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"유한책임회사 도입배경" 검색결과 141-160 / 364건

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    대용량 메일발송 시스템 제안서
    대만 X-Linux와 전략적 제휴 2000, 3 배순훈 이사회 의장 취임 2000, 3 골드만 삭스 투자유치 2000, 4 중국지사 '리눅스원정보기술유한회사' 설립 2000, 5 ... 웨어유한기술회사와 전부문 포괄, 전략적 제휴 2000, 6 중국 소프트웨어진흥원에 리눅스원 사무실 개설 2000, 6 중국 톰 리눅스와 MOU 체결 2000, 6 Intel ... 에듀텍이미르한아름닷컴디지탈닷컴에델만코리아eSTOP명지대약업신문사- 16 -NanoMailer 1.0NanoMailer 1.0 이란? 기술배경 도입효과 시스템 구성도 타사제품과 성능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24
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    [정부와 기업] 영역(섹터)의 범위와 변화, 출현 - 제1영역,제2영역,제3영역
    가치 한도 내에서만 책임을 지는 유한책임회사라고 할 수 있다.이와 같은 민간기업의 종류를 구분하여 볼 때 순수한 민간기업은 개인기업이라고 할 수 있다. 그러나 국가경제의 생산의 대 ... 는 소유주가 복수 이상인 영리기업을 의미하는데 합작회사는 기업의 채무에 관하여 사적 재산을 투여하여서라도 변제하여야 하는 무한 책임의 원칙이 있다.이에 반해 민간기업으로서 주식회사 ... 는 복수의 소유주로 설립하는 것은 합작회사와 동일하지만 각자 출자한 몫(매당?할당분)에 대해서만 법적 책임을 지므로 기업의 도산이나 청산시 채무관계가 남아있다 할지라도 자신의 주식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.21 | 수정일 2014.08.11
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    유한킴벌리 경영혁신 성공사례 - 핵심역량, 경영전략, 마케팅 전략 분석
    Chapter 1ABOUT COMPANY기업 선정 동기유한 킴벌리 소개ABOUT COMPNAY창립일 / 설립일1970년 3월 30일회사명유한킴벌리 주식회사대표이사최규복기업형태(규모)상장기업 ... 역량 분석유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 있는 유한 킴벌리는 단지 매출이익이 높은 회사가 아닌 종업원들이 사랑하고, 고객들이 만족하며 존경하는 기업 ... 하템이요구4조 2교대 도입배경핵심역량 2 – 사람중심 인재경영4조 2교대 근무형태※1주기=16일주간 4일 근무 (12시간)휴무 3일 교육 1일야간 4일 근무 (12시간)연간 180
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    | 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.15
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    노사간의 갈등사례(유한킴벌리)
    자료주집자료정리자료정리자료정리회사개요노동조합변천사노사관계 특징과 개선을 위한 노력결론1970년 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작 당시의 지분 ... 을 제시하여 공유하는 리더십과 결부하여 신뢰받을 자격을 갖춘 것으로 설명 최고경영자를 중심으로 회사가 먼저 변화한 것이 노사협력의 기초자율성도입- 자율적인 출퇴근제도 - 고성과 생산 ... 50대 50IMF 이후사업 초기유한 양행이 20%의 지분을 킴벌리클라크에게 매각 현재는 킴벌리클라크 대주주 BUT 지분율 변화이후에도 경영진은내국인 중심 또한 , 경영상의 자율
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.19
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    경영과 조직,경영이론
    무한재무책임 개인간의 갈등 계속성의 결여 해산의 복잡성 주식회사 유한재무책임 전문화된 경영기술 확대자본 조달능력 대규모 경영의 경제성 확보 설립 . 해산시의 복잡성 및 막대한 비용 ... 구있는 경영자 소유 경영자와 전문 경영자단독기업 한 개인이 전액 출자하여 통상 그 자신에 의하여 직접 경영되는 조직체 공동기업 합명회사 합자회사 유한회사 주식회사 자산과 부채 ... 의 목적 기업의 경제적 목적 기업의 비경제적 목적 이윤추구 사회적 책임 자연조화주의 다원 목적론경영과 사회 9 기업관 경제적 목적을 우선시 극대이윤추구 수직적 계층구조 Friedman
