"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 보건교육 리더십 SECI 모형 교육행정 로스만의 세 모형 행정학요점정리 간호관리 리더십 행정사 1차

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"조직관리모형" 검색결과 121-140 / 25,169건

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2024년 상반기 코레일 경영학 필기시험 복원문제(한국철도공사 사무영업)

: ②테일러는 과학적 관리법에서 차별적 성과급제를 주장03. 지각정보 처리모형의 조직화 형태로 옳지 않은 것은?① 개별화② 범주화③ 폐쇄화④ 단순화⑤ 전경-배경 관계의 원리정답 ... , 엄격한 규칙·절차, 독립적 부서, 관리 폭 좁음, 수직적 의사소통, 공식적 조직구조 등유기적 조직의 특징분권적, 융통성, 상호 의존적인 부서 간 업무, 관리의 폭 넓음, 수직 ... : ①* 지각정보 처리모형① 선택적 지각② 조직화- 범주화- 폐쇄화- 단순화- 전경-배경 관계의 원리③ 해석04. 조직시민행동 중 예의에 대한 것은?① 조직에서 요구하는 것 이상의 행동

시험자료 | 11페이지 | 9,500원 | 등록일 2025.08.22

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프로그램 개발 통합 모형

프로그램 개발 통합 모형목차프로그램 개발 통합 모형1) 프로그램 기획2) 프로그램 설계3) 프로그램 마케팅4) 프로그램 실행5) 프로그램 평가* 참고문헌프로그램 개발 통합 모형 ... 개발통합모형은 프로그램개발의 거시적 범위를 프로그램 기획(Program planning), 프로그램 설계(Program design), 프로그램 마케팅(Program ... 성을 감소시켜 주고, 2/ 합리성을 증진하며, 3/ 효율성 증진, 4/ 효과성 증진, 5/ 책임성의 이행, 6/ 프로그램 관련자들의 관심과 욕구를 충족시켜, 7/ 조직 성원의 사기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다. 목차 1.서론 2.본론 1)목표관리 이론이란? 2)구조주의 모형이란? 3)체제모형이란? 4)상황이론이란? 3.결론 4 ... .참고문헌 1.서론 사회복지행정가나 사회복지조직의 책임자는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 지식과 이론을 구비하고 있어야 한다. 하지만 사회복지행정에서는 사회복지조직을 설계 ... 하고 실천 활동을 관리하기 위한 사회복지조직에만 적용할 수 있는 고유한 단일이론이 없기 때문에 타학문에서 개발된 이론과 지식을 접목할 수밖에 없다. 따라서 사회복지조직에서 조직 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있는 상황이다. 인적자원관리 인적자원관리는 인적자원이 경영조직의 목표를 달성하는데 기여 ... 는 개인평가이고, 3, 4단계인 행동과 결과에 대한 평가는 조직평가를 의미한다. 햄블린 모형 햄블린 모형은 주로 인간적 효용성을 평가의 기준으로 제시하고 있다. 평가 기준에는 반응 ... 되었는지를 평가하는 것으로 볼 수 있다. 끝으로 인간적 효용성은 조직내 인간관계 및 비형식적인 관계가 얼마나 긍정적으로 변화되었는지를 평가하고 있다. 브링커호프 모형 이는 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29

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[A+레포트] 사회복지_학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

. 이를 위해 다양한 이론과 모형들이 제시되고 있으며, 본 보고서에서는 현대이론의 유형별 특징에 대해 분석해보고자 한다.II. 본론목표관리 이론은 조직이나 개인이 목표를 어떻게 설정 ... ■ 과 목 명:■ I D:■ 성 명:■ 과 제 주 제: 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.I. 서론현대 조직 운영에서 중요한 이슈 중 하나는 목표의 효과적인 설정과 관리입니다 ... 음을 제시합니다. 목표는 성과 향상과 방향 제시를 통해 조직의 성과를 향상시키는 중추적 요소로 간주되고 있습니다.구조주의 모형은 목표 설정과 달성에 있어서 조직 구조와 프로세스

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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사례관리모형(모델) 분류

관리 모형들을 종합하여 사례관리자의 역할, 사례관리 시행기관의 조직 특성, 사례관리의 책임성 정도에 따라 각각 3-4개의 별개 모형이 제시될 수 있다고 하였다.사례관리의 이론적 모형 ... 사례관리모형(모델) 분류목차사례관리모형(모델) 분류I. 사례관리의 목적에 따른 모형1) 사회적 모형2) 일차적 보호 모형3) 의료사회적 모형II. 사례관리의 중심 초점에 따른 ... 모형1) 클라이언트 중심 모형2) 제공자 중심 모형III. 서비스 전달 방법에 따른 모델1) 중개 모델2) 판매 모델3) 통합된 중개판매 모델4) 자원개발 모델5) 조직의 변화 모델

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.11

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[a+취득자료] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인관관계론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

