"업무수행스킬능력"의 검색결과 입니다.

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2023년도 고신대 고신대복음병원 연구간호사 창원파티마 연세대학교의료원 자기소개서

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"업무수행스킬능력" 검색결과 141-160 / 3,957건

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

을 바탕으로 보상을 지급하는 방식인 ‘스킬기반보상’이 있다. 팀원들이 지속적으로 학습하고 성장하도록 장려하며 다양한 역할을 수행하는 능력을 배양한다.4. 팀 보상의 문제점팀 기반 ... 중심수평적,팀중심직무설계분업화(단순과업)다 기능화(다차원적 과업)조직화원리기능단위업무프로세스 단위관리자역할지시/통제코치/촉진자보상개인/직위,근무년수팀/능력위주책임개인책임공동책임평가 ... 제한된 업무 보상에 불만족하며, 자유성이 높아지고 결과중심의 관리가 필요해졌다. 둘째로는 과업의 복잡성증가로 개인에서 팀단위로 과업수행이 이동해갔으며 그 결과 개인성과보다 팀성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

기 어렵고, 때론 선배의 능력에 따라 표준화되지 못하고 서로 다른 스킬 능력으로 인해 때론 신입직원이 제대로된 교육학습이 없이 업무를 반복하는 일만 하게되는 경우가 있다. 따라서 ... 이 통일되지 못하는 점이 있다. 또한 현업에 대한 업무능력은 있을 수 있지만 전문적 깊이를 가지고 있다고 보기는 어려우므로 전문적교육이 어렵다는 점이 단점으로 생각되어 진다.나 ... 이 이루어지기도 한다. 현재 업무와 별개로 교육일정에 따라 교육이 시행될 수 있어 업무수행 스케줄과 상이하게 움직일 수 있다. 대부분 교육을 실시하는 강사는 전문적 지식이 있는 강사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

을 담당한다. 단순히 지시받은 업무를 수행하는 것에 그치지 않고, 주도적으로 문제를 발견하고 해결책을 제시하는 능력이 요구된다.반면, 고성과 작업 시스템(High ... 의 생산 방식에서 벗어나, 지식과 창의성을 기반으로 하는 지식 근로자의 역할이 점점 중요해지고 있다. 지식 근로자는 단순한 업무 수행을 넘어서 조직 내에서 문제를 해결하고 혁신을 이끌 ... Systems, HPWS)은 이러한 지식 근로자들의 능력을 극대화하기 위한 조직 운영의 전략적 접근 방식으로, 조직 구성원의 참여와 협력을 바탕으로 높은 업무 성과를 달성하는 것을 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

. 본론1. 현장 경험2. 교육과 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직과 사회에서 긍정적인 변화를 이끌어내는 능력으로, 개인과 조직의 성공에 필수적인 요소이다. 과거 ... 에는 타고난 자질이나 카리스마만으로 리더십이 결정된다는 인식이 있었지만, 현대의 연구와 사례들은 리더십이 선천적 능력뿐만 아니라 후천적인 경험과 교육을 통해 개발될 수 있음을 보여준다 ... 의 미래를 좌우할 핵심 과제임을 시사한다. 본 과제에서는 리더십을 개발하기 위해 요구되는 다양한 경험과 학습 과정을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현장 경험리더십 역량은 실제 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로

: 현장 실습생은 자기 효능감을 강화하고, 자신의 능력을 믿어야 한다. 이는 클라이언트 지원과 문제 해결에 대한 자신감을 의미한다.- 자기독립: 실습생은 자기독립적으로 업무를 수행 ... 이 필요하다. 현장실습은 학생들에게 전문 역량을 발전시키는 기회를 제공한다. 이를 통해 학생들은 상담 기술, 문제 해결 능력, 클라이언트 지원, 문서 작성 및 리더십 스킬 등을 향상 ... 시킬 수 있다.2) 현장에서의 직무 적응력: 사회복지 분야에서의 업무와 상황은 다양하며, 이에 대한 대응 능력이 필요하다. 현장실습은 학생들이 다양한 환경에서 작동하며, 상황에 빠르

