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간호관리 필요성 보건교육 리더십 SECI 모형 교육행정 로스만의 세 모형 행정학요점정리 간호관리 리더십 행정사 1차
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"조직관리모형" 검색결과 341-360 / 25,169건

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    경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    론, 관료적 조직론, 관리원칙론이 존재한다.과학적관리법/과학적관리론은 테일러, 길브레스 부부가 주장한 이론이다. 시간연구과 동작 연구를 기초로 작업수행과정 능률을 극대화를 할 수 있 ... 의 기본 동작은 17개의 기본동작으로 구성이 되어 있다고 하였다.패욜의 관리과정론은 준비-조직화-명령-조정-통제로 이뤄진다. 이는 순환과정의 거의 동일하다. 패욜 관리 14가지의 원칙 ... 은 인간은 미성숙단계에서 성숙단계로 발전하기 때문에 조직에서 성숙기회를 얻을 수 있는 관리 전략이 필요하다는 것을 주장하는 이론이다. 미성숙단계는 타인이 시키는 대로 수동적인 행동
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오
    이나 조건이 달라지면 효율적 조직화 방법도 달라지며, 조직구조나 관리체계는 외부환경이나 조직구조, 기술에 의해 영향을 받는다고 본다.2. 목표관리론(BMO) : 개인과 조직이 달성 ... 해야할 목표를 설정하여 계획과 실행, 평가를 통해 조직의 효율성을 증진한다는 이론이다. 인간의 자율성과 성취동기에 의한 자기관리에 기초이론이며 명확한 단기적 목표설정과 참여 ... . 총체적 품질관리론(TQM) : 품질과 고객, 고객만족과 변이, 변화, 최고 관리층의 절대적 관심을 기본 요소로 갖고 있는 총체적 품질관리론은 고객만족을 실현하고 품질 중심의 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    조직행동론 ) 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
    게 함으로써 조직 성과에 악영향을 미칠 수 있다.2) 스트레스 결과 및 해소방안① 조직차원에서의 관리방안직무요구자원을 증가시켜 스트레스를 사전에 예방할 수 있다.JD-R 로뎀 모형 ... 를 발생할 수 있으므로 항상 스트레스를 잘 관리하여야 한다. 그러므로 조직 내에서 발생하는 스트레스의 종류에 대해 살펴보고 이에 따른 결과 및 대처방안에 대해 생각해보기로 한다.Ⅱ ... . 본론1) 조직 내 스트레스 요인(1) 조직직무요구-자원모형직무요구-자원모형은 직무의 요구가 개인의 자원을 넘어섰을 때 발생한다는 모형이다.직무요구 : 직무수행을 위해 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19
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    경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트
    주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오I. 서론II. 본론1. 리더십이란?2 ... . 리더십 이론III. 결론: 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도IV. 참고문헌I. 서론조직에 있어서 리더의 존재는 매우 중요하다고 할 수 있다. 현재 현대그룹 ... 는 주커버그, 마이크로소프트의 빌 게이츠, X스페이스의 알론 머스크 등처럼 뛰어난 리더는 조직을 성공시키고 나아가서는 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 발돋움할 수 있다.리더들은 각기 다른
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05
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    경영정보시스템의 이해 시험족보
    경영정보시스템의 이해 경제학부목차 1-1. 정보시스템이란 무엇인가 ? 1-2. 정보시스템의 세가지 조직 1-3. 과제 1-4. 문제해결 절차모형 2-1. 거래처리시스템의 정의 ... 경우는 통합함으로써 기업이 보다 유연하고 생산적인 조직이 될 수 있도록 지원합니다 . 전사적 시스템 , 공급사슬관리시스템 , 고객관계관리시스템 , 지식관리시스템 등 네가지로 나눌 수 ... 합니다 . 즉 , 고객에 대한 가치를 창조 하는 제품과 서비스의 생산과 분배 지원적 활동 본원적 활동이 가능하도록 하며 , 조직의 기반구조 , 인적자원관리 , 기술 , 조달 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2022.02.26