한 인간관계 모형은 사회복지조직 관리자들에게 크게 설득력을 얻었다. 그 이유는 인간관계 모형이 대인관계 기술이나 클라이언트의 동기 부여와 노력의 상대적 중요성에 부합되며 그 뿐만 아니 ... Ⅰ. 서론테일러의 과학적 관리론이 처음 대두될 당시에는 노동자를 조직이 기계처럼 다루더라도 노동자들은 견뎌냈지만, 사회가 발전하고 노동자들의 교육수준도 높아지면서 인간을 기계 ... 처럼 다뤘던 경영철학에 거센 비판론이 등장하게 되었고 인간관계에 대한 새로운 접근의 필요성이 등장하게 되었다.인간관계 모형은 조직 안에서 인간적 요소에 대한 중요성을 강조하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

간호관리학[ 간호계 현안 및 개선방안 고찰 ]1. 서론: 간호조직문화란?조직문화(organization culture)란 모든 조직구성원이 함께 공유하는 가치, 신념, 규칙 ... , 전통, 지식, 이념, 습관이나 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 개념이다. 최근, 조직관리자들은 조직문화에 많은 관심을 갖는데 조직문화가 조직의 상징성과 효과성에 크게 영향 ... 하며, 세대 간 갈등이 지속되면 결국 환자간호의 질도 떨어지게 된다(김도녕, 2023). 따라서 간호조직 내에서 발생하는 세대 간의 갈등은 인력관리와 나아가 간호의 질 향상을 위해 적절

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

모형과 인간관계모형의 총합이다. 인간관계이론은 관리자들을 유리하게 만들고 근로자들에게는 불리하다. 고전모형과 인간관계이론의 차이점은 개인과 조직의 목표가 일치하지 않으므로 갈등 ... 하위체계, 관리하위체계로 구성된다.생산하위체계의 주요개념은 기본철학은 고전모형이다. 모든 조직은 생산과 관련된 과업을 수행한다. 조직의 과업 설계에 있어서 숙련성과 합리성을 요구 ... 의 전 과정과 결과를 평가하여 조직의 문제해결능력 및 개개인의 직무능력을 향상시키고자 한다.목표관리이론의 장점은 조직의 목표를 명확히 하고 그러한 목표에 조직 활동을 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

의 중요성3.의사결정의 모형과 특징4.조직이 안정된 위기상황에 적합한 의사결정 모델III. 결론IV. 참고문헌I. 서론정치, 행정이론에서 행정이란 정치가 결정하여 준 목표를 성실 ... 으로 이해할 때 조직 관리자들은 의사결정능력을 향상시킬 수 있다. 그리고 의사수락이란 행정가가 내린 의사결정을 아래 사람들이 수용하는 것을 말한다. 의사결정론은 대안 선택과 관련 ... 거나 합의가 되지 않을 경우 문제가 발생하기 때문이다,2.의사결정의 중요성개인의 일상생활에서 문제를 해결하기 위해 의사결정을 내리듯, 사회복지조직의 관리자도 조직 활동을 하는 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.20

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시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안

들이 효과적이고 체계적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하여 조직의 리더가 되어 성공하도록 돕는 것이다.나. 나만의 리더십 모형과 해당 리더십이 갖춰야 할 요소따라서 나는 간호리더십 ... 시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안- 슈퍼리더십과 태양계 모형 -1. 서론현재 대한민국은 4차 산업혁명으로 인한 기술발전, 고령화와 저출산으로 인한 인구감소, 감염병 ... 으로 인한 의료환경변화 등으로 매우 급격한 변동을 겪고 있다. 이러한 변화는 보건 의료계 내 새로운 조직문화 및 경영변화를 일으키며 보건 의료환경에 큰 영향을 준다. 이에 따라 간호조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고

단점CIPP 평가모형은 미국 체제 이론과 관리 이론의 영향을 받은 모형으로 상황 평가, 투입 평가, 과정 평가, 산출 평가로 구성되어 있다. 상황 평가란 교육목적을 결정하기 위한 ... 으로 제시되었다. 또한 80년대에는 훈련기능 관리자, 일반훈련담당자, 훈련설계자, 매체전문가로 분류되어 제시되었으며 90년대에는 진로개발과 조직개발 차원까지 범위가 확대되어 역할이 제시 ... 되기도 하였다. 내가 생각하는 인적자원개발 담당자의 역할은 이와 같은 역할뿐만 아니라 변화하고 있는 환경에 대응하여 조직 변화 관리와 성과 관리까지 할 수 있는 전문가로서의 역할을 하는 것이라고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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독학사 2단계 행정학 기획론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 기획모형의 기본단계에 해당하지 않는 것은?① 목표설정② 대안탐색③ 조직진단④ 실행평가8. 기획과 예산의 관계로 가장 적절한 설명은?① 예산은 기획의 제약요소이다.② 기획은 예산 ... 의 인사평가② 조직성과 측정과 목표관리의 기준③ 재무회계 지표 관리④ 외부감사 대응자료13. 전략적 리더십의 특징으로 옳지 않은 것은?① 장기적 비전 제시② 환경변화에 대한 적응 ... 상황을 자동으로 무시④ 하위관리자의 권한 축소35. 전략적 성과관리의 핵심 원리는?① 과정 중심② 결과 중심의 평가와 환류③ 예산 절차의 단순화④ 행정조직의 통제36. 전략평가

