Waterman, 1982 8-13) 은 일본 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)

다. 1) O 2) X 3. 임파워먼트 환경에서는 사람들이 현상을 유지하고 순응하게 만드는 경향이 있다. 1) O 2) X 4. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 ... 계획모형을 이용한 의사결정문제로 적합한 것은? 1) 최적 생산량 결정 2) 대표이사 선출 3) 해외 직접투자 4) 주식투자 5) 인사배치 10. 소규모조직에서 경험, 재능을 소유 ... 대로 바르게 나열한 것은? ㄱ : 사실의 발견 ㄴ : 안전관리 조직 구성 ㄷ : 원인의 분석 ㄹ : 기술공고화 단계 ㅁ : 시정책의 적용 및 뒤처리 1) ㄱ-ㄴ-ㄷ-ㄹ-ㅁ 2) ㄱ-ㄷ

시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02

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현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오

의 장점(2) 목표관리이론의 단점3) 구조주의 모형의 특징(1) 구조주의 모형의 비판3) 체제모형4) 상황이론5) 상황이론에서의 사회복지조직(1) 환경의 중요성(2) 사회복지조직에 접합 ... 의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇가지를 설명하시기 바랍니다.>1)목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2)구조주의 모형에 대하여걸명하세요.3)체제모형에 대하여 설명하세요.4)상황 ... , 그리고 구성원들의 각각의 특성 등을 잘 아울러야 하는 것이 바로 사회복지조직에서 중간관리자가 해야 할 핵심적인 업무중 하나라고 볼 수 있다. 이번 주제를 통하여목표관리이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

? 분권화로 개혁-참여모형: 계층제 문제 ? 수평구조, 다양한참여자-신축모형: 불변성,영속성문제 ? 임시조직 처방-탈규제모형: 내부규제가 문제 ? 자율관리2.로즈의 모형: 좋 ... 편성의 원리-POSDCoRB-기획/ 조직화/ 인사 / 지휘 / 조정/ 보고 / 예산4)관리주의 공통점-인간은 돈과 생리적욕구 중시-경제인 = 돈 = 동기부여-관리주의 = 능률 ... = 절약과 능률강조-행정환경 고려않는 폐쇄체제5)관리주의 단점(비판)-인간의 사회 심리,감정 고려 않함-조직 = 폐쇄체제- 관리주의 인간주의6)용어기계적능률성= 비용대비 산출계산사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위해 관리의 원리와 방법을 연구하는 학문이다. 산업혁명 이후 생산 기술의 발전과 함께 기업의 규모 ... 하여 조직을 성공적으로 운영할 필요가 있다. 본 과제에서는 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론을 구체적으로 살펴보고, 각 이론이 관리자에게 주는 실무적 시사점이 무엇 ... 들은 규모가 커지면서 관리의 체계화와 효율성 향상이 필수적인 과제가 되었다. 이러한 배경에서 고전적 경영학은 조직 내 생산과정을 표준화하고 과학적으로 관리함으로써 생산성을 최대한 끌어올리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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퀸이 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할

스타일들이 대등하게 경쟁적인 가치를 가지고 있다는 점을 강조하며 포괄적이고 다차원적인 조직 관리와 리더십 모형이 적절하다고 주장한다.조직문화의 유형적 접근에서 보면 경쟁가치모형 ... 리더십 접근은 실제 조직 관리의 상황에 들어가면 다양한 리더십 스타일들이 전반적으로 모두 필요하다는 점을 강조한다. 특정 리더십 스타일의 유효성을 강조하기 보다는 각각의 리더십 ... 의 타당성과 신뢰성은 이미 검증되어 많은 학자들이 사용한다. 원래 조직 효과성 모형의 기초를 이루는 가치요소 차이를 설명하기 위해 개발되었는데 Quinn&Kimberly는 인간 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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[A+수준/가족생활교육] 의사결정 모형으로 가장 잘 알려진 CIPP모형에 대하여 각각 설명하세요.

모형은 의사결정자가 필요로하는 정보를 제공함으로써 의사결정을 조력하는 모형이다. 즉, 조직의 관리과정과 의사결정을 중점으로 평가활동을 전개해야 함을 강조한다. 1-1. 상황평가(c ... 하는 관리적인 기능이라 보고 평가의 과정을 통해 의사결정자들에게 유용한 정보를 제공하는 것을 주요 목적으로 설정하였다. 아래는 CIPP모형에 대한 설명이다. 1. CIPP의 개념 CIPP ... 가족생활교육: 의사결정 모형으로 가장 잘 알려진 CIPP모형에 대하여 각각 설명하세요. CIPP모형을 제시한 스터플빔은 평가의 일차적이 기능이 교육에 대한 의사결정을 촉진

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다. 현대적 관리 이론은 크게 학습조직 이론, 총체적품질관리론(TQM), 목표관리론으로 나누어볼 수 있 ... 제 목 : 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.Ⅰ ... 다. 본론에서는 목표관리론과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 설명한 후 사회복지 조직에서 적용의 한계점을 중점으로 다룬다.Ⅱ. 본론1. 목표관리론이란?조직 목표 달성을 위해 조직

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오. (1) 조직문화의 4가지 기능을 설명하시오.(2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오.

ulture)경쟁가치모형에서 제시하는 조직문화 유형인 ‘위계지향 문화’는 조직 운영의 안정성과 정보관리 역량, 의사소통의 효율성 등의 요소가 유의미한 수준으로 높게 나타나는 조직문화 ... 주제 : 조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오.(1) 조직문화의 4가지 기능을 설명하시오.(2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형 ... 에 대해 설명하시오.(3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 4가지

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.07

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