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    인간의 인지과정을 정보처리 모형에 입각하여 간략히 설명하고, 그에 기초하여 학습을 최대한으로 촉진하기 위하여 교사가 구사할 수 있는 방법은 무엇인지 기술하시오
    인간의 인지과정을 정보처리 모형에 입각하여 간략히 설명하고, 그에 기초하여 학습을 최대한으로 촉진하기 위하여 교사가 구사할 수 있는 방법은 무엇인지 기술하시오I. 서론인지과정 ... 은 인간이 정보를 수집하고, 처리하며, 저장하고, 회상하는 일련의 과정을 의미한다. 이러한 과정은 학습과 기억, 문제 해결 등 다양한 정신 활동의 기초를 이룬다. 정보처리 모형은 인간 ... 된다. 이 모형은 인간의 두뇌가 정보를 어떻게 다루는지를 체계적으로 이해할 수 있는 틀을 제공하며, 교육 현장에서 학습을 촉진하기 위한 효과적인 전략을 개발하는 데 중요한 역할을 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    성균관대 경영학원론 8~14장 요약본
    모형: 경영자가 조직 문화 진단할 수 있는 방법- 수평적 차원: 내부 초점& 통합(직원) OR 외부 초점& 차별화(고객, 주주) - 수직적 차원: 안정성& 통제(중앙집권화) OR 유연성& 재량(분권화) ... q 조직문화, 조직구조, HR제도: 독립적으로 작용하지 않고 서로에게 영향 미치며 함께 작용하므로 조화 이루도록 정렬- 조직문화: 한 조직이 가진 다양한 환경에 대해 어떻게 인 ... 식하고 반응하는지를 결정하는 일련의 공유되고 인정된 암묵 적인 가정 (조직 사회화를 통해 학습)- 조직구조: 조직의 목표 달성을 위해 함께 일하도록 조직 구성원들을 조정하고 동기
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06
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    정책학원론_ 거버넌스 이론_기말고사 대체 레포트
    에서 않을 수도 있다는 것, 피고용인들이 중요하지 않는 것처럼 취급되는 경향(조직 부품화 현상)의 문제가 있다.⑸ 탈규제적 정부모형탈규제적 정부모형은 행정내부통제모형으로도 이해되는 데 ... 통제조절기능을 더 이상 원활하게 작동하지 못하면서 비판을 받게 되고, 그 대안으로 분권화에 따른 중간수준에서, 계층적인 조직 대신에 네트워크 조직을 통해 관리함으로써 국가의 기능 ... 묶여지게 된다.이로 인해 새로운 거버넌스체제는 공통된 가치와 목표를 자나면서 다양한 이슈들을 갈등 없이 관리할 수 있게 된다.２ 한국적 모형의 선택: 국가?시민사회?시장의 협력
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    | 시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01
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  • 자료 표지
    경영자역할,동기부여,조직성과,경영학원론
    계모형을 거쳐 상황적 전략경영모형으로 발전되어 왔으며, 오늘날 경영자의 역할은 상황에 부합하는 전략목표의 성취를 위하여 모든 조직 활동을 지시하고 자원을 통제하는 역할을 부여받 ... 다Katz & Kahn(1978)과 Szilagyi(1981)는 일찍이 조직 관리에 필요한 경영기술의중요성을 강조했는데, 그것은 전문적, 기능적 기술(technical skill), 인간 ... 다. Katz와 Szilagyi는 조직의 최고책임자에게만 고유하게 요구되는 관리기술은 진단적, 개념적 또는 통합적 관리기술로서 이것은 내부적으로는 발생하는 문제점의 정확한 원인을 신속
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)
    론, 관리원칙론에서 관리규칙, 관리자 의무 등을 제안하였다. 주요 내용은 조직 내 구성원들이 지켜야 할 규율, 규정, 지휘 방법 등을 정의함으로써 구성원들이 일사분란하게 움직일 수 ... 므로, 적정한 균형을 이룰 수 있도록 관리자가 불만족 상태를 무만족 상태로, 무만족 상태를 만족 상태로 접근할 수 있는 요인들을 고민하고, 이를 조직에 대입하여야 한다고 본다 ... 되는 공급 인력으로 자리를 잡게 되었다고 보는데, 이는 권위를 휘두르던 관리자 역시 한낱 조직 구성원임을 명백하게 밝히는 하나의 사건적 변화라고 생각한다. 그러므로 리더로서 헌신