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기

이 이루어져야 한다.조직의 요구 분석 과정에서 산업심리학적으로 보면 동기와 태도, 성격적 특성, 업무 적합성, 상호작용 패턴 등이 포함될 수 있다. 구성원들이 현재 직무를 수행하면서 느끼 ... 는 심리적 부담이나 스트레스를 해소하는 훈련 내용이 필요할 수도 있고, 팀 협업 능력을 높이기 위해 상호 커뮤니케이션 스킬을 강화하는 목표가 설정될 수도 있다. 이런 사항은 단순히 ... 고 훈련에 참여하는 사례가 발생했다. 반면, 체계적 분석과 기획을 거쳐 개발된 프로그램은 조직 구성원들의 직무 능력 향상뿐만 아니라 팀 간 협업 문화까지 긍정적으로 변화시키는 결과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(교육학) 역량기반 교육과정 레포트

, 개념, 아이디어, 이론 등을 말하며, 스킬은 어떤 일을 수행하는 능력을 말한다. 태도는 아이디어, 사람 또는 상황에 의식적으로 또는 무의식적으로 행동하고 반응하는 경향성과 마음 ... 으로 구성된 교육과정으로 역량은 특정 상황에서 ‘지식’, ‘스킬’, ‘태도 및 가치’를 활용하는 능력을 말하며, ‘지식’, ‘스킬’, ‘태도와 가치’를 포함한다. 지식은 사실 ... . 첫째, 조직에서 필요로 하는 역량 및 그 역량에 관한 업무성과 지표, 역량을 구성하는 하위 구성요소를 주축으로 역량모형 또는 역량 명세표를 작성한다. 둘째, 이 모형을 기반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2023.05.16

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

을 전제로 하고 있다. 직무역량은 일반적으로 업무성과와 깊은 연관을 가지며, 성과의 최소 수준으로 간주될 수 있기 때문에 조직의 업무를 효과적으로 수행하기 위해서 반드시 필요한 것 ... 적·직무적 역량은 특정 업무와 일, 혹은 역할을 수행하는데 필요한 지식, 기술 등이 있다.넷째, 개인적 업무수행 역량은 어떻게 업무를 수행하느냐를 나타내는 것으로 각각의 다른 위치 ... 나 부서로 적절한 영향력을 끼치는 업무역량이다. 또한 그는 역량이 조직의 업무수행에 긍정적인 영향을 미치기 위해서는 개발과 업무성과에 관련된 최상의 역량이 업무에 적용 가능해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

가 생겨 ‘복합문제 해결능력’ 및 ‘인지능력’ 등에 대한 요구가 높아질 것으로 전망했다. 다수의 전망 보고서에서도 컴퓨터/IT 분야의 지식이 효율적인 업무수행을 위해 필요함을 강조 ... 로 인해 사라질 것으로 전망하고 있다. 저숙련 및 저임금 노동인력이 수행하는 단순 업무와 더불어 재무관리자, 의사 등의 전문직 상당수도 자동화되어, 인간이 하는 업무의 45%가 자동 ... 등을 통한 거래비용이 더 적게 들기 때문이다. 이에 따른 주문형 경제가 활발해짐으로써 상근 인력은 줄고 특화된 업무를 수행하는 임시직, 파견, 재택근무 등이 기그경제의 형태

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

작아 업무 지연이나 조직 차원의 붕괴로 이어지기 쉽습니다. 참여형 리더십은 리더와 부하가 함께 의견을 교환하고 부하가 업무 수행 능력과 지식을 갖추고 있기 때문에 주로 부하 ... 하는 민주적 리더십의 형식입니다. 그렇기 때문에 이러한 참여형 리더십이 사회복지기관에 가장 적합하다고 생각합니다. 즉, 사회복지행정관과 사회복지행정관은 의견을 교환하여 업무수행능력 ... 을 교환하고 산하 사회복지사가 업무수행능력을 갖추고 있어 부하직원의 행동을 장려할 수 있습니다. 이러한 유형의 리더십이란 사회복지행정조직에서 사회적 노동자의 의견을 구하고 의사결정 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한 다면) 가지고 싶은 일자리 최 소 2개를 찾아보고, 각 광고 에서 구체화되어 있는 자격 의 목록을 작성하라. 그 회사 에서 지원자들이 이러한 자격 들을 얼마나 잘 마족시키는가 를 결정하는 내 사회의 전략 은 방법들을 밝혀보라