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.31

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사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오

모형에 기반을 두고 조직과 환경적 요인을 강조하는 경계 하위체계, 고전 모형에 기반을 두고 연구, 계획, 개발을 강조하는 적응 하위체계, 네 가지의 하위체계를 조정, 통합하는 관리 ... 복합체이다. 하위체계는 역동적이기에 하위체계 사이 갈등은 불가피한 것으로 하위체계 사이 업적을 비교 및 파악하고 관리자에게 조직 문제를 분석하고 진단하고자 하는 방법을 제공 ... 한다. 하위체계에는 고전 모형에 기반을 두고 조직 생산과 관련된 과업을 수행하는 생산 하위체계, 인간관계 모형에 기반을 두었으며 조직 욕구와 인간 욕구를 통합하는 유지 하위체계, 구조주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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교육정책과 의사결정 PPT

과 의사결정 모형을 적용할 수 있다 . 참여적 의사결정 방법에 대해 이해하고 이를 학교에 적용할 수 있는 전략들을 찾아낼 수 있다 .1. 교육정책과 의사결정 2. 의사소통과 갈등관리 ... 들을 계속적으로 비교하는 것이므로 온건지향적 이고 보수적인 조직 에서 환영받는 모형 개혁이나 혁신적인 의사결정에는 부적합3) 의사결정 이론 모형 의사결정 이론 모형 혼합모형 합리 ... 결정 모형3) 의사결정 이론 모형 의사결정 이론 모형 쓰레기통 모형 (Cohen, March) 비합리적 의사결정 “ ”1. 교육정책과 의사결정 2. 의사소통과 갈등관리 1) 교육

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.20

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사회복지행정론 중간고사

화에 기여하였다.③과학적 관리와 인간관계론에서 주장하는 조직의 목적은 동일하다.④행태론의 주요이론에는 동기부여이론이 있다.7.다음 중 고전적 조직이론과 인간관계의 공통점으로 옳 ... 이론에서 인간은 조직의 욕구보다 자아실현을 중시한다.④Y이론은 자기통제에 의한 관리를 전제한다.19. 욕구충족요인 이원론의 동기요인에 포함되지 않은 것은? ①①급여 ②성취감 ③승진 ④일 자체20.다음 중 기대이론의 요소에 속하지 않은 것은? ④ ... 하였다.①길버트법②스핀햄랜드법③베버리지보고서④정주법6.다음 행정이론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ①①인간관계이론에서는 환경이 조직에 미치는 영향을 중시하였다.②행태론은 행정학의 과학

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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[A+]해커스 인력개발과활용 _ 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

는 곳에서 필요성을 가진다. 1. Ulschak(울색)의 모형 Ulschak(울색) 모형의 요구분석 단계는 감지된 요구(조직 내에서 교육훈력의 필요성이 인식되는 상황 혹은 문제 식별 ... 다. Ⅲ. 결론 급격한 기술발전과 치열한 글로벌 경쟁이 이루어지고 있는 현대사회는 조직의 생존에 있어서 교육훈련 프로그램 개발은 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인적자원을 관리 ... [인력개발과활용] ? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.30

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[경영정보시스템] 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.

방법 (1) 정성적 요소의 분석 부족 가치사슬 모형은 주로 기업의 활동을 정량적으로 평가하는 데 중점을 두고 있어, 조직 문화나 리더십, 혁신성과 같은 정성적 요소를 충분히 반영 ... 하지 못할 수 있다. 예를 들어, 기업의 조직 문화가 직원들의 동기부여와 성과에 중요한 영향을 미치지만, 이러한 요소는 가치사슬 모형에서 직접적으로 분석하기 어렵다. 이를 극복하기 ... 과목명 : 경영정보시스템 레포트 주제 : 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.

Management): 직원의 채용, 교육, 복지를 관리하여 조직의 역량을 강화한다. (4) 기업 인프라(Infrastructure): 재무, 전략 기획, 법무 등 경영 전반을 지원 ... 차 제조업체는 가치사슬 모형을 활용하여 원자재 조달에서 최종 소비자에게 제품을 전달하는 모든 과정을 통합적으로 관리한다. 조달 과정에서는 비용을 절감하고, 생산 공정에서는 자동화 ... 마이클 포터가 제시한 가치사슬모형 0000.00.00 과 목 : 경영정보시스템 담 당 교 수 : 성 명 : 경영정보시스템 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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조직행위론 개념 및 성공사례

및 협업 프로그램의 설계 및 구현에서는 그룹 동작 이론이나 팀 성과 모형 등의 원리가 활용됩니다.4. 변화 관리: 조직 내 변화는 항상 어렵고 복잡합니다. 조직행위론은 변화 관리 ... ), 정당성 이론(Equity Theory), 의사결정 모형(Decision-making Models) 등이 있습니다.조직행위론은 조직 내부에서 발생하는 문제 해결 및 성능 향상 ... 을 줍니다. 조직 내에서 어떤 요인이 구성원들의 행동에 영향을 미치는지를 파악함으로써, 리더나 관리자는 구성원들의 행동을 예상하고 조절하는 데 도움을 받을 수 있습니다.2. 성과 개선

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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