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"유한킴벌리노사관계" 검색결과 141-160 / 370건

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    기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문/소논문용 기업의 사회적 책임에 관련한 미국과 유럽의 기업의 사회적 책임 특징(7)
    하고 오늘에 이르고 있다. 특히 이 가이드 라인은 기업의 사회적 책임에 있어 특히 고용과 노사관계에 있어 기업이 수행해야할 여러 가지 가이드 라인을 제시하고 있다. 몇몇 중요 ... 등을 이유로 고용 또는 직무에 있어서 근로자를 차별하여서는 아니 된다는 조항 등이 골자로 되고 있다.즉 기업의 사회적 책임중 건전한 노사관계나 근로 조건의 의무와 책임에 대해 강조 ... , 디아지오 코리아72005한국전력, 대한항공, SK, 신한은행, 현대해상, 한화석유화학, 롯데백화점, 한국수자원공사, 한국토지공사162006KT, LG전자, 삼성전기, 유한킴벌리
    리포트 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2019.05.21
  • 한국기업의 노사갈등원인과 노사문화
    가지 자원을 활용하는 과정 중에 노동력을 활용하는 것은 사용자와 노동자의 관계가 형성 되었다. 그리고 노사관계는 일반적으로 전제적 노사관계 온정적 노사관계 완화적 노사관계 민주 ... 적 노사관계로 구분한다.그리고 이러한 노사관계를 레스터(R. A. Lester)는 “노사관계란 근로자조직과 산업경영자 간의 처우뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행 ... , 노동조합정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함한다”고 정의하고 있다. 던럽(J. T. Dunlop)에 따르면 “노사관계란 노동관계의 직접 당사자
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21
  • 현대자동차 노사갈등
    요인5. 협상 전략과 중재 노력6. 현대자동차 노사 갈등으로 인해 미치는 영향과 문제점Ⅳ. 유한 킴벌리의 갈등방지 노력 (p.17 ~ 20)1. 노조의 결성2. 노사의 대립과 파업3 ... -목 차Ⅰ. 서 론 (p.1)○ 노사관계의 정의Ⅱ. 한국 노사관계의 발전과정과 문제점 (P.1 ~ 7)1. 노사관계 발전과정2. 한국 노사관계의 문제점3. 한국 노사관계, 이대로 ... 갈 것인가?Ⅲ. 현대자동차 노사관계의 갈등과 협상 (p.8 ~ 17)1. 현대자동차 노사관계의 역사2. 노조의 역사3. 주요 사건 및 사고4. 최근 현대자동차 노사 주요 갈등
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.21
  • 유한킴벌리 윤리경영
    1 유한킴벌리의 윤리경영Ⅱ 윤리경영 - 투명 I 기업소개 Ⅲ 윤리경영 - 환경 Ⅳ 윤리경영 - 사회 차 례 Ⅳ 결론위기상황 극복과정 Global 혁신 경영  유한킴벌리 시장점유 ... 킴벌리라는 기업을 알고있습니까 ? 4. 평소 유한킴벌리 기업의 이미지를 어떻게 생각하십니까 ? 5. 유한킴벌리의 제품을 사용해보셨습니까 ?( 크리넥스 , 화이트 , 하기스 등 ... ..) 6. 차후 유한킴벌리에게 바라는 점이나 , 하고싶은 이야기 Interview경청해주셔서 감사합니다 . 기업소개 윤리경영 - 투명 윤리경영 - 환경 윤리경영 - 사회 결론{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 유한킴벌리 가족친화경영
    )정서희(경영 1185128)목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정이유2. 가족친화경영의 개념Ⅱ. 본론3. 유한킴벌리 기업 현황4. 가족친화경영 도입 배경과 SWOT5. 가족친화경영을 위한 ... . 대학생들이 가장 존경하는 국내기업. 유한킴벌리의 기업성과에는 재무적 성과보다 유난히 사회·환경적 성과가 많이 언급된다. 주변을 둘러보면 특히 여대생들 중에 유한킴벌리에 입사 ... 하고 싶다는 친구들을 많이 보게 된다. 이러한 대학생들의 높은 선호도와 회사 내·외부로부터 받는 존경의 바탕중 하나로 사원 중심의 기업문화를 들 수 있을 것이다. 유한킴벌리는 사원