한 평가가 이루어진다.자격 요건먼저 관련 분야의 학사 이상 학위 소지자는 기본적인 필수조건이다. 이는 품질 보증 업무 수행에 요구되는 기초적인 이론적 지식과 사고 능력을 뒷받침하기 위해 ... 는다. 이는 품질 관리 시스템에 대한 깊이 있는 이해와 분석력, 그리고 문제 해결 능력이 필수적이다. 예시로 들자면, 포스코 같은 대기업에서 품질 보증 업무는 제품의 전반적인 품질 ... 지원자는 해당 산업의 트렌드를 파악하고, 관련 경험을 구체적으로 정리해 체계적인 접근을 해야 한다.본론1. 토스 가맹점 영업 업무토스는 가맹점 영업 직무를 수행할 역량 있는 직원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

보완적인 관계에 있다. 직원들은 훈련을 통해 업무 수행 능력을 향상시키고, 이를 통해 경력 발전의 기회를 얻게 된다. 조직은 이러한 직원들의 성장을 바탕으로 더 나은 성과를 달성 ... 하는 기술에 발맞추기 위해 지속적으로 적응하고 발전해야 한다. 이러한 상황에서 직원들이 요구되는 역량을 유지하거나 향상시키는 것은 매우 중요하다. 조직의 성과는 직원들의 능력과 밀접 ... 한 관련이 있으며, 특히 새로운 기술과 지식을 습득하는 능력은 조직의 경쟁력을 유지하는 데 필수적이다. 이러한 측면에서 훈련 프로그램은 조직의 중요한 전략적 도구로 자리잡았다. 훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오

성을 높이기 위한 개발 프로그램과 적극적인 학습 문화 조성, 그리고 다양한 학습 경로 제공 등의 인적자원개발 전략을 추진해야 한다. 또한, 직무 역량과 일상적인 업무 수행 능력 ... 을 강화하는 것뿐만 아니라, 새로운 역량과 스킬을 학습하고 적용할 수 있는 유연한 조직문화와 업무환경을 조성하는 것이 중요하다는 결과가 도출되었다. 이를 통해 기업은 위드 코로나 시대 ... 을 수행하는 분야이다. 그러나 최근 COVID-19로 인한 위기 상황에서는 기업의 HRD 전략에 대한 관심이 더욱 높아졌다. 이러한 상황에서 직관 모델은 HRD 전략 수립에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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외국어로서의한국어교재론_학문 목적 한국어 교재와 달리 직업 목적 한국어 교재는 어떤 점이 다른지 자신의 생각을 중심으로 서술하시오.

을 강조한다. 이는 학생들이 학문적 연구, 논문 작성, 그리고 학술 대화에 필요한 언어 능력을 개발하도록 돕는다. 반면, 직업 목적의 한국어 교재는 실제 업무 상황에서 사용되는 언어 ... 와 문장 구조는 일반적인 대화보다 더 복잡하며, 학문적 논리와 비판적 사고를 발달시키는 데 중요하다.반면에, 직업 목적의 한국어 교재는 실제 업무 환경에서의 의사소통 능력 향상에 초점 ... 는 실제적이고 구체적인 업무 수행에 필요한 언어 사용에 중점을 둔다. 예를 들어, 학문 목적의 교재에서는 문학 작품이나 학술 논문을 분석하는 데 필요한 어휘와 문법을 다루는 반면

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

와 역할을 제시하고, 성공적 업무 수행이 어떤 것인지에 대한 기준과 기한과 우선 순위를 제시해야 한다. 어떻게, 언제, 누구와 할 것인가에 대해 구체적으로 제시해야 하며, 과제 및 조직 ... 에 대한 정보를 주어야 한다. 또한 일 처리 방식에 대한 조직 내 암묵적인 규칙과 새로운 스킬을 습득하기 위한 단계적 프로세스에 대해 제공해야 한다. 성공 사례를 공유하고 결과 ... 다. 이는 업무가 지루하며 생각했던 것보다 어렵고, 아무도 자신의 노력을 알아주지 않으며, 더 나아지기 위해 필요한 도움을 얻지 못하는 등 심리적이고 정신적인 어려움을 겪고 있는 단계