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    | 리포트 | 82페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02
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    [인사관리]유한킴벌리의 신인사제도 도입과 성과
    유한킴벌리 회사 설립Introduction - 개요Introduction - 개요한국에서 가장 일하기 좋은 기업문화를 가진 기업중의 하나기본사명 '소비자가 선호하는 유익한 제품 ... 원은 회사의 자산신인사제도 성과유한킴벌리 전 문국현 사장 曰 “사람의 능력은 손과 발에만 있는 것이 아니라 '머리와 가슴'에도 있다는 생각을 하고, 직원의 마음을 움직이는 인간 ... YUHAN KIMBERLY 신인사제도 도입과 성과1. Introduction 2. 신인사제도 도입 3. 4조 교대제 4. Work Life Balance 5. 평생 교육 제도 6
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13
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    마케팅사례, 마케팅전략에 관한 보고서 (에이스침대 STP전략, KT&G CI전략, 유한킴벌리 그린마케팅)
    마케팅원론 사례조사목 차그린 마케팅(유한 킴벌리) CI전략(KT G) STP전략(에이스 침대)그린 마케팅(Green Marketing)이란?그린마케팅이란? 소비자와 사회 환경 ... 개선에 기업이 책임감을 가지고 마케팅 활동을 관리해 나가는 과정. 사회와 소비자의 요구에 부응하는 마케팅 전략을 전개하는 관점으로 볼 때 사회 지향 마케팅 (Societal ... 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 사명 아래 현재 주요 전 제품에서 시장 선두를 차지하고 있다유한 킴벌리의 현재시장점유율 1위 품목유한 킴벌리의 그린마케팅1984년 국토
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.30
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    변화관리사례분석-유한킴벌리
    목 차유한킴벌리 회사 소개유한킴벌리 변화관리 사례 분석도입배경구조적 분석변화관리 분석변화관리 분석 결과변화관리의 효과제도 도입 시 성공요인극복과제개인 소견출처유한킴벌리 회사 소개 ... 는 기업, 유한킴벌리의 프로필이다.유한킴벌리는 1970년에 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사가 합작해 설립한 회사다. 현재 대전과 군포, 김천에 세 개의 공장이 있고, 주로 아기 기저귀 ... 다. 기업은 사회가 늘 혁신하고 건강하게 돌아갈 수 있도록 하는 중요한 책임이 있는 것이다.사회공헌유한킴벌리는 라는 캠페인으로 지속적인 환경보전 운동을 벌이면서 기업이미지를 높였다. 직원
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.26
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    미원의 인도네시아 진출 분석
    발 표 개 요Ⅰ. ㈜ 미 원 소 개Ⅱ. 미원 인도네시아 진출 배경과 목적Ⅲ. 미원의 인도네시아 진출과 선발기업과의 경쟁Ⅳ. 미원 인도네시아의 현지화 성공 전략Ⅴ. 결 론Ⅰ ... . ㈜ 미 원 소 개연 혁1956년 1월 동아 화성공업 주식회사 설립 1958년 9월 미왕산업사 설립 1960년 발효법에 의한 MSG 생산 1964년 전분 및 전분당 사업 진출 1965년 ... 1995년 절강미원식품유한공사(중국) 설립 1997년 제3대 고두모 회장 취임 1997년 대상그룹 출범 1998년 서울 방학동 대상타운아파트 분양1999년 음성 7-ACA/ 군산
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.17
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    [경영학] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석
    omContentsIntroduction1가족친화경영2회사소개- ㈜유한킴벌리3유한킴벌리의 가족친화경영4결론5YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCEwww.themegallery.com1 ... 교육 지원, 장학금 프로그램 형태로 혜택 제공 -탄력적 근무 형태 측면에서 팀워크를 인정하고 강조하며 직업 및 교육 관련 니즈(평생 학습)과 회사 밖 가정에 대한 책임을 통해 일 ... 서비스, 가족을 위한 다양한 보험 등이 있다.www.themegallery.com4.회사소개- (주)유한킴벌리회사개요 유한킴벌리는 1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 유한양행