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29
  • 기업성공사례분석(유한킴벌리)
    를00물류부문 차량위치 자동추적시스템2001사원전문가 상담지원 프로그램 도입디지털 날염 사업본부 출범부직포공장 증설?1970년대 : 유한킴벌리는 국내 최초로 생리대, 미용지, 화장 ... 에 진입하고 2030년에는 19.3%에 달해 초고령 사회로의 진입이 예상된다.? 외부 직접환경요인?소비자 : 유한킴벌리의 생산제품군을 보면 매출액의 80%를 달하는 상품군들이 유아위생 ... · 높은 연구개발비· 노사관계 치중에 따른 보수적 경영(평생 고용 보장)· 오너 경영자 부재에 따른 소극적 경영 우려· 신제품 연구개발이 10년 이상의 장기적 프로젝트 진행· 산업
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.14
  • [조직행위론] 학습
    를 채택하고, 사무관리직 사원들에게는 현장·자율근무를 실시하고 있다. 이러한 효과적인 근무 시스템은 유한킴벌리가 평생학습을 구현하는 데 큰 힘이 되고 있다.생산직 평생학습유한킴벌리 ... 들에게 Win-Win성과가정친화적인 문화 확산 일과 삶의 균형(Work-Life Balance) 형성 노사 관계 개선 → 신뢰경영을 바탕으로 하는 상생의 패러다임 실현 기업 경쟁력 향상 ... 학습[learning]조직행동론contents학습의 개념 학습 이론 유한킴벌리학습의 개념학습의 정의직∙간접적으로 경험한 결과로 나타나는 영구적 행동의 변화학습[learning
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28
  • 유한킴벌리 기업조사 비전2020 달성위한 기획서
    비전2020100% 달성을 위한 전략방향분석-액티브 시니어 프로젝트-기획력개발과 훈련2011. 12. 08◆ 목 차 ◆Ⅰ.유한킴벌리(주)기업분석 p.3Ⅱ.(주)모나리자 기업분석 ... p.4Ⅲ. 2011년 화장지시장은? p.5Ⅳ. 유한킴벌리(주) SWOT 분석 - 차별화 전략은? p.6Ⅴ. (주)모나리자 SWOT 분석 - 차별화 전략은? p.7Ⅵ. 유한킴벌리(주 ... ~12비전2020 100% 달성을 위한 전략방향 분석 #10비전2020 100% 달성을 위한 전략방향 분석작성자 :작성일자 : 2011.12.08Ⅰ.유한킴벌리(주)기업분석1. 유한
    리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.02.15
  • 가족친화경영 사례연구,국내외 가족친화정책 비교,해외 가족친화경영,가족친화정책사례미국,영국,유럽,유럽과 미국의 정책비교
    킴벌리 피톤치드 (Employee Assistance Program) 2002 년 부터 근로자 근로자 가족들이 24 시간 내내 자녀관련 , 가족관계 , 업무관련 , 재정관련 등 각 ... 과 가정 외에도 지역사회에서 공헌할 수 있는 시간을 확보하여 1 인당 자원봉사 활동이 국내평균의 7.5 배 달함 . 17 사례연구 _1) 유한킴벌리18 국내 분야별 우수 사례 탄력 ... ’ 을 설치 운영 , 입학 전 2 년동안 유아보육비 지원 (1 인당 연간 100 만원 ), 자녀들의 대학등록금 지원 양성평등 모성보호전문가 심리상담제도 16 사례연구 _1) 유한
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19
  • 경영 윤리,비윤리적 기업 몬산토,비윤리적 경영 사례,유한양행의 윤리적 경영,윤리적 기업
    을 상호 간 존중하며 , 각자가 직무에서 최고가 되도록 자기 계발에 노력 . - 노사 ( 勞 使 ) 관계가 아닌 , ‘ 노노 ( 勞勞 ) 관계 ’ 로써 상호간의 신뢰를 기반으로 한 ... 상호 신뢰 확보를 기반으로 장기적 공존 · 공동 발전 추구 - 킴벌리 클라크 , Johnson Johnson 등의 회사와 합작투자를 실시하여 상호 간 장기 발전 추구 - 두 회사 ... 를 사회 공익 목적 법인이 소유 하고 있으며 , 유한 양행 측의 지속적 고배당 정책 을 통해 기업 이윤 이 사회 공익 활동 에 사용되도록 함 .[ 연관 질 문 ] 유한양행
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28