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    EPRG모형
    에서 경영자들이 지닌 지향성이 기업의 해외진출과정과 운영방식(예컨대, 국제기업의 목표, 관리형태, 전략, 조직구조, 문화, 기술, 마케팅 전략, 재무전략, 인적자원관리 전략 등 ... EPRG모형목차EPRG모형1. 본국중심주의2. 현지국중심주의3. 권역중심주의4. 세계중심주의* 참고문헌EPRG모형챠크라바티(Chakravarthy)와 펄뮤터(PeiImutter ... ), 세계중심주의(geocentrism) 등 총 4가지 유형으로 구분하고 각 유형의 첫 글자를 따서 EPRG모형을 제시하였다.챠크라바티와 펄뮤터는 기본적으로 기업의 국제화 과정
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.20
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    인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    시행, 결과에 따라 의사결정의 순서로 진행된다. 해당 분석모형의 경우, 다른 모형에 비해 요구분석 실행과정을 중시한다는 점에서 요구분석을 실행하고자 하는 조직이나 개인이 적용하기 ... [인력개발과활용]? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 인적 자원은 현대 산업 ... 개발의 시작점은 가장 첫 단계인 요구분석 단계이다. 요구분석 단계는 프로그램을 개발하고 수행하기 이전에 기업이나 조직 내부에서 직원들의 교육 요구와 필요한 역량을 파악하는 단계이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21
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    정책평가론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ③ 사례연구 ④ 실험설계 74. 성과관리의 기본 목적은? ① 조직 성과 향상 ② 정치적 선전 ③ 개인 권위 강화 ④ 비용 지출만 확인 75. 성과관리 절차의 시작 단계는? ① 목표 ... 2. 정책평가의 주요 특징이 아닌 것은? ① 미래지향성 ② 객관성과 과학성 추구 ③ 결과 중심성 ④ 주관적 판단만 강조 3. 감사와 정책평가의 관계를 설명하는 이론적 모형에 해당 ... 하지 않는 것은? ① 상호 독립 모형 ② 상호보완 모형 ③ 상호갈등 모형 ④ 융합 모형 4. 감사와 정책분석의 수렴 과정 유형에 포함되지 않는 것은? ① 상호 대체형 ② 부분
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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    리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    해 내기 위함이었다.리더십 행동이론에는 미시간 대학 모형에서 구분한 생산지향과 종업원지향, 오하이오 주립대학 모형의 배려와 구조주도, 관리격자모형, PM모형 등이 있다.본론에서는 이러 ... 일에 더욱 몰입하게 된다는 것이다.2) 관리격자이론-팀형관리망 분석을 한 블레이크와 무튼에 의해 개발된 관리격자이론은 리더십그리드 모형, 관리상자모형이라고도 불린다. 그들은 리더 ... 리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동2) 관리격자이론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02
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    리더십A+과제
    : 리더십이름 :제출일 :Ⅰ. 서론관리격자 모형은 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)이 오하이오와 미시간 연구를 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱더 구체화하고 효과적인 리더 ... 를 각각 9단계로 구분하여 81개 모형을 제시하지만 대표적인 5가지 모델을 알아보도록 할 것이다.1) (1, 1)형: 무관심형(impoverished)구성원과의 관계 및 조직에 대한 ... 관심은 매우 높아 인기는 좋은 반면 업무에는 소홀한 유형의 리더를 말한다. 이러한 유형의 리더는 구성원들과의 관계 조성에 중점을 두어 조직을 관리한다. 하급자들의 사회심리적 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26