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.13
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    사모투자전문회사(PEF) 설립계획서
    인식이 확대 PEF의 도입을 추진하게 된 것은 이러한 상황적 배경과 함께 PEF가 다음과 같은 경제적 순기능을 할 것으로 기대사모투자전문회사 (PEF) 도입 / 추진배경경제적 순 ... (예외조항 있슴) 예외조항 : 상법 제198조·제217조제2항·제224조·제274조 및 제286조 규정출자금 모집OOO 사모투자전문회사1인 이상 선임30인 이하유한책임사원사원의 총수 ... ㈜ooo lnvestment각 금융기관무한책임사원유한책임사원㈜ooo Investment (운용)업무집행사원프로젝트별 사업시행프로젝트종료시 배당 / 성과보수선취 업무위탁수수료 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.16
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    유한킴벌리 with ERP 조사분석레포트
    유한킴벌리의 ERP도입과 발전목 차ⅰ. 유한킴벌리 소개ⅱ. 유한킴벌리의 ERP 도입 배경ⅲ. SAP R/3 패키지 소개ⅳ. 유한킴벌리의 SAP R/3 구축과정ⅴ. 도입 효과 ... 와 결론ⅵ. 인용출처ⅰ. 유한킴벌리 소개유한킴벌리는 1970년 설립 이래 비약적인 발전을 이룩하여 설립된 이후 한 번도 적자를 낸 적이 없으며 지난해에는 1600여명의 직원이 매출 ... 는 생명존중 정신의 실현, 사원들 서로간의 신뢰 형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20
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    [교육사회학] 교육과정,사회화,산출모형,호어,영,이글스톤,타일러모형,애플,애니언,지배이데올로기,표준교육과정,메이어,뒤르케임,파슨즈,드리븐,기능주의,골드맨,베블렌,윤병구,애커
    들이 도외시했던 교육과정의 탐구에 초점을 맞추어야 한다고 주장.?주장 배경: 그 동안 교육사회학을 지배해 온 기능이론과 갈등이론이 교육과 사회의 관계를 거시 수준에서 분석.?교육 ... 로서의 개혁, 보상교육 프로그램 도입 등 교육제도개혁 실시, 그러나 사회적 불평등과 계층상속 감소하지 않음.?종합중등학교의 실패: 제도적 개혁의 효력에 의문제기, 교육과정 개혁 ... ) 등 지적.?독립성: 학문적 학습활동에 적용되는 규범으로 현대의 개인주의적 특성과 관련된 것학교에서 과제를 스스로 처리하도록 요구, 자신의 행동에 대한 책임을 지게 하여 습득.협동
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27
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    환경친화적(그린마케팅) 경영사례(유한킴벌리와 P&G)
    -2. P&G의 그린 마케팅 도입 배경1971년과 1972년, 1973년의 [P&G 연례보고서]는 이 회사가 소비자 대응과 제품의 질, 환경보호와 시장의 분배 사이에서 균형을 맞추 ... 환경친화적 경영사례 국내 및 해외 비교 경영-생활용품제조회사 유한킴벌리와 P&G -서론1-1. 환경친화적 기업 유한킴벌리와 P&G현대사회는 고도한 산업화와 많은 발전을 계기 ... 라 조림사업을 통해 원료의 자급도를 높이는 것도 기대할 수 있었다.즉시 유한킴벌리는 기업차원의 캠페인을 계획하였고 이를 회사의 최고경영층에 보고하였다. 이렇게 해서 유한킴벌리는 조림사업
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28
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    [인사관리/PPT] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도
    기업소개 선정배경 인사관리 신인사제도 교육훈련 시사점INDEXCorporate Profile 회사명 : 유한킴벌리 주식회사 설립일 : 1970년 3월 30일 회사형태 : 유한양행 ... 인사관리 신인사제도 교육훈련 시사점INDEX신인사제도 4조 근무제, 평생학습체제가 바탕인 사람중심경영의 뉴패러다임 도입과정 1992년, 문국현 전 사장이 제3 대전공장의 책임자 ... 과 킴벌리 클라크의 합작회사(지분율 30 : 70) 주요브랜드 : 하기스, 화이트, 크리넥스, 뽀삐 등 사업분야 : 일반소비자용품, 산업용품, 병원용품, 디지털날염 주요사업장
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2015.06.23
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    유한킴벌리 노사관계