  • 갈등관리
    선정상 사례 연구 : 유한 킴벌리사례 연구 : 유한킴벌리 노사갈등 노동조합 설립 노조의 불만을 자사에 조금씩 표출 경영실적 악화 (80 년대 - 80% 시장점유율 95 년 - 18 ... : 유한 킴벌리 노조의 파업 → 경영실적↓ 노사갈등↑ 유한 킴벌리 이직률 0.2% ‘ 근무하는 것에 만족하는가 ?’ - 만족한다 95.0% (2008 년 기준 ) 과거 현재 WHY ... 을 몸소 실천하면서 노동조합과 종업원들에게 모범 사례 연구 : 유한 킴벌리커뮤니 케이션 노사 간 정보 공유를 늘려 갈등 완하 비디오 사보 두 달에 한 번씩 동영상을 통하여 사원
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14
  • 노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력
    한다 .사례를 통한 나의의견 이러한 근로환경 문제에 현명하게 대처하여 우수한 성과를 올리고 있는 국내 기업중 하나가 유한킴벌리이다 . 유한킴벌리는 근로자들을 정리해고 하는 대신 4 조 2 ... 하여 두 마리의 토끼를 모두 잡았다 . 이처럼 양보할 수 있는 방안을 창의적의로 고민한다면 대한민국 노사관계가 올바른 방향으로 흐르기 않을까 ? 라고 생각한다 .감사합니다 . 이상 “ 유성기업의 파업 ” 발표를 마치겠습니다 .{nameOfApplication=Show} ... 년 01 월 부터 주간연속 2 교대 및 월급제로 전환키로 약속 . 그러나 일방적으로 사측에서 무시 . 그리하여 합의서 둘러싼 11 차례 노사교섭 무위로 돌아감 . 이에 노동조합
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09
  • 유한킴벌림의 동기부여(최종)
    감을 강하게 심어줌으로써 직원들에게 자신들의 존재감을 확실히 각인시켜 주고 있다.다음은 관계욕구이다. 유한킴벌리가 직원들에게 존재욕구를 고취시키기 위해 진행하고 있는 새벽청소 ... 은 관계를 유지하면서 직원들의 관계욕구를 만족시키고 있다.마지막 성장욕구 이다. 유한킴벌리는 직원들에게 인터넷, 영어회화, 회사 내 다른 업무 등에 대한 다양하고 유익한 평생교육 ... 유한킴벌리의 동기부여실태분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구 목적2. 연구 방법3. 연구 범위Ⅱ. 동기부여의 이론적 배경1. 동기부여의 개념2. 동기부여의 등장과정과 필요성3
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.06
  • 기업가 정신이 돋보이는 사회적 기업의 사례 - 유한양행
    클라크와 합작해 유한킴벌리 를 창립유일한 박사와 유한양행 창립배경 유 일한박사 는 9 살 때 미국으로 유학을 가서 공부를 하였으며 , 미시간 대학교를 자신의 힘으로 졸업하고 숙주나물 ... 라 기업가 스스로 기업 경영의 투명성의 중요성을 깨닫고 , 노사관계에 있어서 신뢰를 쌓아야 할 것이다 . 유한양행의 상징인 버들표Q A{nameOfApplication=Show} ... 물 및 항생물질 제조업 취급 품목 - 항생제 , 비타민제 , 위장약 , 진통제 , 표백제 , 비누 , 에이즈치료중간체 , 건강기능식품 , 동물약품 등 1970 년 미국의 킴벌리
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25
  • 윤리경영
    ] 유한킴벌리의 윤리경영 목표 실천사항윤리경영실천사항철저한 범규준수- 공정거래법, 조세관계법, 노동관계법 등잘못된 과거 관행의 과감한 청산- 판공비, 경조비제도폐기, 술, 골프 ... 의 윤리경영 사례 및 현황?. 유한킴벌리유한킴벌리는 유한킴벌리의 창시자 유일한 박사때부터 기업이 번 돈을 사회에 환원하고 어려운 상황 속에서도 직원들을 자르는 것이 아니고 함께 해결 ... 는 기업 4위선정- 제1회 평생학습대상 기업부문 대상 수상[자료2] 유한킴벌리 문국현 사장의 윤리경영 관련 수상시기수상내역1997년- UN 글로벌 500상 수상1998년- 모범
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16
  • 인적자원관리의 중요성 사례 및 나의 의견