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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(학점A+/자료후기A+) 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

하며, 그들의 업무능력을 신뢰하며 성과에 방해되는 요인들을 방지해주는 리더십이다. 조직구성원들과의 권한 공유를 통해 내적동기부여를 높일 수 있다. 또한 리더가 권한위임을 활성화 ... 들에게 스트레스가 전가될 수도 있다고 본다. 따라서 권한위임 리더십이 제대로 발휘되려면 리더들이 리더십을 잘 수행하도록 올바른 교육이 필요하고 구성원들에게는 철저히 분석된 후 업무 ... 들이 맡은 역할을 충실히 하고 업무를 성공적으로 수행했을 때 리더가 구성원들에게 보상과 인정을 제공하는 것 처럼 리더와 구성원들간의 거래 교환관계가 전제된다.이 유형의 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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[인력개발과활용] 학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요.

며, 학습촉진자는 지식과 업무 경험을 연결하여 직원들이 새로운 정보를 업무에 적용할 수 있도록 지원한다.2. 학습촉진자의 역할HRD의 모든 역할은 중요하지만 학습촉진자의 역할 ... 학습촉진자가 단순히 과목지식의 전문가가 되는 것은 불충분하다. 그들은 어른들이 지식, 기술, 능력, 그리고 행동을 촉진할 수 있는 접근 방식을 배우고 취해야 하는 방법을 이해 ... , 그들은 그들의 직업에 대한 지식과 이해를 가지고 있거나 대인관계가 뛰어나기 때문에 선발된다. 일부 조직에서는 강의 능력과 언어 능력을 바탕으로 학습 촉진자를 선발한다. 어떤 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

와 기대치를 제시하는지, 업무 수행에 필요한 지원을 제공하는지 등의 행동을 체크리스트로 평가하여 리더십 역량을 진단할 수 있게 된 것이다. 이러한 접근은 기업 현장에서 리더십 역량 ... 관리자로 승진한 후 기대만큼 성과를 못 내는 경우도 있고, 반대로 뚜렷한 리더 특질이 없어 보였던 평사원이 업무를 수행하며 훌륭한 리더십을 발휘하게 되는 경우도 종종 있다. 이 ... 는 업무 상황과 학습을 통해 리더십 능력이 역동적으로 발전하거나 퇴보할 수 있다는 뜻이다. 한편, 국내 대기업의 성과 부진 사례들을 돌아보면 창업주나 경영진의 잘못된 판단과 전횡이 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

하고 부하가 업무 수행 능력과 지식을 갖추고 있기 때문에 부하의 행동을 장려하는 것입니다. 구성원이 자발적으로 모든 의사결정에 참여하고 많은 구성원이 중요한 정책이나 문제를 토론 ... 합니다. 즉, 사회복지행정관과 사회복지행정관은 의견을 교환하여 업무수행능력을 갖춘 사회복지사의 행동을 촉구하고, 사회복지행정관은 회원들이 임무수행을 위한 능력을 격려하는 노력을 할 수 있 ... 단체 참여리더십은 사회복지관리자가 산하 사회복지사와 의견을 교환하고 산하 사회복지사가 업무수행능력을 갖추고 있어 부하직원의 행동을 장려할 수 있습니다. 이러한 유형의 리더십이란 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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4차 산업혁명

자동화가 될 전망이다. 즉 반복적인 업무는 제일 먼저 대체된다는 말이라고 요약할 수 있다. 최근 연구들은 전체 일자리 업무중 반복적인 일부 업무를 인공지능이 훨씬 더 잘 수행 ... 수행되고, 생물학적 세계에서는 인체의 정보를 디지털 세계에 접목하는 기술인?스마트워치나 스마트 밴드를 이용하여?모바일 헬스케어를 구현할 수 있다. 가상현실(VR)과?증강현실(AR ... 하는대 자율주행과 차고 문을 자동으로 개폐하고 탑승자의 선호도에 맞춰 실내온도를 조정하며 대화를 이해하고 수행할수있다고 합니다.7. 4차산업혁명과 일자리 문제(1) 정말 많은 일자리

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.11

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