    에 일임2002년‘신 노사문화우수기업’ 인증노조 임금교섭 회사에 일임2004년노조 임금교섭 회사에 일임유한킴벌리의 과거에서 현재까지1. 1970년대 상황1970년대 이전의 화장지 ... 제 실시, 신 근무제도 등을 도입하므로써 해고 없이 IMF의 어려움을 슬기롭게 극복했다. 이러한 조치는 회사 단독으로 진행된 것이 아니라 전사적으로 이루어졌다는 점에서 그 의미가 크 ... 을 도입하므로서 1개조를 추가 고용하는 효과와 교육시간을 확보하여 IMF상황에 대처하고자 했다.▶ 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2015.10.15
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    가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영
    는데 도움이 된다 라고 응답한 기업이 61% 로 나타났다 . 이는 기업이익 차원에서 종업원의 일과 가정생활의 균형을 증진시키기 위한 제도 및 프로그램의 도입에 관심을 두고 있음을 시사 ... 한다 .2. 가정친화경영의 등장배경 (1) 여성의 사회 진출 증가(2) 저출산문제(3) 정보통신기술의 발달 정보통신기술의 발달 효율적인 업무처리 , 유연성은 증가 그러나 정보통신 ... 근무제 컴퓨터 및 통신수단을 이용한 직장 외 근무2) 비전일근로 시간제근무 1 주일에 40 시간미만으로 일하는 조건 직무공유제 하나의 전임 직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리후생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13
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    [A+ 레포트] 한국기업 해외진출 성공 & 실패 사례(성공사례 : 대우전자 / 미원, 실패사례 : 롯데리아 / 보르네오가구)
    전략(1) 합작투자중국에 합작회사로 설립할 ‘북경 낙천리 식품 유한 공사’(이하 북경 롯데리아) 설립에는 한국 롯데리아와 일본 롯데리아가 투자 총액의 80%인 100만 달러를 각각 ... 의 해외진출 성공사례대우전자1. 해외시장 진출 배경대우전자의 동유럽 및 폴란드 투자에 관한 관심은 89년 베를린 장벽붕괴 이후 동유럽 경제의 유럽연합화가 진행되면서 나타나기 시작 ... 했다. 대우전자는 자본주의 경제의 도입과 함께 시장 잠재력 및 투자 유망성이 큰 동유럽 지역에서 경쟁 기업보다 먼저 시장 기반을 선점하기를 원했다. 또한 고용확대를 위해 각국 정부
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30
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    인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오.
    다. 오늘날 인적자원관리의 중요성이 부각되는 데에는 다음과 같은 배경이 있다. 첫째, 종업원의 융통성 있는 생활양식과 관심사의 변화에 알맞은 경력개발과 업무에의 적응이 점차 중시 ... 은 매우 크다. 따라서 CJ는 이러한 손실을 방지하기 위하여 BJI와 인지능력검사, 역량 면접을 새로 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재를 선발하고 있다.(1) 선발과정(지원 ... Inventory 비즈니스 상황에서의 가치판단을 뜻한다. BJI는 CJ주식회사의 구성원이라면 모두가 가져야 할 행동이나 판단의 근거로 삼기 위한 기준을 가지고 6가지 상황 하에서 얼마나 효과
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.04.06
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    외국의사회적기업성공사례 & 한국에서 사회적기업성공사례00
    된 ‘협동조합에 관한 법’ 제19조를 수정하여 새로운 협동조합적 지위를 도입함으로써 2001년 6월 탄생한 것으로 주식회사, 유한회사로서 상법의 적용을 받으며 사회적 유용성을 가지 ... 을 영위하는 이들을 위한 추가적인 특별 기능을 갖춘 유한회사(CIC,2006)?CIC 등록:기업등록사무소?시행:2005년 7월부터 등록신청 접수 시작(1) 사회적기업의 특징 및 ... 않아 혼돈을 불러일으킨 경우가 많다. 필자는 사회적 기업이라고 하니 처음에는 대기업과 중소기업이 사회적 역할과 책임을 다하는 것으로 오해했으나 그와는 많은 차이점과 나의 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.25
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2025년 11월 28일 금요일
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