    - 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론[1]인적자원관리의 중요성[2]유한킴벌리1. 회사설명2. 기업문화(1) 자율과 책임의 기업문화(2) 혁신과 도전의 기업문화(3) 창의성이 발현되는 기업 ... 를 대기업과 중소기업 각각 한곳씩 조사하고자 한다. 첫 번째 사례로는 국내 기업 중 수많은 혁신 사례 중 유한킴벌리의 인적자원관리에 대해 조사하고자 한다. 유한킴벌리는 PLANT ... 다.[2] 유한킴벌리1. 회사 소개국내의 대표적인 위생?건강용품 회사인 유한킴벌리(대표이사 사장 김중곤 / 金仲坤)는 1970년 3월 30일 유한양행의 창업자인 유일한 박사에 의해 유한
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2014.12.14
  • 한국기업의 CEO리더십(거래적 및 변혁적 관점) / 문국현 / 이병철 회장 사례
    서는 한국기업을 대표하는 전 유한킴벌리 CEO 문국현 사장과 현대 아산의 고 정주영 회장의 리더십 사례를 중심으로 살펴보고자 한다.문국현 전 유한킴벌리 사장혁신과 도전으로 상징되는 ‘유한 ... 가치관과 태도를 변화시키려고 여러 가지 노력을 한다. 유한킴벌리의 문국현 사장의 경우 ‘인간 중심의 경영’을 비전으로 내세웠다. 그리고 이 비전을 강조하기 위해 회사와 직원은 공동 ... , 보상, 규제 및 벌 등에 근간을 두고 있는데 반해, 변혁적 리더십은 강한 사명감, 리더와 부하간의 신뢰감, 존중감을 통한 인격적 관계를 중시하는 데 있다. 하그로브 박사는 한국
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10
  • 인적자원관리
    은 선진국과 달리 종업원의 종신고용, 노사 한가족제, 숙련 지식 능력향상등 인적자원의 경쟁력을 중시하는 독특한 노사관계시스템과 기업문화를 형성하고 있었다. 즉, 선진국이 사용하고있 ... 하였는데 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례도 알아보자. 대표적으로 인재경영에 성공한 회사로는 유한킴벌리가 있다. 유한킴벌리는 중소 기업이지만 2005년에는 한국에서 가장 존경받는 기업 ... 상을 수상하였고, 가장 취업하고 싶은 회사 중의 하나로 평가 받고 있다. 뿐만아니라 시장 점유율또한 60%에 육박하는 건실한 중소기업이다. 유한킴벌리도 인재경영을 시작하기 전
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 유한킴벌리의 윤리경영
    관계도투명 경영 1. 유한킴벌리의 투명경영 한국사회에 탁월한 기업윤리경영모델 제시 - 개방적인 경영방식과 기업이미지 구축능력 , 기업철학중시 2002 년 7 월 한국능률협회컨설팅 ... 유한 킴벌리의 기업윤리 사례Contents 1. 서 론 2. 유한 킴벌리의 윤리경영 4. 성공메커니즘 및 결론 3. 윤리경영 평가 5. 참고 문헌서 론기업의 목적 경제학적인 관점 ... – 20조 )1970~2000 년 2007~2008 년 2009 년 2010 년 1970~2000 년 1970 년 03 월 유한킴벌리 회사 설립 1970 년 12 월 제 1 공장
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22
  • 유한양행 기업분석, 유한양행 환경분석, SWOP, STP, 4p 전략
    상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다.( 유한은 노사가 따로 없는 '노노(勞勞)관계'라는 경영철학 하에 경영 및 회사 현황, 판매실적 및 계획 ... 수장 및 환경기초시설 개방(견학)3. 환경경영4. 사회공헌활동- 유한양행뿐만 아니라 ‘유한’의 이름을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임 ... 적 경영 기반을 마련했다.- 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다.하여 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.24
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2025년 08월 31일 일요일
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