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  • 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)
    영역인 인적자원개발에 따른 맥라건(1989) 모델의 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구, 연수개발, 조직 ... 인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 ... 의 개인·경력·조직개발 업무를 주로 수행한다. 생산성 향상과 직원 역량 제고를 목표로 하며 기업이 기획하는 OJT, OFFJT, 자기계발 등이 포함된다.다음 본론에서는 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    8가지 지역사회실천모형 각각을 정의하고, 각 모형의 장단점, 우리나라에서의 현실화 가능성 등에 대해 설명
    등이라고 할 수 있고 정보전달과 관리 기술이 있어야 한다. 이 모형은 지역계획에서 사회적 욕구를 통합하고 인간관계망을 조성할 수 있다.6. 프로그램 개발 및 지역사회연계지역사회조직 ... 지역사회복지론주제:-근린지역사회조직화-기능적 지역사회조직화-지역사회의 사회, 경제 개발-사회계획-프로그램 개발 및 지역사회연계-정치, 사회행동-연대-사회운동8가지 지역사회실천모형 ... 각각을 정의하고, 각 모형의 장/단점, 우리나라에서의 현실화 가능성 등에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 웨일과 갬블의 실천모형2. 근린지역사회조직화 모형3
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.
    [사회복지행정론]주제: 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.Ⅰ. 서론사회복지 서비스를 하면서 가장 중요한 부분 중의 하나가 바로 예산이 ... 과정, 미래를 변화시키는 과정이다. 그래서, 사회복지에 있어 가장 중요한 요소 중 하나인 사회복지 서비스 예산관리의 개념에 대해서 알아보고 예산모형 중 하나를 정리하려 한다.Ⅱ ... )품목별 예산은 다른 말로는 증분주의 예산이라고도 하는데, 조직의 유지와 관리에 필요한 품목을 정한 후, 각 품목에 대하여 단가를 곱하여 그것들을 합산하여 조직의 예산을 정하는 방식
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    교육에 필요한 자료를 만들어가는 과정이다. 조직의 경영자뿐만 아니라 관리자와 교육을 듣게 되는 구성원이 서로 관심에 따라 프로그램 개발에 관여되어진다. 그 때문에 타협의 과정 ... 이 이루어지게 되며 극단적 경우에는 본래 의도하고 있는 교육프로그램이 왜곡 된 교육프로그램으로 개발되기도 한다. 그렇기에 교육전문가, 조직경영자, 관리자, 학습자등이 함께 참여 ... . 본론교육프로그램의 개발은 다양한 모형이 제시한 절차에 따라 만들어지며 가장 보편적인 모형은 교수체제개발 즉 ISD 모형이다. 이는 미국 군대에 의해 1973년 채택되었고 효과적인
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17
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  • 자료 표지
    간호관리의 개념과 체계 모형
    을 이용하여 환자 간호를 추적하는 통제관리기능Ⅲ. 간호관리체계 모형1. 간호관리체계 모형의 틀- 보건의료 환경 내의 간호관리 : 간호인력을 중심으로 다양한 자원을 기획, 조직 ... , 인사, 지휘, 통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력하는 것2. 간호관리체계 모형의 구성요소1) 투입 : 인력요소 ... - 개념적 기술 : 조직 각 부서 간 문제를 확인하고 해결방법을 제안(최고>중간>일선)Ⅳ. 간호관리자의 관리수준별 관리역량 : 감정표현 관리1. 간호관리자의 업무에 관한 상호작용 모형
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
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2025년 11월 23일 일요일
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